Transcript randstad - Erasmus Journalisten

> Drijvende koeienstal in Rotterdamse haven
RANDSTAD
Zie pagina Stad
Desiderius
Vrij & Betrokken
VANDA AG
Krant PDOJ, opleiding journalistiek Erasmus Academie
Dinsdag 1 maart 2016
Kalifabeltje
Ook meer werkenden armer
Ooievaars brengen beetje lente
Meer dan de helft van de
1,25 miljoen armen in
Nederland was langdurig arm in 2013. Iemand
is langdurig arm op het
moment dat hij minimaal
drie jaar onder de armoe-
degrens leeft van 1.061
euro netto, per maand.
Voor een gezin met twee
kinderen is dit 1990 euro.
De kans om uit de armoede te komen wordt kleiner,
naarmate iemand langer
arm is. Het SCP spreekt in
dat kader van een ,,tamelijk uitzichtloze situatie.”
Bovendien is er een groot
terugvalrisico. Van de
groep mensen die zich uit
de langdurige armoede
werkt, valt 20% na een
jaar weer terug. Na vijf
jaar is 40% terug bij af.
Niet-westerse migranten
met minderjarige kinderen lopen het meeste risico langdurig arm te worden. Bijna 4% van de Nederlandse bevolking was
in 2013 langdurig arm.
De meteorologische lente
is vandaag ingetreden,
maar van een bijpassend
lentezonnetje is nog geen
sprake. Het regenachtige
weer weerhield dit koppel ooievaars er niet van
zijn intrek te nemen in het
Kralingse Bos. De twee
imposante
trekvogels
FNV: Stress
op werkvloer
Twijfel over executie 8 Nederlandse jihadisten
De werknemer van vandaag is gestresster dan
tijdens de crisis. Dat berekende het FNV in het
grootste onderzoek ooit,
waar zeker 46.000 werknemers aan deelnamen.
Hoewel de Nederlandse
economie weer in de lift
zit, zijn de meeste werknemers onzeker over hun
baan.
Het Syrisch Observatorium voor Mensenrechten (SOHR) in London
spreekt de executie van
acht Marokkaans-Neder-
Werknemers in alle sectoren hebben het zwaar.
Ze worstelen met te grote
werkdruk, veel stress en
overbezetting. Vier op de
tien ondervraagden van
het FNV vreest voor zijn
baan, een op de drie houdt
geen rekening met zijn
pensioen en een kwart
kan zelfs zijn rekeningen
niet betalen.
Zie pag. Economie
hielden zich voornamelijk
op aan de bosrand aan de
kant van de Boszoom en
trokken veel bekijks met
hun duikvluchten.
Bijna 600.000 personen in
Nederland waren in 2013
langdurig arm, als gevolg
van de economische crisis
van 2008. Dit meldt het
Sociaal Cultureel Planbureau (SCP) in het vandaag
verschenen
onderzoek
‘Een Lang Tekort’. De
helft van de groep bestaat
uit werkenden. Het SCP
bekritiseert het standpunt
van de overheid dat werken de beste methode is
om uit de armoede te geraken.
landse IS-strijders nabij
Raqqa in Syrië tegen.
Dat nieuws werd maandag verspreid door het
ondergrondse
activis-
advertentie
tische netwerk ‘Raqqa
is being slaughtered silently’ (RBSS), een doorgaans deugdelijke bron.
SOHR zegt zijn gegevens van meerdere betrouwbare informanten in
Syrië te krijgen.
In het maandag op de
website geplaatste artikel
zegt RBSS dat de acht Nederlanders, na een intern
conflict, vrijdag door de
veiligheidsdienst van het
kalifaat werden geëxecuteerd. Een groep van
75 Nederlandse strijders,
waartoe de acht behoorden, zou in opstand zijn
gekomen tegen het strenge
IS-regime. Dit vormde de
aanleiding tot de executies. De 75 opstandelingen
zijn volgens RBSS allemaal gevangen gezet.
SOHR beweert van bronnen binnen IS te hebben
vernomen dat er niet eens
75 Nederlandse jihadisten in Syrië zijn. De informanten zeggen ook dat IS
strijders van dezelfde nationaliteit bewust niet bij
elkaar indeelt.
