Transcript 회사소개서(창신INC).

About 창신 INC.
2014.08
• 1981년 설립
• 나이키 연구개발 및 생산
- 전세계 나이키 신발 생산 9.5%
(전세계 3위, 국내 1위)
• 연 매출 : 8,000억
• 인원 : 국내 640여명, 해외 4만 여명
• 부산 신평동 소재
• 홈페이지 : www.dskorea.com
行同餘他
不可越群
1
연혁
“日 日 新 新 又 日 新”
연도
行同餘他
不可越群
내 용
1981
대신교역 주식회사 설립 (대표이사 정환일)
1982
영업개시
1983
신발 생산공장 가동
1985
장림 공장 신축 이전
1995
창신 베트남 해외공장(VJ) 설립
창신 중국 청도 해외공장(QD) 설립
2000
㈜창신INC.로 사명 변경
2002
신평동 신축사옥으로 이전
CDC 창신개발센터 운영개시
2010
창신 인도네시아 해외공장(JJ) 설립
2011
창신 설립 30 주년
2
Growth Plan for CSG
[Unit: $1,000]
매출:
$1,600,000
CSI
CSTC
$1 Billion
$1,400,000
$1,200,000
$1,000,000
$800,000
$600,000
$400,000
$200,000
$0
2004
2009
2012
$0.7Billion
2014
CAGR=13.5%
“Export, Creation of jobs & Environmental / Community /Employee-friendly culture !”
“Produce 34million pairs among 350 million pairs of NIKE (Occupied 9.5%) 3rd Player,
Targeting 2nd Player in 2018, 1st Player in 2023!”
行同餘他
不可越群
3
SHC
CS vision
Be the best beyond all expectations
QD(중국)
Headquarter(한국)
• Established : Mar. 1995
• Employee : 650
• Established : Mar. 1995
• Employee : 7,000
JJ(인도네시아)
VJ(베트남)
• Established : Nov. 2011
• Employee : 9,300
• Established : Jul. 1994
• Employee : 23,000
行同餘他
不可越群
4
Running
SU12 Free Run + 3
SP13 Air Max 2013
FA12 Lunar Hyper Workout
SP13 Free TR Connect
주요 생산 모델
FA12 Shox Turbo + 13
SP12 Air Max Olympus
SP13 Air Max Tailwind + 5
SP12 Air Max Griffey Fury
SP12 Lunar Pantheon
SP12 SFB Boots
HO13 ZM Superfly R4
HO13 ZM Victory Elite
HO13 ZM Javelin Elite
HO13 ZM PV Lite
SP13 Free TR Fit 3
SP12 Lunar Always TR
T&F
W’s Training
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不可越群
Sportswear
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변화와 혁신을, 신뢰와 열정으로, 미래를 개혁하는,
혁신리더 창신 INC
창신 INC는 1981년 대신 교역 주식회사 설립을 시작으로 30년간 혁신적인 기술과
윤리경영을 바탕으로 라이프 스타일의 집약체인 신발을 생산하여, 세계적인 스포
츠 브랜드 NIKE의 글로벌 파트너로서 신발 산업의 글로벌 리더로 우뚝 성장하고
있습니다.
昌新, 매일 매일 새롭게 한다
창신INC는 한국 신평에 본사를 두고 신제품 개발과 품질 개발 및 품질 혁신을 위해
인재 발굴 및 개발 투자를 아끼지 않습니다.
글로벌 경쟁시대를 맞아, 1994년 < 창신베트남공장> 해외 공장 설립을 시작으로,
<창신중국청도공장>, <인도네시아공장>을 성공적으로 설립하며 그 규모를 확대
해 나가고 있습니다.
Toyota Lean시스템을 1999년 도입하여, 과다공정,재고낭비, 과잉생산 및 운반 낭비
와 같은 불필요한 공정을 감소시켜 업무능력 및 생산성 향상, 원가 절감을 통한 이
익 증대를 이끌었습니다.
창신의 성공은 우리에서 시작된다.
창신 INC는 유연한 고용 조건과 안정적인 근무환경 조성으로 업무 효율성을 제고
하고 지속적인 자기계발 교육들을 통해 교육과 승진에 차별이 없는 양성평등의 기
조를 유지하는 인력관리 시스템을 마련, 운영하여 2005년 직업 능력 개발 우수 기
업 노동부장관상 표창, 2006년 남녀 고용 평등 우수기업 노동부장관상
표창을 수여 받았습니다.
깨끗한 조직 문화정립을 위해 상호 존중, 책임 경영, 환경 및
안전에 끊임없이 노력하며 도전정신으로 세계 최고가
되기 위해 최선을 다할 것 입니다
行同餘他
不可越群
6
㈜창신INC 대표이사
정환일
환경, 사회환원, 종업원과 동반 성장을 하는 “지속가능경영”을 실현합니다.
• 2013년 현재 국내
신용 등급 상위
5% (신한/KB : A)
• 직업능력 개발사업
우수기업 선정
• 한중CSR 포럼 우수 실천기업 선정
• 인도네시아 노동부
선정 여성 근로
최우수 표창 수상
• 한베 수교 20년 CSR
최우수상 수상
• 인도네시아 보세구역
최우수 기업체 선정
Nike
생산량
• 국내 매출 500대 기업 진입
Nike
생산량
Top5
2005
2006
Top3
2007
2011
2012
• 베트남 3rd Labor Medal 수상
(대통령상, 외투기업 최초)
• 남녀 고용 평등
우수 기업 선정
• 인도네시아 보세 구역 시범 업체
선정 (Panasonic과 공동 선정)
• 한국 수출입은행 히든챔피언 선정
• KB Hidden 500 선정
行同餘他
不可越群
7
2013
국내 신발
매출액 1위
회사 분위기
• Open communication
• Work with Nike expats.
• Casual dress code
行同餘他
不可越群
복리후생
行同餘他
不可越群

