Transcript Coach Energiebesparing

Coach Energiebesparing | Hoom | Amsterdam Zorg jij ervoor dat bewoners juist worden begeleid naar een lager energieverbruik? Bedrijfsinformatie Hoom is een jong bedrijf met als initiatiefnemer Alliander. Een van de kernactiviteiten van Hoom is het begeleiden van eigenaren van energie onzuinige woningen naar een energiezuiniger en comfortabeler huis. De Hoom Coach is gedurende het gehele traject de contactpersoon die de bewoner adviseert en begeleidt, zodat de bewoner vol vertrouwen zijn eigen beslissingen kan nemen. Dat traject loopt van de eerste kennismaking tot het moment dat het werk naar tevredenheid is uitgevoerd. Het Hoom Coach team is op zoek naar versterking. Een Hoom coach is een veelzijdig persoon die commerciële en sociale vaardigheden heeft. Daarnaast heeft zij affiniteit met energiebesparende maatregelen die kunnen worden toegepast in bestaande woningen. Meer informatie? kijk op www.maakjehuishoom.nl Functie omschrijving Jij krijgt energie van mensen begeleiden op de route naar een lager energieverbruik in hun woning en het zoveel mogelijk gebruik maken van duurzame energiebronnen. De basis voor het contact met de bewoners wordt door Hoom in de buurt gelegd. Tijdens een Hoomrun*, energie informatieavond of een keukentafelgesprek informeer, motiveer en activeer jij de bewoners om met energiebesparing aan de slag te gaan. Individueel of collectief, jij begeleidt het verdere traject en zorgt ervoor dat een bewoner de informatie in handen heeft om de juiste beslissing voor zichzelf te kunnen nemen. Een wezenlijk onderdeel van de werkzaamheden van iedere coach is het onderhouden van contacten via telefoongesprekken die worden bijgehouden in een CRM systeem (salesforce), dus ervaring hiermee en een bepaalde mate van routine zijn een pré. Het Hoom Coach team is een jonge werkstroom binnen Hoom, die veel te maken heeft met het Marketing & Communicatie team en het Realisatie team. Dat vereist ook binnen de organisatie goede communicatieve vaardigheden. Hoom is een jonge onderneming en er wordt regelmatig bijgestuurd. Dit vereist een bepaalde mate van flexibiliteit en doorzettingsvermogen en niet te vergeten een positieve instelling. Functie eisen Je hebt een passie voor duurzaamheid en alles wat hier mee te maken heeft. Je hebt uitstekende schriftelijke/mondelinge vaardigheden en bent in staat mensen te overtuigen, zeker ook telefonisch. Je bent vriendelijk en empathisch ingesteld. Het commerciële werkveld vind je interessant en ben je flexibel genoeg om in een startende organisatie te werken. Verder breng je het volgende mee; -­‐
-­‐
-­‐
-­‐
MBO+/HBO werk en denk niveau Ervaring met consultatieve verkoop is een pré Kennis van energiebesparing en duurzame energie is een pré Kennis van EPA-­‐W is een pré -­‐
-­‐
Ervaring met salesforce of vergelijkbaar CRM systeem Bereid om in avonduren en/of weekenden te werken indien nodig voor campagnes Arbeidsvoorwaarden Een uitdagende rol in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Vanuit deze rol ben je in de positie om mee te bepalen hoe deze ontwikkeling er uit komt te zien. Een rol waarin je je passie voor duurzaamheid en communicatie nadrukkelijk meeneemt en als leidraad kunt gebruiken. Uiteraard hoort hier een prima salaris bij; max €3.952 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring. Bij een modern bedrijf passen ook flexibele arbeidsvoorwaarden. Bij Hoom stel je zelf de voorwaarden samen die passen bij jouw wensen of levensfase. Koop met jouw Persoonlijk Budget Arbeidsvoorwaarden bijvoorbeeld extra verlofuren of laat ze juist uitbetalen. Daar bovenop bieden we je trainingen en persoonlijke ontwikkelprogramma’s aan, verzorgd door gerenommeerde opleidingsinstituten. Standplaats: Kantoor is in Amsterdam gevestigd Uiterste reactiedatum: 31 december 2014 Contactinformatie Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je terecht bij: Ron de Graaf, Directeur Hoom, via het telefoonnummer: 0615961322. Voor meer informatie over de procedure kun je terecht bij: Linsey Sterk, Corporate Recruiter, via het telefoonnummer: 0631031886. Wil je direct solliciteren, mail dan je CV en motivatiebrief naar: [email protected] Screeningbeleid: Alliander screent alle sollicitanten. Afhankelijk van de functie bestaat de screening uit de volgende stappen: het nagaan van referenties, het toetsen van de authenticiteit van identiteitspapieren en diploma’s, een integriteitsonderzoek en het opvragen van een verklaring van het gedrag. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Disclaimer Aan bovenstaande tekst kunnen geen rechten worden ontleend, onder verwijzing naar de disclaimer van Alliander.