Transcript Document 9652988

Matakuliah
Tahun
: Komunikasi Interpersonal
: 2009/2010
MANAJEMEN DIRI
Pertemuan 4
Klarifikasi Nilai
• Nilai bersifat stabil selama orang percaya akan
kebenarannya yang mempengaruhi tingkah laku ke arah
yang mereka rindukan
• Nilai membantu kita untuk mewujudkan rencana,
program dan tujuan-tujuan kita
• Nilai mempengaruhi keputusan dan sikap kita
Bina Nusantara University
3
• Nilai dapat diklasifikasikan atas 2 bagian yakni:
a). Nilai terminal/final: yang dirindukan terakhir/tujuan.
Misalnya rasa nyaman, kebahagiaan, hidup sejahtera
dan makmur, damai di dunia, keselamatan
b). Nilai instrumental: tingkah laku yang dipakai
(sebagai alat) untuk mencapai tujuan. Misalnya cinta,
sabar, kerja keras, ambisi dll
Bina Nusantara University
4
Goal Setting Pribadi
• Sangat penting merancang tujuan sebagai pedoman
arah bagi hidup kita
• Tujuan artinya poin final yang mau kita wujudkan dan
kita dapatkan
• Goal setting adalah istilah yang punya visi jauh dan
motivasi yang memimpin hidup kita dalam memilih
arah ke depan
• Goal setting mematangkan sukses dan kriteria
pembuatan keputusan tentang bagaimana
memanfaatkan waktu dan energi kita
Bina Nusantara University
5
Menyatakan Misi Pribadi
• Satu teknik efektif yang meyakinkan kita bahwa kita
di jalan benar dalam mengembangkan misi pribadi
adalah fokus pada apa yang kita capai dan inginkan
• Di sini pernyataan/menyatakan misi pribadi menjadi
hal yang penting dan urgen
• Pernyataan misi pribadi adalah filosofi hidup kita
• Pernyataan misi diri/pribadi itu mencakup tipe
pribadi kita mau seperti apa (karakter), apa yang
dapat kita sumbangkan (kontribusi) dan prinsip apa
yang mengarahkan sikap (nilai)
Bina Nusantara University
6
• Pernyataan misi pribadi menjadi dasar bagi kita untuk
dapat proaktif
• Alasannya karena misi pribadi menggambarkan visi
dan nilai yang mengarahkan diri kita, dasar menentukan
tujuan jangka pendek dan panjang, dan kriteria efektif
memanfaatkan waktu kita
Bina Nusantara University
7
Strategi agar Goal Setting Efektif
• Bersifat personal (personalize) bukan dari orang lain
• Cerdas (smart) jelas, dapat diukur, dipercayai, dapat
dikontrol
• Dapat divisualisasi (visualize)
• Mengembangkan kelompok yang suportif
• Beri reward bagi diri jika sukses
• Evaluasi terus menerus dan membuat adjustment
Bina Nusantara University
8