Transcript Post in beweging - De Rode Morgen

steun
prijs
€ 0,20
Post i n b e w eg i n g
4-12-2014 - Uitgave Rode Morgen Amsterdam
PostNL Cao – 2015
volwaardige contracten
en fatsoenlijke lonen
principeakkoord afwijzen!
Wonderbaarlijk snel waren ze er
uit: op 17 november j.l. te Nootdorp, sloten de vakorganisaties en
PostNL een principe akkoord voor
de ‘grote’ PostNL cao in 2015.
Deze cao is voor alle werkers bij
Pakketten, Productie, Commercie
en het hoofdkantoor – alleen postbezorgers en zaterdagbestellers
hebben nog een aparte cao.
Het principe akkoord is voorgelegd
aan de leden van de verschillende
bonden, half december wordt de
uitkomst van de ledenraadplegingen verwacht.
Verslechtering pensioenen
niet acceptabel
In het principeakkoord voor 2015
wordt het opbouwpercentage van
het pensioen per 1 januari verlaagd, overeenkomstig de nieuwe
wettelijke regeling. Tegelijkertijd
vervalt de Anw-hiaatverzekering.
Het werkgeversdeel van de premie die hiermee vrijvalt, wordt
dan deels gebruikt om het nabestaandenpensioen te verhogen
naar 63% (was 60%) van het te
bereiken ouderdomspen- Vervolg
sioen.
op
blz. 2
Vervolg
Je wordt geacht langer
van
blz. 1 door te werken voor een
schamel pensioen, bovenop een halve AOW (de partnertoeslag wordt in 2015 afgeschaft). Juist voor de jongere generatie is dit een grote verslechtering. Ondanks veel langer doorwerken, in een parttime baan, laat
staan met tijdelijke contracten,
dan bouw je – hoe hard je ook
werkt - niet veel op!
Derde jaar WW
is niet geregeld
Uit eerste reacties van collega’s
blijkt dat het idee is ontstaan dat
er in de cao voor 2015 iets geregeld zou zijn voor het derde jaar
WW. In het Sociaal akkoord van
april 2013 staat dat verslechteringen in opbouw en uitkeringsduur
van de WW in cao’s ‘gecompenseerd’ mocht worden. In het principeakkoord voor de PostNL cao
worden een paar passages uit dit
Sociaal akkoord aangehaald.
Overeengekomen is dat over ‘re-
Lees dagelijks
Rode Morgen
nieuws op
www.
rodemorgen.nl
2
Wilt u Post in
Beweging financieel
steunen?
Dat kan!
U kunt een de steunbijdrage
van €0,20 per exemplaar of
een extra bijdrage geven aan
de uitdelers bij het ScB of de
JHL. U kunt ook een steunbijdrage overmaken op rekening
NL54INGB0004428359 van
Stichting Rode Morgen, onder
vermelding ‘bijdrage PiB’.
paratie’ van WW rechten in 2015
afspraken gemaakt gaan worden,
nadat het SER advies op dit punt
is gepubliceerd. Hoe dan ook zouden postwerkers volgens dit akkoord meer moeten gaan betalen
voor een slechtere regeling bij
werkloosheid.
Inleveren of opkomen
voor collectieve rechten
De afbouw van de Tot op zaterdag
staat al in de cao die dit jaar is afgesloten, voor 2015 is nu overeengekomen dat de korting op de
eigen bijdrage pensioenpremie
helemaal vervalt.
De salarisaanpassing per 1 januari
2015 is 1%, per 1 september en
per 1 december volgend jaar nogmaals 0,7% bruto. Dit zou dan de
verhoging van de eigen bijdrage in
de pensioenpremie in 2015 moeten compenseren – dat wil zeggen
per september van 4 naar 5% en
per december van 5 naar 6%.
De paar positieve punten die in de
vakbondsvoorstellen zaten, zijn
stilzwijgend onder tafel verdwenen. Een behoorlijke structurele
looneis, afschaffen van de leeftijdsschalen
voor jongeren tussen 17
en 20 jaar en
gelijk
loon
voor
gelijk
werk van uitzendkrachten, zijn zaken die de
moeite waard
zijn om voor
te vechten.
