Transcript mijn bio - am-ontwikkelt.nl

Biografie Arjeh Mesquita
Geldrop (NB) 1970
Geboren als jongste zoon in een gezin met drie kinderen uit Eindhoven. Zoals mijn naam al verraadt
kom ik uit het van oorsprong Portugees-Joods gezin Gomes de Mesquita, voor het gebruiksgemak
door mij afgekort tot Mesquita. Zoals veel Portugees-Joodse families zijn ‘wij’ rond 1600 naar
Nederland gekomen.
Het Joods-zijn had behoorlijk impact om de jeugd van mijn ouders. Zij overleefden beiden als
onderduikers de oorlog, maar verloren uiteraard ook veel mensen om zich heen. Door deze bewogen
geschiedenis waren er thuis niet veel vanzelfsprekendheden en is er veel uit te zoeken en te
ontdekken: identiteit, verbinding, autonomie, angst, durf, verlangen, groei, rouw, vreugde om er een
paar te noemen. Thema’s die ook in de ontwikkeling van mensen en organisaties voortdurend
meespelen. Het zat er allemaal in.
In studie en werk ging ik (aanvankelijk nog onbewust) met deze thema’s aan de slag. Ik studeerde af
in Commerciële Economie aan de Hogeschool ’s-Hertogenbosch (Avans) en in Sociologie (spec.
Organisatie & Beleid) aan de Universiteit van Amsterdam. Na verloop van tijd begonnen identiteit en
emoties een steeds grotere rol te spelen. In 2014 ben ik als ervaringsgericht coach/counselor
afgestudeerd aan de Faculteit voor Mens en Samenleving in Turnhout, België. Ik volgde eerder al
specialisaties op het gebied van groepsdynamica en systemisch werk.
Sinds 1995 werk ik steeds op het snijvlak van het ontwikkelen van mensen en organisatie, o.a. bij KSG
Berenschot, Randstad, KPN en EMC Performance. Sinds 2006 heb ik een eigen praktijk waar vanuit ik
werk als (executive) coach/counselor, procesbegeleider, trainer, adviseur en interim manager. De
meeste opdrachten verricht ik in overheid, zorg en hoger onderwijs.
Mijn werk kenmerkt zich door een proces- en ervaringsgerichte benadering. Simpel gezegd: ik
probeer in contact met opdrachtgevers en cliënten steeds de mogelijkheden van situaties zoals ik die
aantref te onderzoeken en te vergroten door samen aan de slag te gaan. Ik let daarbij eerder op de
(intra-/inter-) menselijke verhoudingen en dan op de inhoud. Hiermee streef ik duurzame
ontwikkeling van mensen en organisaties na.
Ik werk in een netwerk van gedreven professionals, sommige daarvan uit de wereld van theater,
regie of sport om ook steeds nieuwe, verrassende invalshoeken te kunnen bieden.