BUITENGEWONE OR DDL 08/09 ONTSLAGEN, SLUITINGEN EN SOCIALE INLEVERINGEN BEVESTIGD !

Afgelopen maandag vond een nieuwe buitengewone OR plaats bij DDL. De eerste na de zomervakantie! Veel vragen waren vóór de vakantie onbeantwoord gebleven. Ter herinnering, wij hadden 2 essentiële vragen gesteld aan de directie : 2 vragen die centraal staan in de debatten :  Hoe werden de 14 winkels die zullen sluiten geselecteerd?  Hoe denkt u uw winkels te laten « draaien » met gemiddeld 14 personen minder per winkel en met welk commercieel plan ?

We kregen geen duidelijk antwoord op beide vragen.

De directie heeft maar één credo : de personeelskosten verminderen om zo een nieuwe prijsdaling mogelijk te maken en, zo zegt de directie, opnieuw de favoriete supermarkt van de consumenten te worden ! Mooie ambitie, het imago van DDL opgeven voor een nieuwe prijzenoorlog. Zielig hoor, DDL!

Met andere woorden, het personeel moet het gelag betalen voor de prijzenoorlog waarvan Delhaize een van de belangrijkste spelers was en waar deze helaas niet als winnaar uitgekomen is !

+ + + + +

Wat stelt de directie in de praktijk voor?

 

2500 werkposten minder

+ + + +

Sluiting van elk van de 14 winkels

Je pauzes niet langer betalen : voor hetzelfde loon zal je 38,5 u. in plaats van 36 uur komen werken De anciënniteitspremies beperken, de baremaschalen beperken Rationalisering van de premies De anciënniteitsverlofdagen verminderen + + De uurroosters herzien om “productiever” te zijn De aanvulling van de winkelrekken vóór de opening optimaliseren…. en dus je uurroosters herzien Een nieuwe polyvalentie invoeren De loonvoorwaarden herzien door bruto in netto om te zetten... Een “lightstructuur” invoeren in de winkels met banenverlies als gevolg. Nieuwe werkmethodes ....

Hoewel de arbeiders niet getroffen worden door het collectieve ontslag, zullen ze echter wel de sociale inleveringen voelen! De directie probeert ons dus een schandalige vergelijking op te leggen, zonder enige toekomstgarantie:

Indien geen sluiting + rationalisering van de arbeids- en loonvoorwaarden + collectief ontslag = rijden we ons te pletter!

Een echt schandaal! De volgende OR vindt plaats op 22/09. Intussen zullen personeelsvergaderingen worden georganiseerd! De vakorganisaties eisen dat het collectief ontslag opnieuw ter discussie wordt gesteld net als de sluiting van de winkels. Ze willen eveneens duidelijke antwoorden van de directie over de geplande maatregelen! Blijf klaar om in actie te komen en luister naar je syndicaal afgevaardigden.    Jan De Weghe, Federaal Secretaris Handel BBTK +32 475 57 64 48 s Handel LBC-NVK +32 475 58 04 52 ding en Diensten +32 476 76 31 69 