Transcript Mei - De Rode Morgen

steun
prijs
€ 0,20
Post i n b e w eg i n g
30-5-2014 - Uitgave Rode Morgen Amsterdam
Principe-akkoord
CAO PostNL
Postwerkers
verdienen beter
22 Mei is er een principe-akkoord tussen onderhandelaars
van PostNL en vakbonden tot
stand gekomen. Binnenkort zijn
er drie regionale bijeenkomsten
waar de postwerkers, vakbondsleden en niet-leden, kenbaar
kunnen maken wat ze van het
principe-akkoord en de ontslagen vinden.
In het bereikte principe-akkoord
voor een nieuwe CAO PostNL
(samenvoeging CAO Productie
en CAO Pakketten) is een salarisaanpassing geregeld. Over
het tegengaan van overcompleet-verklaringen en uitbesteden van werk is aan de onder-
handelingstafel niets geregeld.
Daarover ‘viel met PostNL niet
verder te praten.’
Koopkracht?
Nadere beschouwing leert dat
het resultaat voor postwerkers
nog ongezonder is dan een sigaar uit eigen doos.
Er is een salarisaanpassing afgesproken.
Een
structurele
bruto loonsverhoging per 1 april
2013 +0,5%, per 1 januari 2014
+2,1% en per 1 juli 2014
+0,5%. Daar staat tegenover
dat (nieuwe) postwerkers volgens het pensioenak- Vervolg
koord sinds 2013 al 6%
op
blz. 2
Vervolg
van
blz. 1
eigen bijdrage pensioenpremie betalen. Nu zouden ook degenen die
nog premiekorting hadden 4%
moeten gaan betalen – met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2014. Netto zal het akkoord op dit punt weinig echte
koopkracht opleveren.
Bovendien hebben de vakbondsonderhandelaars toegegeven aan
de eis van PostNL over het afbouwen van de TOT. Volgens het
principeakkoord wordt de toelage
voor het werken op zaterdag voor
Productie in twee stappen afgebouwd: per 1 juli a.s. een verlaging naar 30% en per 31 december 2014 naar 20%.
Met name voor de postwerkers
die vanwege de afschaffing van
de maandagbezorging, op zaterdag moesten gaan werken (om
hun uren te behouden) betekent
dit een aderlating – een halvering van de TOT op zaterdag! Bij
Pakketten zou er niets aan de
Tot veranderen, maar de chauffeurs hebben al veel minder Toturen, bijvoorbeeld tot 21.00 uur
’s avonds géén toeslag.
Niet toegeven,
maar strijd aangaan
Met dit toegeven wordt de deur
opengezet voor afschaffing van
TOT op andere tijden, zoals
avond- en nachtdiensten. Het is
daarom het belang van alle
postwerkers om in het geweer
te komen tegen deze verslechtering en de strijd aan te gaan
2
voor een echte loonsverhoging.
In het principeakkoord wordt
het recht op 26 vrije zaterdagen per 1 januari 2015 afgeschaft, voor 2014 zou er in
principe nog recht zijn op 13
vrije zaterdagen.
Belangen postwerkers
voorop stellen
De overgrote meerderheid van
de postwerkers wil een fatsoenlijke loonsverhoging en dat er
iets tegen de hoge werkdruk
wordt gedaan, tegen de onmogelijke werktijden, tegen de versnipperde roosters. Maar vooral
moeten de ontslagen stoppen.
Postwerkers worden bij iedere
reorganisatieronde, iedere nieuwe WTR, ieder apart voor het
blok gezet. Bij de afschaffing van
de maandagbezorging moes-ten
collega´s van de JHL van dinsdag tot zaterdag gaan werken,
met inleveren van de (toen nog)
26 vrije zaterdagen. Zo niet:
overcompleet! Bij de VBG Gogelweg in Amsterdam moeten
nu ook alle vasten hun contract
inleveren voor een jaarcontract
en gaan werken op de JHL. Zo
niet: overcompleet!
Hier helpt alleen collectieve actie
tegen het dreigen door PostNL
met het verlies van je baan.