RBSS is een netwerk van
burgeractivisten in het
door IS bezette Raqqa.
IS heeft Raqqa uitgeroepen tot de hoofdstad van
het islamitische kalifaat.
Het netwerk wil op kritische wijze via sociale media aan de wereld tonen
hoe het leven in het kalifaat is. Dit gebeurt met
gevaar voor eigen leven.
Enkele leden zijn in de
afgelopen jaren al geëxecuteerd door IS.
Stad & Regio
Randstad Vandaag
Vakbond CNV opent
Rotterdamse pop-up
store
Dinsdag 1 maart 2016
Twee aanhoudingen voor beroving toeriste
In verband met de beroving van een toeriste zijn
maandagmiddag
twee
mannen
aangehouden
op de Meent. Zij worden
ervan verdacht enkele duizenden euro’s te hebben
gestolen. Het tweetal, allebei afkomstig uit Bulgarije, had de vrouw op straat
voor haar hotel benaderd
en haar met een babbeltruc het geld afhandig gemaakt. Eén van de mannen deed zich daarbij voor
als politieagent. De politie kwam de verdachten na
anderhalf uur op het spoor
in het centrum en nam
ze mee voor verhoor. In
afwachting van het vonnis zijn de twee op vrije
voeten gesteld.
Shoarmaboer
speelt
eigen
rechter
Bron: ANP/Jerry Lampen
CNV Vakmensen opent
een tijdelijk inloopcentrum in de Rotterdamse
Karel
Doormanstraat
waar ontslagen winkelpersoneel gratis advies
kan inwinnen. In deze
zogenaamde
pop-up
store kunnen bezoekers
onder meer workshops
volgen over ontslagrecht,
carrièreswitches en solliciteren met sociale media.
Scapino gingen onlangs
over de kop. Woordvoerder en projectleider Wessel Breunesse benadrukt
dat de store niet alleen
voor CNV-leden toegankelijk is. “Iedereen die
vragen heeft over werk en
loopbaan is welkom. Ik
vergelijk onze bezoekers
met een ‘flashmob’, een
grote mensenstroom met
dezelfde vragen en informatiebehoefte.”
CNV haakt met deze advieswinkel in op de vele
faillissementen in de detailhandel. Winkelketens
als V&D, Aktiesport en
Geheel
volgens
het
shop-in-shopprincipe
biedt CNV meerdere
workshops onder een
dak aan. Deze cursussen
variëren van solliciteren
nieuwe stijl tot inhoudelijke lezingen over cao’s en
zelfs ‘mindfullness’. “Er
zijn mensen die al decennia niet meer hebben gesolliciteerd en schrikken
van wat er op ze af komt.
We helpen hen door te
kijken wat hun passie en
vaardigheden zijn.” Initiatiefnemer
Wouter de Jong sluit zich
aan bij de lezing van zijn
collega. “Wij proberen
mensen ook duidelijk te
maken dat ze van de nood
een deugd kunnen maken.
Tijdelijk werkloos zijn is
immers niet per definitie
een ramp, maar kan ook
leiden tot nieuwe kansen
die men anders nooit had
aangegrepen. “
De winkel is slechts één
maand geopend, van 8
maart tot en met 2 april.
“Dat is nu eenmaal het
principe van een pop-up
store”, weet De Jong. “We
hopen dat er veel passanten binnenlopen en we een
soort ontmoetingscentrum
creëren waar men ervaringen uitwisselt. De eerdere
winkels in Amersfoort,
Apeldoorn en Zwolle waren in ieder geval een succes.”
De eigenaar van een shoarmazaak in de Rotterdamse wijk Pendrecht wist
gisterenavond een 24-jarige man zijn vuurwapen
te ontfutselen. Hij dacht
de klant te herkennen als
degene die eerder inbrak
in zijn zaak en greep hem
direct bij zijn arm. Hierop
ontstond een handgemeen
waarbij de vermoedelijke
inbreker zijn vuurwapen
trok. Samen met de andere
klanten wist de horeca-eigenaar hem zijn pistool
afhandig te maken. Op
het politiebureau werd de
verdachte vervolgens onwel. Of de pistooldrager
daadwerkelijk achter de
eerdere inbraak zit is nog
onduidelijk.
