Transcript Document 7179555

TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
TAKLIMAT PELAKSANAAN
PEKELILING PERKHIDMATAN
1
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
SENARAI PEKELILING PERKHIDMATAN
BIL
PEKELILING
TAJUK
1.
Pekeliling Perkhidmatan
Bilangan 6 Tahun 2009
Penjumudan Skim Perkhidmatan Pembantu
Tadbir Rendah dan Operator Mesin
Prosesan Data Serta Perubahan Syarat
Lantikan Skim Perkhidmatan Pembantu
Tadbir (Perkeranian/Operasi)
2.
Pekeliling Perkhidmatan
Bilangan 7 Tahun 2009
Penjumudan Skim Perkhidmatan Jaga
3.
Pekeliling Perkhidmatan
Bilangan 8 Tahun 2009
Penggubalan Skim Perkhidmatan Pegawai
Penyediaan Makanan dan
Penambahbaikan Skim Perkhidmatan
Tukang Masak
4.
Pekeliling Perkhidmatan
Bilangan 13 Tahun 2009
Penjumudan Skim Perkhidmatan Pembantu
Rendah Hal Ehwal Islam
5.
Pekeliling Perkhidmatan
Bilangan 16 Tahun 2009
Skim Perkhidmatan Penolong Pegawai
Tanah Gred NT27, NT32, NT36
2
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
SKOP TAKLIMAT
1. Penjumudan Skim Perkhidmatan:
(a) Jaga
(b) Pembantu Tadbir Rendah dan Operator Mesin Prosesan Data
(c) Pembantu Rendah Hal Ehwal Islam
2. Penggubalan Skim Perkhidmatan Pegawai Penyediaan Makanan
dan Penambahbaikan Skim Perkhidmatan Tukang Masak
3. Perubahan Skim Perkhidmatan Penolong Pegawai Tanah Gred
NT27, NT32, NT36
3
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
LATAR BELAKANG
 Memperkemas struktur perkhidmatan.
 Mengoptimum guna tenaga/ saiz perkhidmatan awam.
 Sejajar dengan perubahan sistem pendidikan negara.
 Memperluas konsep multi-skilling.
 Meningkatkan
sistem
penyampaian
perkhidmatan
kerajaan.
 Memperbaiki peluang kemajuan kerjaya.
4
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
1. Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 6 Tahun 2009
2. Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 7 Tahun 2009
3. Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 8 Tahun 2009
4. Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 13 Tahun 2009
5. Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 16 Tahun 2009
5
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
TAKLIMAT PELAKSANAAN
PEKELILING PERKHIDMATAN
BILANGAN 6 TAHUN 2009
PENJUMUDAN SKIM PERKHIDMATAN PEMBANTU
TADBIR RENDAH DAN OPERATOR MESIN PROSESAN
DATA
SERTA
PERUBAHAN SYARAT LANTIKAN SKIM PERKHIDMATAN
PEMBANTU TADBIR (PERKERANIAN/ OPERASI)
6
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
PELAKSANAAN
PENJUMUDAN SKIM PERKHIDMATAN
Skim Perkhidmatan
Pembantu Tadbir Rendah (PTR)
Operator Mesin Prosesan Data
(OMPD)
Gred
Pindaan
N11, N14
JUMUD
F11, F14
OPSYEN TUKAR LANTIK
DARI
KE
PTR Gred N11, N14
PT (P/O) Gred N17
OMPD Gred F11, F14
7
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
PELAKSANAAN OPSYEN TUKAR LANTIK
Gred
PTR Gred
N11, N14
&
OMPD
Gred F11,
F14
Syarat
Tukar Lantik
SPM atau setaraf & Kepujian BM (termasuk
lulus ujian lisan)
PT(P/O) Gred N17
Tiada SPM (Dengan kelonggaran syarat):
• PMR/SRP & sekurang-kurangnya 6
tahun pengalaman dalam PTR
PT(P/O) Gred N17
• Tamat Darjah Enam & sekurangkurangnya 15 tahun pengalaman dalam
PTR
PT(P/O) Gred N17
Belum memenuhi syarat
KUP dalam PTR
sehingga penuhi syarat
8
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
PERUBAHAN PERBEKALAN KPSL
a.
Mansuh KPSL dari PTR ke PT(P/O) Gred N17, N22, N26
dan PT(Kesetiausahaan) Gred N17, N22, N26.
b.
Mansuh KPSL dari OMPD ke Juruteknik Komputer Gred
FT17, FT22, FT26.
c.
Mansuh KPSL ke PTR dan OMPD dari :

Penghantar Notis Gred N3, N12;
Penyelia Jeti Gred N3, N12;
Pembantu Am Pejabat Gred N1, N4;
Pengawas Pemulihan Gred N1, N4; dan
Penyelamat Gred N1, N4.




9
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
SKOP TUGAS PT(P/O)
Perkeranian
• Pentadbiran pejabat
• Pengurusan personel
• Pengurusetiaan
• Penyediaan dokumen
rasmi
• Pengurusan rekod
• Pengurusan kewangan
• Pengurusan fail
(Rujuk Lampiran I)
Operasi
• Pengurusan keselamatan
• Pengurusan kebersihan &
utiliti
• Pengurusan kemudahan
awam
• Perkhidmatan kaunter &
pemprosesan
• Pengurusan data &
maklumat
• Protokol & istiadat dll
10
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
PERJAWATAN DAN PENGISIAN
a. Mengisi jawatan PT(P/O) yang kosong.
b. Jika tidak dapat menampung, wujud jawatan KUP secara
tukar ganti

Mansuh bila dikosongkan @ penyandang naik pangkat @
meninggalkan perkhidmatan.
c. Jawatan PTR/OMPD yang kosong dimansuhkan kecuali bagi:
 menampung pegawai yang tidak bersetuju menerima
opsyen (Gred N11/F11); atau
 Menampung peluang kemajuan kerjaya pegawai
yang menolak opsyen (Gred N14/F14).
11
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
PERUBAHAN SYARAT LANTIKAN
SKIM PERKHIDMATAN PEMBANTU
TADBIR (PERKERANIAN/ OPERASI)
12
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
PERUBAHAN SYARAT LANTIKAN
a.
Digugurkan:

Sijil Perancang Bandar dan Wilayah, UiTM;
Sijil Institut Pertanian; dan
Sijil dalam bidang kejuruteraan ukur tanah atau
perancang bandar dan wilayah, politeknik
Kementerian Pengajian Tinggi Malaysia


