Transcript 1 Inhoudsopgave 2 Van de redactie.

1
2
Inhoudsopgave
Van de redactie.
1
Inhoud
2
Van de redactie
3
Voorwoord voorzitter
4
Bestuur afdeling Grensstreek de Baronie
5
Spreekuren vraagbaken / VBC kantoor
In deze uitgave als redactie zijnde veel goede dingen vermeld, maar ook
minder goede dingen komen aan bod, zoals de veranderingen die er in
de komende jaren aan zitten te komen.
Onze Voorzitter heeft in de Algemene Ledenvergadering geprobeerd een
tipje van de sluier op te lichten, ook in zijn voorwoord zal hij er op terug
komen.
Ook nieuws van het BPF-Bouw, een verslag van de Jaarvergadering
2014 op 7-3-2014. Ook een verslag van de huldigingsavond in Klein
America te Chaam op 11-4-2014, en wat er nog voor de pen komt.
6
Een artikel van BPF bouw
Belastingen 2014
De redactie wenst u veel info en leesplezier.
7+8
Algemene leden vergadering
8+9
Jubilaris avond
9
Redactie;
Werkplan 2014
Cees Renne
Renè Nodelijk
Fons Hereijgers
Cees Vissers
10 Een interview met een zeer jonge timmerman
Einde Bouwplaats- / Keetbezoeken / Leesmappen
11 Bouwvak en schoolvakantie 2014
12 t/m 14
Redactieadres: C. Renne
[email protected]
Diverse CAO nieuws
15 Spreekuur Vraagbaken 2013
15 t/m 17
De inspectie SVW
17 t/m 19 Thema avond Pensioenen te Raamsdonksveer
20 Nuttige internet- e-mail adressen + telefoonnummers
Aan de inhoud van dit blad kunnen geen rechten worden ontleend.
3
4
Van de Voorzitter
Afdeling Grensstreek de Baronie van FNV Bouw
Beste vrienden,
Het is alweer voorjaar 2014, een nieuw jaar en weer een nieuw begin.
Intussen is er al weer een en ander gebeurd in onze afdeling. Afgelopen
7 maart is de afdelingsvergadering gehouden en kortgeleden om precies
te zijn op vrijdag 11 april zijn onze jubilarissen gehuldigd van onze
afdeling Grensstreek de Baronie.
Beide avonden zijn weer prima geslaagd dit kan U elders in dit blad ook
lezen.
Als voorzitter, maar ook het gehele bestuur is trots dat zoveel leden nog
gehoor geven aan beide gebeurtenissen.
Als je dan dit zo overweegt kun je er in je gedachten niet omheen dat dit
veel betekent voor onze leden en dat zien we dan ook graag.
Toch kunnen we er niet omheen dat in het komende jaar en uiteraard ook
daarna veel gaat veranderen binnen de FNV en ook in onze afdeling. Op
dit moment kunnen we nog niet precies zien wat dat voor gevolgen heeft
voor onze afdeling.
We worden geconfronteerd met vele bijeenkomsten over de nieuwe FNV.
De FNV in beweging zoals die nu genoemd wordt. Pas in het najaar zal
het echt duidelijk worden wat er precies gaat veranderen, maar dat het
zal veranderen dat staat vast. Wij als bestuur proberen onze invloed aan
te wenden om zoveel mogelijk te behouden wat er nu is bereikt binnen de
FNV Bouw en ook in onze afdeling. Dat zal niet helemaal lukken, maar
ons is verzekerd dat de veranderingen die er aan zitten te komen in het
belang en in het voordeel van de leden van de FNV zullen zijn.
Ook jullie leden kunnen hier een steentje aan bijdragen en waar nodig en
mogelijk je inbreng te geven voor een goede en gezonde vakbeweging.
Dit kan al voor het eerst op dinsdag 13 mei a.s. op een districtsbijeenkomst in Breda waarvoor alle leden die belangstelling hebben voor zullen
worden uitgenodigd.
En in het najaar op 6 oktober, op het nationaal congres ook daar zal men
te zijner tijd een uitnodiging voor krijgen.
Ik wil jullie, leden van onze vakbond, leden van afdeling Grensstreek de
Baronie, adviseren om de vakbladen en de media in het algemeen goed
te volgen en je te verdiepen in de veranderingen die er aan zullen komen.
Verder wens ik jullie veel leesgenot in ons afdelingsblad en het allerbeste
voor de komende tijd.
