Transcript TIJDSPLANNING Werving- en selectieprocedure

TIJDSPLANNING
Werving- en selectieprocedure
Opdrachtgever:
Functie:
Drenthe College
voorzitter College van Bestuur
Datum
Onderwerp
Ad-hoc
Uitnodigen kandidaten voor oriënterend gesprek.
Waar, tijdstip
Afwijzen van niet-geselecteerde kandidaten.
Dinsdag 17
februari 2015
e
1 gespreksronde.
Kantoor B+W Groningen
09.00 – 12.00 uur
e
Woensdag 4
maart 2015
1 gespreksronde.
Vrijdag 6 maart
2015
Uitnodigen kandidaten voor de volgende
gespreksronde en inname kopie diploma’s.
Kantoor B+W Groningen
08.00 – 13.00 uur
Afwijzen niet-geselecteerde kandidaten.
n.t.b.
e
1 gespreksronde RvT
interviews met opdrachtgever. Afvaardiging RvT
n.t.b.
Uitnodigen kandidaten voor de volgende
gespreksronde.
Afwijzen niet-geselecteerde kandidaten.
n.t.b.
e
2 gespreksronde RvT
interviews met opdrachtgever. Afvaardiging RvT
n.t.b.
Uitnodigen kandidaten voor executive assessment
center met ontwikkelpunten. Afwijzen nietgeselecteerde kandidaten.
n.t.b.
Executive assessment center met ontwikkelpunten.
Kantoor B+W Groningen
09.00 – 16.30 uur
n.t.b.
Uitnodigen kandidaten voor volgende gespreksronde
Afwijzen niet-geselecteerde kandidaten.
Uitvoeren en rapportage referentie onderzoek
(optioneel)
n.t.b.
Gespreksronde met OR, vertegenwoordiging van
Centraal Management Team en eventueel voorzitter
Deelnemersraad
n.t.b.
Uitnodigen kandidaten voor kennismaking met totale
RvT. Afwijzen niet-geselecteerde kandidaten.
n.t.b
Kennismaking met totale RvT.
n.t.b.
Uitnodigen kandidaten voor
arbeidsvoorwaardengesprek en benoeming. Afwijzen
niet-geselecteerde kandidaten.
n.t.b.
Arbeidsvoorwaardengesprek en benoeming.
Versturen vragenlijst Klanttevredenheidsonderzoek.
Versturen vragenlijst
Kandidaattevredenheidsonderzoek.
Evaluatiegesprek 3 maanden na indiensttreding.
Evaluatiegesprek 6 maanden na indiensttreding.
Bij de in het rood vermelde afspraken is de opdrachtgever aanwezig.
Contactgegevens B+W
Projectcoördinator
Marion Dijksterhuis
[email protected]
06-22603850
NOOT:
1. Deze tijdsplanning geeft u inzicht in welke fase de procedure zich bevindt.
2.
Totdat de procedure definitief is afgerond blijft Beljon + Westerterp geïnteresseerd in geschikte
kandidaten. Indien u zich volledig herkent in het functieprofiel, kunt u ook tijdens de procedure
reageren.
3.
Solliciteren kan via onze website www.beljon.westerterp.nl, door middel van de ‘reageer direct’
button onder de vacaturetekst.