Transcript Eiropas NVO sadarbība atbalsta sniegšanā diskriminācijas upuriem - Boriss Kolčanovs.ppt

Latvijas NVO darbs
pret-diskriminācijas jomā
Sigita Zankovska-Odiņa
Latvijas Cilvēktiesību centrs
2008. gada 13. novembris
Kas, ko un kāpēc…

-
-
-
Apzināts 14 NVO darbs pretdiskriminācijas jomā:
darbības mērķi un aktivitātes;
pieredze diskriminācijas sūdzību apkopošanā un
palīdzības sniegšanā;
sadarbība ar valsts un nevalstiskajām
institūcijām;
līdzdalība normatīvo aktu un politikas dokumentu
izstrādē.
Galvenās aktivitātes




Projekti;
Semināri, apaļie galdi, diskusijas;
Apmācība valsts, pašvaldību, NVO un
arodbiedrību pārstāvjiem, tiesnešiem;
Situācijas monitorings;
Galvenās aktivitātes




Atzinumi, publikācijas, informatīvi
materiāli;
Kapacitātes paaugstināšana;
Atbalsta centri;
Konsultācijas un pārstāvība tiesā.
Diskriminācijas sūdzības





Diskriminācijas sūdzību reģistrācija un
uzskaite nav sistemātiska;
Nav datu par sūdzību rezultātiem;
Sūdzības gk. no Rīgas;
Darbs ar sūdzībām ir selektīvs;
Sadarbība ar Tiesībsarga biroju un
citām NVO
Diskriminācijas pamati




Etniskā izcelsme un rase;
Invaliditāte;
Vecums;
Specializācija uz vienu diskriminācijas
pamatu.
“Noteikti tā ir invaliditāte.”
“Pamatā uz etniskās izcelsmes un rases pamata.”
Diskriminācijas jomas





Nodarbinātība;
Veselības aprūpe;
Sociālā drošība;
Izglītība;
Pieeja precēm un pakalpojumiem.
“Pārsvarā tā ir nodarbinātība un veselības aprūpes pakalpojumu
pieejamība. Diezgan liela sadaļa – pieeja precēm un
pakalpojumiem. Arī izglītība.”
Palīdzības sniegšanas iespējas

-
Palīdzības sniegšanas iespējas atkarīgas no:
īstenotajiem projektiem;
cilvēku resursiem;
pieejamā finansējuma.
“Mēs jau tieši palīdzēt nevaram, jo esam NVO”
“Mūsu pakalpojumu konteksts ir bijis ļoti plašs. Bet tas lielā mērā ir
atkarīgs no tiem resursiem, projektiem un finansējuma, kas ir
mūsu rīcībā konkrētajā brīdī.”
Palīdzības veidi

Informatīvs atbalsts;
“Vairāk tā ir informatīva palīdzība, kur mēs cenšamies cilvēkiem
izstāstīt kādas viņiem ir tiesības, jo bieži vien diskriminācija ir
pašā saknē piefiksējama, kad no cilvēka tiek slēpta informācija.”

Juridiskās konsultācijas;
“Juridiskās konsultācijas būs atkarīgas no finansējuma, ja tās skars
mūsu mērķa grupu, tās mūs interesēs.”

Iesniegumi policijai;
“Ejam līdzi uz policiju un palīdzam uzrakstīt iesniegumus.”
Palīdzības veidi

Pārstāvība tiesā;
“Tās noteikti ir juridiskās konsultācijas un pārstāvniecība dažādās
tiesu instancēs. Ir panākti arī mierizlīgumi.”

Atbalsta grupas;
“Mums ir atbalsta grupas, kurās mēģinām cilvēkus iedrošināt uz
aktīvāku savas dzīves pozīciju aizstāvēšanu.”

Psiholoģiskā palīdzība
“Attiecībā uz psiholoģisko palīdzību, drīzāk mēs norādītu uz kādu
konkrētu psihologu pie kā vērsties.”
NVO sadarbība


Sadarbība dažādu pasākumu ietvaros;
Sadarbības tīkli (līdzīgas intereses,
pamati):
-
Raibā koalīcija

Neformālas darba grupas.
NVO sadarbība

-
-
Sadarbību kavējošie faktori:
informācijas trūkums;
laika trūkums un cīņa par organizācijas
izdzīvošanu;
neveselīga konkurence.
“Semināros satiekamies, sasveicināmies. Ja godīgi, nav laika.
Kapacitāte ir tik liela, cik ir. Lai nopelnītu algu, mēs strādājam uz
projektiem un projekti paņem ļoti daudz spēka.”
NVO sadarbība

-
NVO koalīcija:
ietaupīts laiks un resursi;
plašākas sadarbības iespējas;
vispusīgāka informācijas apmaiņa;
kapacitātes paaugstināšana;
sistemātiska palīdzības sniegšana.
“Daudz no darba, ko NVO dara pārklājas un NVO koalīcijas izveide
ļautu ietaupīt laiku un resursus. Tās ietvaros iespējama lielāka
savstarpējā izpratne un ātrāka apmaiņa ar informāciju.”
Paldies!
Informācijai:
Latvijas Cilvēktiesību centrs
Alberta iela 13, 7.st. (ieeja no Strēlnieku ielas)
Tālr.: 67039290, fakss: 67039291
Mājas lapa: www.humanrights.org.lv
E-pasts: [email protected]
[email protected]
Pret-diskriminācijas datu bāze:
http://www.humanrights.org.lv/html/lv/jomas/datu_baze/index.
html