Transcript Handleiding Verlofregistratie (Medewerker)

1/1
Handleiding Verlofregistratie (Medewerker)
Verlof aanvragen



Log in op vvaa.nmbrs.nl (zonder www. ervoor)
Log in met uw emailadres en uw wachtwoord
Klik bij het dashlet Verlof op meer…
Hier vindt u een overzicht van de diverse verlofuren en kunt u een
nieuw aanvraag aanmaken of aanpassen.

Voor het opnemen van verlof klik op de knop …opname bij de betreffende soort verlof bijvoorbeeld
. De omschrijving is afhankelijk van de naam die uw leidinggevende heeft aangegeven voor
de Groep
*
*


Geef de start- en einddatum van het verlof op. Op basis van het rooster wordt automatisch het totaal aantal
uren berekend. Het totaal aantal uren verschijnt wanneer u omschrijving klikt. Het aantal op te nemen uren
kan ook handmatig worden ingevoerd bij Startdatum en t/m Einddatum *, bijvoorbeeld wannneer u een halve
dag vrij neemt. Een half uur vult u in als 0,5 uur
Klik op Opslaan.
Uw leidinggevende ontvangt nu een e-mail met uw verlofaanvraag. U ontvangt een e-mail wanneer de aanvraag is
goedgekeurd of geweigerd. De status kunt u ook online inzien.
Incidentele extra opbouw uren
Wanneer u bijvoorbeeld tijd voor tijd wilt melden, doet u dat als volgt.
 Klik in het dashlet Verlof op meer…
 Klik op de knop …opbouw bij de betreffende soort verlof, bijvoorbeeld
.
 Geef de start- en einddatum van de extra opbouw in. Op basis van het rooster wordt het totaal aantal uren
berekend. Het totaal aantal uren verschijnt wanneer u op Omschrijving klikt. Het aantal op te nemen uren kan
ook handmatig worden ingevoerd, door de automatisch gevulde uren te overschrijven.
 Klik op Opslaan.
Wijzigen verlofaanvraag
Het is niet mogelijk zelf een goedgekeurde verlofaanvraag te wijzigen. Uw leidinggevende kan dit wel voor u doen.
Een aanvraag die nog niet is goedgekeurd, kunt u annuleren door aan de rechterkant op
te klikken.
App
U kunt verlof ook aanvragen via de app van NMBRS. Aanvragen van verlof werkt op dezelfde wijze, als hierboven
beschreven. Het opbouwen van extra uren kunt u doorgeven aan uw werkgever door bij de opname het aantal
uren in te vullen met een – (minteken) ervoor.