АКЦЕНТИ ВЪВ ВЗАИМООТНОШЕНИЯТА ОБЩИНА-ЧИТАЛИЩА Според ЗНЧ народните читалища са: “Традиционни, самоуправляващи се български културно-просветни сдружения в населените места, като изпълняват и държавни културно-просветни задачи.

Download Report

Transcript АКЦЕНТИ ВЪВ ВЗАИМООТНОШЕНИЯТА ОБЩИНА-ЧИТАЛИЩА Според ЗНЧ народните читалища са: “Традиционни, самоуправляващи се български културно-просветни сдружения в населените места, като изпълняват и държавни културно-просветни задачи.

АКЦЕНТИ ВЪВ ВЗАИМООТНОШЕНИЯТА
ОБЩИНА-ЧИТАЛИЩА
Според ЗНЧ народните читалища са:
“Традиционни, самоуправляващи се
български културно-просветни сдружения
в населените места, като изпълняват и
държавни културно-просветни задачи. В
тяхната дейност могат да участват
всички физически лица без оглед на
ограничения на възраст и пол,
политически и религиозни възгледи и
етническо самосъзнание”…………./чл.2./1/
от ЗНЧ/
Народните читалища са юридически лица с
нестопанска цел и дейностите, които трябва да
развиват са свързани с:










поддържане на библиотеката и читалището;
развитие и подпомагане на любителското художествено
творчество и изкуство;
издирване, съхраняване и разпространение на нематериалното
културно наследство;
организиране на школи, кръжоци, клубове;
организиране на курсове по интереси;
организиране и участие в събори, фестивали, конкурси,
прегледи;
организиране и провеждане на концерти, тържества,
чествания;
организиране и провеждане на младежки дейности;
събиране на знания и умения за родния край;
предоставяне на специфични услуги, насочени към
потребностите на местната общност.
ЩО Е ПЛАНИРАНЕ?
…”Всяка съзнателна човешка дейност,
свързана с определяне на цели, които
трябва да бъдат постигнати в бъдеще, с
изясняване и определяне на необходимите
за постигането на тези цели, ресурси и
изяви, с координиране по време и място на
необходимите работи и ресурси”…т.е.
планирането е процес независимо от това
дали е облечен в съответната му форма, или
той не намира изрично писмен образ.
Плановете за работа е
желателно да съдържат
следните раздели:





Планиране;
Управление;
Ресурсно осигуряване;
Наблюдение;
Контрол.
Разработените и представени за утвърждаване
проекто - планове за дейност на читалищата за
определен период от време, в зависимост от целите
поставени на ръководството, могат да бъдат:
 Краткосрочни планове

месечни,

тримесечни,

шестмесечни,

годишни.
 Дългосрочни планове

тригодишни,
/колкото е мандата на настоятелството/

петгодишни
Културните изяви на територията на даденото
населено място могат да бъдат:
 местни – на територията, където е
регистрирано читалището;
 общински /градски, квартални/ - на
територията на общината;
 регионални /областни/ - на територията,
както на областта, така и на територията
на друга област или регион;
 национални – на територията на страната;
 международни – както в България, така и в
чужбина.
Основните дейности които трябва да залегнат при
планиране дейността на едно читалище са:
1. Поддържане и обогатяване на библиотечния
фонд;
2. Поддържане и подпомагане на групите,
формациите и колективите;
3. Разработване на проекти и програми;
4. Развитие на клубните и кръжочни дейности;
5. Изграждане и функциониране на постоянни и
временни галерии;
6. Читалището – информационен център.
За нормалната работа на едно читалище, настоятелството трябва да изисква от
читалищният секретар да води стриктно своята дейност по пера и документация,
както следва:

дневник за входяща и изходяща поща;

протоколна книга за проведените и взети решения от ръководството на
читалището;

инвентарна книга;

книга за впечатления;

дневник или летописна книга за проведените изяви и участия

папка с утвърдените планове за работа на читалището

папка със всички документи свързани с читалището: акт за собственост
/общинска, частна / на сградата; удостоверение за регистрация в Окръжен съд
Перник- ”Фирмено отделение”; удостоверение за вписване в регистъра на МК;
документ за импрегниране на салони и зали в читалището; договори за
съвместна дейност на читалището

папка със заповеди за назначаване на: щатните или хонорувани служители в
читалището /читалищен секретар, библиотекар, организатор/; щатни или
хонорувани /на граждански договор/ художествени ръководители,
корепетитори, музиканти;

