Transcript Download bestand - Beljon + Westerterp

ASSESSMENTPSYCHOLOOG
1.
ORGANISATIE
Beljon + Westerterp behoort permanent tot de vijf grootste generieke HR adviesbureaus in Nederland.
Op betrokken wijze en met vakkundig advies en gespecialiseerde kennis van recruitment,
development en interim management helpt Beljon + Westerterp mensen en organisaties hun
mogelijkheden optimaal te benutten. Met kritische blik en oog voor kwaliteit, professionaliteit en
customer intimacy bieden onze professionals maatwerk HR-oplossingen aan organisaties zodat
organisatiedoelstellingen gerealiseerd worden. Beljon + Westerterp kent drie regio’s; Noord, Oost en
West/Zuid die elk worden aangestuurd door een regiodirecteur.
Plaats in de organisatie
U bent werkzaam in en voor de regio West/Zuid met standplaats Amsterdam, waar u binnen uw
vakgebied wordt ingewerkt door een senior-consultant. U wordt ingezet voor de uitvoering van
assessment centers in Amsterdam en incidenteel in Eindhoven. Binnen de regio werkt u nauw samen
met collega-consultants en het secretariaat.
2.
PROFIEL
U bent intrinsiek gedreven om u binnen uw vakgebied verder te bekwamen en u als professional
verder te ontwikkelen. U start met een meer intern gerichte rol als assessmentpsycholoog en
ontwikkelt u geleidelijk tot extern gericht volwaardig consultant.
Als volwaardig consultant bent u actief in de markt om nieuwe business te genereren en te bouwen
aan langetermijnrelaties met opdrachtgevers. U vertaalt daarbij ontwikkel- en HR-vraagstukken naar
maatwerkoplossingen voor opdrachtgevers en participeert in projecten gerelateerd aan de
ontwikkeling van mensen en organisaties, zoals (naast assessment centers) loopbaanoriëntaties,
outplacement en coaching.
3.







TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN
U bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en rapportage van assessment centers.
U voert intakegesprekken met opdrachtgevers.
U vertaalt HR-vraagstukken naar maatwerk competenties en casuïstiek in afstemming met
collega-consultants.
U beoordeelt onderzoeksresultaten, observeert en evalueert rollenspelen en neemt interviews af.
U rapporteert uw bevindingen en vertaalt de vraag van de opdrachtgever in een helder advies.
U voert terugkoppelgesprekken met kandidaten en opdrachtgevers.
U bouwt langetermijnrelaties op met opdrachtgevers.





4.



5.









6.






U bent actief in netwerken of ontwikkelt u daar naartoe.
Binnen uw team werkt u nauw samen en bent u één van de verbindende factoren.
U bent alert op ontwikkelingen in uw eigen vakgebied en vraag/behoefte uit de markt.
U weet zich te ontwikkelen tot volwaardig consultant met focus op netwerkbeheer en ontwikkeling.
U realiseert individuele omzetdoelstellingen en daaraan gerelateerde team omzetdoelstellingen.
ACHTERGROND
HBO+/WO werk- en denkniveau, richting psychologie A&O of aanverwant.
Minimaal twee jaar (bij voorkeur relevante) werkervaring.
Sterke affiniteit met vraagstukken waarbij mens en organisatie centraal staan.
PERSOONLIJKHEID
Authentiek
Oprechte interesse in mensen
Samenwerkingsgericht
Commercieel en kwaliteitsgericht
Verbindend
Professioneel
Energiek
Humor
Zelfreflectief vermogen
COMPETENTIES
Samenwerken
Ondernemerschap
Overtuigingskracht
Interpersoonlijke sensitief
Probleemanalyse
Resultaatgerichtheid