PostNL is niet oppermachtig
Dit hebben de pakketbezorgers
vorig jaar aangetoond. Hun contract kon per maand opgezegd
V
b
V
worden. Na drie prijsverlagingen
door PostNL was het genoeg geweest en zijn ze collectief in actie gekomen, vanuit één depot
hebben ze collega’s van andere
vestigingen erbij gehaald. Na
vier dagen moest PostNL aan
hùn eisen toegeven!
Zelf met collega’s
in actie komen
Bij de het tot stand komen van
het principe-akkoord van de
CAO voor PostNL is opnieuw bewezen dat aan de onderhandelingstafel of met ludieke acties
verslechteringen niet worden te-
gengehouden.
Postwerkers,
waaronder collega’s van de Gogelweg, hebben met zeven stakingen in 2010 bewezen dat zij
op willen komen voor hun werk
en hun inkomen.
Het zou goed zijn als postwerkers het resultaat bestuderen en
met collega’s bespreken, zodat
inleveren en ontslagen niet worden geaccepteerd. Daarvoor is
echte vakbondsactie nodig. Alleen als postwerkers zelf in actie
komen, zich organiseren om
voor hun gemeenschappelijke
belangen op te komen, zijn resultaten te behalen.
Ontslagen Kabelweg en Gogelweg
we kunnen het niet accepteren!
In Amsterdam zijn bij het bestelkantoor Kabelweg acht postwerkers ontslagen en bij de vestiging
Isaac Gogelweg kregen twee collega’s ontslag aangezegd. Bij de
Gogelweg krijgen alle anderen van de in totaal 80 postwerkers een jaarcontract aangeboden. Dit
geldt voor voltijders, deeltijders
en ZZP’ers. Collega’s met een
vast contract moeten dit inleveren voor een tijdelijk contract. Na
dit jaar kijkt PostNL ‘hoe het verder gaat’. Veel collega’s moeten
bij de Voorbereiding Locatie (VBL)
Johan Huizingalaan gaan werken.
Sinds 2012 is PostNL bezig om
het aantal van 330 VBG-en(voor-
bereidingsgroepen) terug te
brengen tot 125 VBG-en en VBL’s.
Dit inkrimpen van het aantal
postlocaties levert PostNL honderden miljoenen aan ‘besparingen’ op, winsten voor de aandeelhouders, maar het brengt de
werkers alleen stress, werkloosheid en verarming.
Aanvankelijk wilde PostNL 9 CVL’s
met 11.000 low-cost-cowboys,
maar na het CVL-debacle in Den
Bosch in 2012 werd het stil. Op
25 februari 2013 werd de ‘migratiekalender’ ingeruild voor de ‘uitrolkalender’: per locatie wordt
steeds apart bekend Vervolg op
gemaakt hoeveel ontblz. 4
3
Vervolg
van
blz. 3
slagen er vallen, hoeveel
uren en loon moet worden ingeleverd en of je
contract in de prullenmand beland, zoals nu het geval is bij de
Gogelweg in Amsterdam.
Vakbondsbestuurders en de OR
gaan mee in het verhaal van ‘dalende postvolumes’, waarmee de
ontslagen worden gerechtvaardigd. De huilverhalen van PostNL
hierover zijn steeds bedoeld om
massaontslag en het vervangen
van postbodes en sorteerders
door slecht betaalde deeltijdwerkers en ZZP’ers te rechtvaardigen. De postwerkers van VBG Gogelweg hebben laten zien dat zij
willen strijden voor hun werk en
inkomen, zij stonden bij de zeven
dagen staken in 2010 vooraan.
Offensieve eisen stellen
Het komt nu aan op zelfstandige
organisatie van de postwerkers
zélf. Bij elkaar komen om de organisatie van de strijd tegen de
ontslagen, de urenvermindering, het
inruilen van vaste
contracten voor tijdelijke contracten,
te bespreken. En
eisen opstellen die
de belangen van de
postwerkers
het
beste tot uitdrukking brengen.
