АКЦЕНТИ ВЪВ ВЗАИМООТНОШЕНИЯТА ОБЩИНА-ЧИТАЛИЩА Според ЗНЧ народните читалища са: “Традиционни, самоуправляващи се български културно-просветни сдружения в населените места, като изпълняват и държавни културно-просветни задачи.
Download ReportTranscript АКЦЕНТИ ВЪВ ВЗАИМООТНОШЕНИЯТА ОБЩИНА-ЧИТАЛИЩА Според ЗНЧ народните читалища са: “Традиционни, самоуправляващи се български културно-просветни сдружения в населените места, като изпълняват и държавни културно-просветни задачи.
АКЦЕНТИ ВЪВ ВЗАИМООТНОШЕНИЯТА ОБЩИНА-ЧИТАЛИЩА Според ЗНЧ народните читалища са: “Традиционни, самоуправляващи се български културно-просветни сдружения в населените места, като изпълняват и държавни културно-просветни задачи. В тяхната дейност могат да участват всички физически лица без оглед на ограничения на възраст и пол, политически и религиозни възгледи и етническо самосъзнание”…………./чл.2./1/ от ЗНЧ/ Народните читалища са юридически лица с нестопанска цел и дейностите, които трябва да развиват са свързани с: поддържане на библиотеката и читалището; развитие и подпомагане на любителското художествено творчество и изкуство; издирване, съхраняване и разпространение на нематериалното културно наследство; организиране на школи, кръжоци, клубове; организиране на курсове по интереси; организиране и участие в събори, фестивали, конкурси, прегледи; организиране и провеждане на концерти, тържества, чествания; организиране и провеждане на младежки дейности; събиране на знания и умения за родния край; предоставяне на специфични услуги, насочени към потребностите на местната общност. ЩО Е ПЛАНИРАНЕ? …”Всяка съзнателна човешка дейност, свързана с определяне на цели, които трябва да бъдат постигнати в бъдеще, с изясняване и определяне на необходимите за постигането на тези цели, ресурси и изяви, с координиране по време и място на необходимите работи и ресурси”…т.е. планирането е процес независимо от това дали е облечен в съответната му форма, или той не намира изрично писмен образ. Плановете за работа е желателно да съдържат следните раздели: Планиране; Управление; Ресурсно осигуряване; Наблюдение; Контрол. Разработените и представени за утвърждаване проекто - планове за дейност на читалищата за определен период от време, в зависимост от целите поставени на ръководството, могат да бъдат: Краткосрочни планове месечни, тримесечни, шестмесечни, годишни. Дългосрочни планове тригодишни, /колкото е мандата на настоятелството/ петгодишни Културните изяви на територията на даденото населено място могат да бъдат: местни – на територията, където е регистрирано читалището; общински /градски, квартални/ - на територията на общината; регионални /областни/ - на територията, както на областта, така и на територията на друга област или регион; национални – на територията на страната; международни – както в България, така и в чужбина. Основните дейности които трябва да залегнат при планиране дейността на едно читалище са: 1. Поддържане и обогатяване на библиотечния фонд; 2. Поддържане и подпомагане на групите, формациите и колективите; 3. Разработване на проекти и програми; 4. Развитие на клубните и кръжочни дейности; 5. Изграждане и функциониране на постоянни и временни галерии; 6. Читалището – информационен център. За нормалната работа на едно читалище, настоятелството трябва да изисква от читалищният секретар да води стриктно своята дейност по пера и документация, както следва: дневник за входяща и изходяща поща; протоколна книга за проведените и взети решения от ръководството на читалището; инвентарна книга; книга за впечатления; дневник или летописна книга за проведените изяви и участия папка с утвърдените планове за работа на читалището папка със всички документи свързани с читалището: акт за собственост /общинска, частна / на сградата; удостоверение за регистрация в Окръжен съд Перник- ”Фирмено отделение”; удостоверение за вписване в регистъра на МК; документ за импрегниране на салони и зали в читалището; договори за съвместна дейност на читалището папка със заповеди за назначаване на: щатните или хонорувани служители в читалището /читалищен секретар, библиотекар, организатор/; щатни или хонорувани /на граждански договор/ художествени ръководители, корепетитори, музиканти; счетоводна и касова книга; папка с банкови и касови документи и извлечения. І/. ПРИХОДИ : 1/.