Voorzitter, Jan Bastiaansen
Bestuursamenstelling
Voorzitter:
Vraagbaak
Jan Bastiaansen
Rijsbergen
Secretaris:
Bondsraadslid
Jan Backx
Wernhout
Penningm. :
Cees Renne
Zundert
Bestuurslid:
Cees Vissers
Zundert
Bestuurslid
Tweede secretaris
Vraagbaak,
Johan Krijnen
Bestuurslid:
René Nodelijk
Zundert
Bestuurslid:
Frans Timmermans
Chaam
Bestuurslid:
Fons Hereijgers
Rijsbergen
Zundert
5
6
Spreekuur Vraagbaken
Een artikel van BPF bouw
Elke donderdagavond, vanaf zeven uur tot half acht in de Koutershof, St.
Bavostraat 4 te Rijsbergen.
Vraagbaken: Jan Bastiaansen en Johan Krijnen.
Volgend jaar zet bpf-bouw een uniek klantennummer boven zijn brieven
aan u. Dat is nodig omdat het fonds overstapt naar een nieuw
administratiesysteem. Klantennummer vervangt uw oude registratienummer. U mag uw oude wel gebruiken als u ons schrijft of belt. Nieuwe
deelnemers hebben echter alleen een klantennummer. Er is ook een
digitale nieuwsbrief aanmelden op www.bpf.bouw.nl .
Zie ook BOUW-PENSIOEN negende jaargang nr. 4, 21dec 2013
U kunt ook een telefonische afspraak maken met een van de vraagbaken,
Johan Krijnen, 076-5976095
Jan Bastiaansen 06-22251214
Of
Met onze vertegenwoordiger voor de regio Baarle-Nassau,
Louis Smulders, 013-5077135
Let op: bij een bezoek aan de vraagbaak is het handig Uw ledenpas
mee te brengen
Vakbondskantoor FNV Bouw
Hier kunt U terecht voor b.v. bedrijfstakeigenregelingen, zoals
Pensioen/vorstverlet/vakantierechten voor bouw- en
afwerkingsbedrijven.
Wat het vakbondskantoor betreft is er wel een en ander veranderd.
Zoals reeds eerder gemeld is het VBC kantoor vanaf december 2013, nu
gevestigd in Roosendaal en wel op het adres:
Bergrand 222, Postcode 4707 AT Roosendaal.
Het E-mail adres is [email protected]
De spreekuren zijn op:
Dinsdag van 19.30 tot 21.00 uur, en
Donderdag van 14.00 tot 16.00 uur en 19.30 tot 21.00 uur
Voor een afspraak bel: 0900-3682689
Belastingen 2014
Ook dit jaar weer zijn er in de regio voor onze leden van de vakbeweging
door vele vrijwilligers de belastingaangiften verzorgd.
Veel van onze leden hebben ook nu weer hier dankbaar gebruik van
gemaakt.
Let wel, de verzorging en invulling van de aangiftes gebeurt binnen de
FNV helemaal gratis voor onze leden.
Dit is andere instellingen waar ook aangiftes worden verzorgd toch wel
wat anders.
Wat we wel gaan merken is dat het vrijwilligerskorps zo langzaamaan een
beetje afneemt, dat is niet vreemd als men bekijkt naar de leeftijd van
sommige vrijwilligers en dat men soms door gezondheidsproblemen of
vervelende omstandigheden noodgedwongen moet afhaken.
Daarom doen we toch weer maar eens een oproep aan al onze leden die
hier enige belangstelling voor hebben zich aan te melden als aspirant
belastinginvuller bij de FNV.
Als je jezelf aanmeld, krijg je een uitstekende begeleiding en een cursus
voor belastinginvuller.
Je leert er heel veel van en kan dan ook je eigen aangiftes beter
verzorgen.
Wij het team vrijwilligers belastinginvulling zullen er jullie zeer dankbaar
voor zijn en je zal ook zelf ervaren dat het heel dankbaar werk is voor
onze leden, wat dan ook zeer wordt gewaardeerd.
Dus kom op mensen, meld je aan.
Namens het team vrijwilligers belastinginvulling,
Jan Bastiaansen
7
8
Algemene Ledenvergadering 2014 van FNV Bouw afdeling
Grensstreek de Baronie in cafe "de Wissel" Bredaseweg 2 te Zundert
gehouden op 7 maart 2014.
Bij de bestuursverkiezingen zijn dit jaar aftredend Johan Krijnen en Cees
Renne. Beide heren zijn weer herkiesbaar en worden tijdens de
vergadering opnieuw aanvaard.
Er zijn geen nieuwe aanmeldingen voor de functie bestuurslid.
De voorzitter "Jan Bastiaansen" heet alle aanwezigen met partners
welkom. Hij stelt zoals gebruikelijk voor om te starten met een heerlijke
Brabantse koffietafel om daarna de vergadering te openen. Hij vraagt om
1 minuut stilte voor de overleden leden.