13
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
TAKLIMAT PELAKSANAAN
PEKELILING PERKHIDMATAN
BILANGAN 7 TAHUN 2009
PENJUMUDAN SKIM PERKHIDMATAN JAGA
14
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
PELAKSANAAN
PENJUMUDAN SKIM PERKHIDMATAN
Skim Perkhidmatan
Gred
Pindaan
Jaga
R1, R4
JUMUD
OPSYEN TUKAR LANTIK
DARI
KE
Jaga Gred R1, R4
Pengawal Keselamatan
Gred KP11
15
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
PELAKSANAAN OPSYEN TUKAR LANTIK
Gred
Syarat
Tukar Lantik
Memiliki kelayakan di peringkat PMR/SRP
atau kelayakan yang diiktiraf setaraf
dengannya dan lulus Bahasa Malaysia/
Bahasa Melayu pada peringkat PMR/SRP;
Jaga Gred
R1, R4
atau
Bekas Konstabel PDRM atau Prebet ATM
yang telah sah jawatan serta mempunyai
rekod perkhidmatan yang baik dan
berkebolehan bertutur, membaca dan
menulis dalam Bahasa Malaysia dengan
memuaskan.
Pengawal Keselamatan
Gred KP11
16
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
SKOP TUGAS PENGAWAL
KESELAMATAN
• Kawalan pergerakan pegawai, pelawat dan
pekerja kontrak
• Kawalan keselamatan aset meliputi fizikal,
dokumen dan personel
• Kawalan keselamatan lalu lintas
(Rujuk Lampiran A3)
17
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
PERJAWATAN DAN PENGISIAN
a. Mengisi jawatan Pengawal Keselamatan yang kosong.
b. Jika tidak dapat menampung, wujud jawatan KUP secara
tukar ganti
 Mansuh bila dikosongkan @ penyandang naik pangkat @
meninggalkan perkhidmatan.
c. Jawatan Jaga yang kosong dimansuhkan kecuali bagi:
 menampung pegawai yang tidak bersetuju menerima
opsyen (Gred R1); atau
 Menampung peluang kemajuan kerjaya pegawai
yang menolak opsyen (Gred R4).
18
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
TAKLIMAT PELAKSANAAN
PEKELILING PERKHIDMATAN
BILANGAN 8 TAHUN 2009
PENGGUBALAN SKIM PERKHIDMATAN PEGAWAI
PENYEDIAAN MAKANAN & PENAMBAHBAIKAN SKIM
PERKHIDMATAN TUKANG MASAK
19
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
LATAR BELAKANG

memastikan orang awam mendapat akses kepada
makanan yang selamat (food safety), berkhasiat &
berkualiti;

memantapkan perkhidmatan & meningkatkan keyakinan
masyarakat terhadap kualiti perkhidmatan Sajian Makanan;
dan

menstrukturkan semula Perkhidmatan Sajian Makanan.
20
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
PENSTRUKTURAN SEMULA
PERKHIDMATAN SAJIAN MAKANAN
Perkhidmatan Sajian Makanan
Baharu
Sedia ada
Penolong
Pegawai
Penyediaan
Makanan
Penyelia
Asrama
Tukang
Masak
C27,C32,C38
Pegawai
Penyediaan
Makanan
C41,C44,C48,C52,C54
Penolong
Pegawai
Penyediaan
Makanan
C27,C32,C38
Tukang
Masak
N17,N22,N26
N17,N22,N26
N1,N4
21
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
PEGAWAI PENYEDIAAN MAKANAN
Perkara
Perbekalan
Kumpulan
Perkhidmatan
Pengurusan dan Profesional
Perkhidmatan Sains
Klasifikasi
Gred Gaji
Gred C41
:
P1T1 RM1716.72 - P1T27 RM4716.86
P2T1 RM1812.73 - P2T27RM4997.81
P3T1 RM1912.92 - P3T27 RM5285.98
Gred C44
:
P1T1 RM3023.34 - P1T14 RM5013.28
P2T1 RM3346.17 - P2T14 RM5480.77
Gred C48
:
P1T1 RM4425.97 - P1T8 RM5877.25
P2T1 RM4865.68 - P2T8 RM6433.89
Gred C52
:
P1T1 RM4981.18 - P1T8 RM6432.49
P2T1 RM5454.29 - P2T8 RM7022.50
Gred C54
:
P1T1 RM5252.52 - P1T8 RM6837.45
P2T1 RM5717.28 - P2T8 RM7460.84
22
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
PEGAWAI PENYEDIAAN MAKANAN
Perkara
Perbekalan
a)
Syarat Lantikan
Ijazah Sarjana Muda Sains (Kepujian)
Pengurusan Perkhidmatan Makanan
daripada UiTM atau kelayakan yang diiktiraf
setaraf dengannya; dan
(Gaji permulaan ialah pada Gred C41:P1T3)
(b) Lulus Bahasa Malaysia/ Bahasa Melayu
peringkat SPM
KPSL
Penolong Pegawai Penyediaan Makanan yang
telah memiliki kelayakan seperti di atas.
23
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
SKOP TUGAS PEGAWAI PENYEDIAAN
MAKANAN
• Pengurusan perolehan bahan basah, mentah dan
kering
• Pengurusan perolehan dan penyelenggaraan
peralatan
• Pengurusan perkhidmatan penyediaan makanan
• Penjagaan peralatan, kemudahan, kebersihan dan
keselamatan
• Pentadbiran anggota
(Rujuk Lampiran C)
24
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
PELAKSANAAN
PENJUMUDAN SKIM PERKHIDMATAN
Skim Perkhidmatan
Gred
Pindaan
Tukang Masak
N1, N4
JUMUD
OPSYEN TUKAR LANTIK
DARI
KE
Tukang Masak Gred N1, N4
Tukang Masak
Gred N17
25
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
PELAKSANAAN OPSYEN TUKAR LANTIK
Gred
Syarat
SPM atau setaraf & Kepujian BM
(termasuk lulus Ujian Lisan)
Tukar Lantik
Tukang Masak
Gred N17
Tiada SPM (dengan kelonggaran syarat):
Tukang
Masak
Gred N1,
N4
• PMR/SRP & sekurang-kurangnya 6
tahun pengalaman dalam bidang
penyediaan makanan; atau
Tukang Masak
Gred N17
• Tamat Darjah Enam & sekurangkurangnya 15 tahun pengalaman
dalam bidang penyediaan makanan
Tukang Masak
Gred N17
Belum memenuhi syarat
KUP dalam Tukang
Masak Gred N1, N4
sehingga penuhi syarat
26
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
PERUBAHAN PERBEKALAN KPSL
a.
Perbekalan KPSL dari Tukang Masak ke skim
perkhidmatan Penolong Pegawai Penyediaan
Makanan Gred C27.
b.
Perbekalan KPSL dari Penolong Pegawai
Penyediaan Makanan ke skim perkhidmatan
Pegawai Penyediaan Makanan Gred C41.
c.
Mansuh KPSL ke Penyelia Asrama dari skim
perkhidmatan Tukang Masak Gred N1, N4.
27
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
PERJAWATAN DAN PENGISIAN
Jawatan Tukang Masak Gred N1, N4 perlu dimansuhkan dan
ditukar ganti dengan Tukang Masak Gred N17 kecuali bagi:
 menampung pegawai yang tidak bersetuju menerima
opsyen (Gred N1, N4); atau
 menampung peluang kemajuan kerjaya pegawai
yang menolak opsyen (Gred N4).
28
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
TAKLIMAT PELAKSANAAN
PEKELILING PERKHIDMATAN
BILANGAN 13 TAHUN 2009
PENJUMUDAN SKIM PERKHIDMATAN PEMBANTU
RENDAH HAL EHWAL ISLAM
29
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
PELAKSANAAN
PENJUMUDAN SKIM PERKHIDMATAN
Skim Perkhidmatan
Gred
Pindaan
Pembantu Rendah Hal Ehwal
Islam (PRHEI)
S11, S14
JUMUD
OPSYEN TUKAR LANTIK
DARI
KE
PRHEI Gred S11, S14
Pembantu Hal Ehwal Islam (PHEI)
Gred S17
30
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
PELAKSANAAN OPSYEN TUKAR LANTIK
Gred
PRHEI
Gred S11,
S14
Syarat
Tukar Lantik
SPM atau setaraf & Kepujian Agama
Islam, Bahasa Arab serta lulus BM
(termasuk lulus ujian lisan)
PHEI Gred S17
Sijil IV Thanawi/ Sijil Tinggi Agama
PHEI Gred S17
Tiada SPM (Dengan kelonggaran syarat):
• PMR/SRP & sekurang-kurangnya 6
tahun pengalaman dalam PRHEI
Belum memenuhi syarat
PHEI Gred S17
KUP dalam PRHEI
sehingga penuhi syarat
31
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
PERUBAHAN PERBEKALAN KPSL
a.
Mansuh KPSL dari PRHEI ke skim perkhidmatan
PHEI Gred S17, S22, S26
32
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
SKOP TUGAS PHEI
•
•
•
•
Pengurusan masjid
Pembangunan keluarga
Penguatkuasaan undang-undang syariah
Dakwah
(Rujuk Lampiran C)
33
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
PERJAWATAN DAN PENGISIAN
a. Mengisi jawatan PHEI yang kosong.
b. Jika tidak dapat menampung, wujud jawatan KUP secara
tukar ganti
 Mansuh bila dikosongkan @ penyandang naik pangkat @
meninggalkan perkhidmatan.
c. Jawatan PRHEI yang kosong dimansuhkan kecuali bagi:
 menampung pegawai yang tidak bersetuju menerima
opsyen (Gred S11); atau
 Menampung peluang kemajuan kerjaya pegawai
yang menolak opsyen (Gred S14).
34
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
TAKLIMAT PELAKSANAAN
PEKELILING PERKHIDMATAN
BILANGAN 16 TAHUN 2009
SKIM PERKHIDMATAN PENOLONG PEGAWAI TANAH
GRED NT27, NT32, NT36
35
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
LATAR BELAKANG

