전국지방 공기업 노동조합 협의회(상임의장 배일도)
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Transcript 전국지방 공기업 노동조합 협의회(상임의장 배일도)
서울지하철공사 노동조합 소개
노동조합현황
주소/서울시 성동구 용답동 182번지 군
자 차량기지
창립일/1987년 8월 12일
조합원/9,217명
명칭/서울 지하철 공사 노동조합
상급단체/민주노총, 공공연맹
협의회/서울시 투자기관 노동조합 협의
회(상임의장 배일도) 전국지방 공기업
노동조합 협의회(상임의장 배일도) 전국
공공부문 노동조합 협의회
위원장/ 배일도(1950. 9.14)
학력/고려 대학교 언론 대학원 수료
경력/지하철공사노동조합 설립(87년-초대
위원장)
서울지역노동조합협의회 설립(서노협:94
개 노조, 88년-제1대위원장)
88년 8월 30일 노동운동 탄압으로 구속 및
해고
전국노동조합협의회 설립(전노협:648개
노조, 90년-대기업노조 특위장)
91년 7월 29일 노동운동 탄압으로 구속
98년 9월 30일 복직(해고기간 10년)
서울시투자기관노동조합협의회(서투노
협:6개 노조 - 현 상임의장)
노사정[서울모델] 설립(2000년-현 상임
의장)
전국지방공기업노동조합협의회 설립(전
공노협:38개 노조-현 상임의장)
서울지하철공사노동조합 제1대, 제9대,
제10대, 제11대 위원장 역임
일반현황
設立 根據
◦ 헌법 제33조
◦ 노동조합 및 노동관계조정법 제10조
設立 : 1987.8.12( 발기인 57명, 위원장:배일도)
協議 機構 ◦ 서울시투자기관노동조합협의회
(서투노협: 6개 노조- 상임의장 : 배일도)
◦ 서울시 노.사.정 [서울모델]
(2000.8.9. 상임의장 : 배일도)
◦ 전국지방공기업노동조합협의회
(전공노협: 38개 노조- 상임의장 : 배일도)
任務
조합원의 정치․경제․사회적 지위향상과
복지증진
인간다운 노동조건 성취
민주노조의 사회적 사명과 역할
組織 및 人員
◦ 임원 : 중앙 6명
◦ 부서 : 3 국(실), 14개 부서
◦ 지부(지회) : 4개 지부, 43개 지회
소속별 조합원 현황(’03. 4. 22 現在)
총원 10,095명중
조합원 9,217명
연
혁
87. 8. 12 노동조합 설립
(발기인 57명, 위원장 : 배일도)
<정원 : 6,806명, 조합원 : 5,787>
87. 8. 12 : 지하철공사노동조합 설립
(노동조합 규약 및 규정 등 제정)
87. 11. 18 : 최초의 임금·단체협약 체결
(임금협약·조합활동, 정년연장, 휴무, 근
무형태, 민주적 질서 협약 등)
88. 1. 25 : 1988년 임금협약 체결
88. 4. 15 : 최초의 노사협의회 - 협약체결
88. 5. 29 : 서울지역노동조합협의회 결성
(서노협 : 94개 노조 - 초대의장 : 배일도)
88. 6. 17 : 파업(3시간)
88. 6. 18 : 직제(조직)개편 합의서 체결
88. 8. 3 : 노태우 정부의 탄압으로 집행부
총사퇴
88. 8. 24 제2대 집행부 출범
(위원장 : 김명희)
<정원 : 7,104명, 조합원 : 5,817명>
88. 10. 5 : 직제개편 합의서 재합의
89. 2. 20 : 위원장 자진 사퇴
* 88. 6. 18 직제개편 합의(위원장 :
배일도)에 대한 재합의
89. 2. 3 : 제3대 집행부 출범
(위원장 : 정윤광)
<정원 : 9,461명, 조합원 : 7,016명>
89. 3. 16 ; 파업(7일간)
89. 8. 23 : 중재재정(파업으로 89년 임
금 및 단협 체결하지 못함)
90. 11. 19 : 임금협상 없음(파업으로
90년 임금은 공사가 일방 지급)
91. 3. 30 제4대 집행부 출범
(위원장 : 강진도)
<정원 : 8,610명, 조합원 : 7,542명>
91. 6. 19 : 1991년 임금·단체협약 체결
92. 6. 17 : 1992년 임금협약 체결
93. 4. 30 : 조합원의 불신임으로 집행부
총사퇴
* 1992년 임금협상 체결로 임금은 다소
향상되었으나 민주적 절차의 미확보로
인한 불신임
93. 5. 27 제5대 집행부 출
범
(위원장 : 김연환)
<정원 : 9,461명, 조합원 : 8,659명>
93. 9. 14 : 1993년 임금·단체협약 체결
94. 3. 16 : 전국지하철노동조합협의회
(전지협) 결성(상임의장 : 김연환)
94. 6. 24 : 파업(7일간)
94. 6. 24 : 중재재정(파업으로 94년 임
금 및 단협 체결하지 못함)
94. 7. 25 : 파업으로 임시집행부 운영
95. 1. 19 제6대 집행부 출범
(위원장 : 석치순)
<정원 : 11,143명, 조합원 : 9,293명>
95. 8. 4 : 1995년 임금협약 체결
96. 6. 20 : 1996년 임금협약 체결
96. 11. 29 제7대 집행부 출범
(위원장 : 김선구)
<정원 : 11,492명, 조합원 : 9,795명>
96.12. 28 : 파업(2일간)
