Etter- og videreutdanning innen kontor- og administrasjonsfagene

Hanne Furuheim, studieveileder Campus Rena 09.02.2012

Høgskolen i Hedmark

Elverum: FH Avdeling for folkehelsefag Hamar: LUNA Avdeling for lærerutdanning og naturvitenskap Evenstad: AØL Avdeling for anvendt økologi og landbruksfag Rena: ØLR Avdeling for økonomi og ledelse

Kort presentasjon av Campus Rena

Høgskolen i Hedmark, Campus Rena, har to store fagområder 1) Organisasjons- og ledelsesfag 2) Økonomifag Ca 1200 studenter, mange av disse studentene gjennomfører opplegg samlingsbasert og nettbasert.

Høgskolens avdeling på Rena har i tillegg en egen Kurs- og oppdragsenhet som arbeider med å tilrettelegge for etter- og videreutdanninger med skreddersøm av utdanningstilbud for kunder innen avdelingens fagområder. Endringsledelse og kunnskapsledelse Økonomi, regnskap og revisjon Markedsføring og kommunikasjon Service og brukerorientering Entreprenørskap og innovasjon Prosjektutdanninger Krisehåndtering, risiko og beredskap Helseledelse Juridiske emner

Studietilbud ved Campus Rena

•

Studietilbud på Campus Rena

Masterprogram offentlig ledelse og styring (MPA) Samarbeid med Karlstads universitet siden 2000   Uteksaminert ca 180 studenter kull 1-4 5. kull påbegynt høsten 2009 etter at HH Campus Rena oppnådde egen akkreditering ‒ ‒ ‒ 80 studenter blant ca 150 søkere Fordypning innen kommunal økonomiforvaltning, utviklet i samarbeid med Fagforbundet Høst 2011 uteksaminerte vi de første studentene fra MPA5    6. kull oppstart høsten 2010, 50 studenter 7. kull oppstart høsten 2011, Norsk/svensk kull, 52 norske og 18 svenske studenter 8. kull starter høst 2012 http://www.hihm.no/mpa

Studietilbud på Campus Rena

•

Bachelorprogrammer

   Økonomi og administrasjon Regnskap og revisjon Serviceledelse og markedsføring  Markedsføring  Ledelse og organisasjonsutvikling    Music management Musikkproduksjon Digital medieproduksjon

Studietilbud – Års- og halvårsenheter på deltid som kan kombineres med jobb

    Organisasjon og ledelse, 60 studiepoeng, heltid/deltid, samlingsbasert og samt via Studiesenteret Bedriftsøkonomi, 60 studiepoeng, heltid/deltid, nett og samlingsbasert, og desentralt på Hamar, samt via Studiesenteret Servicestudiet, 60 studiepoeng, deltid, desentralt på Kongsvinger Årsstudium i Krisehåndtering, 60 studiepoeng, deltid og samlingsbasert     Halvårsehet i Risiko, sårbarhet og beredskap, 30 studiepoeng, deltid og samlingsbasert Halvårsehet i Kunnskapsledelse, 30 studiepoeng, deltid og samlingsbasert Emnegruppe i økonomi, 30 sp, deltid, via Studiesenteret Halvårsenhet, Serviceledelse, 30 studiepoeng, deltid, desentralt på Kongsvinger

Samarbeidet med Studiesenteret.no

• Nettbaserte studier • www.studiesenteret.no

• • • Organisasjon og ledelse Bedriftsøkonomi Emnegrupper innen økonomi og administrasjon • Bedriftsprogrammet

•

Kurs- og oppdragsenheten Campus Rena

Omfattende integrert del av virksomheten, med årlig omsetning på +/ 10 millioner. Eksempler på pågående utdanningsoppdrag:  Skatteetaten - Regnskaps-, revisjonsfag og ledelse               Kommuner - Service og brukerorientering Økonomiforbundet - Regnskapsutdanninger Politidistrikter - Lederutdanning Statens vegvesen - Økonomi Forsvaret - lederutdanning og emner i risikostyring Fagakademiet - lederutdanning og offentlig saksbehandling Kommuner - helselederutdanninger og lederutdanninger Kommuner – Prosjektutdanninger Statoil - Organisasjonsfag og juss Fagforbundet - Grunnleggende kommuneøkonomi og personalledelse Fylker - Entreprenørskapsutdanninger og veiledning i næringsutvikling Kommunekassererforbundet - Økonomifag Kommuner og fylke - Barnehagejuss og skolejuss Sykehuset Innlandet - Saksbehandlingsfag

Aktuelle eksempler på fagområder innen kontor- og administrasjonsfag Kurs- og oppdragsvirksomheten

Utdanningstilbud i samarbeid med Fagforbundet

• • • •

Personalledelse i offentlig forvaltning, 15 studiepoeng

Oppstart nytt kull høsten 2012, annonseres gjennom Fagforbundet Samlingsbasert, 4 samlinger á 2 dager Kurset passer for deg som driver med personalarbeid el.l., eller som skal rekrutteres inn i en slik stilling.