meningkatkan kecekapan sistem penyampaian
pengurusan pentadbiran tanah

keperluan kemahiran penganalisisan

pengupayaan penguatkuasaan pentadbiran tanah

kemahiran dalam penggunaan teknologi maklumat
dan komunikasi (ICT).
36
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
PELAKSANAAN
PENGGREDAN SKIM PERKHIDMATAN
Sedia ada
Pindaan
Penolong Pegawai Tanah
Gred NT17, NT22, NT31/32,
NT36
Penolong Pegawai Tanah
Gred NT27, NT32, NT36
OPSYEN TUKAR LANTIK
DARI
KE
Gred NT17/ NT22
Gred NT27
Gred NT31/ NT32
Gred NT32
Gred NT36
Gred NT36
37
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
PELAKSANAAN OPSYEN TUKAR LANTIK
Memenuhi syarat lantikan yang baharu
Syarat
Tukar Lantik
a. Penolong Pegawai Tanah Gred NT17, NT22
Gred NT27
b. Penolong Pegawai Tanah Gred NT31, NT32
Gred NT32
c. Penolong Pegawai Tanah Gred NT36
Gred NT36
38
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
PELAKSANAAN OPSYEN TUKAR LANTIK
Tidak memenuhi syarat lantikan yang baharu
Syarat
a. Penolong Pegawai Tanah Gred NT17 yang memiliki
SPM termasuk kepujian Bahasa Malaysia termasuk
Ujian Lisan) serta pengalaman selama tidak kurang
daripada 6 tahun sebagai Penolong Pegawai Tanah.
Tukar Lantik
Gred NT27
39
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
SYARAT LANTIKAN
Sedia Ada
Baharu
Penolong Pegawai Tanah Gred NT17:
Penolong Pegawai Tanah Gred NT27, NT32,
NT36
a.
SPM atau setaraf serta kepujian
subjek
Matematik
pada
peringkat
peperiksaan tersebut. (NT17: P1T1); atau
a.
sijil dalam bidang perancang bandar
dan wilayah atau setaraf dengannya. (NT27:
P1T1); atau
b.
sijil dalam bidang perancang bandar
dan Wilayah atau setaraf. (NT17: P1T6); atau
b.
sijil dalam bidang kejuruteraan (ukur
tanah atau perancang bandar dan wilayah)
atau setaraf. (NT27: P1T1); atau
c.
sijil dalam bidang kejuruteraan (ukur
tanah atau perancang bandar dan wilayah)
atau setaraf dengannya. (NT17: P1T9); atau
c.
diploma dalam bidang ukur tanah atau
setaraf (NT27: P1T6); atau
d.
diploma dalam bidang perancangan
bandar dan wilayah atau setaraf. (Gred NT27:
P1T6).
40
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
SYARAT LANTIKAN
Sedia Ada
Baharu
Penolong Pegawai Tanah Gred NT31
a.
diploma dalam bidang pentadbiran
awam atau setaraf; atau
- Digugurkan -
b.
diploma dalam bidang pengurusan
harta benda atau setaraf
(serta pengalaman 10 tahun dalam bidang
berkaitan)
41
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
PELAKSANAAN OPSYEN
PERTUKARAN PELANTIKAN
PEMBERIAN OPSYEN PERTUKARAN PELANTIKAN
BERIKUTAN PENJUMUDAN SKIM PERKHIDMATAN
PEMBANTU TADBIR RENDAH, OPERATOR MESIN
PROSESAN DATA, JAGA, PEMBANTU RENDAH HAL
EHWAL ISLAM DAN PENAMBAHBAIKAN SKIM
PERKHIDMATAN TUKANG MASAK SERTA
PENOLONG PEGAWAI TANAH
42
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
SKOP
• Tujuan
• Prinsip Pertukaran Pelantikan
• Pegawai Yang Layak
• Tempoh Opsyen
• Pemberian Opsyen
• Syarat-syarat Pertukaran Pelantikan
43
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
Pekeliling Perkhidmatan yang melibatkan urusan
pertukaran pelantikan adalah seperti berikut :
BIL.
PEKELILING
TAJUK
1.
Pekeliling Perkhidmatan
Bilangan 6 Tahun 2009
Penjumudan Skim Perkhidmatan Pembantu
Tadbir Rendah dan Operator Mesin Prosesan
Data Serta Perubahan Syarat Lantikan Skim
Perkhidmatan
Pembantu
Tadbir
(Perkeranian/Operasi)
2.
Pekeliling Perkhidmatan
Bilangan 7 Tahun 2009
Penjumudan Skim Perkhidmatan Jaga
3.
Pekeliling Perkhidmatan
Bilangan 8 Tahun 2009
Penggubalan Skim Perkhidmatan Pegawai
Penyediaan Makanan dan Penambahbaikan
Skim Perkhidmatan Tukang Masak
4.
Pekeliling Perkhidmatan
Bilangan 13 Tahun 2009
Penjumudan Skim Perkhidmatan Pembantu
Rendah Hal Ehwal Islam
5.
Pekeliling Perkhidmatan
Bilangan 16 Tahun 2009
Skim Perkhidmatan Penolong Pegawai Tanah
Gred NT27, NT32, NT36
44
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
TUJUAN
• Menjelaskan urusan pertukaran
pelantikan kepada pegawai
yang terlibat dari aspek prinsip,
tawaran pertukaran pelantikan
dan syarat-syaratnya.
45
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
PRINSIP
• Urusan ini dilaksanakan mengikut kaedah dalam
PP17/2002 – Panduan Pertukaran Pelantikan.
• Satu
kaedah
pelantikan
yang
memudahkan
pemindahan pegawai dari satu Pihak Berkuasa Melantik
(PBM) ke PBM yang sama/ berlainan di bawah skim
perkhidmatan yang sama/ berlainan, dan ia dibuat
melalui opsyen.
• Setiap pegawai ditawarkan syarat-syarat pertukaran
pelantikan secara keseluruhannya tidak kurang baik (no
less favourable) berbanding dengan jawatan sekarang.
46
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
PRINSIP (SAMB.)
• Pertukaran pelantikan dibuat melalui opsyen iaitu
