Transcript Социальный конфликт и протестное движение Обществознание 2 курс Протестное движение  Социальная напряженность  Протест против сложившегося положения дел  Рост политической активности  Формирование активной гражданской позиции  Конфликт между социальными группами.

Социальный конфликт и
протестное движение
Обществознание
2 курс
Протестное движение
 Социальная
напряженность
 Протест против
сложившегося
положения дел
 Рост политической
активности
 Формирование
активной гражданской
позиции
 Конфликт между
социальными группами
Социальная
напряженность
 Высокий уровень недовольства
населения существующим
положением
 Скрытая агрессивность и готовность
выразить свое настроение в открытой
форме
 Чувство социальной
неудовлетворенности
Конфликт-противоборство взаимосвязанных,
но преследующих свои цели двух или более
сторон.
Фрустрация
(от лат.frustratioобман,неудача)
Психическое состояние человека, выражающееся в переживаниях,
поведение, вызываемое объективно непреодолимыми трудностями на пути к достижению цели.
Переоценка
своих сил
одной из
сторон
Ощущение
ущемления
своих
интересов
Ограничение
доступа к
социальным
благам
Общественные
противоречия
Политические
факторы:
власть,
престиж,
авторитет
Причины конфликта
Р.Дарендорф:
борьба за власть, авторитет, престиж
Причины конфликтов: социальная неоднородность общества,
наличие противоположных ориентаций, различия в уровнях
доходов,власти, культуры, социальном престиже,
доступе к образованию, информации, религиозные различия,
поведение человека и его социально-психологические черты
(темперамент, эмоциональность, интеллект,общая культура)
П.Сорокин:
удовлетворение потребностей людей
(пища, одежда, жилье, самосохранение,
самовыражение)
Стадии конфликта
1.Предконфликтная
(накопление противоречий)
Последствия
конфликта:
2 . Конфликтная
(столкновение противоборствующих
сторон)
3.Разрешение конфликта
(обоюдная заинтересованность
разрушаются партнерские
отношения
усиливается ожесточение
в устранении причин конфликта)
4.Послеконфлликтная
(принятие мер для окончательного
устранения противоречий между
сторонами)
Дезинтегративные
Интегративные
Помогают разрешить проблемы
Усиливают сплоченность
группы
Позволяют четче осознавать
свои интересы
Пути преодоления
конфликта





Своевременный и точный
диагноз причин конфликта
Обоюдная заинтересованность
в преодолении противоречий
Совместный поиск путей
преодоления конфликта
Диалог сторон, переговоры
через посредника
Усилия по устранению
противоречий, целей и
установок
противоборствующих сторон
Классификация
конфликтов
 Личностный конфликт
 Межличностный
конфликт
 Межгрупповой
конфликт
 Конфликт
принадлежности
 Конфликт с внешней
средой