De inzetbrief
van de bonden
sprak
over ‘duurzame inzetbaarheid’ en
‘mensgerichte focus’, er zou een
mentaliteitsverandering bij leidinggevenden nodig zijn. Maar die
leidinggevenden en de directie
doen precies datgene wat het be-
Weg met polderakkoorden!
Postwerkers en werkers van andere sectoren hoeven zich geen enkele illusie te maken op het punt van de WW - en overige punten
uit het Sociaal akkoord 2013, een akkoord tussen vakbondstop, ondernemers en regering. Vanaf 2016 wordt de uitkeringsduur van de
WW afgebouwd, totdat in 2020 de maximale termijn 24 maanden
is. Overigens heb je pas recht op die twee jaar WW na 38 jaar werken en dat tweede jaar is dan op bijstandsniveau. In het Sociaal
akkoord uit 2013 is afgesproken dat de WW- en WGA premie in
2020 volledig lasten dekkend moet zijn en dat de werkenden dan
50% van de premie betalen uit hun brutoloon. Sinds enkele jaren
staat het werknemersdeel in de WW premie op nul. Maar vanwege
het Sociaal akkoord wordt vanaf 1 januari 2016 WW premie ingehouden op je loon, een premie die ieder jaar wordt verhoogd tot
2020. Om de huidige rechten en het derde jaar te behouden, zou
dan bovenop deze stijgende WW premie, betaald moeten gaan worden voor eventuele aanvullende private verzekeringen.
3
Vervolg
lang van de aandeelhouvan
blz. 3 ders dient, namelijk het
uitpersen van de arbeidskracht van de postwerkers. Leidinggevenden die zich daarvoor
niet laten gebruiken worden zelf
de laan uitgestuurd.
Wat te doen met zo’n
onderhandelaarsakkoord
Over het behoud van volwaardige
banen is in het principe akkoord
niets meer terug te vinden, over
de werkdruk wordt gezegd dat er
in het overleg met de OR afspraken gemaakt kunnen worden: papier is geduldig! Post in Beweging
roept vakbondsleden op om tegen
het principe akkoord te stemmen
en samen met je collega’s de strijd
aan te gaan vóór volwaardige contracten en fatsoenlijke lonen.
commentaar
van een
pakketbezorger
Herna Verhagen van PostNL is
door maandblad Opzij uitgeroepen tot machtigste vrouw van Nederland van 2014.
Toen ik bovenstaande las kreeg ik
kramp in mijn handen, jeuk op
mijn hoofd en mijn maag begon
op te spelen. Allemaal verschijnselen die zich voordoen wanneer
je een verhaal leest waarvan je
voelt dat het niet klopt.
4
Kom naar de
vergadering van
Post in Beweging
woensdag
7 januari 2015
20.00 uur
Rode Morgen
Hembrugstraat 148
Amsterdam
Alleen als werkenden zelfstandig
georganiseerd in verzet komen tegen de sloop van arbeidersrechten, kan de vakbondsmacht opgebouwd worden, die nodig is om
echte verbeteringen tot stand te
brengen.
Tenminste als je van jezelf weet
aan welke kant je staat.
Herna heeft, bescheiden, transparant en bindend als ze is, er natuurlijk niet zelf om gevraagd. De
titel is haar toegekend. Maar
goed, ik heb nog nergens gelezen
dat ze die titel niet wilde, of dat ze
het teveel eer vond en ook niet
dat ze de jury fel heeft bekritiseerd. Dus laten we aannemen
dat ze het wel goed vindt.
Volgens Opzij heeft zij het postpakketbedrijf in rustiger vaarwater gebracht.
Ik moet direct terug denken aan
vorig jaar toen mijn stopsprijs
met 25 % naar beneden ging, nou
vergeet dat rustige vaarwater
maar! Heel vaag kan ik me nog
herinneren dat Herna in juni 2013
toch maar niet naar de stakers
ging om polshoogte te nemen van
wat er aan de hand was. Ze heeft
anderen gestuurd die dat volgens
haar beter konden. Een gemiste
kans voor de machtigste vrouw
van Nederland?