sama ada:
a) bersetuju menerima tawaran; atau
b) tidak bersetuju menerima tawaran.
• Pegawai yang bersetuju ditukar lantik akan menerima
skim perkhidmatan dan/ atau Ketua Perkhidmatan
yang baru.
47
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
PEGAWAI YANG LAYAK
•
Pegawai yang dilantik secara tetap dan telah memilih
opsyen Sistem Saraan Malaysia termasuk:
 dalam tempoh percubaan;
 dipinjam atau ditukar sementara;
 sedang bercuti;
 tidak hadir bertugas; dan
 dalam proses tindakan tatatertib/ sedang menjalani
hukuman tatatertib kecuali buang kerja.
48
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
PEGAWAI YANG TIDAK LAYAK
•
Pegawai sementara, sambilan atau kontrak
 perkhidmatan pegawai ditamatkan.
 sekiranya perkhidmatan masih diperlukan,
pelantikan semula boleh diuruskan mengikut
kelayakan skim perkhidmatan baru.
49
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
TEMPOH OPSYEN
•
Pegawai terlibat akan diberi tempoh
membuat pilihan.
•
Pegawai dianggap menolak sekiranya:
30 hari
untuk
 tidak membuat sebarang opsyen;
 gagal kemuka borang opsyen dalam tempoh yang
ditetapkan; atau
 membuat opsyen bersyarat.
50
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
TEMPOH OPSYEN
 Pegawai yang menolak opsyen akan kekal dalam
skim perkhidmatan dan perkhidmatan asal secara
KUP.
•
Jika opsyen tidak dapat disampaikan kepada
pegawai dalam tempoh tersebut, opsyen boleh
ditawarkan walaupun tempoh asal opsyen telah
tamat.
Pilihan adalah MUKTAMAD
51
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
PELAKSANAAN OPSYEN
•
Pegawai yang bersetuju menerima opsyen akan ditukar lantik ke
gred baru seperti berikut:
SKIM
PERKHIDMATAN
ASAL
GRED
SKIM
PERKHIDMATAN
BARU
GRED
BARU
Pembantu Tadbir
Rendah
N11, N14
N17
Operator Mesin
Prosesan Data
F11, F14
Pembantu Tadbir
(Perkeranian/
Operasi)
Jaga
R1, R4
Pengawal
Keselamatan
KP11
52
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
PELAKSANAAN OPSYEN (SAMB.)
•
Pegawai yang bersetuju menerima opsyen akan ditukar lantik ke
gred baru seperti berikut:
SKIM
PERKHIDMATAN
ASAL
GRED
SKIM
PERKHIDMATAN
BARU
GRED
BARU
Tukang Masak
N1,N4
Tukang Masak
N17
Pembantu Rendah Hal
Ehwal Islam
S11, S14
Pembantu Hal
Ehwal Islam
S17
Penolong Pegawai
Tanah
NT17,
NT22
NT31/32
NT36
NT27
Penolong Pegawai
Tanah
NT32
NT36
53
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
PELAKSANAAN OPSYEN (SAMB.)
Dokumen bagi urusan pemberian opsyen adalah seperti berikut:
BIL.
PERKARA
PTR &
OMPD
JAGA
PRHEI
PEN. PEG.
TANAH
TUKANG
MASAK
(a)
Surat tawaran
opsyen
bagi
pegawai yang
memenuhi
syarat
tukar
lantik
Lamp. J
Lamp. B
Lamp. D
Lamp. E
Lamp. R
(b)
Syarat
Pertukaran
Pelantikan
Lamp. J1
Lamp. B1
Lamp. D1
Lamp. E1
Lamp. R1
(c)
Borang
Lamp. J2
opsyen
bagi
pegawai yang
memenuhi
syarat
tukar
lantik
Lamp. B2
Lamp. D2
Lamp. E2
Lamp. R2
54
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
PELAKSANAAN OPSYEN (SAMB.)
BIL.
PERKARA
PTR &
OMPD
JAGA
PRHEI
PEN. PEG.
TANAH
TUKANG
MASAK
(d)
Surat tawaran
opsyen
bagi
pegawai yang
belum
memenuhi
syarat
tukar
lantik
Lamp. J3
Lamp. B1
Lamp. D3
Lamp. E3
Lamp. R3
(e)
Borang
opsyen
bagi
pegawai yang
belum
memenuhi
syarat
tukar
lantik
Lamp. J4
Lamp. B2
Lamp. D4
Lamp. E4
Lamp. R4
55
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
SYARAT-SYARAT PERTUKARAN PELANTIKAN
1) Penetapan Gaji Permulaan
•
Pegawai yang belum disahkan dalam perkhidmatan –
mata gaji tertinggi berhampiran di Peringkat 1 (P1) di
gred jawatan yang ditukar lantik.
56
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
SYARAT-SYARAT PERTUKARAN PELANTIKAN
1) Penetapan Gaji Permulaan (samb.)
•
Pegawai yang telah disahkan dalam perkhidmatan –
(i) ditukar lantik ke gred yang lebih tinggi - mata gaji
tertinggi berhampiran di P1 gred jawatan yang
ditukar lantik tidak kurang 1 Pergerakan Gaji Biasa
(PGB) jawatan asal. Jika mata gaji di P1 tidak
dapat menampung, gaji ditetapkan di P berikutnya.
(ii) ditukar lantik ke gred gaji yang setaraf - mata gaji
tertinggi berhampiran mengikut P jawatan asal tidak
kurang 1 PGB jawatan asal.
57
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
SYARAT-SYARAT PERTUKARAN PELANTIKAN
2) Tarikh Pergerakan Gaji
•
Tarikh Pergerakan Gaji (TPG) berubah kepada 1 Julai
mengikut tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan.
•
TPG pegawai yang belum layak ditukar lantik ke gred
jawatan baru kekal seperti TPG asal dan berubah
kepada 1 Julai tahun berikutnya apabila pegawai
telah layak ditukar lantik.
58
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
SYARAT-SYARAT PERTUKARAN PELANTIKAN
3) Pergerakan Gaji Tahunan
•
Pergerakan Gaji Tahunan (PGT) yang sepatutnya
