rd_lml_lttwy.ppt
Download
Report
Transcript rd_lml_lttwy.ppt
حماور الدورة
/1تعريف العمل التطوعي
/2تعريف المتطوع
/3أنواع العمل التطوعي
/4العمل التطوعي في اإلسالم
/5أهمية العمل التطوعي
/6لماذا يجب علينا المشاركة في العمل التطوعي؟
/7نماذج لمجاالت العمل التطوعي في المجتمع السعودي
/8مجاالت العمل التطوعي خارج المجتمع السعودي
/9معوقات العمل التطوعي
/10عوامل نجاح العمل التطوعي
تعريف العمل التطوعي
يقصد بالعمل التطوعي نشاط غير مدفوع االجر يقوم المتطوع فيه بخدمة
منظمة او أفراد ال تربطه بهم عالقة.
يعتبر العمل التطوعي تعبيرا عن المواطنة وااللتزام بتوفير الوقت والجهد
من اجل فائدة المجتمع .ووضعت االمم المتحدة ثالثة خصائص اساسية
لتعريف العمل التطوعي:
/1يجب ان ال ينظر للعمل التطوعي كمصدر للعائد المادي وذلك علي
الرغم من ان بعض انواع العمل التطوعي تتضمن عائدا ماديا.
/2المشاركة في العمل التطوعي يجب ان تكون باختيار الفرد.
/3يجب ان يعود العمل بفائدة ألشخاص غير المتطوع نفسه.
تعريف املتطوع
المتطوع هو الشخص الذي يسخر نفسه عن طواعية ودون إكراه أو
ضغوط خارجية لمساعدة ومؤازرة اآلخرين بقصد القيام بعمل يتطلب
الجهد وتعدد القوى في اتجاه واحد.
أنواع العمل التطوعي
/1 عمل طوعي طويل المدي مدفوع األجر يستمر العمل التطوعي طويل لمدة
عام او أكثر يعمل في هذا عادة المهنيين الذين يتميزون بمؤهالت وخبرات معينة
مثل االطباء ،المهندسين ،المعلمين ،المترجمين ،االعالميين وخالفهم .يحصل
المتطوعين في هذا النوع من العمل التطوعي علي اجر شهري اضافة الي
امتيازات اخري.
/2 عمل طوعي متوسط او قصير المدي غير مدفوع األجر تكون فترة هذا من
العمل التطوعي من بضعة اسابيع الي عام .يستقطب هذا النوع من العمل
التطوعي افراد يرغبون في جمع خبرات ميدانية معينة .يشارك المتطوعون بدفع
بعض التكاليف مثل تكلفة السفر.
/3 مشاريع استكشافية قصيرة ألمدي يناسب هذا النوع من العمل التطوعي الذين
ليس لديهم الكثير من الوقت بسبب انشغالهم بالدراسة او العمل .يشارك المتطوع
هنا بدفع تكلفة السفر واإلعاشة.
العمل التطوعي يف اإلسالم
فيما يلي نورد مجموعة من اآليات الكريمة وأحاديث الرسول صلي هللا علي وسلم التي تحث على العمل
التطوعي:
القرآن كريم:
سورة المائدة ،آية رقم " 2وتعاونوا على البر والتقوى "
سورة البقرة ،آية رقم " 158ومن تطوع خيرا ً فهو خير له "
" "وآتى المال على حبه ذوي القربى واليتامى والمساكين وابن السبيل
سورة البقرة آية رقم 177
"وفي أموالهم حق معلوم للسائل والمحروم" سورة الذاريات آية رقم 19
أحاديث شريفة:
للخير وحبب الخير إليهم" ،أن هلل عبادا ً اختصهم لقضاء حوائج الناس ،حببهم
أولئك الناجون من عذاب يوم القيامة"
" ·من كان له فضل ظهر فليعد به على من ال ظهر له "
"خير الناس انفعهم للناس "
أمهية العمل التطوعي
يعد العمل التطوعي وحجم االنخراط فيه رمزا ً من رموز تقدم األمم
وازدهارها ،فاألمة كلما ازدادت في التقدم والرقي ،ازداد انخراط مواطنيها
في أعمال التطوع الخيري .كما يعد االنخراط في العمل التطوعي مطلب من
متطلبات الحياة المعاصرة التي أتت بالتنمية والتطور السريع في كافة
المجاالت.
