Transcript 高校青年教师困境.ppt

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“高校青年教师困境”调查报告
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调研报告
• 问题的背景
何谓“青椒”
•资料整理
复旦&外校“青椒”状况
• 我们的看法
解决措施
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问题的背景
何谓“青椒”
“青椒”在此特指高校青年教师，一般是指年龄在35周
岁以下的专任教师。
青年教师在高校教师队伍中的比重较大。作为教学、科
研及管理等任务的实际承担者、未来骨干力量的后备军，
关注其职业现状，以探索建立务实、理性、有效、可发
展的制度支持和管理模式，具有重要意义。
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资料整理
问题
——复旦“青椒”状况
对现在工资
的满意状况
教学与研究
的困境
对职称评定
体系的满意
状况
您认为“青
椒”有哪些
困境
社工类
女教师
较满意
（1）教学
没有问题
（2）研究
课题的申请
与文章发表
与基础和知
名度相关较
难
满意要求较
高但合理重
视质量与数
量，应为知
名高校的标
准
（1）住房
问题（2）
课题申请问
题
英语
女老师
不太满意
（1）教学
内容多但不
构成压力
（2）教学
内容与研究
不大搭边，
对研究积极
性不大
不满意不能
反映教学努
力状况
（1）住房
问题（2）
工资与努力
状况不符，
晋职称难
“青椒”
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资料整理
问题
——复旦“青椒”状况
对现在工
资的满意
状况
教学与研
究的困境
对职称评
定体系的
满意状况
您认为
“青椒”
有哪些困
境
数学
男老师
不满意
时间精力
在教学与
研究上半
分，压力
不大
一般
工资不高
体育
男老师
不满意
（1）教学
压力不大
（2）不好
申请研究
课题，不
易出研究
成果
不满意不
能反映教
学努力状
况不满意
有偏见工
资分配按
级别；对
本课程不
太重视
（1）收入
低（2）住
房条件差
（3）保障
低
“青椒”
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“青椒”的问题
待遇
•工资
•住房
工资水平较低， 买房、还房贷
且增长缓慢
压力大
•子女教育
孩子入学有困
难
发展
•课题研究
课题难申请
•职称评价
体系
评价标准不利
于发展
经费不足
因教学压力，
研究精力不足
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青年教师问题的解决措施
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•
待遇问题
工资、子女入学、深造等
•
住房问题
大城市房价高、工资低
•职称评定问题
课题申报难、经费不足
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深造问题
工资问题
住房问题
要解决的问题的问题
子女入学问题
职称问题
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政府
解决主体
学校
个人
最需要解决的是制度！！！
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主要涉及三个对象：
政府
学
校
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• Click to add Text
个人
• Click to add Text
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工资方面：适当
向青椒倾斜，逐
渐提高青椒的工
资水平，提供高
校青年教师较好
的生活条件的保
障。
住房方面：建立高
校优秀青年教师的
安居工程，搞好集
资盖房，这一方案
已经在全国两会上
被提出。
政府的举措
职称问题：在各级各
类教学、科研基金的
申请中，继续加大青
年项目的比例；改革
现有的教师考评激励
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机制。
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校外做兼职
跳槽
个人的
做法
不正当竞争（如伪造项目课题）
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学校的
解决措
施
青椒深造方面：增加青
年教师的进修机会
住房问题：取消教师宿舍“五年制”
职称问题：为青椒争取更多
的课题，对课题申请要求低
一点；增加研究经费
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资源分
配
等级
森严
• 打破等级森严僵化
制度对高校内部行
政级别和资历辈分
排序进行彻底改革
• 改进教育领域的资源分
配模式，不仅在高校内
部，还应在高校与高与
高校之间
行政级
别
• 对高校行政色彩极浓
的现有管理模式进行
根本改造
制度的改进
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谢谢！
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