• • • • • • • • • • • Hva er det faglige innholdet Personalplanlegging, rekruttering og utvelgelse.

Karriereplanlegging og personalutvikling.

Offentlig sektors grunnleggende oppbygging og funksjon. Motivasjon, lønn og belønning i arbeidslivet. Hvordan motivere og utvikle medarbeidere.

Samtalen som verktøy i personalledelse. Konflikthåndtering og kommunikasjon.

Kompetanseutvikling. Kunnskaps- og prestasjonsutvikling.

Organisasjonslæring og lærende organisasjoner.

Tilsetting. Vern mot diskriminering. Oppsigelse og avskjed. Lønn, arbeidstid og ferie. Arbeidsmiljø, permisjon og permittering.

Strategisk personalledelse. Personalpolitikk og personalplanlegging.

Fagforbundet og Høgskolen i Hedmark inviterer til gratis konferanse - HR OG PERSONALLEDELSE

11.–12. April 2012 (lunsj til lunsj) Terningen Arena, Campus Elverum Smakebiter fra programmet

Relasjonskompetanse v/Jan Spurkeland (Relasjonsledelse as) Trivsel i arbeidslivet - persepsjon og holdninger v/Stig Holen (Høgskolen i Hedmark) Team og konflikter v/Kjell Hjertø (Høgskolen i Hedmark) Beslutninger i kriser v/Bjørn Bakken (Høgskolen i Hedmark)

Framtida finnes i en krusedull – om handling og forandring

for andre v/ Hans Christian Medlien (Landet for undring og fantasi) Påmelding her: http://213.184.194.251/kurspamelding.aspx?fk_id=3373

Utdanningstilbud i samarbeid med Fagforbundet

• •

Grunnleggende kommuneøkonomi 15 studiepoeng

Gjennomført et opplegg for helsefaglige medarbeidere i 2011. Fagforbundet vurderer nytt opplegg. Annonseres gjennom Fagforbundet.

Samlingsbasert, 4 samlinger á 2 dager • • • • • • • • • • • • Faglig innhold: Generell basis kunnskap og forståelse av økonomiske begreper Generelle regnskapsprinsipper Skille mellom offentlig og privat sektor Bedriftsøkonomi Kalkyler Hvordan man leser et regnskap Merverdiavgiftssystemet KOSTRA Innkjøp Forholdet mellom plan, budsjett og regnskap Presentasjon av økonomiske data Internkontroll

Praktisk lederutdanning i helse- og omsorgssektoren

• • • • • • • Helsedirektoratet utlyste konkurranse om lederutdanning med bakgrunn i Samhandlingsreformen, og samarbeidspartene HH, RO (Ressurssenter for omstilling i kommunene) og Fagakademiet vant anbudet Målgruppe er ledere og potensielle ledere innen helse- og omsorgssektoren Kommunen eller kommuner i samarbeid ”bestiller” utdanningen Samlingsbasert og inndelt i moduler/emner Igangsettes våren 2012 Kompetanseutvikling gjennom praksisnær refleksjon, veiledning og kollegaveiledning www.helselederutdanningen.no

Oppbygging av studiet, praktisk lederutdanning i helse- og omsorgssektoren

Modul 1

Ledelse av myndiggjorte medarbeidere og utvikling av personlige lederferdigheter 7,5sp Refleksjon og veiledning

Modul 2

Strategisk kompetanse planlegging, -styring og -utvikling 7,5sp Refleksjon og veiledning

Modul 3

Virksomhetens økonomistyring og kvalitetsutvikling 7,5sp Refleksjon og veiledning

Modul 4

Samhandling, kommunikasjon og forhandlingskompetanse 7,5sp Refleksjon og veiledning Høgskolen i Hedmark

Samarbeid med Fagakademiet om utdanningsprogram

• • • Offentlig saksbehandling, 30 studiepoeng: 10 studiepoeng prosjektadministrasjon og prosjektledelse 10 studiepoeng arbeidsrett og forvaltningsrett 10 studiepoeng kommunikasjon og etikk i saksbehandlingen • Tilbudene utlyses på Fagakademiets hjemmesider www.fagakademiet.no

• Oppleggene gjennomføres samlingsbasert og i Fagakademiets ulike regioner.

