Transcript Document 9652951

Matakuliah
Tahun
: Professional Image and Acting
: 2009/2010
Kemampuan Adaptasi
Pertemuan 10
Perlunya mengikuti Perubahan
• Dunia terus dinamis/berubah, kita perlu
menyesuaikan diri
• Teknologi terus berinovasi dari surat menuju SMS
• Dua (2) karakter perubahan:
a). Misterius karena tak dapat dikendalikan
b). Perubahan diciptakan tiap saat dalam hal-hal
kecil sekalipun
Bina Nusantara University
3
Menyiapkan diri dalam Perubahan
• Pangangan/visi terhadap dunia kerja berubah: dari
loyalitas menjadi kontribusi atau peran
• Dunia berubah dulu cinta tanpa syarat, sekarang cinta
dengan berbagai syarat
• Banyak perusahaan perlu melakukan penyesuaianpenyesuaian terhadap perubahan itu dan bertindak
efisien agar terus hidup dan berkembang
Bina Nusantara University
4
•Dimensi iptek pun mengubah persyaratan penerimaan
karyawan/pegawai di perusahaan dan kantor
• Ada banyak tuntutan yang perlu dimiliki oleh seorang
pegawai/karyawan
• Diperlukan kompetensi, skill, kecapakan, kemampuan
bahasa, communication skill dll
• Anda harus membangun portofolio kecapakan yang baik
Bina Nusantara University
5
Mengelola Perubahan:
Ubah Sikap dan Tujuan
• Individu cendrung baru mau berubah jika situasi yang
dihadapinya sudah sangat buruk, parah dan kritis
• Sebelum situasi kritis datang, orang biasa tak mau
berubah
• Kita sering berubah kalau ada shock tharapy (terapi
kejut)
• Fenomena seperti ini juga banyak terjadi dalam dunia
profesi
Bina Nusantara University
6
• Cara mengelola perubahan:
1.Jangan mau menjadi orang biasa (berani bertindak dan
buktikan bahwa Anda mampu mencapai tujuanmu)
2. Menyerah itu bukan pilihan. Anda perlu tanamkan 4 hal
ini yakni:
@ kedisiplinan
@ kejujuran
@ kerja keras
@ doa/spritual
Bina Nusantara University
7
3. Sekarang giliran Anda berubah (lakukan peran Anda
dengan optimal, aktor adalah Anda dan bukan bos Anda)
4. Membangun perilaku yang baik (beradaptasi, ramah
dan terbuka, berpenampilan rapih, memperluas pergaulan,
terus bergerak/dinamis)
Bina Nusantara University
8