Ik denk dat als ze naar de stakers
was gegaan, ze met gebogen
hoofd van het toneel was verdwenen, via de coulissen zoals ze zeggen. Waarom? Omdat ze dan tegenover de nieuwe, opkomende
klasse had gestaan van pakketwerkers die zich niet laten opzadelen met mooie verhalen,
nieuwe managementprotocollen,
woorden als ‘transparantie’ en
‘mensen met elkaar verbinden’.
Pakketbezorgers die een week
lang hun macht lieten zien! Dan
was ze ontmaskerd als de baas
die verantwoordelijk is voor de
loonslavernij zoals de stakers het
noemden. Dan had ze haar ware
gezicht moeten tonen als goed
verdienende belangenbehartiger
van de aandeelhouders van
PostNL.
En dan te bedenken dat volgens
Opzij er nog meer van zulke vrouwen zijn.
Een gewaarschuwde werkende
klasse telt voor veel meer dan een
CEO, of ze nu vrouw of man zijn.
Topdrukte
draaien, extra collectieritten
maken,
avondbezorging
van pakketten op alle weekdagen en voor bezorgers
extra werk op woensdag en vrijdag, met nog een extra ingelaste maandag.
En dankzij al die sorteerders,
bezorgers, voorbereiders, chauffeurs en collega’s op kantoor,
maakt PostNL juist ook bij de
brievenpost, hun miljoenenwinsten.
PostNL bereikt dinsdag 2 december 2014 een nieuw record:
één miljoen pakketten dat in dit
ene etmaal via PostNL wordt
verstuurd. Hiervoor zijn 700
trailers onderweg naar de sorteercentra en PostNL schakelt
extra subcontractors in om de
pakketten te bezorgen. Maar
ook voor afdeling Mail zijn het
topdagen, de sorteermachines
draaien dag en nacht door. Het
aantal poststukken via de brievenbussen is acht keer zoveel
als normaal - ruim 16 miljoen op
de drukste dag vorig jaar.
Dit betekent voor tienduizenden
postwerkers extra diensten
Met het oog op de winst
De zogenaamde ‘winstoutlook’ is
dit jaar tussentijds verhoogd:
voor 2014 wordt de aandeelhouders een cash bedrijfsresultaat
toegezegd van €260 tot 290 miljoen.
5
Post in Beweging
ondersteunt
zelforganisatie
Post in Beweging ondersteunt iedere postwerker die samen met
collega’s in actie wil komen, om
iets te doen aan de asociale
werktijden, aan de te lage lonen.
Brochure
‘Niet over
onze rug’
Tijdens de bijeenkomst ‘vijf jaar
Post in Beweging’ op 14 december
vindt de presentatie plaats van de
nieuwe brochure van Post in Beweging ‘Niet over onze rug.’
In de brochure komen de reorganisaties bij TNT en later PostNL
aan de orde. We gaan in op de zevendaagse staking van postbodes
en sorteerders in 2010. Ook komt
de staking van de zelfstandige
pakketchauffeurs in 2013 aan
bod. Er is aandacht voor het positieve vakbondswerk, de internationale strijd van de postwerkers
en de rol van de jongeren.
De hoofdmoot van de brochure is
een selectie van artikelen van de
afgelopen vijf jaar. Met een inleiding over de belangrijkste opgaven waar de postwerkers voor
staan en hoe Post in Beweging
hierbij kan en wil helpen.
6
Om verandering in de situatie te
brengen. Je kunt ons schrijven
met je mening of hoe jij aankijkt
tegen de situatie op je werk bij
PostNL. Je kunt een gratis digitaal abonnement nemen op Post
in Beweging of naar onze maandelijkse vergadering komen om
de situatie op je werk door te
spreken.
Brochure bestellen?
Wilt u de brochure ‘Niet over onze
rug’ bestellen’? Dat kan!
De prijs is €3,- plus €1,40 portokosten. U kunt de €4,40 overmaken op rekening 4428359 van
stichting Rode Morgen, onder vermelding ‘bestelling brochure Niet
over onze rug’.