Actueel
Randstad Vandaag
Dinsdag 1 maart 2016
Drijvende koeienflat in haven
Rotterdam krijgt een drijvende boerderij. In de Merwehaven zal een zelfvoorzienend,
volledig werkend en duurzaam melkveebedrijf te bezoeken zijn. Dit concept moet
een oplossing bieden voor
de stijgende vraag naar vers
voedsel van een groeiende
wereldbevolking.
Het grootste gedeelte van
de wereldbevolking woont
in steden, en dit zal in de
toekomst alleen maar meer
worden. De aanvoer van
vers, kwalitatief goed voedsel
dreigt hierdoor in de knel te
komen. Er is dan niet genoeg
ruimte op het land om voedsel te produceren. Een groep
initiatiefnemers draagt een
oplossing voor dit probleem
aan: Ze zijn bezig aan een
‘floating farm’, een drijvende
boerderij, in Rotterdam.
Op het water van de Merwehaven komt een volledig wer-
kend zuivelbedrijf van 1200
vierkante meter te liggen. De
eerste verdieping biedt plaats
aan de productieprocessen.
Het hooi wordt in het drijf-
gedeelte geproduceerd, en de
melk wordt verwerkt tot zuivelproducten. Op de tweede
verdieping komen 40 koeien
in de Koeientuin: een stalont-
werp waar rekening wordt
gehouden met de wensen van
de koe. “De vloer is van zacht
rubber in plaats van beton.
Dat is beter voor de hoeven
en gewrichten. Door het glazen dak is er altijd daglicht.
Verder staan er planten en
kunnen de koeien vrij rondlopen,” zo legt Johan Bosman
van Uit Je Eigen Stad uit. “Ze
kunnen zelf bepalen wanneer
ze de melkmachine ingaan
om gemolken te worden. Ook
is er een uitloop naar een hectare weiland op de kade, waar
de koeien naar wens kunnen
grazen.” Toch lukte het niet
om voor de producten een biologisch keurmerk te krijgen.
“We krijgen het SCAL-keurmerk niet omdat de koeien in
wezen niet op het land staan.
Dit initiatief was voor hen
nog een brug te ver.”
Maaike, Koffiejuffrouw
“U heeft altijd voor iedereen
een lach over, zelfs in alle
vroegte wanneer de meeste
mensen nog chagrijnig de
slaap uit de ogen wrijven.”
Maaike reageert verbouwereerd: “ Ik word er ook een
beetje rood van.” Maaike ontvangt normaal niet zo vaak
een complimentje. ‘Dat is
ook niet erg, wanneer klanten vriendelijk zijn vind ik
dat ook al genoeg. Het past
bij de Hollandse nuchterheid
denk ik, dan geef je toch wat
minder snel een compliment.’
Maaike vindt het geven van
complimenten prettiger dan
het krijgen: ‘Dat gaat me
altijd vrij gemakkelijk af.
Vanochtend kwam een collega mij op haar vrije dag assisteren, dan complimenteer
je haar daar ook wel over.
Dat lijkt me niet meer dan
normaal.’ Overigens levert
het gegeven compliment uw
verslaggevers ieder nog een
gratis kopje koffie op.
Laura, studente Finance
and Innovation
“Je ziet jouw keuze voor
gezonde voeding mooi
weerspiegeld in je leuke
uiterlijk.”
Zoals te verwachten viel
vindt Laura het compliment over de top. ‘Al krijg
je normaliter niet zo vaak
een compliment krijgt van
een wildvreemde, dus dan
komt het al snel wat overdreven over.’ Laura heeft
helder voor ogen van wie
en waarover zij vandaag
het liefst een compliment
wil ontvangen: ‘Ik spreek
mijn
scriptiebegeleider
straks, dus als hij nu eens
een mooi compliment over
mijn scriptie zou kunnen
geven…’
Wesley, Glazenwasser
“Complimenten dat u
ondanks deze stortregen
onverstoord de ramen aan
het lappen bent.”
