Transcript HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL

HIGIENE Y SEGURIDAD
LABORAL
LEGISLACION

Ley Nº 19.587/72: Higiene y Seguridad en el
Trabajo
 Decreto Reglamentario Nº 351/79 (modificado en
varias oportunidades)
 Ley Nº 24.557/95: Riesgo de Trabajo (crea las
ART)

Autoridad de Aplicación: Superintendencia de
Riesgo de Trabajo (SRT)
SALUD Y SEGURIDAD
Seguridad:
 Ausencia de peligro en el curso del trabajo.
Salud:
 Es el estado completo de bienestar físico,
mental y social (no solo la ausencia de
enfermedad, según la OMS).
HIGIENE INDUSTRIAL

Técnica de prevención de enfermedades
profesionales que actúa sobre el ambiente y las
condiciones de trabajo.

Técnicas encaminadas a paliar o evitar las
modificaciones del medio ambiente laboral, para
mejorar las condiciones del mismo, regulando las
constantes de ventilación, humedad, temperatura,
presión, ruidos, etc. y manteniéndolo exento de
contaminantes físicos, químicos y biológicos, o en
su defecto, dentro de los límites tolerables.
PREVENCION Y RIESGO

Prevención: Conjunto de actividades o medidas
adoptadas o previstas para todas las fases de la
actividad del establecimiento o centro de trabajo
con el fin de evitar o disminuir los riesgos
derivados del mismo.

Riesgo laboral: Es la posibilidad de realizar un
daño a la persona que trabaja. Para calificarlo se
valoran conjuntamente la probabilidad de que se
produzca el daño y la severidad del mismo.
CLASIFICACION DE RIESGOS

GR 1: Condiciones de seguridad
 GR 2: Contaminantes físicos
 GR 3: Contaminantes químicos y biológicos
 GR 4: Carga de trabajo
 GR 5: Organización del trabajo
GR 1: Condiciones de Seguridad

Máquinas y equipos
 Herramientas
 Instalaciones
 Espacio de trabajo
 Manipulación y transporte
 Electricidad
 Incendios
GR 2: Contaminantes Físicos

Ruido
 Vibraciones
 Iluminación defectuosa
 Ventilación
 Carga térmica
 Presión anormal
 Radiaciones
GR 2: Contaminantes Físicos


Son manifestaciones energéticas:
Energía mecánica
Energía electromagnética
Energía calorífica
Acciones: Establecer valores para evitar
lesiones y establecer niveles más adecuados
para trabajos confortables.
GR 3: Contaminantes Químicos y
Biológicos
Químicos:

Explosivos
 Corrosivos
 Líquidos inflamables
 Compuestos tóxicos
 Materiales oxidantes
 Gases peligrosos
GR 3: Contaminantes Químicos y
Biológicos
Químicos:
 Gases
 Vapores
 Aerosoles
 Rocíos
 Polvos
 Humos
Efectos:
 Irritantes
 Tóxicos
 Cancerígenos
 Asfixiantes
 Alérgicos
 Productores de
dermatiosis
GR 3: Contaminantes Químicos y
Biológicos
Biológicos:
 Bacterias
 Virus
 Hongos
 Parásitos
 Material descartable
 Material orgánico
GR 3: Contaminantes Químicos y
Biológicos

Involucra: Contaminantes presentes en el
medio ambiente.

Acciones: Identificar los efectos a la salud,
aplicar técnicas de evaluación e
implementación de medidas correctivas.
GR 4: Carga de Trabajo
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

Carga física y esfuerzo muscular
Carga mental
Carga psíquica
Involucra: Las exigencias que la tarea impone
al individuo: esfuerzos, manipulación de
cargas, posturas, niveles de atención.
Acciones: Determinar las cargas de la tarea.
GR 4: Carga de Trabajo
Ergonomía: Adaptación del medio al hombre.

Levantamiento inapropiado
 Posiciones incómodas
 Movimiento repetitivo
 Herramientas inadecuadas
 Condiciones visuales deficientes
GR 5: Organización del Trabajo

Jornada de trabajo
 Ritmo de trabajo
 Automatización
 Comunicación
 Estilo de mando
 Participación
 Estabilidad
 Status social
GR 5: Organización del Trabajo

Involucra: La organización del proceso de
trabajo: fragmentación y adjudicación de
tareas relacionadas a la distribución horaria,
velocidad de ejecución.

Acciones: Evaluar las consecuencias para la
salud a nivel físico, mental y social.
ENFERMEDAD PROFESIONAL

Todo estado patológico derivado de la acción
continuada de una causa que tenga su origen
motivo en el trabajo o en el medio en el que el
trabajador se vea obligado a prestar servicio.

