Transcript Gobierno de la República de Guatemala Secretaría Presidencial de la Mujer SEPREM

GOBERNABILIDAD DEMOCRATICA
Y EQUIDAD DE GENERO.
Gobierno de la República de Guatemala
Secretaría Presidencial de la Mujer
SEPREM
Guatemala, 2002
Secretaría Presidencial de la Mujer
SEPREM
Organización Administrativa
del Sector Público de la
República de Guatemala
Gobierno Central
Órganos de
Control Político
Organismo
Legistativo
Órganos de Control
Jurídico Administrativo
Organismo
Ejecutivo
Secretarías
Ministerios
Entidades
Descentralizadas
Organismo
Judicial
Gobierno Central
Órganos De
Control Político
Defensoría de
la Mujer de la
Procuradurias de
Derechos Humanos
Órganos de Control
Jurídico Administrativo
Fiscalía de
la Mujer del
Ministerio
Público
Unidad de la
Mujer, de la
Procuraduria
General
de la Nación
Organismo Ejecutivo
Presidencia
Vicepresidencia
Secretarias
SOSEP
SEPREM
SEGEPLAN
SEPAZ
FODIGUA
COPREDEH
Consejo
Consultivo
de la Mujer
Foro
de la Mujer
Unidad
de la Mujer
Defensoria
de la Mujer
Indígena
Gobierno Central
Organismo
Legistativo
Comisión de la
Mujer, La Niñez
y La Familia
Organismo
Judicial
Delegada ante la
CONAPREVI
COORDINADORA NACIONAL DE
PREVENCION DE LA VIOLENCIA
INTRAFAMILIAR Y CONTRA LA
MUJER
CONAPREVI
Coordina el poder Ejecutivo,
Judicial, Ministerio Publico y la
Red de la no Violencia.
Ministerios del Estado
Ministerio Ministerio Ministerio Ministerio Ministerio
de Energía
de
de
de
de
y Minas
Ambiente Agricultura
Salud
Trabajo
Unidad
Genero
Unidad
Genero
Unidad
de Mujeres
y Juventud
Rural
Consejo de la
Salud Integral
de la Mujer
Oficina de
Mujer
Trabajadora
ONAM
Secretaría Presidencial de la Mujer
SEPREM
Marco Legal
Acuerdo Gubernativo 200-2000 (17 de mayo 2000)
Crea la Secretaría Presidencial de la Mujer.
Acuerdo Gubernativo 337-2000 (10 de Octubre 2000)
Nombramiento de la Secretaria Presidencial de la Mujer .
Acuerdo Gubernativo 130-2001 (6 de abril 2001)
Reglamento Orgánico Interno de la Secretaría Presidencial
de la Mujer
FUNCIONES PRINCIPALES
Asesora y coordinadora de las politicas de la mujer.
Velar por el complimiento de los compromisos
internacionales
Promover el desarrollo de la mujer guatemalteca.
Tendencia presupuestaria
Montos
Secretaria Presidencial de la
Mujer
8,000,000
6,000,000
4,000,000
2,000,000
0
4,550,000
5,918,950
514,178
2000
2001
2002
Años de Aprobación
Secretaria
Presidencial de
la Mujer
SECRETARIA PRESIDENCIAL DE LA MUJER
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA
Organigrama
CONSEJO CONSULTIVO
ASESORIA JURIDICA Y
TECNICA
SECRETARIA PRESIDENCIAL
UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA
SUB SECRETARIA PRESIDENCIAL
Dirección
Administrativo
Compras y
Contrataciones
Dirección de
Planificación,
Monitoreo y
Evaluación
Programación
Recursos
Humanos
Investigación
Archivo y
Correspondencia
Estadística
Servicios
Generales
Informática
Monitoreo y
Evaluación
Dirección
de
Promoción
de la Mujer
Dirección de
Fortalecimiento
institucional
Dirección de
Comunicación
y Relaciones
Públicas
Formación
Area Social
Relaciones Públicas
Nacionales
Capacitación
Area
Económica
Relaciones
Internacionales
Area Jurídica
Dirección
Financiera
Presupuesto
Tesorería
Contabilidad
Inventarios
Dirección de
Cooperación
Internacional
Bilateral
Multilateral
Género en la Política Pública