97. 1. 15 : 파업(2일간)
97. 6. 11 : 파업(10시간)
97. 7. 9 : 임금·단체협약 체결
98. 6. 11 : 임금협약 체결(동결에 동의)
98. 7. 23 : 파업(2시간 30분)
98. 11. 7 제8대 집행부 출범
(위원장 : 석치순)
<정원 : 11,492명, 조합원 : 8,765명>
99. 3. 13 : 공공연맹 결성(공동의장 : 김
호선, 양경규, 석치순)
99. 4. 19 : 파업(8일간)
99. 10. 3 : 파업으로 집행부 총사퇴
99. 11. 22 : 제9대 집행부 출범
(위원장 : 배일도)
<정원 : 9,871명, 조합원 : 9,215명>
1999. 12. 30 : 1999년 임금·단체협약
체결
2000. 1. 4 : 노사대결주의 청산 선언(서
울시청 기자회견)
2000. 1. 4 : 북한 농업물자 지원(북한
중화군)
2000. 7. 28 : 21세기 시민의 지하철 만들기 토
론회(전경련회관 : 24시간 전일제 지하철운행,
역무영역의 다각화 등 제의)
2000. 8. 9 : 서울시 노·사·정 「서울모델」협
의회 설립(상임의장 : 배일도)
2001. 4. 7 : 서울시투자기관 근로자복지센터
건립 합의(서울모델)
* 노사대결주의 청산과 더불어 서울시에 노․사․
정 서울모델협의회를 구성하여 노사정간 상호
신뢰와 파트너십으로 평화체제 구축
2001.10.15 제10대 집행부 출
범
(위원장 : 배일도)
<정원 : 9,871명, 조합원 : 9,310명>
2001. 12. 31 : 2001년 임금·단체협약
체결
2002. 2. 29 : 2001년 단체협약 인준투
표 부결<집행부 총사퇴>
2002. 3. 29 제11대 집행부 출
범
(위원장 : 배일도)
2002. 4. 1 : 월드컵 기간 동안 무파업과
적극적 근무 선언(시청 기자실)
2002. 4. 17 : 2001년 임금·단체협약 체결
2002. 6. 5 : 서울시투자기관 근로자 복지
센터 착공
2002. 8. 23 : 2002년 임금·단체협약 체결
(4년간 무 분규 타결)
2002. 10. 15 : 2003년 단체교섭(연장운
행 포함)
2002. 12. 9 : 공사의 일방적 연장운행실
시에 대한 거부투쟁 돌입(강제근무거부)
2003. 1. 6. 04:00 : 파업(월차투쟁)
2003. 1. 7. 23:00 : 지하철운행시간 연
장관련 노사합의 - 일방주의 금지협약
체결
2003. 4. 12. : 2003년 1/4분기 정기노
사협의회 의결서 체결
地下鉄公社労動組合 事業方
針
労動組合 運営 原則
내용과 절차의 정당성 추구
민주적 의사 결정과정 중시
정책노조 지향
労使問題 解決 方
向
대결방식을 지양하고 대화를 통
한 문제해결 중시
노사협의회 유용성 활용
사회적 합의 기구인「서울모델」
을 통한 노사문제 해결
서울시민의 이익과 노동조합의
이익의 동시 추구
事 業 基 調
고용보장과 인간적 노동조건의 확
보
평생직장 건설과 삶의 가치 실현을
위한 토대 마련
공익적 가치 실현
事業方
向
임금인상을 통한 소득분배 개선
물가인상에 따른 실질임금 확보
기본급 중심으로 임금구조 개선
노동조건 개선
고용안정 및 신규채용
노동시간 단축(주5일,
주40시간)
지하철식 주5일 근무제 정착
시민과 함께하
는
지하철교통 개
쾌적한 지하철을 위한 노․사․정․시민단
선
체가 참여하는 지하환경개선위원회 구
성
노후시설 및 차량 전면 개.보수
역세권 주민을 위한 편의시설 및 시민휴
식 공간 확충
업무다각화와 24시간 열차운행을 통한
실질적 서비스 제공
노동조합 정상화
해고자 원직복직
손해배상 철회
조합활동 복직자 및 징계자
원상회복
후생복지 확충 및 작업장 환경개
선
종합적인 복지제도 확충을 위한 노사공동위원
회 구성
작업환경 측정 및 작업장 환경개선
건강진단제도 개선(배우자 건강진단 실시 및 특
수검진 포함)
사내복지기금 증액(1,000억원 기금조성 시까지
매년 100억 출연)
카페테리아식 복지제도 도입
안식 휴가제 실시
사회적 위상강화
지하철의 사회적 위상강화
국민에게 사랑받는 지하철
각종 사회, 복지운동 참여
삶의 가치 실현
지하철 사내 대학 신설 추진
해외,선진지하철
견학등의 기회확대
지하철 조합원의 노동가치 향상
地下鉄公社労動組合 懸案事
項
快適한 地下勤務 環境 分
野
소음, 진동, 분진에 대한 대책 마련
지하노동 기준 확보
雇傭安定 分野
지하철 업무영역 다각화 추진
열차 24시간 운행 체제 확보
3기 지하철 운영권 확보
안정적 고용대책 마련
福 祉 分 野
국가 공기업에 비해 취약한 복지시설 확
충(5개차량기지 및 지하침실 개선 포함)
사내복지기금의 대폭 확충
대학생 자녀학자금 지원의 현실화
지하근무자 건강유지책 마련
지하철 기술력 유지 및 발전을 위한 지
하철대학 설립
직원아파트 건설
労動組合 活動 分野
대립적 노사관계로 인한 해고자 및
징계자 피해회복
대립적 노사관계로 인한 조합비 압
류 및 손해배상 소송 철회
노․사․정 협의기구 정립