Listado de Enfermedades Profesionales
(Decreto 658/96).
ENFERMEDAD PROFESIONAL




Agente: Debe existir un agente en el ambiente de trabajo
que puede producir daño a la salud.
Exposición: Debe existir la demostración que el contacto
entre trabajador y agente o condiciones de trabajo sea
capaz de provocar daño a la salud.
Enfermedad: Debe haber una enfermedad claramente
definida o un daño al organismo de los trabajadores
expuestos a los agentes anteriores.
Relación de Causalidad: Deben existir pruebas del orden
clínico, patológico o epidemiológico que permitan
establecer una asociación de causa-efecto, entre la
patología definida y la presencia de los agentes o
condiciones anteriores en el ambiente de trabajo.
HIGIENE TEORICA
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

Dedicada al estudio de los contaminantes y su
relación con el hombre.
Estudios epidemiológicos o experimentación,
para analizar relación dosis-respuesta =>
establecer estándares de concentración de
sustancias en el ambiente y periodos de
exposición permisibles.
TLV = valor límite tolerable
CMP = concentración máxima permisible
HIGIENE DE CAMPO

Toma de muestras
 Análisis de procesos
 Análisis de puestos de trabajo
 Condiciones de operación
 Contaminantes presentes
 Tiempos de exposición
 Lectura de concentraciones
 Informar sobre posibles riesgos
HIGIENE ANALITICA

Determinación cuali-cuantitativa de los
contaminantes.
 Investigación de los contaminantes que hay
en el ambiente de trabajo.
 Colaboración directa con la Higiene Teórica
y la Higiene de Campo.
HIGIENE OPERATIVA

Elección y recomendación de métodos para
reducir niveles hasta valores no
perjudiciales para la salud.

Actúa:
Sobre foco emisor de contaminación
Sobre medio de propagación
Sobre individuo afectado
-
HIGIENE OPERATIVA

Métodos:
1. Acciones sobre fuente: sustitución de
productos o modificación de procesos.
2. Acción sobre contaminante antes de difusión:
aislamiento o captación en punto de emisión.
3. Acción sobre ambiente contaminado:
ventilación general.
4. Acción sobre el individuo: elementos de
protección personal (EPP).
5. Mantenimiento, limpieza y formación del
personal.
ACCIDENTE

Todo acontecimiento súbito y violento
ocurrido por el hecho o en ocasión del
trabajo, o en trayecto entre el domicilio del
trabajador y el lugar de trabajo, siempre y
cuando el damnificado no hubiere
interrumpido o alterado dicho trayecto por
causas ajenas al trabajo.
INCIDENTE

Acontecimiento no deseado que bajo
circunstancias un poco diferentes pudo haber
resultado en daño físico, lesión o enfermedad
ocupacional.

INCIDENTE = CUASI ACCIDENTE
LEY Nº 24.557 - ART


Las Aseguradoras de Riesgo de Trabajo
otorgarán a los trabajadores que sufran alguna
contingencia (pasados los 10 primeros días):
Asistencia médica y farmacéutica
 Prótesis y ortopedia
 Rehabilitación
 Servicio funerario
ACCIDENTES

Sin ausencia

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Con ausencia:
Incapacidad temporal
Incapacidad permanente parcial
Incapacidad permanente total

Muerte
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CAUSAS

Condiciones inseguras: se derivan del medio en
que los trabajadores realizan sus tareas.
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Estructuras e instalaciones inadecuadas.
Ausencia de medidas de protección contra
incendios.
Equipos sin mantenimiento.
Herramientas defectuosas o inadecuadas.
Falta de orden o limpieza.
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CAUSAS

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
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Actos inseguros: dependen de las acciones del
propio trabajador.
Falta de capacitación y desconocimiento de las
medidas preventivas de accidentes.
Características personales: confianza excesiva,
irresponsabilidad, etc.
Operaciones sin adiestramiento.
Operar equipos sin autorización.
Bloquear o quitar dispositivos de seguridad.
No usar elementos de protección.
TECNICAS DE CONTROL

Controles de diseño e ingeniería
 Controles administrativos
 Prácticas de trabajo
 Elementos de Protección Personal (EPP)
INVESTIGACION

Previene accidentes similares.
 Monitoreo del Programa de Seguridad.
 Identificar CAUSAS y no culpables.
 Motiva a la Dirección a realizar mejoras.
 Demuestra el interés por proveer un
ambiente de trabajo seguro.
ESTADISTICAS ARGENTINA

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
300.000 accidentes de trabajo/año
5.000 accidentes graves/año
900 muertes/año
Datos correspondientes al 40% de los
trabajadores del país, que son aquellos que
están en blanco.