Transcript Dyade maandnieuwsbrief december 2015

Maandbrief salarisbetaling
Welkom bij de maandbrief december 2015 voor
medewerkers van klanten van Dyade.
Uitgangspunt is u te voorzien van praktische
informatie over actuele zaken rondom uw
salarisbetaling. Tevens informeren wij u over
algemene ontwikkelingen op het gebied van onze
dienstverlening, de cao en uw
arbeidsvoorwaarden.
Salaris
Deze maand wordt aan u het salaris over de
maand december 2015 uitbetaald. De geplande
betaaldatum van het salaris is 23 december 2015.
Alle (vervangings)mutaties die voor 8 december
2015 correct en volledig door ons zijn ontvangen,
zijn verwerkt. De geplande boekingsdatum van
het salaris over de maand januari 2016 is 25
januari 2016.
December
2015
gevolgd ontvangt u in december een procentuele
loonsverhoging van 1,25% vanaf 1 september
2015. Tevens wordt aan iedereen die op 1
september 2015 een aanstelling/benoeming heeft
in het primair onderwijs een eenmalige uitkering
betaald van € 500. De grondslag voor deze € 500
is de gemiddelde betrekkingsomvang in de maand
september. Heeft u in de volledige maand
september een gemiddelde betrekkingsomavng
kleiner dan een fulltime aanstelling, dan zal de
uitkering gebaseerd zijn op deze lagere
betrekkingsomvang.
De berekeningssystematiek van de eenmalige
uitkering is afgestemd tussen de PO-raad en de
salarisverwerkers, waaronder Raet.
Ook salarisaanpassingen bij
bestuurders in het primair en
voortgezet onderwijs doorgevoerd
Is de Cao Bestuurders PO of VO op u van
toepassing, dan ontvangt u normaliter in
december ook een aangepast salaris. In het
primair onderwijs is voor de bestuurders nog geen
definitieve cao afgesloten, maar zijn er wel
principe-afspraken gemaakt over de
loonontwikkeling. In het voortgezet onderwijs is
er een definitieve cao waarin de aanpassing van
bezoldiging van bestuurders is overeengekomen.
De salarisaanpassingen zijn verwerkt in het salaris
van de maand december.
Salarisaanpassingen primair
onderwijs doorgevoerd
De PO-raad (de werkgeversorganisatie in het
primair onderwijs) heeft de werkgevers
geadviseerd de gevolgen van de loonontwikkeling
uit te betalen. Dit advies is gegeven, aangezien er
nog geen nieuwe cao voor het primair onderwijs
is, maar de werknemersorganisaties en de POraad wel een akkoord hebben gesloten over de
loonontwikkeling in 2015. Bijna iedere werkgever
in Nederland heeft het advies van de PO-raad
gevolgd. Indien uw werkgever het advies heeft
Bent u bestuurder in het primair onderwijs en is
deze specifieke cao op u van toepassing, dan
ontvangt u dezelfde salarisverhoging en
eenmalige uitkering als de medewerkers waar de
reguliere CAO PO op van toepassing is (zie de
tekst onder het kopje “Salarisaanpassingen
primair onderwijs doorgevoerd”).
Bent u bestuurder in het voortgezet onderwijs
dan is de procentuele loonsverhoging per 1
september 2015 en de eenmalige uitkering ook
gelijk aan die van de medewerkers waar de
reguliere CAO VO op van toepassing is. Per 1
januari 2015 is de procentuele verhoging
afwijkend. Deze is bepaald op 1,5% en is hoger
dan in de reguliere cao, omdat medewerkers
waar de reguliere cao op van toepassing is eerder
een procentuele verhoging van het loon hebben
gekregen per 1 augustus 2014.
Mocht door de procentuele verhoging het loon de
grens van de Wet Normering Topinkomens
overschrijden, dan wordt de loonsverhoging
begrensd tot het bedrag dat in deze wet is
opgenomen.
Mocht u gebruik maken van de mogelijkheid uw
bruto eindejaarsuitkering uit te ruilen voor een
netto reiskostenvergoeding, de vergoeding van uw
vakbondscontributie en/of een vergoeding in het
kader van het fietsplan, ontvangt u netto een
hogere eindejaarsuitkering, dan wanneer u geen
gebruik maakt van deze regelingen.
Deelname fietsplan
Medewerkers in het PO en VO ontvangen in de
maand december de zogenaamde structurele
eindejaarsuitkering. Voor 2015 bedraagt de
uitkering respectievelijk 6,3 % (PO) en 7,4 % (VO).
Medewerkers in het VO die onder het VPL
overgangsrecht vallen (geboren voor 1 januari
1950 en sinds 1 april 1997 onafgebroken
werkzaam in het onderwijs), ontvangen een
eindejaarsuitkering van 6,6%. Daar staat
tegenover dat deze personeelsleden nog gebruik
kunnen maken van de FPU-regeling.
Indien u deelneemt aan het Fietsplan en een
verzoek heeft ingediend om in aanmerking te
komen voor fiscale verrekening hiervan, zal in die
gevallen waar nog een bedrag te verrekenen
resteert, in de maand december verrekening met
uw eindejaarsuitkering plaatsvinden indien u dit
heeft aangegeven op het aanvraagformulier voor
het Fietsplan.