diterima pada 1 Oktober 2009 hendaklah diberi di
jawatan asal pada tarikh kuat kuasa pertukaran
pelantikan sebelum ditetapkan gaji pertukaran
pelantikan di jawatan baru.
4) Elaun dan Kemudahan
•
akan menerima elaun dan kemudahan mengikut
peraturan yang sedang berkuat kuasa bagi skim
perkhidmatan yang pegawai ditukar lantik.
59
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
SYARAT-SYARAT PERTUKARAN PELANTIKAN
5) Penilaian Tahap Kecekapan
•
Pegawai yang ditukar lantik ke gred yang sama/
setaraf boleh menggunakan kelulusan PTK gred
jawatan asal sebagai memenuhi salah satu syarat
untuk pertimbangan Anjakan Gaji/ Kenaikan Pangkat
di gred yang ditukar lantik.
•
Pegawai yang ditukar lantik ke gred yang lebih tinggi
dari gred jawatan asal tidak boleh menggunakan
kelulusan PTK di gred asal sebagai syarat untuk
dipertimbangkan Anjakan Gaji/ Kenaikan Pangkat di
gred yang ditukar lantik.
60
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
SYARAT-SYARAT PERTUKARAN PELANTIKAN
6) Tempoh Percubaan
•
Pegawai yang belum disahkan dalam perkhidmatan
perlu menghabiskan baki tempoh percubaan dan boleh
disahkan pada bila-bila masa jika memenuhi semua
syarat pengesahan di gred jawatan yang ditukar lantik.
•
Pegawai yang telah disahkan dalam perkhidmatan
dikecualikan syarat tempoh percubaan. Bagi tujuan
faedah persaraan, pegawai perlu disahkan dalam
perkhidmatan baru oleh PBM dalam tempoh 6 bulan
dari tarikh pertukaran pelantikan.
61
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
SYARAT-SYARAT PERTUKARAN PELANTIKAN
7) Kekananan
•
Kekananan pegawai dikekalkan
 tetapi tidak akan melangkaui kekananan manamana penyandang sedia ada dalam skim
perkhidmatan yang ditukar lantik.
8) Cuti Rehat
•
Pegawai dibenarkan membawa baki cuti rehat dan
cuti rehat yang dikumpulkan untuk tujuan gantian
cuti rehat (GCR), mengikut syarat dan peraturan
yang berkuat kuasa.
62
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
SYARAT-SYARAT PERTUKARAN PELANTIKAN
9) Opsyen Skim KWSP
•
Pegawai yang belum disahkan dalam perkhidmatan
asal dan belum diberi taraf berpencen layak diberi
opsyen skim KWSP semasa disahkan dalam
perkhidmatan di jawatan yang ditukar lantik.
10) Taraf Berpencen
•
Taraf berpencen sebelum
berkuat kuasa dikekalkan.
pertukaran
pelantikan
63
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
SYARAT-SYARAT PERTUKARAN PELANTIKAN
11) Penempatan
•
Pegawai boleh ditempatkan berkhidmat di manamana yang diarahkan oleh Ketua Perkhidmatan
atau Ketua Jabatan.
12) Hubungan Dengan Perkhidmatan Asal
•
Hubungan pegawai dengan perkhidmatan asal adalah
terputus kecuali bagi tujuan faedah persaraan,
kemudahan-kemudahan lain yang diberi berdasarkan
tempoh perkhidmatan yang melayakkan seperti cuti
rehat, cuti haji dan pinjaman.
64
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
SYARAT-SYARAT PERTUKARAN PELANTIKAN
13) Ketua Perkhidmatan
•
Ketua Perkhidmatan ialah ketua bagi perkhidmatan
yang ditukar lantik seperti jadual dibawah:
SKIM PERKHIDMATAN BARU
KETUA PERKHIDMATAN
Pembantu Tadbir (Perkeranian/
Operasi)
KPPA
(kecuali KEMENTAH, KKM, KPM, PDRM)
Pengawal Keselamatan
Ketua Pengarah Keselamatan
Kerajaan
Pembantu Hal Ehwal Islam
Kekal
Tukang Masak
Kekal
Penolong Pegawai Tanah
Kekal
65
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
SYARAT-SYARAT PERTUKARAN PELANTIKAN
14) Keperluan Mematuhi Peraturan
•
Pegawai akan sentiasa tertakluk kepada peraturan
dan arahan yang berkuat kuasa.
15) Pengecualian Syarat Pelantikan
•
Pegawai dikecualikan daripada syarat pemeriksaan
perubatan,
akuan
berkanun
dan
tapisan
keselamatan sekiranya telah memenuhi syarat
tersebut di jawatan asal.
66
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
TARIKH KUAT KUASA
• Pertukaran pelantikan pegawai
melalui pemberian opsyen ini
adalah berkuat kuasa mulai
2 Julai 2009.
67
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
KAEDAH PENETAPAN GAJI PERMULAAN
BAGI URUSAN PERTUKARAN PELANTIKAN
SKIM-SKIM PERKHIDMATAN:
 PEMBANTU TADBIR RENDAH GRED N11, N14
 OPERATOR MESIN PROSESAN DATA GRED F11, F14
 JAGA GRED R1, R4
 TUKANG MASAK GRED N1, N4
 PEMBANTU RENDAH HAL EHWAL ISLAM GRED S11, S14
 PENOLONG PEGAWAI TANAH NT17, NT22, NT31/32, NT36
(Rujukan: Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 6, 7, 8, 13 dan 16 Tahun 2009)
68
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
TUJUAN TAKLIMAT
Untuk memberi kefahaman mengenai kaedah
pelarasan gaji bagi melaksanakan urusan
pertukaran pelantikan yang dilaksanakan
melalui Pekeliling Perkhidmatan Bilangan
6, 7, 8, 13 dan 16 Tahun 2009.
69
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
SKOP TAKLIMAT