Høgskolen samarbeider også med Fagakademiet om andre studiepoengsgivende utdanninger innen administrasjonsfag

Kontor og administrasjonsfag for Sykehuset Innlandet

• Høgskolen i Hedmark har tilrettelagt et utdanningsopplegg for kontorfaglige medarbeidere i Sykehuset Innlandet.

• • • • Følgende emner har inngått i dette 30 studiepoengstilbudet: Grunnleggende organisasjonsfag, 5 studiepoeng Arbeids- og organisasjonspsykologi, 5 studiepoeng Forvaltningsrett med fokus på helselovgivning, 10 studiepoeng Prosjektoppgave i helse- og kontoradministrasjon, 10 studiepoeng Opplegget gjennomføres samlingsbasert og på deltid.

Praktisk lønnsarbeid i kommuner, 5 studiepoeng

• • Mål: Kurset er et grunnleggende kurs innen lønnsarbeid i kommunale virksomheter

Innhold: Kurset er organisert i følgende delemner:

1. Prinsipper for lønnsfastsettelse, HTA regler samt ansiennitetsberegning.

2. Oversikt over lønnsområdet, prinsipper ved lønnsberegningen, bokføring og lønnsoppgaveplikten, samt løsning av praktiske oppgaver. 3. Ferie. Lovverket og HTA, praktiske tips for håndtering av regelverket, rettigheter og plikter mht ferie, feriepenger m.m. 4. Sykepenger, refusjonskrav til NAV og oppfølging av medarbeidere uten rettighet til arbeidsgiverperiode/sykepenger fra folketrygden. 5. Dødsfall – hva utbetales som lønn og hva skal omgjøres til skattefrie utbetalinger. Det siste er av avgjørende betydning for etterlatte.

Helseøkonomi, 5 studiepoeng

Helseøkonomi vil fokusere på fagområdene knyttet til økonomi og virksomhetsstyring.

• • • • • Sentrale temaområder: Grunnleggende regnskapsforståelse Kommunale prinsipper for regnskap Dekningsbidrag Økonomiplanlegging og virksomhetsstyring, resultat og målstyring Rapportering Emnet vil vektlegge praktiske eksempler og modeller. Emnet vil ikke gå i dybden av fagområdet økonomistyring, men deltakerne vil få en forståelse av fagfeltet helseøkonomi.

Service- og brukerorientering, 15 studiepoeng

• • • • • • • • • • • Sentrale fagtemaer: Servicebegrepet Hvordan fungerer en tjenestevirksomhet innad og i forhold til sine omgivelser Servicemøtet Kvalitet i teori og praksis Kommunikasjon Kundebehandling Hvordan bygge det gode laget?

Psykososialt arbeidsmiljø Omstillingsprosesser i offentlig sektor Brukerdialog - brukerundersøkelser Serviceledelse - rollefordeling

Opptakskrav til høgskoleutdanning

•

Forskrift om opptak til høyere utdanning, 2007-01-31 nr 173

http://www.lovdata.no/for/sf/kd/xd-20070131-0173.html

Forskriften trådde i kraft 1. januar 2009 •

Regelverk for opptak til utdanninger ved Høgskolen i Hedmark

( http://www.hihm.no/Hovedsiden/Studietilbud/Soeknad-og-opptak/Opptakskrav )

Studiekompetanse Hovedregler:

For generell studiekompetanse gjelder krav om både utdanning/praksis og bestemte fag. Fagkravene må enten være dekket innenfor eller tas i tillegg til krav om utdanning/praksis.

Utdanning/praksis

• eller Fullført og bestått 3-årig videregående utdanning • • eller Fagopplæring med fag-/svennebrev Yrkespraksis og utdanning etter 23/5-regelen (fylte 23 år i opptaksåret og minst 5 års praksis/utdanning) • • • • • Fagkravene (må være bestått med karakteren 2 eller bedre) norsk engelsk historie + samfunnsfag / nyere historie + samfunnslære matematikk naturfag

Realkompetanse Minimum opptakskrav:

• 25 år eller eldre i opptaksåret • Minimum 5 års relevant praksis (evt. deltid omregnes til heltid), hvorav inntil 2 år kan være relevant utdanning Den enkeltes realkompetanse blir vurdert individuelt og i forhold til hvilke(t) studium man har søkt.

Realkompetansevurdering – Høgskolen i Hedmark v Mette Løhren

Kurs og oppdragsenheten Campus Rena

Mette Løhren Leder E-post: [email protected]

Ingunn Schult Rådgiver E-post: [email protected]

Besøk også vår nettside http://www.hihm.no/Kurs-og-oppdrag/Kontakt/KO-Rena

Spørsmål?

Takk for oppmerksomheten!

Hanne Furuheim Studieveileder, Campus Rena [email protected]