Eisen die ook ingaan tegen de verAmsterdam, Isaac Gogelweg 2
Vraagprijs: €1.850.000 k.k. - verkocht onder voorbehoud slechteringen in het
Voorbehoud:
p r i n c i p e a k ko o r d
Goedkeuring van directie van PostNL RealEstate
voor de nieuwe
(de foto’s zijn uit de makelaarsbrochure)
CAO PostNL.
Om de strijd aan te
kunnen gaan stelt
Post in Beweging
voor democratische
comités te vormen
op de vestigingen,
zoals op VBL Johan
Huizingalaan.
En
plannen te maken
voor acties om de
eisen ingewilligd te
krijgen.
4
PiB stelt eisen voor die de strijd
vooruitbrengen, zoals:
Strijd voor het behoud van alle
arbeidsplaatsen, ontslagplannen van tafel!
Jong en
Strijdbaar een nieuwe
lente een
nieuw geluid
Jong en Strijdbaar is
een nieuw kwartaalblad, uitgebracht door
de gelijknamige jongerenorganisatie van de
Rode Morgen. Het is bedoeld om meer informatie te geven over
hoe de wereld nu echt
EU - namaakdemocratie
Op TV zien we de beelden van
het Europees Parlement, de Europese Commissie en de Europese Top - maar het echte werk
gebeurt achter de schermen.
Achter de schermen trekken de
grote concerns aan de touwtjes.
Dat is zo in Brussel, maar ook in
Den Haag en in de andere regeringssteden.
Shell en Europa
‘Nederland heeft er baat bij als
het in de nieuwe Europese com-
Vaste banen op vaste werktijden tegen behoorlijk loon!
Gelijk loon voor gelijk werk!
Op die basis één CAO voor de
gehele postsector!
in elkaar zit. Een blad voor jongeren die meer willen weten over
de strijd voor een andere maatschappij – het echte
socialisme.
Voor losse nummers
of een abonnement,
geef je naam en
adres door aan:
[email protected]
Lees ook de Rode
Morgen en het RMnieuws op www.rodemorgen.nl.
missie de commissaris voor
Energie mag leveren’, zei directeur Benschop van Shell Nederland 12 mei j.l. Zoals Nederland er natuurlijk ook baat
bij had dat hijzelf, als ex-staatsecretaris van de PvdA, directeur
mocht worden bij Shell en dat
Shell haar managers Bolkestein
(VVD) en Bos (PvdA) als politieke leiders, als minister en als
eurocommissaris (Bolkestein)
uitleende aan Nederland.
Het staatsapparaat is van onder
tot boven versmolten met de
grote concerns. Daarom is het
staatsapparaat zoals het
nu is niet geschikt om te Vervolg
op
werken voor de belangen
blz. 6
van de gewone mensen.
5
Vervolg
van
blz. 5
Het maakt niet uit wie
er in de Tweede Kamer
of in het Europees Parlement zitten: het staatsapparaat werkt voor de grote bedrijven.
Echte democratie
in socialisme
Daarom zal in het socialisme, als
Canadese
postwerkers
demonstreren
tegen het
schrappen
van banen
de werkende mensen de macht
hebben, het oude staatsapparaat ontmanteld moeten worden
en een nieuw worden opgebouwd. En de verkozen volksvertegenwoordigers zullen daar
niet zitten om te praten en de
schone schijn op te houden. Het
parlement zal een werkend orgaan zijn: leidinggevend aan de
uitvoering van de besluiten.
Op 11 mei j.l. verzamelden
postwerkers zich in het EmilieGamelin Park in Montreal om te
demonstreren tegen de door Ca-
nada Post afgekondigde kostenbesparingen, die een banenverlies van zo’n 6000 – 8000 tot
gevolg zouden hebben. Zij willen de ontmanteling van het bedrijf en de aantasting van de
rechten van postwerkers stoppen. In dit protest stond Montreal niet alleen. In heel Canada
organiseerde de vakbond van
postwerkers een serie demonstraties tegen het overheidsbeleid om te snijden in de dagelijkse postbezorging.