Género se refiere a un contenido teórico
feminista, que transforma el androcentrismo
de la ciencia y de la política en un nuevo
paradigma incluyente de las humanas, y un
contenido político, con la plena participación
de las mujeres que transforma el sistema
opresivo hacia las mujeres o a lo femenino,
para la construcción de la ciudadanía.
Rectoría de la Política de las
Mujeres



Institucion técnica que orienta los enfoques de las
políticas públicas en las instituciones del Estado.
Institucion política que coordina y coparticipa con
las instituciones de gobierno en el proceso de la
operacionalización, ejecución, monitoreo y
verificación de las políticas públicas de la mujer.
Articulacion con los mecanismos sectoriales que
garantizan la inserción e incorporación de las
propuestas técnicas en el ambito de la actividad
sectorial.
Presencia en comisiones y
coordinaciones
•
•
Coordinación
Política y
tecnica
•
•
•
•
Gabinete General
Gabinete Social
CONAPREVI
Comisión paritaria de
reforma y participación
de los Acuerdos de Paz
Reforma educativa
Comisiones de Salud
Secretaría Presidencial de la Mujer
SEPREM
Secretaría Presidencial de la Mujer
SEPREM
Priorización de las acciones de gobierno a la población de mujeres de
todos los grupos etáreos multilíngües, pluriculturales y condiciones
sociopolíticas.
Adecuación de las políticas públicas, planes, programas y proyectos
para la incorporación de las necesidades específicas de las mujeres.
Incrementar la participación de las mujeres en diferentes niveles de la
gestion pública y en los espacios de representatividad y de sociedad
civil para la interlocución con el estado.
Adecuación de los marcos legales y mecanismos institucionales que
aseguren la institucionalización de la política pública.
PRIORIZACION








SALUD
EDUCACION
TRABAJO
AGRICULTURA
SEC.PAZ
DESCENTRA.
PLANIF.
FINANZAS







SI.INFORMACION
FORM. GENERO
PRESUPUESTOS
POLITICAS DE
GOB.
ESTRAT.GASTO
ACUERDOS PAZ
MECANISMOS
Cooperación Técnica y Financiera

10 Proyectos de cooperación tecnicofinanciera internacional Aprobados

14 Proyectos de cooperacion en
negociacion.
Áreas Estratégicas de Intervención
(ERP)
Plan Nacional de Seguridad
Alimentaria y Nutricional
para las mujeres
Formación y
sensibilización en
género
Centros de Cuidado
Infantil
Atención a la Salud
Sexual y Reproductiva
de las mujeres
Diversificación del ámbito
laboral de mujeres.
Alfabetización
de las mujeres
Fortalecimiento y
participación de las
Organizaciones de
Mujeres a nivel local
Acceso al
crédito
Acciones dirigidas a las
mujeres desnutridas y con
riesgo reproductivo y
adolescentes.
OBJETIVOS DE LA
PROPUESTA DE LA
SEPREM
Desarrollar acciones de coordinación
intersectorial e interinstitucional a
nivel central y local y organizaciones
de mujeres.
Fortalecer la Organización de
mujeres a nivel local.
Programa de Desarrollo Fronterizo
PRODESFRO
(Guatemala – México)
Becas
Integrales
para niñas
Creación de Redes
de atención,
capacitación y
divulgación sobre
ITS-VIH-SIDA
Formación y
Fortalecimiento de
la participación
ciudadana
Alfabetización y
Postalfabetización
con contenidos en
salud sexual y
reproductiva.
Salud Integral de
las mujeres
Identificación y
Atención de
Violencia contra la
Mujer
Promover la
documentación de
las mujeres
Capacitación técnica a fin
de garantizar la inserción
de las mujeres al
mercado laboral
Programas de conservación
del medio ambiente
prevención y mitigación de
desastres naturales dirigido a
las mujeres
Priorización de los Acuerdos de Paz relacionados
con las mujeres en función a la PNPDM
Educación de
las Mujeres
Mujeres
CODEDUR
Cedulización
Plan de Acción de
participación de
las Mujeres
Est. Desarrollo
rural
SEPREM
Código
Salud Sexual y
Reproductiva
SEPAZ
Proy. Combate
a la pobreza
Plan de atención
a la violencia
Laboral
Salud integral y
mort.materna
Ley de Acoso
Sexual
Ambito legal.