TARIKH KUAT KUASA
KAEDAH PENETAPAN GAJI PERMULAAN
JADUAL GAJI KHAS UNTUK PENYANDANG (KUP)
PERGERAKAN GAJI TAHUNAN



TARIKH PERGERAKAN GAJI
ELAUN DAN KEMUDAHAN
CONTOH PELARASAN GAJI
70
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
TARIKH KUAT KUASA
Tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan yang
dilaksanakan melalui Pekeliling Perkhidmatan
Bilangan 6, 7, 8, 13 dan 16 Tahun 2009
adalah pada 2 Julai 2009.
71
KAEDAH PENETAPAN GAJI PERMULAAN
BELUM
DISAHKAN
• Catatan: Skim Perkhidmatan Jaga Gred R1, R4
TELAH
DISAHKAN
72
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
• Tertinggi Berhampiran
• Peringkat 1 (P1)
BELUM
DISAHKAN
73
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
CONTOH : JAGA GRED R1
Pegawai Yang Belum Disahkan Dalam Perkhidmatan
 pada tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan hendaklah
ditawarkan matagaji tertinggi berhampiran dengan
matagaji akhir jawatan asal di Peringkat 1 (P1) Gred KP11:
T1
R1
P1
647.51
T1
KP 11 P1
740.62
T2
688.35
T2
781.46
T3
729.19
T3
822.30
T4
T14
1178.43
770.03
T4
863.14
…
…
…
…
…
…
T21
1714.26
74
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
TELAH
DISAHKAN
• Tertinggi Berhampiran
• Tidak Kurang Satu PGB
• Peringkat 1 (P1)
75
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
CONTOH : JAGA GRED R4
 pada tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan hendaklah
ditawarkan matagaji tertinggi berhampiran dengan
matagaji akhir di jawatan asal di Peringkat 1 (P1)
Gred KP11 yang mana jumlahnya tidak kurang daripada
satu Pergerakan Gaji Biasa di jawatan asal:
T1
R4
P2
787.99
T1
KP 11 P1
740.62
...
T13
... 1317.19
...
T14
T15
T16
T17
1361.29
1405.39
1449.49
1493.59
...
...
T16
T17
...
...
...
1444.71
1498.62
...
T20
T21
1660.35 1714.2
76
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
4 1
BELUM
DISAHKAN
TETAPI
MEMENUHI
SYARAT
BELUM
DISAHKAN &
BELUM
MEMENUHI
SYARAT
3
TELAH
DISAHKAN
TETAPI BELUM
MEMENUHI
SYARAT
2
TELAH
DISAHKAN
DAN
MEMENUHI
SYARAT
• Catatan:
Pembantu Tadbir Rendah Gred N11, N14
Operator Mesin Prosesan Data Gred F11, F14
Tukang Masak Gred N1, N4
Pembantu Rendah Hal Ehwal Islam Gred S11, S14
Penolong Pegawai Tanah Gred NT17, NT22, NT31/32, NT36
77
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
BELUM
DISAHKAN
TETAPI
MEMENUHI
SYARAT
• Tertinggi Berhampiran
• Peringkat 1 (P1)
78
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
CONTOH : PEM. RENDAH HAL EHWAL ISLAM GRED S11
Pegawai Yang Belum Disahkan Dan Memenuhi Syarat
 pada tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan hendaklah
ditawarkan matagaji tertinggi berhampiran dengan
matagaji akhir jawatan asal di Peringkat 1 (P1) Gred S17:
T1
S11
P1
709.59
T1
S17
P1
820.38
T2
750.43
T2
870.29
T3
791.27
T3
920.20
T4
T22
832.11
…
T4
…
…
…
…
…
…
970.11
1750.21
T24
2151.35
79
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
SKIM PERKHIDMATAN TAK SETARAF
TELAH DISAHKAN • Tertinggi Berhampiran
DAN MEMENUHI
• Tidak Kurang Satu PGB
SYARAT
• Peringkat 1 (P1)
80
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
CONTOH : OMPD GRED F11
Pegawai Telah Disahkan Dalam Perkhidmatan Dan
Memiliki SPM
 pada tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan hendaklah
ditawarkan matagaji tertinggi berhampiran dengan
matagaji akhir di jawatan asal di Peringkat 1 (P1)
Gred N17 yang mana jumlahnya tidak kurang daripada
satu Pergerakan Gaji Biasa di jawatan asal:
T1
F11
P1
740.62
T1
N17
T2
T3
781.46
T2
P1 820.38 870.29
822.30
…
…
…
…
T17
…
…
1498.62
T15
1552.40
T16
1618.95
…
T18
T21
1552.53 … 1714.26
T17
1685.50
…
…
…
… 2151.35
T24
81
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
TELAH DISAHKAN
DAN MEMENUHI
SYARAT
SKIM PERKHIDMATAN SETARAF
• Tertinggi Berhampiran
• Tidak Kurang Satu PGB
• Mengikut Peringkat (P)
82
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
CONTOH : PENOLONG PEGAWAI TANAH GRED NT36
Pegawai Telah Memenuhi Syarat
 pada tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan hendaklah
ditawarkan matagaji tertinggi berhampiran dengan
matagaji akhir di jawatan asal mengikut Peringkat (P)
Gred NT36 yang mana jumlahnya tidak kurang daripada
satu Pergerakan Gaji Biasa di jawatan asal:
NT36
P2
…
T4
T1
3211.64 … 3672.95
…
…
…
…
T7
T8
…
T11
…
4203.83
4380.79
…
4911.67
T1
NT36
P2
3211.64 …
T4
3672.95
T7
4203.83