счетоводна и касова книга;

папка с банкови и касови документи и извлечения.
І/. ПРИХОДИ :
1/.Субсидия от:
Държавен бюджет
Общински бюджет
2/.Наеми от движимо и недвижимо имущество
2.1.приходи от съвместна дейност
3/.Приходи от продажба на културен продукт
4/.Приходи от членски внос
5/.Приходи от дарения и завещания
6/.Приходи от спонсорство
7/.Приходи от проекти:
7.1.от допълваща субсидия
7.2.по програма “Мобилност” на МК
7.3.по програма “Лале”
7.4.по програма “За регионално развитие”
7.5.други програми
ІІ/.РАЗХОДИ :
1/.Фонд работна заплата
2/.Социални и здравни осигуровки
3/.Хонорари
3.1.За художествени ръководители
3.2.За консултантски дейности
3.3.Разходи за външни услуги
4/.Разходи за В и К
5/.Стопански разходи
5.1.за парно отопление
5.2.за ел.енергия
5.3.за импрегнация на салоните
5.4.за поддръжка на сградите
5.5.за телефонни разходи
5.6.за интернет
5.7.за командировъчни
5.8.за абонамент
5.9.за закупуване и на нови книги
5.10.за канцеларски материали и
офис обслужване
5.11.за счетоводно обслужване
такса банки/
5.12.за пощенски услуги
6/.За любителско творчество
6.1.за концертна дейност
6.2.за поддръжка на сценични
костюми
6.3.за ушиване на сценични
костюми и реквизит
6.4.за озвучаване
6.5.за транспорт
6.6.за визи и здравни осигуровки
6.7.за материали
Задължително в отчетните
документи се посочва:
Изготвил:
/................................................................./
/три имена/
..................................................
/длъжност, подпис и печат/
Председателят на народното читалище
на територията на съответната община,
ежегодно в срок до 30 септември
представят на книжен и електронен
носител в сектор “Култура”Дирекция:”Образование и култура” своя
план за дейност за следващата година с
най-основните изяви – годишнини,
събори /традиционни и църковни/,
фестивали и прегледи, за включване в
годишния културен календар на
Общината, който се представя в
Министерство на културата.
Председателят на народното
читалище на територията на
съответната община, ежегодно в
срок до 10 ноември представят на
книжен и електронен носител на
кмета подробен План за своята
дейност през следващата година.
/чл.26 а/ от ЗНЧ.
Забележка: Обърнете особено
внимание на тези изяви по които
ще кандидатствате с проекти за
отпускане на общинска субсидия
Кметът на съответната община
внася направените предложения в
Общинския съвет, който приема
годишната План-програма за
развитие на читалищната дейност
на съответната община. /чл.26 а,
ал./2/ от ЗНЧ.
Програмата по чл.26 а, ал./2/ се
изпълнява от читалищата въз
основа на финансово обезпечени
договори, сключени с кмета на
общината.
Председателят на читалището представя
ежегодно до 31 март - /в два
екземпляра/,единият пред кмета на общината,
а другият в общинския съвет утвърдения и
приет отчетен доклад от общото събрание за
осъществените читалищни дейности в
изпълнение на приетата програма по чл.26 а,
ал.2 и за изразходваните от бюджета средства
през предходната година. /чл.26 а, ал.4/ от
ЗНЧ.
Докладите по чл.26 а, ал.4 на читалищата на
територията на съответната община се
обсъждат от общински съвет на първото
открито заседание след 31 март с участието на
представители на народните читалища –
вносители на докладите.
От 1 до 10 число на всеки
месец читалищният секретар
трябва да предоставя в сектор
“Култура”-Дирекция:
“Образование и култура” в
съответната община своята
месечна културна програма,
за включването й в месечния
културен календар на
общината.
Всички документи /програми, отчети,
справки, служебни писма и други/ излизащи
от името на даденото читалище трябва да
бъдат:
 на бланка с абривиатурата или логото на
съответното читалище, а ако нямат такава, да
бъде изписано името на самото читалище.
 да е подписано от съответните длъжности
лица /председател и читалищен секретар/ и
подпечатено с печата на читалището.
 да бъде изпратено със съпроводително
писмо, отговарящо на изходящия номер на
ведомството което изисква съответният
отговор, съответно с необходимите подписи,
длъжност и печат.
Милчо Георгиев
Старши експерт
Сектор “Култура”
Община Перник