Transcript 취업사관학교 사업운영 주안점

2011년도 신규사업
취업사관학교 사업운영 주안점
직업능력기획국 능력개발지원팀
1
사업개요
2
사업체계
3
추진절차
4
사업운영 주안점
5
취업사관학교 발전방향
사업개요
 사업목적
 취약청소년 맞춤 프로그램을 운영하여 경쟁력을 갖춘 직업인으로
육성, 성공적인 사회진출, 자립 지원
 사업내용




법적 근거 : 근로자직업능력 개발법 제12조 및 동법 시행령 제7조
대상 : 만15세 이상 24세 미만의 학교 밖 취약청소년
규모 : 100명
예산
(단위 : 백만원)
구분
금액
비고
계
1,463
사업관리비
50
일반수용비, 여비 등
민간경상보조
1,413
훈련비, 자립수당
사업개요
 훈련직종
 취약청소년의 선호직종, 직종별 난이도, 취업 등을 종합적으로 고
려하여 공모 신청한 직종으로 실시
 훈련실시주체
 근로자직업능력개발법령에 따라 적법하게 직업교육훈련을 실시할
수 있는 기관으로 기숙사 시설을 갖춘 기관
 훈련기간 : 12개월 이내
 지원내용
 (훈련기간) 훈련비 : PF(Project Financing)방식 지원
 (훈련생) 자립수당 : 훈련생 계좌로 지급(월 30만원)
사업체계
 기본구조
 기관별 수행역할
구분
고용노동부
한국산업인력공단
취업사관학교
주요 수행업무
- 기본정책방향 결정
- 사업운영에 필요한 사항 지도관리
비고
총괄 조정, 지도
- 사업계획 수립 및 공고, 선정
- 지원금 지급 및 관리
사업전반 총괄관리
- 사업수행, 훈련생관리 취업지원
- 훈련생 인성지도 및 성과측정
취업, 진학, 창업 등
맞춤형 자립지원
추진절차
공모에서 운영까지
심사선정
사업공모
사업운영
사업추진절차
성과관리
사회진출
사업운영 주안점
경쟁력을 갖춘 직업인 육성
취업사관학교
’11년도 : 돈보스코 직업전문학교
김해 YMCA
광양만권 HRD센터
인성교육
프로그램
직업훈련
프로그램
사회진출
프로그램
사업운영 주안점_인성교육
 인성교육 프로그램
 학생들의 특성과 욕구를 반영한 전문화된 인성교육 중심의 운영
 인성교육을 통한 기술과 감성이 조화된 인격형성
 기초적인 생활습관, 사회규범, 책임감, 자기 및 타인존중 등의 태도
를 내면화시킬 수 있는 프로그램 편성
 예시 : 직업진로강사 교육, 두드림존, 심리치료 등
 세부 프로그램
 특별활동 : 체육대회, 독후감 발표회, 학예회, 자치활동, 적응활동,
동아리 자기계발활동, 봉사활동 등을 통해 기본인성 도야
 종교지도 : 1인 1신앙 갖기 적극 장려로 신앙생활을 통하여 종교를
바르게 이해하고 올바른 가치관 정립
 생활지도 : 건강, 상담, 정서 등을 생활지도 함으로써 근면성, 협동
성, 자주성, 정직성, 예절 등의 덕목을 함양
사업운영 주안점_직업훈련
 직업훈련 프로그램
 개별 맞춤형 능력개발계획 수립
 기술습득능력에 따른 단계별, 수준별 직업훈련
 정원의 50%이상 관련 자격증 취득 목표제 운영 및 기관별 2명 경
진대회(전국 기능경기대회 등) 참가 등 목표 및 동기부여를 통한 훈
련생 의욕고취
 세부 프로그램
 기계가공 : 1인 1기계 교육훈련, 다양한 기계기술 훈련, 1인 1개 이
상 자격증 취득을 통해 특화 기계기술훈련 실시
 커피 바리스타 : 전문강사를 통해 실습 및 현장 경험을 쌓아 커피
바리스타 전문가 과정 집중 교육
 용접 : 포스코 외주파트너사, 조선업체 취업을 위한 용접기능사 자
격증 취득과 실습위주의 집중교육
사업운영 주안점_사회진출
 사회진출 프로그램
 개인의 특성을 고려, 직업 상담을 통해 진학, 취업 등 진로 방향을
설정하고 목표달성을 위해 체계적으로 지도
 봉사활동 위주의 인성교육과 체험활동의 조화로운 교육을 통하여
전인교육 풍토조성 및 완전한 사회정착 유도
 취업알선 지원, 취업 후 지속적 지도를 통하여 성공적 직업인 실현
 세부 프로그램
 개인 맞춤형 목표관리시스템 : 매 분기별 목표관리 점검표 작성, 목
표달성도 점검
 사회진출교육 : 기본교육, 정신교육, 진로지도 및 취업교육, 준법교
육, 컴퓨터교육, 현장학습 및 봉사활동
 취업 및 사후지도 : 취업자에 대한 사후지도, 취업박람회 참가 및
홍보물 배포, 고용센터 및 인력공단 연계프로그램
취업사관학교 발전방향
Phase 1
• 취업사관
학교에 대한
기본개념 정립
및 사업 연착륙
• 사업 진행
과정에서
도출된 문제점
해결방안 강구
Phase 2
• 취업 사관학
교의 발전을
위한 제도개선
• 학생들의 요구
사항을 수용하
고 보다 성공적
인 과정운영
모델 구축
Phase 3
• 명실상부한
대한민국 취약
청소년 대표 직
업훈련 모델
• 사업 안정화
를 통한 장기
적 플랜 구상
취업사관학교 발전방향
도입기
성장기
2011
2012
취약청소년 대상
대표 직업훈련 브랜드
2013
발전기
2014
성숙기