Complimenteren is een kunst op zich
Het is vandaag de veertiende
editie van de Nationale Complimentendag. Deze dag is in
2003 in het leven geroepen
omdat wij Nederlanders elkaar te weinig complimenten
geven. Dus al een tijdje geen
schouderklopjes en lovende
woorden meer uitgedeeld?
Maak het dan vandaag nog
goed. “Fijn voor iedereen die
ze krijgt, en ook goed voor
de gulle gever zelf. Want
die wordt er óók een beter
mens van,” zegt Hans Poortvliet. Hij is de bedenker van
deze dag: “Nederlanders zijn
een nuchter volk, soms iets
te nuchter. We kunnen ook
slecht een compliment ontvangen, dan zeggen we ‘ja dat
is toch normaal.’ We wuiven
complimenten heel gemakkelijk weg.”
Poortvliet is van mening dat
complimenten krijgen en
ontvangen van groot belang
is voor de geestelijke gesteldheid van de mens. “Complimenten voorzien in de oudste
en meest fundamentele behoefte van ieder mens, namelijk het voelen van waardering uit je omgeving. We
moeten hier met zijn allen
vaker bij stil staan.”
Maar een goed compliment
geef je niet zomaar. Eddie
Brummelman, postdoctoraal
onderzoeker naar de ontwikkeling en educatie bij kinderen: ‘‘Al vanaf ongeveer de
jaren ’70 heerst onder ouders
het geloof dat complimenten
kinderen kunnen helpen om
meer zelfvertrouwen te kweken. Of dat werkt ligt alleen
wel aan hoe het compliment
gegeven wordt.’
‘Er zijn twee veelgemaakte
fouten. Ten eerste richten ouders het compliment vaak op
de persoon, in plaats van op
het gedrag, terwijl het andersom beter werkt, zeker bij kinderen met een laag zelfbeeld.
‘Wat heb je een goede wedstrijd gespeeld’ werkt veel
beter dan ‘Wat ben je goed in
voetbal.’
Daarnaast geven ouders met
de beste intenties vaak een
compliment dat buiten proportie is. Ze spreken dan
meteen van ‘de allermooiste
tekening ooit’. Zo suggereren
ouders onbewust een hoge
standaard waaraan het kind
zich vervolgens krampachtig
gaat proberen te houden. Of
dit voor volwassenen ook
geldt, kan Brummelman niet
zeggen: ‘Daar is eigenlijk
nog helemaal geen onderzoek
naar gedaan.’
Op basis van de bevindingen
van Poortvliet en Brummelman besluit Randstad Vandaag een eigen onderzoek
te starten naar het effect van
complimenten op volwassenen. Het onderzoek wordt uitgevoerd op de campus van de
Erasmus Universiteit.
Wesley vindt dit het mooiste compliment dat hij vandaag kon krijgen, want hij
heeft het gevoel dat er normaal nogal neergekeken
wordt op glazenwassers.
‘Als ik hier aan het werk
ben heb ik verder eigenlijk
geen contact met anderen.’
Zelf gaf Wesley laatst nog
een compliment aan zijn
moeder ‘omdat ze mijn kamer had opgeruimd en de
was had gedaan.’
Binnenland
Randstad Vandaag
Dinsdag 1 maart 2016
Promoveren op een studiebeurs
Academiegebouw Groningen, Foto: ANP/Kuypers, Valerie
Universiteiten
mogen
vanaf dit jaar een deel
van hun promovendi
een studiebeurs geven
in plaats van een salaris.
De promovendi zijn dan
geen werknemers meer,
maar studenten. Het
gaat om een experiment
van minister Jet Bussemaker van Onderwijs
dat tweeduizend promotieplekken mogelijk
moet maken. Uiterlijk
15 maart moeten de universiteiten zich aanmelden.
Na een jarenlange lobby
vanuit een aantal universiteiten keert de promotiestudent terug in Nederland. Bussemaker start
een experiment waarin
promovendi een studiebeurs krijgen in plaats
van een salaris. Volgens
de minister is de beurs
die de promotiestudenten
ontvangen vergelijkbaar
met het salaris van een
eerstejaars-promovendus.
Het loon van een promovendus loopt op van
€2062 bruto tot €2638 per
maand in hun laatste jaar.
