Transcript 간호직원 근무표 -------------------- 서울대학교병원

임상에서의 간호정보 기술 적용
-간호직원 근무표
-환자 분류 시스템
서울대학교병원
박 인 숙
1.간호직원 근무표 편성시스템
전산화 이전 문제점
 개인별, 날짜별, 희망근무 요청의 다양화
 편중된 요구로 불만
 불시 다발적으로 발생하는
Rescheduling의 필요성
->많은 시간,인력 낭비
->전산화 필요
전산화를 위한 기초작업
기본 Pattern 설정
EEE/DDD/NNN/EEE/
DDD
 전월 초에 기본Pattern을 전 병동
에 미리 공지
 기본 pattern에 맞추어 개인의
Request를 반영하여 작성
근무조별 요일별 근무자수 설정
 HN-RN8 pattern : 2-2-2-2off
 HN-RN9 pattern : 2-Pr-2-2-2off
 HN-CN-8RN pattern
:2-CN-2-2-2off
 HN-CN-12RN pattern
:3-CN-3-3-3off
기초코드 설정 및 변경
 병동명, 보조원 Pair 병동 설정
 각 등급별 근무형태 설정
(HN,RN,NA)
 근무자 정보 등록
( 근무자 이름, 팀,발령일,이동일,
신규,사직 등등의 정보 입력)
Scheduling의
기본 원칙 설정
 Req의 우선순위 설정: (월,휴,생,/ 등)
 연속근무일수 6일 초과 안하기
 E 다음에 D근무 안되게 하기
 N후 D 피하기
 N근무일수, 휴무일수 고르게 배정
 각 Duty 일수도 고르게 배정
 주말 off 고르게 배정
 신규직원은 경력자와 짝을 이루도록 함
Scheduling
1) Input
프로그램에 의해 자동 Scheduling
전월 말 스케쥴을 읽어 연결함
기본Pattern을 공지 후 이에 맞추어
개인 Request 신청 받아 입력
(D,E,N,Pr,생,휴,분,청,월,교,노…)
 Req가 겹치는 등 문제가 있어 필요한
근무자수가 안 맞을 경우는 노란색으로 경
고 표시됨
->재작성
->재출력(개인별,병동별,전체)
 작성,조회,수정은 직책별 권한 부여
->ID관리
 Rescheduling:필요 시에 작성 및 수정
A
B
C
D
3) 활용
 근무조에 따른 수당 자동 계산
 시간외 수당과 연결
 휴게시간 사용불가자 명단 작성
시 근무자 정보 인용
 각종 통계 자료로 활용
2. 환자분류
 환자분류도구 활용
 환자분류체계를 이용한 적정인력 산정
 중증도에 따라 일반병동은 4등급,
중환자계는 6등급으로 분류
 추후 환자 중증도에 따른 간호관리료
차등지급에 활용에 대비해 작성