Transcript SEGRETERIA REGIONALE SICILIA Via Ughetti, 59 95124 Catania

SEGRETERIA REGIONALE SICILIA
Via Ughetti, 59 95124 Catania
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SEGR. NAZ. Confsal Com.ni ROMA
Catania 14/01/2016
Prot 01/Segr/Reg/16
Oggetto: Sportellizzazioni Regione Sicilia.
L’ennesima riorganizzazione del recapito in pochi anni e l’ennesimo salto nel vuoto senza una
chiara e trasparente gestione del personale che verrà inevitabilmente dichiarato in esubero.
Mai come adesso la nostra O.S. è preoccupata sulle conseguenze dei tagli che tra pochissime
settimane si concretizzeranno in diversi centri di recapito, tagli che, vista le già gravi criticità
che caratterizzano molti uffici, non sappiamo in termini di qualità e servizio cosa potranno
comportare. Il clima che si respira tra i Portalettere non è oggi sereno e le preoccupazioni, i
dubbi e i tanti interrogativi senza risposte creano malumori e tensioni. Logica vorrebbe che in
una situazione del genere i responsabili di risorse umane e i vertici aziendali in generale
gestissero il cambiamento in modo chiaro non lasciando alcun margine alla discrezionalità
attraverso un progetto costruttivo e a conoscenza di tutti. Il nostro intervento quindi vuole
dare voce a tutti i lavoratori che vogliono conoscere con precisione ciò che sta accadendo e i
criteri usati per la gestione degli esuberi, criteri che a nostro avviso, ad oggi, non sono stati
interamente chiariti dall’Azienda. Tra questi, come si intendono gestire i quasi 200 esuberi
considerando che sono stati disposte 34 sportellizzazioni in Sicilia? Ed ancora, perché, se esiste
una graduatoria che si riferisce all’idoneità al
job posting, gli stessi lavoratori sono stati
riconvocati per un ulteriore colloquio? Si vuole in questo modo baipassare la vecchia idoneità
per una scelta discrezionale da parte di risorse umane?
Quale soluzione allora? Noi crediamo che, considerato il momento difficile e le conseguenze
dell’ennesima ristrutturazione si debba agire da una parte al fine di gestire gli esuberi nel
migliore dei modi possibili, dall’altra cercare di fare in modo che il cambiamento non diventi
solo l’ennesima taglio al recapito fatto come sempre sulla “ pelle” dei portalettere.
Chiediamo all'Azienda di prendere in considerazione in modo serio l'opportunità di inserire
ulteriori risorse da sportellizzare e di agire con chiarezza al fine di dare certezze a chi si trova
da anni idoneo alla precedente edizione di Job Posting.
Distinti saluti
Il Segretario Regionale
Lucio Aprile