Geef uw naam, adres en postcode
door via email: [email protected] of via telefoonnummer:
020 - 6206037. Na ontvangst van
uw betaling en adresgegevens,
sturen wij de brochure op. De brochure ‘Niet over onze rug’ verschijnt op 14 december 2014.
De Rode Morgen is lid
van de Internationale
Coördinatie van
Revolutionaire
Partijen en
Organisaties
www.icor.info
Vervolg
van
blz. 8
Hembrugstraat 148 in
Amsterdam.
Op het programma
staat onder meer de presentatie
van de brochure Niet over onze
rug, een optreden van Rotterdams Rood met een paar actuele strijdliederen, discussie met
het oog op de toekomst en een
hapje en drankje zal niet ontbreken. Postwerkers, vrienden
en bekenden, solidaire buurtbewoners, iedereen is van harte
welkom.
Post in Beweging is solidair
Post in Beweging (PiB) is de bedrijfskrant voor de post van de
Rode Morgen, die elke maand
zowel bij het sorteercentrum
Australiëhavenweg als bij de
voorbereidingslocatie Johan Huizingalaan in Amsterdam wordt
verspreid. Honderden postwerkers door het hele land ontvangen elke maand gratis de digitale uitgave.
PiB ondersteunt de strijd van
postbodes, sorteerders, bezorgers en chauffeurs tegen massaontslag, uren- en loonroof en
asociale werktijden.
Zo stonden we de stakende
postbodes en sorteerders terzijde, die in 2010 zeven dagen
hebben gestaakt tegen massaontslag. Ook steunden wij de
zelfstandige pakketchauffeurs,
die in juni 2013 staakten tegen
de ‘loonslavernij’: steeds harder
werken voor minder loon.
We organiseerden een solidariteitsbarbecue met de stakende
subcontractors, waar heet van
de naald de ervaringen van de
strijd uitgewisseld werden met
60 aanwezigen, waaronder ook
actievoerende vrouwen uit de
zorg.
Onze bedrijfskrant steunt postwerkers bij het aanpakken van
het echte vakbondswerk, dat
uitgaat van de belangen van
werkende mensen en een toekomst voor de jongere generatie. Tegenover het poldermodel
dat zich neerlegt bij het kapitalisme en bij de grenzen die de
kapitalisten trekken. Wij vinden
dat de maatschappij op haar
kop moet worden gezet. Wij zijn
voor een maatschappij waar de
werkende mensen zelf de dienst
uitmaken.
Ruimte voor discussie
Tijdens de bijeenkomst op 14
december zijn er korte inleidingen en discussies over twee onderwerpen gepland:
•
•
Over de invoering in
2015 van de super sorteermachine - de SMX en de gevolgen voor de
postwerkers, wie profiteert van de vooruitgang?
Over de betekenis van de
staking in 2013 van de
subcontractors bij PostNL
7
Feestelijke
bijeenkomst
vijf jaar
Post in Beweging
Post in Beweging bestaat
in december vijf jaar
Daarom organiseren we een
feestelijke bijeenkomst op zondagmiddag 14 december
2014 vanaf 14.00 uur,
bij de Rode Morgen, Vervolg
op
blz. 7
Neem een gratis
abonnement op de
digitale uitgave van
Post in Beweging
Mail:
[email protected]
o.v.v. gratis digitaal abo
PIB
Politiek Cultureel Actie
Centrum Rode Morgen
Hembrugstraat 148 Amsterdam
Telefoon: 020-7855911
Open op afspraak
Neem een abonnement op
de Rode Morgen
0 jaarabonnement € 6,80
0 steunabonnement € 11,35
0 gratis proefabonnement 3 nummers
Betaling na ontvangst van een acceptgirokaart.
Vul de bon in, uitknippenen opsturen:
Rode Morgen, Postbus 51245
3007 GE Rotterdam
4-12-2014
Of via email: [email protected]
U kunt natuurlijk ook bellen: 010-4199054
kijk op: www.rodemorgen.nl
NAAM...................................................
ADRES..................................................
POSTCODE/WOONPLAATS:
............................................................
[email protected]
8