Субсидия от: Държавен бюджет Общински бюджет 2/.Наеми от движимо и недвижимо имущество 2.1.приходи от съвместна дейност 3/.Приходи от продажба на културен продукт 4/.Приходи от членски внос 5/.Приходи от дарения и завещания 6/.Приходи от спонсорство 7/.Приходи от проекти: 7.1.от допълваща субсидия 7.2.по програма “Мобилност” на МК 7.3.по програма “Лале” 7.4.по програма “За регионално развитие” 7.5.други програми ІІ/.РАЗХОДИ : 1/.Фонд работна заплата 2/.Социални и здравни осигуровки 3/.Хонорари 3.1.За художествени ръководители 3.2.За консултантски дейности 3.3.Разходи за външни услуги 4/.Разходи за В и К 5/.Стопански разходи 5.1.за парно отопление 5.2.за ел.енергия 5.3.за импрегнация на салоните 5.4.за поддръжка на сградите 5.5.за телефонни разходи 5.6.за интернет 5.7.за командировъчни 5.8.за абонамент 5.9.за закупуване и на нови книги 5.10.за канцеларски материали и офис обслужване 5.11.за счетоводно обслужване такса банки/ 5.12.за пощенски услуги 6/.За любителско творчество 6.1.за концертна дейност 6.2.за поддръжка на сценични костюми 6.3.за ушиване на сценични костюми и реквизит 6.4.за озвучаване 6.5.за транспорт 6.6.за визи и здравни осигуровки 6.7.за материали Задължително в отчетните документи се посочва: Изготвил: /................................................................./ /три имена/ .................................................. /длъжност, подпис и печат/ Председателят на народното читалище на територията на съответната община, ежегодно в срок до 30 септември представят на книжен и електронен носител в сектор “Култура”Дирекция:”Образование и култура” своя план за дейност за следващата година с най-основните изяви – годишнини, събори /традиционни и църковни/, фестивали и прегледи, за включване в годишния културен календар на Общината, който се представя в Министерство на културата. Председателят на народното читалище на територията на съответната община, ежегодно в срок до 10 ноември представят на книжен и електронен носител на кмета подробен План за своята дейност през следващата година. /чл.26 а/ от ЗНЧ. Забележка: Обърнете особено внимание на тези изяви по които ще кандидатствате с проекти за отпускане на общинска субсидия Кметът на съответната община внася направените предложения в Общинския съвет, който приема годишната План-програма за развитие на читалищната дейност на съответната община. /чл.26 а, ал./2/ от ЗНЧ. Програмата по чл.26 а, ал./2/ се изпълнява от читалищата въз основа на финансово обезпечени договори, сключени с кмета на общината. Председателят на читалището представя ежегодно до 31 март - /в два екземпляра/,единият пред кмета на общината, а другият в общинския съвет утвърдения и приет отчетен доклад от общото събрание за осъществените читалищни дейности в изпълнение на приетата програма по чл.26 а, ал.2 и за изразходваните от бюджета средства през предходната година. /чл.26 а, ал.4/ от ЗНЧ. Докладите по чл.26 а, ал.4 на читалищата на територията на съответната община се обсъждат от общински съвет на първото открито заседание след 31 март с участието на представители на народните читалища – вносители на докладите. От 1 до 10 число на всеки месец читалищният секретар трябва да предоставя в сектор “Култура”-Дирекция: “Образование и култура” в съответната община своята месечна културна програма, за включването й в месечния културен календар на общината. Всички документи /програми, отчети, справки, служебни писма и други/ излизащи от името на даденото читалище трябва да бъдат: на бланка с абривиатурата или логото на съответното читалище, а ако нямат такава, да бъде изписано името на самото читалище. да е подписано от съответните длъжности лица /председател и читалищен секретар/ и подпечатено с печата на читалището. да бъде изпратено със съпроводително писмо, отговарящо на изходящия номер на ведомството което изисква съответният отговор, съответно с необходимите подписи, длъжност и печат. Милчо Георгиев Старши експерт Сектор “Култура” Община Перник