De vergadering wordt geopend door de voorzitter en hij deelt mede dat de
gastspreker van deze avond, de heer "Dick Koerselman " om privé
redenen voor deze avond heeft moeten afzeggen. Dick zou een
toespraak houden over de ontwikkelingen met betrekking tot de nieuwe
vakbeweging “FNV in beweging”. Als vervanging van onze gastspreken
zal de voorzitter, Jan een PowerPoint presentatie tonen over de FNV in
beweging en deze toelichten.
Op de jaarvergadering waren 83 personen aanwezig, iets minder dan
vorig jaar maar toch weer een mooie opkomst. De voorzitter stelt de
bestuursleden voor aan alle aanwezigen.
De jaarverslagen van 2013 van secretaris en penningmeester zijn bij de
binnenkomst uitgereikt en worden zonder op of aanmerkingen
aangenomen, met dank aan beide heren.
De secretaris deelt mede dat er op dit moment 432 leden zijn en doet
verslag over de activiteiten van de afdeling.
Het verslag van de kascontrolecommissie is positief, met dank aan de
penningmeester.
Aftredend kascontrolecommissielid Kees Deckers wordt opgevolgd door
Frans van Dooremalen.
Zie verder volgende pagina.
Als vervangen van de gastspreker wordt de beamer opgesteld en geeft
de voorzitter toelichting bij de PowerPoint presentatie "FNV in beweging"
de nieuwe vakbeweging.
De voorzitter komt toe aan de rondvraag uit de zaal maar hier wordt geen
gebruik van gemaakt. Hij bedankt iedereen voor de aandacht en sluit
hiermee de vergadering.
De voorzitter bedankt tevens de eigenaar, Laurence Osse, van de zaal
café "de Wissel" voor de goede en nette verzorging van deze avond.
Hierna wordt zoals gebruikelijk nog een gezellige bingo en loterij
gehouden,
Al met al weer goede afsluiting van de avond.
Jubilaris avond van 11-4-2014 in Café Klein Amerika te Chaam
De jubilaris avond is dit jaar gehouden in Chaam, gezien het aantal
jubilarissen hebben we evenals vorig jaar weer een aparte avond
georganiseerd. De genodigden waren welkom vanaf 19.30 uur en bij
binnenkomst was er koffie met gebak.
Om 20:00 uur opent onze voorzitter Jan Bastiaansen de jubilaris avond
en heet iedereen van harte welkom. In het bijzonder burgemeester Dhr.
Harry Nuiten, en zijn vrouw, van de gemeente Alphen-Chaam.
De voorzitter houdt een korte toespraak en geeft vervolgens het woord
aan de burgemeester.
Deze zegt dat de vakbond in het verleden en nu, zeker heel belangrijk is
om individuele en collectieve belangenbehartiging van de leden te doen.
9
Dhr. Nuiten is zelf ook lid geweest en wel van de AbvaKabo. Maar daar is
hij mee gestopt omdat hij zelfstandig werd. Toen was er geen bond voor
ZZP-ers.
Hij had deze week nog een brief ontvangen van FNV Jong en
onderstreepte nog maar eens dat ook de gemeenten haar uiterste best
moeten doen om de jeugdwerkloosheid zoveel mogelijk moet proberen te
beperken.
Na deze toespraak werden de jubilarissen en hun partners in het zonnetje
gezet door de burgemeester. Met voor iedere jubilaris een mooie woordje
en een bijbehorende speldje opgespeld. De partner kreeg een mooi
bloemstuk en een kus van onze voorzitter.
Vervolgens nam de voorzitter het woord terug en bedankte de
burgemeester voor zijn mooie woorden en het opspelden bij de
jubilarissen. Als dank werd hem een attentie aangereikt in de vorm van
een fles wijn en voor zijn vrouw een mooi boeket bloemen.
Daarna werd er nog een loterij gehouden dat onder de aanwezigen werd
geprezen. Na de loterij was het een zeer gezellig onder het genot van
een hapje en een drankje. Om circa 23:10 uur keerde men huiswaarts.
Kortom het was wederom een geslaagde, maar wat veel belangrijker is,
een zeer gezellige avond.
Werkplan 2014
Oktober:
Beslissing “nieuwe FNV bond” door Bondsraad.
10
Een interview met een zeer jonge timmerman
Deze keer in gesprek met misschien wel het jongste lid van de afdeling.
Niek Backx, geboren op 22-12-1996. Zoon van Frank Backx en Elly
Backx – Hereijgers Hij heeft een jongere broer Maik van 15 jaar.
Niek woont aan de Achtmaalseweg 124 in Zundert. Hij heeft een heel
andere richting gekozen dan zijn Pa, want deze is hoofd service monteur
van ademhaling apparatuur in het hele land.