Eindejaarsuitkering in het primair
en voortgezet onderwijs
Werknemers die benoemd zijn in een functie met
schaal 1 tot en met 8, ontvangen zowel in het PO
als in het VO een extra eindejaarsuitkering die bij
een fulltime benoeming de volgende bedragen
heeft:
Primair Onderwijs
Eindejaarsuitkering OOP schaal 1 t/m 5 € 1096,66
Eindejaarsuitkering OOP schaal 6 t/m 8 € 1050,55
Verrekening vakbondscontributie
Conform de CAO-PO en VO hebben werknemers
die aangesloten zijn bij een vakbond de
mogelijkheid hun jaarlijkse vakbondscontributie
te verrekenen met de 13de maand of de
structurele eindejaarsuitkering. Indien u de
aanvraag tijdig en correct aangeleverd heeft,
vindt in de maand december verrekening van de
vakbondscontributie plaats.
Uitruil bruto eindejaarsuitkering
voor netto reiskostenvergoeding
Indien uw werkgever een regeling heeft opgesteld
om de bruto eindejaarsuitkering in te ruilen voor
een netto reiskostenvergoeding en u hebt van
deze regeling gebruik gemaakt, wordt dit vermeld
op de salarisstrook van december.
Voortgezet Onderwijs
Eindejaarsuitkering OOP schaal 1 t/m 8 € 1200,00
Gebruikers Youforce en de digitale
loonstrook
Indien uw werkgever u de mogelijkheid heeft
geboden uw salarisspecificatie en jaaropgave
digitaal in te kunnen zien via Youforce, bestaat
ook de mogelijkheid deze maandelijks op uw
eigen e-mailadres te ontvangen. U kunt dat
instellen in uw persoonlijke omgeving, waarbij u
de keuze hebt een notificatie te ontvangen als er
een nieuwe salarisspecificatie of jaaropgave is
geplaatst in uw dossier of deze documenten als
bijlage in een e-mail te ontvangen. De
handleiding om dit in te stellen vindt u hier.
Declaraties dienstreizen
Het einde van het kalenderjaar nadert. Om te
zorgen dat, alles wat in het fiscale jaar 2015
moet worden verwerkt, ook daadwerkelijk wordt
verwerkt, verzoeken wij u gemaakte dienstreizen
tijdig te declareren.
Levensloopregeling
In de maandbrief van november hebben wij
aangegeven dat jaarlijks een keuze moet worden
gemaakt of en op welke wijze u het sparen in de
levensloopregeling wenst voort te zetten. De
medewerkers die via het salaris geld storten in de
levensloopregeling, hebben hiervoor een op naam
gestelde brief met antwoordformulier ontvangen.
Het sparen in de levensloopregeling is alleen
toegestaan indien het overgangsrecht op u van
toepassing is. In dat geval verzoeken wij u
nogmaals om voor 1 januari 2016, via het
antwoordformulier, aan te geven op welke wijze
en welk bedrag u in 2016 wilt sparen in de
levensloopregeling. Alleen bij tijdige ontvangst
van het antwoordformulier kan de correcte
inhouding in januari 2016 plaatsvinden op uw
salaris.
ABP stopt met het
partnerpluspensioen
Per 1 januari 2016 stopt het Algemeen Burgerlijk
Pensioenfonds met het partnerpluspensioen. In
het akkoord over de aanpassing van de ABPregeling van vorig jaar is afgesproken de opbouw
van ABP Partnerpensioen bij overlijden op of na
de leeftijd van 67 jaar vanaf 1 januari 2016 te
verhogen naar 70% van het ouderdomspensioen.
Hiermee is de opbouw van dit partnerpensioen
weer terug op het oude niveau zoals dat tot 2004
gold (het jaar waarin het ABP het
partnerpluspensioen heeft geïntroduceerd) en is
een aanvullende verzekering via het
partnerpluspensioen overbodig geworden. Bent u
deelnemer aan het partnerpluspensioen dan zal
Dyade in januari de inhouding van de premie op
uw salaris beëindigen. U hoeft hier zelf geen
actie voor te ondernemen.
Jaaropgave 2015
De jaaropgave ten behoeve van een eventuele
aangifte inkomstenbelasting zult u, afhankelijk
van de keuze van uw werkgever, eind januari
aantreffen in uw digitale salarisdossier of op
papier ontvangen. Mocht u eerder willen
beschikken over de gegevens van uw jaaropgave
dan kunt u de cumulatieve gegevens overnemen
van de laatste salarisspecificatie van het
kalenderjaar 2015, waarbij u er wel rekening mee
dient te houden dat in de zogenaamde 13e
correctiemaand nog wijzigingen kunnen worden
doorgevoerd in deze cumulatieve gegevens. Via
de website van de Belastingdienst kunt u vanaf 1
maart 2016 de, door de Belastingdienst, ingevulde
aangifte downloaden. Vanaf dat moment kunt u
ook uw aangifte inkomstenbelasting indienen.
www.dyade.nl
De website van Dyade biedt ook voor u, als
medewerker, hier de nodige relevante
informatie. Onder de button personele
administratie treft u diverse aanvraagformulieren
aan, zoals voor ouderschapsverlof, verlof voor
oudere werknemers of de fietsregeling. Tevens
staan hier alle relevante onderwijs-cao’s digitaal
voor u beschikbaar. De site wordt regelmatig
aangepast en aangevuld. Kijkt u regelmatig op
onze site en u bent direct op de hoogte van de
laatste ontwikkelingen binnen het onderwijs.
De beste wensen voor 2016!