F.A.D.A - Fondo IRIS – Regolamento – Pagina 1 di 2

Download Report

Transcript F.A.D.A - Fondo IRIS – Regolamento – Pagina 1 di 2

Decesso del dipendente in servizio o del coniuge a causa di malattia o di infortunio.
I figli minorenni del dipendente e/o del coniuge deceduto rimasti orfani.
Per la copertura del dipendente socio/a
Per la copertura di entrambi i genitori
-
-
Viene considerato il Reddito imponibile del dipendente e/o del coniuge superstite, come da tabella “A” sotto indicata,
ricavato dal Modello CU, Modello 730 o modello UNICO.
Nel caso in cui siano solo i figli i beneficiari della reversibilità del genitore viene considerata la pensione erogata dall’INPS o
dall’INAIL in base alla procedura vigente.
In caso di decesso di entrambi i genitori la rendita sarà raddoppiata.
Nel caso in cui il genitore si risposi l’ eventuale reddito familiare aggiuntivo fa decadere automaticamente la prestazione.
La rendita mensile prevista secondo la tabella “A” sarà liquidata entro 90 giorni dalla data del decesso del genitore e
comunque dopo aver effettuato i controlli di cui ai precedenti capoversi.
Il versamento della rendita cesserà al compimento del 18° (diciottesimo) anno e si estinguerà automaticamente in caso di
decesso dello stesso.
Reddito Complessivo
Lordo (€)
Causa
Decesso
Rendita Mensile (€)
Nr. 1 Figlio
Nr. 2 Figli
Nr. 3 Figli
Nr. 4 Figli ed oltre
500,00
800,00
1.000,00
1.200,00
400,00
600,00
800,00
1.000,00
Da 40.001 a 50.000
300,00
400,00
600,00
800,00
Da 50.001 a 55.000
200,00
300,00
400,00
600,00
Fino a 30.000
250,00
400,00
500,00
600,00
200,00
300,00
400,00
500,00
100,00
200,00
300,00
400,00
Fino a 30.000
Da 30.001 a 40.000
Da 30.001 a 40.000
Da 40.001 a 50.000
Malattia
Infortunio
F.A.D.A - Fondo IRIS – Regolamento – Pagina 1 di 2
Ogni anno sarà effettuata una revisione delle prestazioni in essere e sarà richiesto l’aggiornamento dei dati fiscali.
L’adesione potrà essere comunicata entro e non oltre il 31 Dicembre.
L’adesione si intende su base annua, cessa automaticamente con la chiusura del rapporto di lavoro, qualunque ne sia la causa, ed è
automaticamente rinnovata di anno in anno salvo disdetta scritta da comunicare al FADA entro il 31 Ottobre.
L’importo relativo alla copertura scelta sarà addebitato in una sola trattenuta effettuata nel cedolino di Aprile.
Il Cda del Fondo FADA potrà modificare in qualunque momento il presente regolamento sia in materia di requisiti di accesso che per
l’ ammontare dell’ importo del contributo da erogare.
F.A.D.A - Fondo IRIS – Regolamento – Pagina 2 di 2