Transcript Testafname en Arbeidsmarktadvies (via CTC) (pdf, 95 kB)

Testafname en
Arbeidsmarktadvies (via CTC)
UWV en gemeenten werken vanuit het wettelijke SUWI-kader samen om werkzoekenden te
begeleiden naar werk of andere vormen van participatie. We willen elkaars dienstverlening
ondersteunen, wederzijdse expertise benutten en gezamenlijk activiteiten uitvoeren. UWV levert
zowel diensten ter beschikking voor uitvoering van wettelijke taken als aanvullende diensten
voor gemeenten.
Als u de effectiviteit van het zoek- en sollicitatiegedrag van uw klanten wilt vergroten, is het
belangrijk dat uw klanten hun competenties en interesses kennen. Zij kunnen zich daarmee beter
oriënteren op beroepsmogelijkheden en gerichter zoeken naar vacatures. Ook kunnen zij door
meer zelfinzicht zich beter presenteren in sollicitatie- en netwerkgesprekken. UWV biedt
verschillende competentietests.
Omschrijving
De competentietest is een bemiddelingsondersteunend instrument. De testresultaten geven de
klantmanager en de klant beter inzicht in zijn competenties, interesses, werkwaarden en/of
capaciteiten.
Na een intakegesprek bepaalt de adviseur van het Competentie Test Centrum (CTC) samen met de
klant welke test(s) het best passen bij de klantvraag.
CTC beschikt over test(s) op het gebied van:
–persoonlijkheid
–werkwaarden
–interesses
–capaciteiten
Voor klanten met een beperking in het verstandelijk vermogen zijn speciale tests beschikbaar.
De klant maakt de competentietests thuis of op het werkplein. De adviseur bespreekt de
testresultaten met de klant en geeft een concreet arbeidsmarktadvies. In dit advies wordt een
duidelijke relatie gelegd met de mogelijkheden van de klant op de arbeidsmarkt. De klant weet
hierdoor welke stappen ondernomen moeten worden richting werk, en de klantmanager kan het
advies gebruiken bij de verdere bemiddeling van de klant naar werk.
Doel
Het verbeterde zelfinzicht van de klant, en het inzicht dat uw klantmanagers krijgen in hun klanten
moet er toe leiden dat uw klanten sneller een passende baan vinden. Daarnaast krijgen werkgevers
meer inzicht in de competenties van hun sollicitanten zodat zij sneller een geschikte kandidaat
kunnen vinden.
Doelgroep
Werkzoekenden die meer zelfinzicht willen om sneller een geschikte baan te kunnen vinden
(Wie ben ik, wat wil ik, wat kan ik?).
Aanmelding
De klant maakt vrijwillig gebruik van het CTC en voldoet aan de volgende criteria:
–voldoende motivatie;
–voldoende beheersing van de Nederlandse taal (NT2: minimaal B1);
–voldoende representatief voor het gewenste beroep;
–beschikbaar voor de arbeidsmarkt;
–minimaal basis computervaardigheden.
Kandidaten kunt u aanmelden bij de adviseurs CTC van het werkplein of de leerwerkloketten.
Over de locatie en manier van aanmelding kunnen lokaal afspraken worden gemaakt.
De voordelen
–U maakt gebruik van een bestaand en gerenommeerd Competentie Test Centrum.
U hoeft niet zelf een centrum op te zetten, of op zoek te gaan naar geschikte bureaus.
–De adviseur legt een duidelijke verbinding met de arbeidsmarkt.
–De adviseur CTC is gecertificeerd. U hoeft niet te investeren in het opleiden en certificeren
van uw eigen klantmanagers om de tests te kunnen laten afnemen.
–Het CTC maakt gebruik van valide en betrouwbare tests van gerenommeerde leveranciers
waardoor de effectiviteit van de tests geborgd is.
–Uw klanten zijn in staat om gerichter te zoeken naar werk en uw klantmanagers kunnen
met behulp van de tests hun bemiddeling effectiever inzetten.
Meer dienstverlening door UWV
–Loonwaardebepaling
–Sociaal Medisch Advies
–Consult VA/AD (arts van UWV / arbeidsdeskundige)
Juli 2014
Deze flyer geeft algemene informatie. Hebt u na het lezen nog vragen? Neemt u dan contact op
met [email protected]