إن تعقد الحياة االجتماعية وتطور الظروف المعاشية والتغيرات االجتماعية
واالقتصادية واألمنية والتقنية المتسارعة تملي علينا أوضاعا ً وظروفا ً
جديدة تقف الحكومات أحيانا ً عاجزة عن مجاراتها .مما يستدعي تضافر
كافة جهود المجتمع الرسمية والشعبية لمواجهة هذا الواقع وهذه
األوضاع .ومن هنا يأتي دور العمل التطوعي الفاعل والمؤازر للجهود
الرسمية.
إن تزايد الطلب على الخدمات االجتماعية نوعا ً وكما ً أصبح يشكل تحديا ً
أمام الحكومات مما يتطلب وجود جهات مساندة للنظام الرسمي خصوصا ً
وأن الهيئات التطوعية مفضلة على الهيئات الرسمية نظرا ً:
- لعدم تعقدها.
- وانتفاء البيروقراطية.
- والمتطوع عندما يقدم وقته وخدماته طوعا ً يعتبر أدائه أفضل من
الموظفين مدفوعي األجر.
أثبتت التجارب أن بعض األجهزة الرسمية ال تستطيع وحدها تحقيق كافة
غايات خطط ومشاريع التنمية دون المشاركة التطوعية الفعالة للمواطنين
والجمعيات األهلية التي يمكنها اإلسهام بدور فاعل في عمليات التنمية
نظرا ً لمرونتها وسرعة اتخاذ القرار فيها .ولهذا اعتنت الدول الحديثة بهذا
الجانب لمعالجة مشاكل العصر والتغلب على كثير من الظروف الطارئة،
في منظومة رائعة من التحالف والتكاتف بين القطاع الحكومي والقطاع
األهلي.
تتجلي امهية العمل التطوعي من خالل:
-1 تكميل العمل الحكومي وتدعيمه لصالح المجتمع عن طريق رفع
مستوى الخدمة أو توسيعها.
-2 توفير خدمات قد يصعب على اإلدارة الحكومية تقديمها لما تتسم به
األجهزة التطوعية من مرونة وقدرة على الحركة السريعة.
-3 تطبيق األسلوب العلمي من خالل خبراء متطوعين وصنع قنوات اتصال
مع منظمات شبيهة بدول أخرى من دون حساسية أو التزام رسمي
واالستفادة من تجاربها الناجعة القابلة للتطبيق.
-4 جلب خبرات أو أموال من خارج البالد من منظمات مهتمة بالمجال
نفسه بجانب المشاركة في ملتقيات أو مؤتمرات لتحقيق تبادل الخبرات
ومن ثم مزيد من االستفادة والنجاح.
-5 التطوع ظاهرة مهمة للداللة على حيوية الجماهير وإيجابيتها ،لذلك
يؤخذ مؤشرا ً للحكم على مدى تقدم الشعوب.
-6 إبراز الصورة اإلنسانية للمجتمع وتدعيم التكامل بين الناس وتأكيد
اللمسة الحانية المجردة من الصراع والمنافسة.
-7 ينظر إلى قطاع التطوع على أنه قطاع رائد والسبب يرجع إلى كونه
جهاز مستقل ،وصغير الحجم ،األمر الذي يساعده على تجريب أمور جديدة
أو تغيير وتحسين األمور القائمة ،بدون أن تكون هناك أي عقبات أو
صعوبات .األمر الذي ال يتوفر في جهاز كبير ،وبيروقراطي كالجهاز
الحكومي.
-8 إن العمل التطوعي يزيد من لحمة التماسك الوطني.
ملاذا جيب علينا املشاركة يف العمل التطوعي
/1 يوفر العمل التطوعي فرصة الستكشاف جوانب مهمة ال تتوفر
للمتطوع في الظروف العادية.
/2 االحتكاك والتبادل الثقافي واالجتماعي بين المتطوعين ومواقع
تطوعهم.
/3 يمثل العمل التطوعي فرصة لتنمية المهارات الشخصية مثل اللغة،
الخبرة الميدانية ،الخبرات القيادية وتجربة العمل ضمن فريق.
/4 العائد المادي.
مناذج جملاالت العمل التطوعي يف اجملتمع السعودي
يتميز المجتمع السعودي بالعديد من األنشطة الخيرية التي تقوم بها
الهيئات الرسمية والجمعيات الخيرية والتي هي بحاجة إلي متطوعين
لدعمها وتنفيذها علي الوجه األكمل ومن هذه األنشطة علي سبيل المثال ال
الحصر:
/1أرشاد الحجاج والمعتمرين.
