Transcript Analisa Kasus-Kasus Manjerial Perusahaan Jepang di Indonesia

Analisa Kasus-Kasus
Manjerial Perusahaan Jepang
di Indonesia
Kasus-Kasus Manajerial
• Gap komunikasi
• Demo ala karyawan Jepang
• Demo atau aksi karyawan yang pernah
terjadi
• Penyelesaian masalah kerja sampai
pengadilan
Gap komunikasi
• Perbedaan :Bahasa, Budaya, Pola Pikir,
Kebiasaan
• Kemampuan Interpretasi
Perbedaan Bahasa
• Penggunaan tatabahasa yang salah
mengakibatkan kesalahan penyampaian
pesan
• Tidak bisa menyampaikan pikiran atau
maksud secara utuh
Kemampuan Interpretasi
• Sangat penting untuk menjembatani
PERBEDAAN
• Pelajari dahulu bidang dan istilah-istilahnya
• Jangan pura-pura MENGERTI, harus
konfirmasi lagi maksudnya
Perbedaan Budaya
Pola Pikir dan Kebiasaan
• Penilaian baik dan buruk
• Masalah rasa: suka dan tidak
Demo ala Karyawan Jepang
•
•
•
•
•
Penggunaan Pita: warna dan pengikatan
Hachimaki
Mogok Kerja
Demo dengan orasi
Pengadilan
Penyelesaian Masalah Kerja
•
•
•
•
Bipartit
Tripatit
Tripartit + Persatuan Pekerja
Mahkamah Konstitusi