De studenten lopen deze
verhoging mis en hebben
bovendien geen arbeidsvoorwaarden. Het Promovendi Netwerk Nederland
is daarom fel tegen het
experiment: “[promotiestudenten] bouwen dan
geen pensioen op, hebben onder andere geen
recht op ziekte- of zwangerschapsverlof en geen
recht op een eigen werkplek. Kortom: de situatie
van promovendi zal dan
verslechteren, waardoor
promoveren minder aantrekkelijk wordt” stelt de
PNN op haar website. In
totaal lopen de studenten
op deze manier 12.000
euro mis.
Tot 2004 was het in Nederland gebruikelijk om
een promovendus te zien
als student. Aio’s kregen
een laag salaris, wat onaantrekkelijk was voor
werkzoekende afgestudeerden. Midden jaren
negentig is korte tijd geëxperimenteerd met een
beurzensysteem
voor
promovendi door onder
andere de UVA. Na een
driejarig onderzoek van
de Vereniging Samenwerkende Nederlandse Universiteiten (VSNU) werd
in 2004 het functieprofiel
promovendus opgesteld.
De salarissen van promovendi zijn sindsdien
aantrekkelijker en meer in
verhouding tot ander wetenschappelijk personeel.
Omdat de middelen van
universiteiten niet zijn gestegen heeft dit geleid tot
minder plekken.
Bussemaker wilde al in
2013 de wijziging doorvoeren maar de Raad
van State kwam met
forse kritiek op het plan
en raadde het invoeren
van
promotiestudenten
af. De Rijksuniversiteit
Groningen is al jarenlang
fervent voorstander van
de beurspromovendi. De
universiteit wil meer promotiestudenten aantrekken om internationaal een
betere concurrentiepositie
in te nemen. Al eerder
werden beurspromovendi
aangesteld maar werd de
universiteit teruggefloten
door de belastingdienst.
Ook de rechter stelde de
universiteit in het ongelijk omdat een promovendus arbeid verricht voor
de universiteit en er dus
sprake is van een arbeidsrelatie. Slechts één keer
stelde de rechter de RUG
in het gelijk, in 2013 werd
de arbeidsrelatie van een
promovendus niet bewezen geacht.
Onder de universiteiten
heerst verdeeldheid over
het experiment. De RUG
wil ruimte maken voor
850
promotiestudenten
in september 2016. De
bedoeling is dat er een
gemengd systeem komt,
waar
beurspromovendi
en betaalde promovendi
naast elkaar bestaan. Volgens een woordvoerder
van de universiteit is nog
niet duidelijk welke promotieplekken voor een
beurs of voor een salaris
in aanmerking komen:
“Dat moeten we nog verder uitwerken de komende
maanden.” In Rotterdam
gaat het experiment ook
van start met een groepje
van 15 studenten sociale studies. Universiteit
Twente , Tilburg University, Universiteit Utrecht
en Wageningen hebben
interesse getoond maar
blijven
terughoudend
vanwege de onduidelijkheid over de fiscale consequenties “We wachten
de experimenten met student-promovendi (...) met
belangstelling af” staat in
de persverklaring van de
UU te lezen. De Radboud
Universiteit
Nijmegen
heeft laten weten promovendi niet als studenten te
zien en doet dan ook niet
mee met het experiment.
Economie
Randstad Vandaag
Dinsdag 1 maart 2016
China overweegt massaontslag
industriesector
China overweegt de
komende jaren 5 tot 6
miljoen
werknemers
van
staatsbedrijven
te ontslaan. Hiermee
wil de Chinese overheid industriële overproductie en milieuvervuiling tegen gaan.
Het massaontslag maakt
deel uit van een bezuinigingsprogramma in de
zware industriële sector – de grootste in bij-
na twintig jaar. Door de
groei van schulden is
overcapaciteit in deze
sector een van de meest
structurele
problemen
van de Chinese economie.
Het gaat om ‘zombiefabrieken’ in de cementindustrie, scheepsbouw
en glasindustrie. Lokale
overheden betalen het
personeel van de fabrieken door uit angst
voor
sociale
onrust.