Verzet Europese
werkers
kon worden. Truckchauffeurs in
Nederland maar ook in andere
landen strijden tegen loondumping.
Bij het verzet tegen de sociale
sloop vinden de mensen uit verschillende lidstaten elkaar en
strijden samen, in eigen land en
in Brussel of Straatsburg.
Zo werd met succes internationaal gestreden tegen de Bolkesteinrichtlijn – die het (papieren) adres van een bedrijf wilde
laten bepalen dat in ieder land
het laagst mogelijk loon betaald
6
Tegen rechteloze inhuur
Begin april demonstreerden havenwerkers uit verschillende Europese landen in Brussel tegen
Port Package III, een derde poging van de grote concerns om
het mogelijk te maken havenwerk door rechteloze inhuurkrachten te laten doen. Eerder
dit jaar staakten collega’s in een
een bijeenkomst op het Beursplein vertrekt de demonstratie
naar de Dokwerker op het Jonas
Daniël Meijerplein voor een manifestatie met muziek en sprekers.
De Initiatiefgroep wil de strijd
van gewone mensen tegen de
crisispolitiek vooruitbrengen. Zij
roepen strijdbare buurtbewoners op zich te verbinden met de
strijd van bijvoorbeeld de werkers in de zorg, de WSW-ers,
het Mbo onderwijs, de schoonmakers en de postwerkers. Met
als doel de wederzijdse ondersteuning en solidariteit te ontwikkelen.
het verdwijnen van wijkvoorzieningen - zoals bibliotheken, jongerencentra, sportvoorzieningen en de kaalslag in de zorg. Na
Vervolg
van
blz. 8
reeks van landen twee uur
ter ondersteuning van de
havenwerkers in Portugal waar Port Package III
werd ingevoerd.
Regeringen van zwakke lidstaten
worden door de EU onder curatele gesteld en gedwongen de
grofste sloopmaatregelen door te
voeren en overheidsbedrijven en
bezittingen te ‘privatiseren‘ - zodat
de
monopolie-bedrijven
(meestal afkomstig uit de sterkere landen) hun slag kunnen
slaan. Maar in de haven van Lissabon moesten de slopers bakzeil
halen.
Vervolg
van
blz. 6
Initiatiefgroep ‘Stop de sociale
sloop! Verzet nu’
Email: [email protected]
Website: www.verzet.nu
Twitter:
https://twitter.com/demo14juni
Kom naar de
vergadering van
Post in Beweging
woensdag
4 juni 2014
20.00 uur
Rode Morgen
Hembrugstraat 148
Amsterdam
7
Stedelijke
demonstratie
Stop de
sociale sloop!
Verzet.nu
Stop afbraak
wijkvoorzieningen!
Meer banen voor
jongeren!
Stop afbraak sociale
huisvesting!
Laat de rijken de
crisis betalen!
zaterdagmiddag
14 juni - 14.00 uur
op het Beursplein
in Amsterdam
Neem een gratis
abonnement op de
digitale uitgave van
Post in Beweging
Mail:
[email protected]
o.v.v. gratis digitaal abo
PIB
De Initiatiefgroep Demonstratie ‘Stop de sociale
sloop! Verzet nu’ roept iedereen op om deel
Vervolg
te nemen aan deze
op
demonstratie tegen blz. 7
Politiek Cultureel Actie
Centrum Rode Morgen
Hembrugstraat 148 Amsterdam
Telefoon: 020-7855911
Open op afspraak
Neem een abonnement op
de Rode Morgen
0 jaarabonnement € 6,80
0 steunabonnement € 11,35
0 gratis proefabonnement 3 nummers
Betaling na ontvangst van een acceptgirokaart.
Vul de bon in, uitknippenen opsturen:
Rode Morgen, Postbus 51245
3007 GE Rotterdam
30-5-2014
Of via email: [email protected]
U kunt natuurlijk ook bellen: 010-4199054
kijk op: www.rodemorgen.nl
NAAM...................................................
ADRES..................................................
POSTCODE/WOONPLAATS:
............................................................
[email protected]
8