/2استقبال زكاة الفطر / .تفطير الصائمين.
/3استقبال فوائض الوالئم واألثاث والمالبس.
/4حمالت إصحاح البيئة.
/5حمالت التبرع بالدم.
/6حاالت الطوارئ (أمطار ،سيول ،فيضانات)
جماالت العمل التطوعي خارج اجملتمع السعودي:
تقوم المملكة العربية السعودية بجهود مميزة في إغاثة ومساعدة منكوبي
الكوارث الطبيعية في مختلف أنحاء العالم وتمثل هذه الجهود فرصة
للمشاركة في العمل التطوعي خارج المملكة.
معوقات العمل التطوعي
يواجه العمل التطوعي المؤسسي -شأنه في ذلك شأن كافة األعمال
عقبات تحد من فاعليته ونعرض لها فيما يلي بإيجاز:
أ) املعوقات املتعلقة ابملتطوع
الجهل بأهمية العمل التطوعي -
عدم القيام بالمسؤوليات التي أسندت إليه في الوقت المحدد ،ألن المتطوعيشعر بأنه غير ملزم بأدائه في وقت محدد خالل العمل الرسمي
السعي وراء الرزق وعدم وجود وقت كاف للتطوع -
عزوف بعض المتطوعين عن التطوع في مؤسسات ليست قريبة من سكنهم تعارض وقت المتطوع مع وقت العمل أو الدراسة مما يفوت عليه فرصةاالشتراك في العمل التطوعي
بعضهم يسعى لتحقيق أقصى استفادة شخصية ممكنة من العمل الخيري وهذايتعارض مع طبيعة التطوع المبني على اإلخالص هلل
استغالل مرونة التطوع إلى حد التسيب واالستهتار
ب) معوقات متعلقة ابملنظمة اخلريية
عدم وجود إدارة خاصة للمتطوعين تهتم بشؤونهم وتعينهم على االختيارالمناسب حسب رغبتهم
عدم اإلعالن الكافي عن أهداف المؤسسة وأنشطتهاعدم تحديد دور واضح للمتطوع وإتاحة الفرصة للمتطوع الختيار ما
يناسبه بحرية -
عدم توافر برامج خاصة لتدريب المتطوعين قبل تكليفهم بالعملعدم التقدير المناسب للجهد الذي يبذله المتطوع -
إرهاق المتطوع بالكثير من األعمال اإلدارية والفنية -
الشللية التي تعرقل سير العمل -
الخوف من الجديد ومن االنفتاح والوقوع في أسر االنغالق
ج) معوقات متعلقة ابجملتمع
- عدم الوعي الكافي بين أفراد المجتمع بأهمية التطوع واألهداف التي
يسعى إلى تحقيقها .فثقافة التطوع متدنية بشكل كبير في كثير من
المجتمعات العربية
اعتقاد البعض التطوع مضيعة للوقت والجهد وغير مطلوب
- عدم بث روح التطوع بين أبناء المجتمع منذ الصغر
عدم وجود لوائح وتنظيمات واضحة تنظم العمل التطوعي وتحميه
عوامل جناح العمل التطوعي
أن يتفهم المتطوع بوضوح رسالة المنظمة وأهدافهاأن يوكل لكل متطوع العمل الذي يتناسب إمكاناته وقدراته -
فهم المتطوع لألعمال المكلف بها والمتوقع منه -
أن يلم المتطوع بأهداف ونظام وبرامج وأنشطة المنظمة وعالقته بالعاملينفيها
أن يجد المتطوع الوقت المطلوب منه قضاؤه في عمله التطوعي بالجمعية -
االهتمام بتدريب المتطوعين على األعمال التي سيكلفون بها حتى يمكن أنيؤدوها بالطريقة التي تريدها المنظمة
إيضاح الهيكل اإلداري للمنظمة للمتطوعين -
إجراء دراسات تقويمية ألنشطة هؤالء المتطوعين في المنظمة
املراجع
/1 مطبوعات األمم المتحدة
/2 د .حميد بن خليل الشايجي ،العمل التطوعي ،أهميته ،معوقاته وعوامل
نجاحه ،مركز أسبار للدراسات والبحوث.