Refresh 휴가

주택자금 저금리 대출 지원

카페테리아 복리후생 제도

자녀 학자금 지원

탄력근무제(Flexible Time)

사내 헬스장, 어학실습실

나이키 Employee Shop

다양한 동호회 운영

근로자 대학원 학비 지원
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CSI Activities
• WE RUN SEOUL (NIKE)
• 경주 벚꽃마라톤 대회
• 부산 마라톤 대회 (다대포/ 광안리)
• 창신인의 밤 및 32주년 기념행사
• 사내 BBQ Day 등
行同餘他
不可越群
직원채용
1.채용 기준
(1) 창신주의와 인재상에 부합하는 직원 채용
(2) 공개 채용 : 신입 사원/경력 사원
- 정기 공개 채용
- 수시 채용
(3) 추천 채용 : 특정분야 경력직 사원
2.전형 방법
(1) 채용 공고 : 신문 공고 / 인터넷 / 각 대학 취업정보실 / 홈페이지
(2) 전형 일정
서류 전형  1차 면접(역량,직무면접)  2차 면접 (인성면접)
(3) 특이사항 : 영어 능통자 우대
3.2014년 공채 사원 모집(예정)
-
行同餘他
不可越群
개발본부 직무
직무명
行同餘他
不可越群
직무개요
PM
신규 개발 모델의 Q.C.D ( QUALITY, COST, DELIVERY )를 제공하고
MODEL SIZE TRIAL부터 초기 생산 관리 시점까지의 원활한 실행을 제공함을 목적으로 한다.
PE
World Class의 개발센터가 되기 위한 Sample 패턴 창작 기능을 보유하고 개발하며
각 시즌 및 제품 별 디자인과 기능에 적합한 패턴을 샘플 납기에 맞추어 적기에 공급하다.
TE
WORLD CLASS 진입을 위한 금형의 기술력, 정확도 및 신속성을 확보하며
신기술 적용 및 MOLD 생산 개선 방향을 개발 한다.
3D 디지털
NIKE WHQ Digital 기술 지원으로 신뢰성과 기술 의존도를 높이며
신발제조 전공정의 Digital 컨텐츠 로 신속한 의사결정,커뮤니케이션 향상으로 품질및 생산성 향상시킨다.
IE
개발중인 모델에 대해 양산 투입시 기준정보를 제공하고(사람,설비,Process등)
Process 개선활동(V/A 활동)에 노력한다.
Innovation
새로운 Technology를 개발하여 인라인으로 연결 및
기존의 생산 프로세스를 효율적인 방향으로 개선 전환한다.
CE
최적의 기술 표준 확립을 통한 생산 지원을 하며
신규 소재 및 약품 TEST를 통해 적절한 PROCESS 적용을 목적으로 한다.
Modernization
NIKE 와 협의하여 Automation Project 를 진행하며
생산성 향상,비용절감을 위해 Manufacturing Revolution 의 실현을 목적으로 한다.
BU
각 해외공장의 Capa에 맞는 오더 수주를 목적으로 하고
오더 변동에 대한 정보를 적시에 제공함으로써, 해외 공장 및 관련부서에서 이에 대응할수 있도록 한다.
PFC
개발 센터에서 만들어낸 신발 개발 과정을 생산 공장에 전달하고
각 공정별 작업자가 준수해야 할 작업 스탠다드를 작성한다.
Pricing
Nike target 에 부합하는 CBD 작성 및 FOB 산출이 목표이며
당사 Profit 재고를 위한 원가산출이 목적이다.
인재상
行同餘他
不可越群
CSG’s strength lies in its people
and the values by which we live
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Thank you!