Niek heeft de BBL opleiding vlotjes doorlopen als timmerman en zit nu
min of meer noodgedwongen door de bouwcrisis op de BOL-opleiding.
Niek aan het woord:
"Inmiddels heb ik 6 maanden stage gelopen bij bouwbedrijf Gelens uit
Etten-Leur. Maar omdat er op dit moment weinig werk is ben ik terug op
het SSPB in Breda alwaar ik mijn opleiding volg.
Ik vind het bijzonder jammer want ik had het heel goed naar mijn zin bij
bouwbedrijf Gelens ook van de zijde van deze werkgever.
Zelf heb ik gekozen voor de sector bouw als timmerman omdat ik met mijn
handen wil werken en ook niet bang ben om ze vuil te maken en omdat ik
op het einde van de werkdag trots wil zijn over wat ik die dag heb gedaan.
Voor de toekomst wil ik nog cursussen gaan volgen op het gebied van
stukadoor en tegelzetter. Als dit gaat lukken, en daar twijfel ik niet aan,
dan ben je echt een allround vakman.
Ook heb ik nog andere hobby’s zoals zeer actief als corsobouwer. Als
inwoner van Zundert hoort dit erbij. Een andere hobby van me is
mountainbiken, niet als wedstrijd sporter."
Verder bedankt Niek het afdelingsbestuur dat hij dit stukje mag plaatsen
in samen sterk en wij wensen hem wensen hem heel veel succes met zijn
studies en ook met zijn toekomstige werk.
Einde Bouwplaats- / Keetbezoeken / Leesmappen
Met ingang van het nieuwe jaar 2014 zijn wij als afd. Grensstreek de
Baronie om de volgende reden gestopt met de bouwplaats bezoeken.
Aan het einde van het 2014 zullen grote veranderingen plaatsvinden
binnen de vakbeweging en wij weten niet of het allemaal op deze manier
verder blijft gaan, Tevens moet J. Backs stoppen om gezondheidsreden
en het toch wel wenselijk is om met twee personen de bezoeken af te
leggen. Het is nu even afwachten wat de toekomst gaat brengen.
Mocht u toch een bezoek op uw werk op prijs stellen, dan kunt u dat laten
weten via de e-mail van afdeling Baronie van Breda:
[email protected] . De afdeling voert met de bus ploeg nog wel
keetbezoeken uit. Groet, Jan Backx en Fons Hereijgers.
11
Bouwvak en schoolvakantie 2014
Er bestaat officieel geen verplichte bouwvak meer. Wel kan de
werkgever, in overleg met de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging, afspreken dat het bedrijf in de zomer is gesloten.
FNV Bouw is geen voorstander van verplichte vakantieperiodes voor
werknemers in de bouw. Wij vinden dat iedere werknemer zelf moet
kunnen bepalen wanneer hij of zij vakantie opneemt. Toch willen wij u
graag goed informeren. Daarom plaatsen wij de bouwvakdata én
schoolvakanties op de website.
Bouwvak 2014
Regio Noord: 21 juli t/m 8 augustus
Regio Midden: 4 augustus t/m 22 augustus
Regio Zuid: 28 juli t/m 15 augustus
Schoolvakantie zomer 2014
De overheid werkt aan een wetswijziging over onderwijstijd. Daarom zijn
de schoolvakantiedata voor 2014 onder voorbehoud. Als de wetswijziging
doorgaat dan zijn de data als volgt.
Regio noord 5 juli t/m 17 augustus (basisonderwijs)
Regio noord 5 juli t/m 17 augustus (voortgezet onderwijs)
Regio midden 19 juli t/m 31 augustus (basisonderwijs)
Regio midden 19 juli t/m 31 augustus (voortgezet onderwijs)
Regio zuid 12 juli t/m 24 augustus (basisonderwijs)
Regio zuid 12 juli t/m 24 augustus (voortgezet onderwijs)
Vragen?
Als u lid bent, kunt u bellen met 0900 368 26 89 (lokaal tarief). Onze
medewerkers geven graag antwoord op al uw vragen. Op werkdagen van
8.00 - 17.30 uur.
De regio-indeling is hetzelfde als voorheen.
Let op dit advies is niet bindend!! Sinds 1981 is dit een advies
vakantie die gericht is op de schoolvakanties.
Officieel bestaat er geen collectief vastgestelde bouwvakvakantie
meer.
12
CAO nieuws
CAO bouwnijverheid
Op 10 maart is de cao voor de Bouwnijverheid verlengd tot en met 31
december 2014.
Dit betekent dat de huidige CAO-afspraken blijven gelden tot einde van
dit jaar.