Ook de staalindustrie
kampt met overcapaciteit.
Bij gebrek aan binnenlandse vraag exporteert
China staal tegen zeer
lage prijzen naar Europa. De Europese Unie
en Europese staalbedrijven verzetten zich steeds
meer tegen de import
van het Chinese staal.
De Europese Kamer van
Koophandel (EUCham)
wil daarom dat China de
overproductie
aanpakt.
Tussen 1998 en 2003 zijn
bijna 28 miljoen werknemers bij staatsbedrijven
ontslagen. Dit kostte de
centrale overheid destijds
73,1 miljard yuan (10,3
miljard euro) aan herplaatsingskosten. Maandag maakte de minister
van Personeelsbeleid en
Sociale Zekerheid Yin
Weimin al bekend dat 1,8
miljoen werknemers in
de kool- en staalindustrie
zullen worden ontslagen.
Starbucks vestigt
zich in Italië
Starbucks heeft aangekondigd begin 2017 een
eerste vestiging in Milaan,
Italië te zullen openen.
Oprichter Howard Schultz
deed 33 jaar geleden
tijdens een bezoek aan
Milaan zijn idee voor
Starbucks op. Hij raakte
geïnspireerd door het vakmanschap van de Milanese barista en hun smaak
voor kwaliteit, meldt het
bedrijf in een persbericht.
33 jaar later durft Starbucks het aan om zich in
de bakermat van de
espresso te vestigen.
Starbucks zal gaan samenwerken met het Italiaanse
bedrijf Percassi, dat zich
voornamelijk met retail,
vastgoed
en
cosmetica
bezighoudt.
Site belastingdienst
plat door drukte
Door enorme drukte is
de site van de belastingdienst
overbelast.
Nederland hoog in overuren
Vervolg voorpagina:
Volgens het FNV hebben
werknemers op dit moment meer last van stress
dan tijdens de crisis. Het
zijn vooral de flexibele,
onzekere contracten die
voor onrust zorgen. Een
baan voor het leven bestaat
al lang niet meer, maar
zelfs de tijdelijke contracten worden steeds korter.
“Mensen lijden onder
zo’n flexibel contact. Ze
kunnen vaak niet rondkomen van het salaris en ze
zitten in onzekerheid over
de toekomst.”,” zegt Mariette Patijn (arbeidsvoor-
waardencoordinator
bij
de FNV) in het Algemeen
Dagblad. “En daar hebben
ook de mensen last van die
wel een vast contract hebben. Zij werken met wisselende collega’s die om
de haverklap verdwijnen.”
Van de mensen met een
vast contract zegt 60
procent het werk dagelijks niet af te krijgen.
“Dat is een groot probleem,” vervolgt Patijn.
Zij noemt de uitkomsten
van de Gewoongoedwerkmeter.nl
buitengewoon verontrustend. De
FNV-site meet sinds een
paar jaar wat werknemers bezighoudt, met tot
nu toe in totaal 46.000
deelnemers. In 2015 deden 9409 mensen mee.
“De uitkomsten van het
FNV-onderzoek zijn een
goede weerspiegeling van
het soort economie dat
we nu zijn,” stelt Marc
van Veldhoven - hoogleraar Werk, Gezondheid en
Welbevinden aan de Universiteit van Tilburg - in
het Algemeen Dagblad.
De salarissen groeien
niet hard en de armoede
stijgt. Dat mensen regelmatig een hoge werkdruk
ervaren, noemt hij zorgelijk. “Een tandje erbij
is heel Nederlands. Internationaal gezien zitten
we hoog in de overuren
en hoog in de werkdruk.
Daar zitten grenzen aan.”
Vanaf vandaag kan er belastingaangifte
gedaan
worden en de site is
daardoor druk bezocht.
De site kan maximaal
40.000 bezoekers aan en
is momenteel niet altijd
bereikbaar.Staatssecretaris Wiebes adviseert
mensen om op rustige
tijden aangifte te doen.
Niet alleen waren er problemen met inloggen maar
door de problemen krijgen mensen soms een
foutmelding en kunnen
daarna niet meer inloggen.