T8
…
4380.79
T11
4911.67
83
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
4
• KUP Di Gred Asal
• Di Tukar Lantik Sehari
Selepas Memenuhi Syarat
BELUM
DISAHKAN &
BELUM
MEMENUHI
SYARAT
3
TELAH
DISAHKAN
TETAPI BELUM
MEMENUHI
SYARAT
84
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
CONTOH : PTR GRED N11
Pegawai Belum Disahkan Dalam Perkhidmatan dan Tidak Memiliki
Kelayakan SPM
 pada tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan pegawai dikekalkan
secara KUP di gred sedia ada sehingga memenuhi syarat yang
ditetapkan. Gaji hanya akan diselaraskan ke matagaji berkaitan
di Peringkat 1 (P1) Gred N17 sehari selepas memenuhi syarat yang
ditetapkan:
T1
T2
T3
T6
T7
T4
T5
N11 P1 709.59 750.43 791.27 832.11 872.95 913.79 954.63
1
Tahun Berkhidmat
T1
N17 P1 820.38
...
...
...
...
...
...
2
T5
4
3
T6
1020.02 1069.93
5
T7
...
T22
T9
1049.38 ... 1750.21
T8
995.47
6
T8
1119.84 1169.75
...
...
...
... 2151.35
T24
85
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
JADUAL GAJI KHAS UNTUK PENYANDANG (KUP)
Jadual Gaji KUP hendaklah dipohon daripada Bahagian
Saraan, JPA sekiranya jadual gaji sedia ada tidak dapat
menampung gaji permulaan sebagaimana prinsip yang
ditetapkan.
86
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
PERGERAKAN GAJI TAHUNAN
Pergerakan Gaji Tahunan di gred jawatan asal
yang sepatutnya diterima oleh pegawai pada
1 Oktober 2009 hendaklah diberi di gred jawatan
asal pada 2 Julai 2009 sebelum diselaraskan
ke gred jawatan baharu.
87
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
TARIKH PERGERAKAN GAJI
Tarikh Pergerakan Gaji (TPG) asal bagi pegawai yang
terlibat dalam urusan pertukaran pelantikan hendaklah
diubah kepada satu TPG baharu mulai tahun 2010
iaitu pada 1 Julai.
1 JANUARI
1 APRIL
diubah
1 JULAI
1 OKTOBER
TPG baru
1 Julai
88
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
ELAUN DAN KEMUDAHAN
Pegawai yang ditukar lantik ke skim perkhidmatan
baharu akan menerima elaun dan kemudahan
mengikut pekeliling perkhidmatan/ surat pekeliling
perkhidmatan/ surat edaran yang sedang
berkuat kuasa yang terpakai bagi skim
perkhidmatan baharu berkenaan.
89
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
Kadar Imbuhan Tetap Khidmat Awam (ITKA)
adalah seperti berikut:
GRED
ITKA (RM)
35 – 40
220.00
27 – 34
160.00
25 – 26
140.00
17 – 24
115.00
1 – 16
95.00
90
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
CONTOH KAEDAH PELARASAN GAJI
91
JAGA GRED R1 YANG BELUM DISAHKAN DALAM
PERKHIDMATAN
Tarikh Kuat Kuasa Tukar Lantik
: 2 Julai 2009
Tarikh Pergerakan Gaji Asal
: 1 April
Tarikh
Gaji Sekarang
Gred R1
(RM)
Gaji Baharu
Gred KP11
(RM)
Catatan
1.7.2009
688.35
(P1T2)
-
2.7.2009
688.35
(P1T2)
740.62
(P1T1)
Tarikh Kuat Kuasa Pertukaran Pelantikan. Gaji
Permulaan
Pertukaran
Pelantikan
Yang
Ditawarkan Kepada Pegawai.
1.7.2010
-
781.46
(P1T2)
TPG Gred Jawatan Baharu (Pergerakan Gaji
Biasa Mengikut Keputusan PPSM).
Gaji Akhir Di Gred Jawatan Asal.
Catatan:
PPSM : Panel Pembangunan Sumber Manusia
TPG
: Tarikh Pergerakan Gaji
92
OMPD GRED F11 YANG TELAH DISAHKAN DALAM
PERKHIDMATAN
DAN MEMENUHI SYARAT YANG DITETAPKAN
Tarikh Kuat Kuasa Tukar Lantik
: 2 Julai 2009
Tarikh Pergerakan Gaji Asal
: 1 Oktober
Tarikh
Gaji Sekarang
Gred F11
(RM)
Gaji Baharu
Gred N17
(RM)
Catatan
1.7.2009
1175.16
(P1T11)
-
Gaji Akhir Di Gred Jawatan Asal.
2.7.2009
1229.07
(P1T12)
-
Tarikh Kuat Kuasa Pertukaran Pelantikan. TPG
Gred Jawatan Asal (1 Oktober). Diberi Dahulu
Pada Tarikh Kuat Kuasa Pertukaran Pelantikan.
2.7.2009
1229.07
(P1T12)
1319.48
(P1T11)
Gaji Permulaan Pertukaran Pelantikan Yang
Ditawarkan Kepada Pegawai.
1.7.2010
-
1369.39
(P1T12)
TPG Gred Jawatan Baharu (Pergerakan Gaji
Biasa Mengikut Keputusan PPSM).
Catatan:
PPSM : Panel Pembangunan Sumber Manusia
TPG
: Tarikh Pergerakan Gaji
93
PTR GRED N11 YANG TELAH DISAHKAN DALAM PERKHIDMATAN
DAN MEMILIKI KELAYAKAN PMR/ SRP TETAPI
BELUM MEMENUHI SYARAT 6 TAHUN PENGALAMAN
Tarikh Kuat Kuasa
Tukar Lantik
: 2 Julai 2009
Tarikh Pergerakan Gaji Asal
: 1 April
Tarikh Memenuhi Syarat
: 16 Ogos 2010
Tarikh
Gaji Sekarang
Gred N11
(RM)
Gaji Baharu
Gred N17
(RM)
Catatan
1.7.2009
954.63
(P1T7)
-
Gaji Akhir Di Gred Jawatan Asal.
2.7.2009
954.63
(P1T7)
-
Tarikh Kuat Kuasa Pertukaran Pelantikan. Pegawai Dikekalkan Gaji di
Jawatan Asal Secara Khas Untuk Penyandang (KUP).