Concreet: de verslechteringsvoorstellen van werkgevers zijn van tafel. Er
zijn extra afspraken gemaakt met de werkgevers gemaakt omtrent de
naleving, het goed en volledig toepassen, van de CAO.
Blijf op de hoogte via de site van FNV bouw & infra:
http://www.fnvbouw.nl/bouweninfra/cao/bouwnijverheid/pages/bouwnijver
heid.aspx
CAO rail infra
Deze loopt tot en met periode, 7 jaar 2014
De CAO is te vinden op de site van de FNV bouw & infra:
http://www.fnvbouw.nl/bouweninfra/Cao/Railinfra/Pages/Railinfra.aspx
CAO Mortel
Nog geen nieuwe CAO, op de site van FNV bouw & infra is nuttige
informatie te vinden over de nawerking van de CAO en wat dit
betekend over uw arbeidsvoorwaarden:
http://www.fnvbouw.nl/bouweninfra/cao/mortel/pages/mortel.aspx
CAO Bitumineuze- en Kunststof- Dakbedekkingsbedrijven
Nog geen nieuwe CAO.
Blijf op de hoogte via de site van FNV bouw & infra:
http://www.fnvbouw.nl/bouweninfra/cao/dakdekkers/pages/dakdekkers.as
px
CAO voor het Stukadoors-, Afbouw- en Terrazzo-/Vloerenbedrijf
Er is een nieuwe BTER-cao afgesloten en deze loopt tot 31 decemeber
2016
Meer informatie kunt u vinden op de site van de FNV afbouw &
onderhoudbouw:
http://www.fnvbouw.nl/afbouwenonderhoud/Cao/Pages/Afbouw.aspx
CAO Natuursteenbedrijf
Nog geen nieuwe CAO.
Blijf op de hoogte via de site van FNV afbouw & onderhoudbouw:
http://www.fnvbouw.nl/afbouwenonderhoud/Cao/Pages/Natuursteen.aspx
13
14
CAO orgelbouwbedrijf
Deze loopt tot 1 januari 2015
De werknemers krijgen in december 2013 een eenmalige uitkering van
7,5% van hun salaris uitgekeerd.
Per 1 januari 2014 worden de salarissen met 0,75% verhoogd.
Per 1 juli worden de salarissen nogmaals met 0,75% verhoogd.
De verhogingen gelden ook voor de verschillende vergoedingen die in
deze cao zijn opgenomen.
Meer informatie is te vinden zijn op site van de FNV meubel &hout:
http://www.fnvbouw.nl/meubelenhout/Cao/Pages/Orgelbouw.aspx
CAO tentoonstellingsbedrijven
Deze loopt tot 31 december 2014
Alle salarissen zijn per 1 maart 2014 verhoogd met 1% en worden per 1
oktober 2014 met 0,25% verhoogd
Meer informatie is te vinden op de site van de FNV meubel &hout:
http://www.fnvbouw.nl/meubelenhout/Cao/Pages/Tentoonstellingsbedrijve
n.aspx
CAO Timmerindustrie
De nieuwe CAO loopt tot en met 31 december 2014
De lonen (CAO en daadwerkelijke lonen) worden
als volgt verhoogd:
o op 1 juli 2014 met 0,5%
o op 1 december 2014 met 0,75%
De CAO Bedrijfstakeigen Regelingen Timmerindustrie loopt tot en met 31
december 2018
Meer informatie is te vinden op de site van de FNV meubel &hout:
http://www.fnvbouw.nl/meubelenhout/Cao/Pages/Timmerindustrie.aspx
CAO Woondiensten
Nog geen nieuwe CAO.
Blijf op de hoogte via de site van FNV woondiensten:
https://woondiensten.fnvbouw.nl/woondiensten/cao/pages/caoportaalwoo
ndiensten.aspx
CAO Waterbouw
Nog geen nieuwe CAO.
Blijf op de hoogte via de site van de FNV Waterbouw:
http://www.fnvwaterbouw.nl/CAO/Pages/Overzicht.aspx
Zie verder volgende pagina.
CAO voor het Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf
Deze loopt tot en met 31 december 2014
Loonsverhoging 2,25 % met ingang van 24 februari 2014
Informatie is te vinden op de FNV afbouw & onderhoudbouw:
http://www.fnvbouw.nl/AFBOUWENONDERHOUD/CAO/Pages/Schilders.
aspx
CAO HISWA
Nog geen nieuwe CAO.
Blijf op de hoogte via de site van de FNV meubel & hout:
http://www.fnvbouw.nl/meubelenhout/Cao/Pages/Hiswa.aspx
CAO voor de Houthandel
Nog geen nieuwe CAO.