Bij de aangifte kan men
gebruik maken van reeds
ingevulde gegevens waardoor deze veel sneller afgerond kan worden. Dit
jaar zijn er door de fiscus
meer gegevens reeds ingevuld dan in 2014 het
geval was. Wel blijft de
indiener verantwoordelijk
voor de gegevens dus
het is zeer belangrijk om
deze goed te controleren.
Cultuur & Media
Randstad Vandaag
Dinsdag 1 maart 2016
Bron: AFP/Bas Czerwinski
Wim Pijbes laat Rijksmuseum achter zich
Wim Pijbes vertrekt
per 1 augustus 2016
als
hoofddirecteur
van het Rijksmuseum. Hij gaat verder als
algemeen directeur van
Voorlinden, een nieuw
museum voor hedendaagse kunst tussen
Scheveningen en Wassenaar. Het Rijksmuseum
verliest met zijn vertrek
een daadkrachtige leider.
Pijbes trad aan in juli 2008.
Het hoofdgebouw van het
Rijks was toen al vijf jaar
dicht. De uitvoering van
de grootschalige renovatie
keer op keer uitgesteld.
Pijbes bracht hier verandering in. Een klein jaar na
zijn komst begonnen de
renovatie- en nieuwbouwwerkzaamheden. Hij plande de openingsdatum van
het vernieuwde Rijks op
de eerste helft van 2013. In
april van dat jaar werd de
renovatie voltooid en de
heropening feestelijk gevierd. Nationale en internationale pers en publiek
waren onder de indruk van
het
vernieuwde
Rijksmuseum.
Naast het realiseren van de
heropening bracht Pijbes
via verschillende media
het nationale museum ook
onder de aandacht van een
groot publiek. Hij was te
gast bij populaire televisieprogramma’s, poseerde
met president Obama voor
de Nachtwacht en organiseerde de drukst bezochte
tentoonstelling ooit. In
het staartje van zijn bewindsperiode speelde hij
een prominente rol in de
aanschaf van Rembrandts
huwelijksportretten van
Maerten Soolmans en
Oopjen Coppit. Onder zijn
leiding verdubbelden de
bezoekersaantallen
naar
2,4
miljoen.
Pijbes kijkt met voldoening terug op zijn werk van
de afgelopen acht jaar. “Ik
heb leiding mogen geven
aan een van de mooiste
musea in de wereld en heb
met een fantastisch team
van enthousiaste collega’s
het Rijksmuseum mogen
openen. Het museum is
in de harten en de hoofden van het publiek en dat
stemt mij tot grote
dankbaarheid”.
Voorzitter van de Raad
van Toezicht Jaap de Hoop
Scheffer “betreurt” zijn
vertrek. “Wim Pijbes heeft
met de van hem bekende
tomeloze energie en inzet
een cruciale rol gespeeld
om het Rijksmuseum te
vormen tot wat het nu is:
een museum van wereldklasse.” Cultuurminister
Jet Bussemaker is blij dat
Pijbes niet vertrekt naar
een gevestigd museum in
het buitenland. “Dat is ook
typisch Pijbes: hij verlaat
het gebaande pas en gaat
bij een nieuw museum
werken. Nederland kan dus
ook de komende jaren nog
genieten van de energie
en de creativiteit die Pijbes in zijn werk legt”.
Vanaf deze zomer zal Pijbes zijn visie loslaten op
het nog niet geopende museum Voorlinde. Hij zal
verantwoordelijk zijn voor
de kunstcollectie van Joop
van Caldenborgh. Van Caldenborgh, oprichter van
chemiebedrijf
Caldic,
is een van de grootste
privéverzamelaars
van beeldende kunst
in
Nederland.
Hij
leende zijn stukken eerder
uit aan diverse musea. Onder meer aan de Kunsthal,
toen onder leiding van
Pijbes. In 2011 kocht van
Caldenborgh
landgoed
Voorlinden om zijn collectie permanent onder te
brengen. Naast de verzameling van duizenden objecten, variërend van schilderkunst tot fotografie tot
kunstenaarsboeken, zullen
er drie tot vier wisselende
tentoonstellingen per jaar
zijn. Het museum opent
in september met een expositie over de Amerikaanse
schilder Ellsworth Kelly.