Transcript SK2003년사업계획서

2003년 사업계획서
SK노동조합
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총괄 기조
2003년! 자주민주노조 2년차,
자주민주노조의 운명! 간부에게 달려있다.
2003 임단협 투쟁! 승패의 열쇠는 조합원이다!
조합원 속으로 달려가자!
자주민주통일의 중요성을 자각하고 연대 투쟁을
전개해 나가자.
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사업 목표
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120간부 확대 강화
2003 임단협 투쟁 승리
상부단체 변경
조합원 노동의식, 정치의식 고양
간부와 조합원의 일상적 결합으로 현장조직력 강화
집행간부, 대의원의 간부역량강화
고용안정 및 부당노동행위 근절
☞ 연대사업강화 및 노동악법저지
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2003년도 사업 설명
1. 실별사업
2. 연대사업
3. 각종 위원회 사업
4. 사업별 세부계획(생략)
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조직실 사업계획
* 노동조합조직 강화의 핵심요체는 단결에 있다.
위원장과 집행부, 대의원간부를 중심으로 전조합원의 단결
을 강화하기 위한 사업
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현장 소모임 조직 및 활성화
조합원 확대 사업
임단협 투쟁 및 쟁의 준비
현장방문 및 간담회 조직
노조창립 기념행사 조직
전현직 노조위원장 협의체 구성
부당노동행위 근절 및 구조조정저지 고용안정 쟁취를 위한
특별위원회 운영
8. 가족협의회 사업
9. 상부단체 변경관련 현장조직
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교육선전실 사업계획
*노동조합 활동과 사업에서 교육선전사업이 중요하니만큼
교육 및 훈련을 통하여 교육선전 역량 강화.
1. 영상패 활동 강화
2. 대의원 및 상집 간부 교육사업
3. 조합원 노동의식 강화 사업
4. 홈페이지 영향력 강화 및 활성화
5. 현장활동가 교육
6. 동종사 노동조합과 연대 교육 기획
7. 소식지/노조신문 발간
8. 임/단협시기 간부 및 조합원 교육
9. 상부단체 변경관련 교육선전
10. 각종 특별위원회 교육
11. 교육위원 선출 및 강사훈련
12. 기타 교육
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기획실 사업계획
조합원의 요구에 의거한 노동조합 사업이 되도록 일상적으로
조합원의 의견을 수렴하여 정책방향 기획
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상부단체 변경사업
운영규약 개정
임시대의원대회 및 확대간부수련회
정기대의원대회 및 임단투 투쟁선포식(결의식)
임/단협 기획(출정식 기획, 쟁의 대책 수립,임금수준
조사분석,물가조사 및 생활 실태조사,임금안 조사분석,
2002년 경영분석)
신경영전략 분석 및 분쇄
물류센터 총회 계획 수립
전문분야 자문위원 위촉
노조창립 기념행사 기획
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산업안전 및 문화체육 사업계획
산업안전특별위원회 사업을 안받침하고 집행한다.
문화패 및 체육활동 강화사업을 집행한다
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산업안전특별위원회 구성 및 운영
산업안전 현장홍보 활동강화
복지후생 개선활동
문화패(풍물패, 노래패, 몸짓패) 활동 강화 및
반주단 발족
5. 2003 임.단투 승리 축하 조합원 가족 체육대회
6. 조합원과 함께하는 산행/역사기행
7. 위원장배 조합원 족구대회
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연대 사업
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노동자 정치세력화와 민주노동당 사업
노동법 및 3대악법 개악, 구조조정 저지투쟁
동종사 노동조합과의 연대/교류
8.15 노동자 통일대회 참가와 노동자 통일운동
전국노동자대회 참가
해고자 복직투쟁
반전 평화운동! 소파전면개정! 신자유주의 저지 투쟁!
사회.노동단체 연대강화 사업
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노사협의회
1. 제도개선위원회
2. 고충처리위원회
3. 강제 전환배치자 원상회복
4. SK스포츠센타 개선
5. 식당운영조사 및 식사 질 개선
6. 취업규칙 개정
7. 경영투명성 확보추진
8. 선진 해외 노동계 연수
9. 비정규직 현황파악 및 대책수립
10.성과금 배분원칙 정립
11.수익사업 인수
12.기타 사업
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근로복지기금협의회
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근로복지기금 세칙 제정
교육비/의료비지원 확대
콘도 임대 및 건설
SK 조합원 운동장 건설
생활안정자금 대부사업
기타 사업
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산업안전보건위원회
1. 산안보건위원회 운영규정 개정
2. 종합건강검진제도 개선
3. 사업장 작업환경 개선활동
4. 산업 안전 보건활동 강화
5. 작업환경 측정
6. 산업재해 예방활동
7. 작업복 개선
8. 노동강도 실태조사
9. 사망보험 가입 또는 기금적립
10.기타 사업
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부당노동행위 근절 특별위원회
 현장내에서 다양하게 벌어지고 있는 노동탄압에 대한 조합원의
신고를 접수하고 조합원이 부당한 노동행위를 당하지 않도록
사업을 한다.
 현장내에 부당한 노동행위 노동탄압이 자행되었을 경우 즉시
시정되도록 사업한다.
 조합원을 분열시키는 불합리한 현장제도 개선
 분기 1회 이상 정기회의를 하고 특위위원장 및 위원 3분의1이
요구할 시 임시회의를 할 수 있도록 운영.
 구성
특위위원장,실무간사,위원으로 구성한다
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고용안정특별위원회
사측은 끊임없이 인원감축을 전제로 한 구조조정을 단행하려 하고 있
다. 따라서 조합원들의 고용안정문제가 중요하게 대두되고 있다.
고용안정문제는 조합원들의 절실한 요구인 만큼 노동조합에 특위를 구
성하여 고용안정문제에 특별한 대책을 세우고 사업을 한다.
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고용안정특위 구성
특위위원장,간사,위원으로 구성한다.

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사업
타 사업장에 대한 구조조정사례를 수집하고 분석한다.
회사의 경영자료를 기초로 분석한다. (노동강도 조사실무팀 운영)
현장내에 잠식해오는 구조조정문제에 대해 사업한다.
실질적인 고용보장 합의서안을 마련한다.
사측의 구조조정 계획에 맞서 투쟁을 계획한다.
조합원들에게 신자유주의구조조정정책에 대한 교육을 실시한다.
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상무집행위원회 부서체계
교육선전실
기획실
산업안전실
교육부
선전부
영상부
문화체육부
기획부
조사통계부
총무부
대외협력부
후생부
법규부
산업안전
보건부
조직실
조직부
쟁의부
감찰부
고용안정부
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전조합원 총단결로
단협투쟁 승리하자!
투쟁!
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