Blijf op de hoogte via de site van de FNV meubel & hout:
http://www.fnvbouw.nl/meubelenhout/Cao/Pages/Houthandel.aspx
CAO voor de Houtverwerkende industrie
Deze loopt tot en met 31 december 2014
Per 1 mei worden de loonschalen en werkelijk betaalde lonen verhoogd
met 1,6%. Met ingang van 1 oktober een eenmalige uitkering van € 75,-Meer informatie kunt u vinden op de van de FNV meubel & hout:
http://www.fnvbouw.nl/meubelenhout/Cao/Pages/Houtverwerkendeindustr
ie.aspx
CAO meubelindustrie en meubileringsbedrijven
Deze loopt tot en met 31 december 2014
Per 1 mei worden de loonschalen en werkelijk betaalde lonen verhoogd
met 0,75 %.
Meer informatie kunt u vinden op de site van de FNV meubel &hout:
http://www.fnvbouw.nl/meubelenhout/Cao/Pages/Meubelindustrie.aspx
CAO parketvloerenondernemingen
Er is een nieuwe CAO met een looptijd tot 1 januari 2016
Ten aanzien van de CAO lonen geldt het volgende:
o een loonstijging per 1 januari 2014 van 0,75%;
o een loonstijging per 1 juli 2014 van 0,75%;
o een loonstijging per 1 april 2015 van 1,25%;
o een loonstijging per 1 september 2015 van 1,25 %.
Meer informatie is te vinden op de site van de FNV meubel &hout:
http://www.fnvbouw.nl/meubelenhout/Cao/Pages/Parket.aspx
15
16
Spreekuur Vraagbaken 2013
Ook in 2013 is het spreekuur van de vraagbaken weer druk bezet
geweest, vooral faillissementen en reguliere ontslagen speelden hier een
hoofdrol. Daarmee gepaard gaan dan ook de vragen en berekeningen
voor vroegpensioenen in mee.
Ook lonen en de berekening daarvan vroegen veel aandacht van de
vraagbaken. Al met al zijn wij de vraagbaken blij dat we onze leden daar
toch zo goed mogelijk bij kunnen helpen met een eerste advies en als de
zaken gecompliceerd worden er een intake van te maken en de zaak
juridisch te laten behandelen.
Wij, vraagbaken horen niet altijd het resultaat van deze zaken, maar er
vanuit gaande geen bericht is goed bericht vertrouwen wij erop dat de
leden in hun betreffende zaken goed zijn geholpen.
Hierbij een overzicht van de bezoeken op het spreekuur,
Tiijdspaarfonds / Roostervrije dagen
Ontslag / WW
Vroegpensioen
WAO / WIA
4 daagse werkweek
Faillissementen
Loon / contracten
Bezwaarschrift / diversen
Totaal bezoeken
2
16
9
5
6
19
6
11
74
Naast deze bezoeken zijn er ook tal van telefonische vragen aan onze
vraagbaken geweest voor adviezen en verwijzingen.
Al met al een redelijk druk jaar en hopelijk zal 2014 wat rustiger worden,
wat betekent dat de onrust in onze bedrijfstak wat weg zou nemen.
De inspectie SVW
De Inspectie SZW (voorheen arbeidsinspectie) houdt controles op de
naleving van arbeidswetten.
De Inspectie SZW ziet er op toe dat werkgevers en werknemers zich aan
de wet houden.
De inspecteur controleert altijd of er een goed arbobeleid wordt gevoerd.
Op de bouwplaats/werkvloer wordt gecontroleerd of dit beleid ook wordt
uitgevoerd en tot de gewenste resultaten leidt.
Zie verder volgende pagina.
Voor zowel de werkgever als werknemer gelden verplichtingen.
Goede arbeidsomstandigheden zijn immers een zaak van beiden.
In 2013 is het boetebeleid aangescherpt, gevolg zwaardere sancties.
In de Arbowetgeving zijn verplichtingen opgenomen voor werkgevers.
De belangrijkste worden hieronder opgesomd:
 Het ontwikkelen en uitvoeren van arbeidsomstandighedenbeleid
(Arbobeleid). De arbeid die in het bedrijf verricht wordt, mag geen
nadelige gevolgen hebben voor de veiligheid en gezondheid van
de werknemers.
 Zo veel mogelijk gevaren voor de gezondheid van werknemers bij
de bron aanpakken. Een voorbeeld hiervan is dat een machine
die veel lawaai maakt, wordt vervangen door een stiller type.
 De inrichting van de arbeidsplaatsen, de werkmethoden,
gebruikte arbeidsmiddelen en arbeidsinhoud zo veel als mogelijk
aanpassen aan de persoonlijke eigenschappen van de werknemers. Dit geldt ook voor werknemers met een structurele functionele beperking door bijvoorbeeld ziekte.