Ley de desarrollo
social
Protocolo de
CEDAW.
Ley de consejos de
desarrollo
Codigo Municipal
Ley de Acoso
sexual.



Reformas al codigo
penal
Propuesta del
codigo laboral
Ley de proteccion a
la maternidad y
paternidad
responsable
DESCENTRALIZACIÓN
INCORPORACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES DE
MUJERES Y DE LA SEPREM EN LOS CONSEJOS
DE DESARROLLO URBANA Y RURAL.
INCORPORACIÓN DE LA COMISIÓN DE LA
MUJER EN EL CÓDIGO MUNICIPAL
Participación en
el Programa de
Salud Reproductiva
Promoción de la
salud integral de
las mujeres
Salud
Coordinación de
acciones que permitan
diagnosticar y prevenir
la violencia intra
familiar
Red de Paternidad
Responsable
Trabajo
Reforma al
Código Laboral
Diversificación
del ámbito laboral
de las mujeres convenio
con INTECAP
Implementación del
Sistema Nacional de
Guarderías
Promueve la
Educación inicial y
del Programa PAIN
Incrementar
Becas para
las Niñas
Reforma
Educativa
Alfabetización
con temas de
Salud
Reproductiva
Educación
ENERGÍA Y MINAS
AGRICULTURA
AMBIENTE
En proceso de formulación propuesta
de acciones afirmativas en el marco de
la Política de Desarrollo Rural
Secretaría Presidencial de la Mujer
SEPREM
DEBILIDADES
• Imaginario Social Adverso
• Debilidad Técnica-Financiera para la Capacidad
Propositiva Nacional y Sectorial
• Limitados Recursos Humanos formados en áreas
específicas (Género-Salud, Género-Economía, etc.)
DEBILIDADES
• Variabilidad en la Apertura Política
• Movilización constante del personal Institucional a
todo nivel
• Ausencia de información desagregada por sexo
• Débil articulación de Mecanismos Nacionales
FORTALEZAS
• Mayor apertura política en la creación de
Instancias de la Mujer en diferentes niveles
Jerárquicos del Estado
•
Existencia de Políticas Nacionales y
Sectoriales para el desarrollo de las Mujeres
FORTALEZAS
• Visibilización de los Contenidos de la Política
de la Mujer en las Políticas Nacionales y
Sectoriales
•
Fortalecimiento de la Estructura Interna de
Rectoría Control y Monitoreo
LECCIONES
APRENDIDAS
Articulación de los diferentes
Mecanismos de los diferentes poderes
del estado : Relación y vinculación entre
las diferentes jerarquías
Diferenciar la eficiencia del Sistema
Patriarcal de la deficiencia de la
incorporación de Género
Ampliar la comprensión de las medidas
específicas temporales, permanentes y
estructurales para las mujeres.
Fortalecer la voluntad política para priorizar las
acciones a la poblacion de mujeres.
Es de mayor peso la pobreza que la desigualdad
entre los generos.
Fortalecer la capacidad técnica del
personal
 Afianzar la estabilidad de los
mecanismos y presupuestos
sectoriales.
 Fortalecer la interlocución con las
organizaciones de mujeres de la
sociedad civil.
