Transcript In het Admiraal De Ruyter Ziekenhuis doen specialisten en

In het Admiraal De Ruyter Ziekenhuis doen specialisten en medewerkers hun best om de patiënt
continu de beste zorg te bieden. Het ADRZ heeft locaties in Goes, Vlissingen, Middelburg en Zierikzee
en telt 130 medisch specialisten en 2500 medewerkers. Per jaar verzorgen zij ruim 23.000
opgenomen patiënten. Daarnaast bezoeken jaarlijks meer dan 140.000 mensen onze poliklinieken.
Voor het Klinisch chemisch en Hematologisch Laboratorium, zijn wij per direct zoek naar een
enthousiast:
TEAMLEIDER
Voor een arbeidsovereenkomst van 32 uur, voor in eerste instantie de duur van 1 jaar.
Waarna het dienstverband bij goed functioneren, kan worden verlengd.
Met uitdagende taken maar bovenal met durf om veranderingen in te zetten, voor elkaar te krijgen en
die in staat zijn met passie te werken aan cultuuromslag. De teamleider werkt gedeeltelijk mee op het
laboratorium als meewerkend teamleider.
Vacaturenummer:14.034
Functie-informatie:
Je hebt een zelfstandige leidinggevende, coördinerende, plannende en toetsende taak. Je levert een
bijdrage aan de beleidsontwikkeling van het laboratorium en aan de implementatie van het beleid. In
de functie leg je het accent op resultaatgericht, operationeel en procesgericht aansturen van de
afdeling. Onder de Klinisch Chemisch Laboratorium vallen het Laboratorium, de Trombosedienst en
Binnen en buitendienst Bloedafname. De focus van je werkzaamheden ligt op de dagelijkse
coördinatie en optimalisatie van de werkzaamheden van het Laboratorium.
Wat vragen we van je?
 Dat uit jouw ervaring, inbreng en uitstraling in gesprekken en de testen blijkt dat je voldoet aan de
gevraagde competenties;
 Dat voor jou veilige zorg een begrip met inhoud is en dat je weet dat verder uit te dragen;
 Dat je voorbeeldgedrag laat zien o.a. door medisch specialisten en teamleden aan te spreken en te
motiveren als hun houding en motivatie wat betreft de kerncompetenties van het ADRZ verbetering
behoeft of gewaardeerd moet worden. Te denken valt daarbij aan:
- alle medewerkers aanspreken op hun professionele standaarden, houding of
- bejegening of je collega’s of patiënten/bezoekers niet respectvol benaderen;
- door alle collega’s in je team te stimuleren veilig te werken en elkaar daar steeds op te
attenderen;
 Jij bent het voorbeeld als het gaat om een goede werksfeer en het hoffelijk bejegenen van
patiënten en collega’s;
 Dat je in staat bent verzuim-/jaar-/beoordelingsgesprekken te voeren met een goed resultaat en
waarin voldoende aandacht geschonken wordt aan de professionalisering van de individuele
medewerker;
 Dat je werkt volgens de vigeerde kwaliteitsnormen; Dat je teamleden gemotiveerd zijn en blijven
om aan scholingen en trainingen deel te nemen en zich continue blijven ontwikkelen;
 Dat er een plezierige en veilige werkplek is (arbeidsomstandigheden) met een adequate
werkplanning.
Wat zijn de kaders in deze rol?
 Je werkt deels mee op het laboratorium. Dat meewerken kan uit meerdere taken/aspecten bestaan;
waaronder zelfstandig analyses uitvoeren en procesgericht aansturing;
 Je neemt deel aan het ADRZ management development/ontwikkeltraject wat we aan alle
sleutelfunctionarissen aanbieden;
 Je bent bereid te rouleren naar een andere afdeling om daar je talenten en ervaringen in te zetten;
 Je hebt net als alle andere teamleiders dezelfde hiërarchische taken;
 Je denkt niet in functiebeschrijvingen, maar in kaders van motivatie, professionalisme, gedrag,
hoffelijkheid en motivatie;
 Je kiest bewust om mee op te treden als cultuurveranderaar.
Wat bieden we je?
 Een boeiende rol: veranderaar van gedrag, houding en motivatie van je collega’s en aantoonbare
beïnvloeding om veilig te werken;
 Een rol van waar vanuit je bij gebleken geschiktheid kunt doorgroeien naar een functie van
afdelingshoofd;
 Een aantrekkelijk en zeer inspirerend management development/ontwikkeltraject waarin we
gedurende tijd samen gaan leren en ontdekken hoe we het ADRZ een nog mooier/beter ziekenhuis
kunnen maken;
 Een rol die we op de afdeling belonen in FWG 55.
Heb je interesse?
Informatie is te verkrijgen bij Ruud Bakas, Afdelingshoofd Klinisch Chemisch Laboratorium en
Trombosedienst. via: 0113-234 589
Sollicitaties:
Bent u geïnteresseerd in deze vacature? Ga dan naar www.adrz.nl/professionals/vacatures.
Hier kunt u het online sollicitatieformulier invullen en uw motivatiebrief en Curriculum Vitae bijvoegen.
Sluitingsdatum: 4 juni 2014
Interne medewerkers die op grond van het Sociaal Plan of in het kader van een reïntegratietraject
moeten worden herplaatst, hebben bij de invulling van deze vacature een voorrangspositie.
Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.