 Zo veel als mogelijk (‘redelijkerwijs kan worden gevergd’)
voorkomen en beperken van monotone en tempo gebonden
arbeid.
 Het opstellen en uitvoeren van een risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) en een Plan van Aanpak.
Niet alleen werkgevers hebben verplichtingen, ook voor werknemers
gelden regels.
De belangrijkste verplichtingen van werknemers zijn:
 Arbeidsmiddelen en gevaarlijke stoffen op een juiste wijze
gebruiken.
 Op arbeidsmiddelen aangebrachte beveiligingen niet veranderen
en niet weghalen en deze beveiligingen op de juiste wijze
gebruiken.
 Door de werkgever beschikbaar gestelde persoonlijke
beschermingsmiddelen op een juiste manier gebruiken en op de
daarvoor bestemde plaats opbergen.
 Meewerken aan de voor werknemers georganiseerde instructie
(’onderricht’).
 De werkgever inlichten over opgemerkte gevaren voor de
veiligheid en gezondheid in het bedrijf. De werkgever en andere
deskundige personen (preventiemedewerker, bhv’er, arbodienstverlener) indien nodig bijstaan bij de uitvoering van hun verplichtingen.
17
Als een inspecteur van de Inspectie SZW tijdens een inspectie of
onderzoek overtredingen aantreft, treedt hij/zij handhavend op.
Vervolgens kan een sanctie worden opgelegd. Welk(e) middel(en) de
inspecteur inzet, is afhankelijk van de wet die wordt overtreden en de
ernst van de overtreding.
Er wordt onderscheid gemaakt tussen vier typen overtredingen:
1.
Een overtreding met een arbeidsongeval tot gevolg (OA)
2.
Een zware overtreding (ZO)
3.
Een overtreding met directe boete (ODB)
4.
Een overige overtreding (OO)
De zwaarte van de sanctie – waaronder de hoogte van een boete –
neemt toe met de ernst van de overtreding.
Het boetesysteem is gericht op degene die voor de naleving van de
Arbowetgeving verantwoordelijk is, meestal is dat de werkgever.
Hoewel de werkgever primair verantwoordelijk is voor de arbeidsomstandigheden in het bedrijf, hebben ook de werknemers verplichtingen. Als zij
zich daar niet aan houden, kunnen ook zij een boete krijgen.
Voorbeelden van overtredingen:
• Het niet aanwezig zijn van een certificaat van vakbekwaamheid bij
hijswerkzaamheden.
• Het niet (juist) gebruiken van de door de werkgever beschikbaar
gestelde PBM’s.
• Onzorgvuldig en slordig omgaan/werken met gevaarlijke stoffen.
• Lasten draaien over werkplekken waar mensen aanwezig zijn.
• Roken, eten, drinken waar gevaarlijke stoffen aanwezig zijn.
Een bekend voorbeeld waarvoor een boete van € 225,- kan worden
gegeven, is het niet dragen van gehoorbescherming bij blootstelling aan
lawaai van meer dan 85 dB(A).
meer informatie kunt u vinden op de site van Arbouw
http://www.arbouw.nl/producten/specials/boetes-in-de-bouw
Thema avond Pensioenen te Raamsdonksveer
Pensioensysteem in Nederland
Overheid - Sociale Zekerheid – AOW
(Omslagstelsel);
2. Tweede pijler: Sociale Partners – Arbeidspensioenen
1. Eerste pijler:
18
3. Derde pijler:
4. Privé:
(Wet L.B./Pensioenwet) (Kapitaal / risico /
rente dekking);
Verzekeraars – Individueel, Lijfrenten
(Wet InkomstenBelasting) (Kapitaaldekking);
Privé oudedagsvoorziening (bijv. spaargeld).
Wettelijke bodemvoorzieningen
Pensioenregelingen van de sociale partners ( 2 e pijler ) beogen een
aanvulling te verstrekken op de overheid (1 e pijler ):
 AOW – Algemene Ouderdoms Wet
 ANW – Algemene Nabestaande Wet
 WIA - Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen ( bij
arbeidsongeschiktheid ) => nader uitgewerkt.
Individuele Pensioenen:
1. Ouderdomspensioen
a. Levenslang ouderdomspensioen
b. Tijdelijk ouderdomspensioen / overbruggingspensioen
c. Pre-pensioen
2. Partnerpensioen
3. Wezenpensioen
4. Bijzonder partnerpensioen
 Het partner pensioen dat na scheiding voor de ex-partner
is bestemd
5. Anw-hiaat pensioen
 Het pensioen dat wordt uitgekeerd vanwege het gemis
van ( een gedeelte van ) de wettelijke Anw-uitkering
6. Arbeidsongeschiktheidspensioen
 Compensatie voor salaris terugval in verband met
arbeidsongeschiktheid.
