Transcript Manager Bedrijfsvoering

Binnen Sinne kinderopvang is de volgende functie vacant
Manager Bedrijfsvoering
voor 36 uur per week
De manager Bedrijfsvoering geeft leiding en sturing aan het Servicecentrum en is verantwoordelijk voor het
realiseren van operationele, beleidsmatige, financiële, personele, marketing- & communicatiedoelstellingen
binnen en van deze organisatorische eenheid en het waarborgen dat de dienstverlening van het
Servicecentrum op korte en lange termijn aansluit bij de marktontwikkelingen en organisatiedoelstellingen.
U bent verantwoordelijk voor de uitvoering en realisatie van het strategisch beleid.
U legt verantwoording af aan de directeur-bestuurder. U voert uw werkzaamheden uit in nauw overleg met
de manager kinderopvang en geeft leiding en sturing aan de afdelingen Klant & Markt, HR, Financiën en ICT,
Vastgoed & Facilitair.
Functie-inhoud
De manager Bedrijfsvoering:
 Draagt bij aan de ontwikkeling en voorbereiding van het totale strategische beleid.
 Signaleert ontwikkelingen m.b.t. kinderopvang en maatschappij en vertaalt deze naar mogelijkheden
voor nieuwe dienstverlening en ondernemingsbeleid.
 Vertaalt het strategische beleid van Sinne kinderopvang naar specifieke doelstellingen voor het
Servicecentrum en draagt zorg voor de uitvoering daarvan.
 Neemt deel aan MT-overleg.
 Heeft een signalerende, analyserende en rapporterende rol naar de directeur-bestuurder met
betrekking tot trends (in-en extern), maatschappelijke ontwikkelingen en ontwikkelingen in relevante
Wet- en Regelgeving en adviseert op innovatieve, pro-actieve en oplossingsgerichte wijze de
directeur-bestuurder in deze.
 Bewaakt de uitvoering (kwalitatieve en kwantitatieve resultaten) van de afdelingen Klant & Markt
(waaronder ook marketing, communicatie en e-commerce) HR (waaronder ook personeelsplanning)
Financiën en ICT, Vastgoed & Facilitair.
 Behartigt de belangen van en vertegenwoordigt Sinne Kinderopvang in- en extern. Onderhoudt
interne en externe werkcontacten en volgt afspraken op tussen de onderneming en betrokken
instanties zoals gemeenten en verwante organisaties in de kinderopvang.
 Faciliteert interne organisatie processen zodanig dat belanghebbenden correct en tijdig geïnformeerd
zijn en benodigde middelen en voorzieningen aanwezig en in goede staat zijn.
 Stuurt medewerkers aan zodanig dat zij doelstellingen ten aanzien van hun werkzaamheden hebben
kunnen realiseren.
 Draagt bij aan het vaststellen van de begroting en is verantwoordelijk voor het behalen van financiële
doelstellingen van de diverse afdelingen binnen het Servicecentrum.
Profiel
De manager Bedrijfsvoering wordt in de eerste plaat gekenmerkt door de intrinsieke motivatie om de
verbindende factor te zijn tussen de verschillende afdelingen, het primair proces en relaties. Hij/zij heeft
zowel bedrijfskundige kennis als ervaring en heeft affiniteit met kwaliteitsmanagement.
Functie-eisen / Opleiding
 Relevant hbo-/academisch werk- en denkniveau en meerdere jaren relevante werkervaring in een
leidinggevende functie.
 Kennis van dienstverlening op het gebied van kinderopvang.
 Kennis en ervaring van/in bedrijfskunde.


Kennis van managementtechnieken, organisatie-, personeels-, financieel en kwaliteitsbeleid.
Kennis van en inzicht in administratieve processen en inrichting van het Servicecentrum.
Competenties
 Coachende en sociale vaardigheden voor het motiveren, stimuleren, controleren en instrueren van
medewerkers en voor contacten met derden.
 Managementvaardigheden voor het leidinggeven en aansturen van het servicecentrum.
 Pro-actief en ondernemend in het signaleren en inspelen op feitelijke en verwachte marktontwikkelingen en het vertalen hiervan in beleid.
 Analytisch vermogen voor het structureren van beleidslijnen uit een complexe hoeveelheid gegevens
en het kunnen vertalen naar beleidslijnen naar concrete haalbare consistente doelen.
 Mondelinge en schriftelijke vaardigheden voor het overdragen van veranderingen binnen de
onderneming, het vertalen en opstellen van beleidsplannen en het onderhouden van contacten met
diverse onderdelen van en buiten de onderneming.
 Plan- en organisatievermogen, flexibiliteit voor het coördineren, organiseren en realiseren van de
diversiteit aan werkzaamheden binnen het verantwoordelijkheidsgebied.
 Zorgt voor het bijhouden van de voor de uitoefening van de functie noodzakelijke kennis en
vaardigheden op zowel organisatorisch als inhoudelijk terrein.
Wij bieden
Salariëring volgens cao Kinderopvang, schaal 13 (maximaal € 5.497,- bruto per maand, bij een fulltime
dienstverband van 36 uur).
Geïnteresseerd?
Bent u geïnteresseerd in deze functie en wilt u het volledige functieprofiel opvragen dan kunt u uw reactie
zenden naar [email protected].
Heeft u andere vragen over deze functie dan kunt u contact opnemen met Larissa Spierenburg, Manager
Servicecentrum a.i. via [email protected].
Zowel in- als externe kandidaten kunnen hun motivatiebrief en cv tot en met 2 november 2016 sturen naar
[email protected] o.v.v. VACMB.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 45 en week 46. Een assessment kan deel uitmaken van de
procedure.