1.4.2010
995.47
(P1T8)
-
TPG Gred Jawatan Asal (Pergerakan Gaji Biasa mengikut keputusan
PPSM). Pegawai Dikekalkan Gaji di Jawatan Asal Secara Khas Untuk
Penyandang (KUP).
16.8.2010
995.47
(P1T8)
-
Telah Memenuhi Syarat Tempoh Perkhidmatan Untuk Pertukaran
Pelantikan.
17.8.2010
995.47
(P1T8)
1069.93
(P1T6)
Tarikh Kuat Kuasa Pertukaran Pelantikan. Gaji Permulaan Pertukaran
Pelantikan Yang Ditawarkan Kepada Pegawai.
1.7.2011
-
1119.84
(P1T7)
TPG Gred Jawatan Baharu (Pergerakan Gaji Biasa Mengikut
Keputusan PPSM).
Catatan:
PPSM : Panel Pembangunan Sumber Manusia
TPG
: Tarikh Pergerakan Gaji
94
PENOLONG PEGAWAI TANAH GRED NT31 TELAH DISAHKAN DALAM
PERKHIDMATAN
DAN MEMENUHI SYARAT YANG DITETAPKAN
Tarikh Kuat Kuasa Tukar Lantik
: 2 Julai 2009
Tarikh Pergerakan Gaji Asal
: 1 Oktober
Tarikh
Gaji Sekarang
Gred NT31
(RM)
Gaji Baharu
Gred NT32
(RM)
Catatan
1.7.2009
3235.84
(P2T8)
-
Gaji Akhir Di Gred Jawatan Asal.
2.7.2009
3338.69
(P2T9)
-
Tarikh Kuat Kuasa Pertukaran Pelantikan. TPG
Gred Jawatan Asal (1 Oktober). Diberi Pada
Tarikh Kuat Kuasa Pertukaran Pelantikan.
2.7.2009
3338.69
(P2T9)
3482.40
(P2T9)
Gaji Permulaan Pertukaran Pelantikan Yang
Ditawarkan Kepada Pegawai.
1.7.2010
-
3589.79
(P2T10)
TPG Gred Jawatan Baharu (Pergerakan Gaji
Biasa Mengikut Keputusan PPSM).
Catatan:
PPSM : Panel Pembangunan Sumber Manusia
TPG
: Tarikh Pergerakan Gaji
95
TUKANG MASAK GRED N1 YANG BELUM DISAHKAN DALAM
PERKHIDMATAN
TETAPI MEMENUHI SYARAT YANG DITETAPKAN
Tarikh Kuat Kuasa Tukar Lantik
: 2 Julai 2009
Tarikh Pergerakan Gaji Asal
: 1 April
Tarikh
Gaji Sekarang
Gred N1
(RM)
Gaji Baharu
Gred N17
(RM)
Catatan
1.7.2009
689.99
(P1T2)
-
2.7.2009
689.99
(P1T2)
820.38
(P1T1)
Tarikh Kuat Kuasa Pertukaran Pelantikan. Gaji
Permulaan
Pertukaran
Pelantikan
Yang
Ditawarkan Kepada Pegawai.
1.7.2010
-
870.29
(P1T2)
TPG Gred Jawatan Baharu (Pergerakan Gaji
Biasa Mengikut Keputusan PPSM).
Gaji Akhir Di Gred Jawatan Asal.
Catatan:
PPSM : Panel Pembangunan Sumber Manusia
TPG
: Tarikh Pergerakan Gaji
96
PEM. RENDAH HAL EHWAL ISLAM GRED S11 YANG TELAH BERKHIDMAT
LEBIH 15 TAHUN
DAN DITUKAR LANTIK KE GRED N17
Tarikh Kuat Kuasa Tukar Lantik
: 2 Julai 2009
Tarikh Pergerakan Gaji Asal
: 1 Oktober
Tarikh
Gaji Sekarang
Gred S11
(RM)
Gaji
Gred S14
(RM)
Gaji Baharu
Gred S17
(RM)
Catatan
30.6.2009
1480.66
(P1T17)
-
-
Gaji Akhir Di Gred Jawatan Asal.
1.7.2009
1534.57
(P1T18)
1640.68
(P1T5)
-
Tarikh Kenaikan Pangkat Ke S14. TPG Gred
Jawatan Asal (1 Oktober). Diberi Dahulu Pada
Tarikh
Kuat Kuasa
Kenaikan
Pangkat.
Penetapan Gaji Permulaan Kenaikan Pangkat
Ke Gred S14.
2.7.2009
-
1640.68
(P1T5)
1752.05
(P1T18)
Tarikh Kuat Kuasa Pertukaran Pelantikan. Gaji
Permulaan
Pertukaran
Pelantikan
Yang
Ditawarkan Kepada Pegawai.
1.7.2010
-
-
1818.60
(P1T19)
TPG Gred Jawatan Baharu (Pergerakan Gaji
Biasa Mengikut Keputusan PPSM).
Catatan:
PPSM : Panel Pembangunan Sumber Manusia
TPG
: Tarikh Pergerakan Gaji
97
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
CONTOH PELAN PELAKSANAAN
98
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
Ketua Penolong Setiausaha
Bahagian Pengurusan Sumber Manusia
SUKJ.BPSM.30/1-3 (
)
99
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
……………………………………..
(KAMARUDIN BIN ABDULLAH)
Ketua Penolong Setiausaha
Bahagian Pengurusan Sumber Manusia
Pejabat Setiausaha Kerajaan Johor
b.P Setiausaha Kerajaan Johor
100
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
SUKJ.BPSM.30/1-3 ( )
Ketua Penolong Setiausaha
Bahagian Pengurusan SUmber Manusia
101
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
Pegawai
yang
terlibat
Ketua
Jabatan
102
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
Ketua Penolong Setiausaha
Bahagian Pengurusan Sumber Manusia
SUKJ.BPSM.30/1-3 (
)
103
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
................................................
(KAMARUDIN BIN ABDULLAH)
Ketua Penolong Setiausaha
Bahagian Pengurusan Sumber Manusia
Pejabat Setiausaha Kerajaan Johor
b.p. Setiausaha Kerajaan Johor
104
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
SUKJ.BPSM.30/1-3 (
)
Ketua Penolong Setiausaha
Bahagian Pengurusan Sumber Manusia
105
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
Pegawai
yang
terlibat
Ketua
Jabatan
106
TAKLIMAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2009
107