AOW & Pensioen nu
AOW ( Overheid )
 Op je 65e ‘verjaardag’ + 2 maanden
 Overbruggings regeling voor beperkte groep
 Partner toeslag
Pensioen ( Werkgever )
 Richtleeftijd 65 jaar
 Opbouw maximaal 2,25 % van je middelloon, vaak minder
 Ook partner toeslag, franchise et cetera. Per pensioen fonds
anders.
19
20
Realitiet van nu anno 2014
o
o
o
e
Meeste fondsen voor 5 jaar op rij: geen indexatie
Verhoging pensioen leeftijd naar 67 jaar met een maximale
opbouw van 2,15 % ( bij eindloon 1,9 % )
of
Handhaving huidige leeftijd 65 jaar, maar dan met maximaal
1,84% opbouw. ( tenzij NP kapitaal, waarvan deel voor OP dan
1,9 % mogelijk ).
Verhoging AOW- en pensioen-richt-leeftijd
Verhoging AOW-leeftijd: versneld en stapsgewijs. Maximering pensioen
salaris € 100.000,00 vanaf 2015. In 2014 en 2015 beperking van fiscaal
maximale opbouw percentage’s.
Overbruggingsregeling in plaats van voorschot regeling voor ingegane
vut-ters en pre-pensieners en groepen met Lijfrente en / of kapitaal
verzekering ( 3e pijler ).
Voorgenomen verhoging AOW-leeftijd kabinet Rutte-Asscher
1 december 1948 – 31 oktober 1949 2014 65 jaar + 2 maanden
1 november 1949 - 30 septem.1950 2015 65 jaar + 3 maand
1 oktober 1950 - 30 juni
1951 2016 65 jaar + 6 maand
1 juli
1951 - 30 maart 1952 2017 65 jaar + 9 maand
1 april
1952 - 31 decemb 1952 2018 66 jaar + 0 maand
1 januari
1953 - 31 august. 1953 2019 66 jaar + 4 maand
1 september 1953 - 30 april
1954 2020 66 jaar + 8 maand
1 mei
1954 - 31 dec.
1955 2021 67 jaar + 0 maand
Kijk voor meer informatie op de website van de Sociale Verzekeringsbank.
Veel gestelde vragen
Heb je een vraag over je persoonlijke pensioensituatie? Ga naar je
afdeling P&O of bel je pensioenuitvoerder (pensioenfonds/verzekeraar) of
tussenpersoon.
Pensioenkijker:
http://www.pensioenkijker.nl/home/met-pensioengaan/keuzemogelijkheden
Bpfbouw:
http://www.bpfbouw.nl/mijnpensioenoverzicht/Pages/Partnerpensioe
n.aspx
Adressen en telefoonnummers
Een paar nuttige adressen en telefoonnummers:
Vakbondstelefoon. Voor openingstijden zie, pag. 5 van dit blad.
Ook de FNV Bouw heeft en eigen internet –site waar U dag en nacht
informatie kunt vinden die voor u van belang is. Internet: www.fnvbouw.nl
Ook op de elektronische snelweg is afdeling Grensstreek de Baronie
bereikbaar en wel op het volgende adres:
[email protected] of [email protected]
De FNV bouw heeft ook 5 regiokantoren, het adres van ons regiokantoor
is, Regio Zuid-West, Pegasusweg 200,3067 KX, Rotterdam
Telefoon: 010-2335600; Fax: 010-2335615;Mail:[email protected]
Sociale Media van FNV Bouw:
http://www.facebook.com/FNVBouw
http://fnvbouw.hyves.nl/
http://twitter.com/FNV_Bouw
http://www.youtube.com/fnvbouw
JONGEREN site: www.bahm.nl
Twitter: @BahmFNV, nieuws voor jongeren uit de bouw.
De FNV ZBO is een aparte vereniging voor zelfstandigen zonder
personeel (zzp, ers) die werkzaam zijn in de bouw of aanverwante
bedrijfstakken. Hun adres voor tips of zakelijke belangen is;
FNV ZBO, postbus 520 3440 AM Woerden, telefoon: 0348-575656
Internet: [email protected]
AdviseursSocialeVoorziengen: Telefoonnr: 0900 368 26 89.
Website: fnvbouw.nl/laatgeengeldliggen
www.arbouw.nl De Website voor adviezen over veilig werken.
Beroepsziekten; NCvB: Nederlands Centrum voor Beroepsziekten. BBZ
FNV tel 0205816692 of www.bbzfnv.nl.