BIÓLOGOS EN SALUD

Biólogo CÉSAR A. BONILLA FERREYRA MSc.

ABINS Asociación de Biólogos del Instituto Nacional de Salud

1. BAJA REMUNERACIÓN.-

Solución: -Sueldo de inicio de carrera para todo el sector estatal y mejorarlo con los ascensos.

-La Ley del Biólogo no especifica cantidad.

-Concordar la política de sueldos MEF, MINSA.

-Sueldo diferenciado por trabajo altamente especializado (Investigador, epidemias, alertas sanitarias, ambientales)

2. FALTA DE ESPECIALIDAD.-

No hay respaldo para realizar sus funciones.

Solución: -Inclusión en la currícula de cada universidad la carrera de especialista en ciencias de la salud.

-Plan de contingencia que incluya la certificación de especialidad por parte del colegio.

3. COMPETENCIA DESLEAL CON OTROS PROFESIONALES DE LA SALUD.-

TM reclaman autoridad en el trabajo en Bancos de sangre y Laboratorio Clínico, desplazándolo. Se excluye del Reglamento de trabajo del Banco de Sangre y Laboratorio al Biólogo como profesional idóneo.

Biólogos acogen al TM, los TM cierran plazas a todos los biólogos.

El TM hace estudios de biología molecular dejando sin oportunidad a nuestros colegas, es como si el Biólogo remplazara al Médico.

Solución: -Especialidades para el Biólogo en Salud.

-Incluir en las curriculas cursos de introducción a la especialidad -Concordar con los decanos de TM para llegar a acuerdos y evitar superposición de funciones.

-Modificar documentos de gestión institucional: CAP, PAP, ROF, MOF, Procedimiento, Instructivos que favorezcan la especialización del Biólogo.

4. SERUMS

Egresados de Lima, para realizar su SERUM en Lima, 1ro. debe postular a provincias. Solo pueden postular a SERUM equivalente en Lima siempre y cuando no hayan cogido vacante. y si han renunciado tienen que sustentar (mentir) del motivo de su renuncia (por salud de un familiar cercano, cuidado de un familiar enfermo) a pesar que el SERUM equivalente es no remunerado, el egresado pierde la oportunidad y tiene probar suerte la siguiente convocatorio.

El SERUM se convierte en un obstáculo para un eventual contrato, ejem: Durante la pandemia del H1N1 alcanzaron experticia en el diagnóstico molecular e investigación, el INS no pudo retenerlos por falta de SERUM. Especialistas en Bioinformatica sin SERUM (secuenciador genómico) no se les puede contratar. Finalmente se van al sector privado.

La exigencia del SERUM limita el desarrollo de alta tecnología en laboratorios del estado, beneficiando a los laboratorios privados.

Solución: -Negociar con el MINSA preferencias por trabajo altamente especializado, ampliar las vacantes. -Lograr EXCEPCIONES AL SERUM O SERUM OPTATIVO para trabajo altamente especializado.

5. NO SE RESPETAN LOS NOMBRAMIENTO Y ASCENSOS

Ultimo concurso de ascenso en INS 1988, Biólogos con más de 26 años de servicio y nunca han tenido un ascenso. El médico asciende por promociones, pocas plazas para ascensos de Biólogos.

Solución: -Hacer respetar las normas: 276; 005.: El ascenso es automático cada cinco años.

-Lograr el mayor número de plazas para ascensos de Biólogos. (unidad).

-Elevar el diferencial por ascensos (S/.12), por lo menos 20% por ascenso (100% en 25 años)

6. BIO ES ESPECIALIDAD DEL BIOLOGO

Muchos trabajos o denominaciones incluyen el prefijo BIO, se le asocia a la Biología, pero no es el profesional que predomina.

Solución: -En toda institución que tenga un área o función con denominación BIO, incluido MEDIO AMBIENTE, modificar los documentos de gestión para que figure como profesional idóneo el Biólogo. Ejem: Laboratorios de Investigación en Biología molecular, Bio diversidad, exámenes BIOlógicos, medio ambiente y biodiversidad, ecologia acuática, BIOinformática, la BIOtecnología, etc.

7. PARTICIPACIÓN DEL BIÓLOGO EN LA PLANIFICACIÓN

DE POLÍTICAS DE SALUD (gobiernos locales y regionales) No se siente la mano del Biólogo en la toma de decisiones, a pesar de tener especialistas en áreas clave: TBC, INFLUENZA, TRASMISIBLES, VIROLOGÍA, PRODUCCIÓN DE BIOLÓGICOS. Desarrollo de tecnologías blandas.

Solución: -Emitir “opinión colegiada” sobre temas de impacto nacional y/o Regional, antes que otros grupos profesionales.

8.- RESIDENCIA ESPECIFICA PARA ESPECILIDADES

BIOLÓGICAS (paralela a la de los médicos) En España ya hay residencia para especialización de biólogos, solo había para médicos, luego los enfermeros y otros profesionales de la salud Solución: -Proponer un modelo de sistema de RESIDENTADO EN CIENCIAS BIOLÓGICAS (salud) para su aplicación a nivel nacional, -Crear alianzas estratégicas con las Universidades, laboratorios públicos y privados.

9.- FALTA DE MOTIVACIÓN PARA LA ACCION

Los representantes de los Biólogos y nuestras instituciones gremiales, Colegio Nacional o Regional, ni el ABINS, logran motivar lo suficiente para lograr la participación masiva de los colegas ¿qué nos pasa?

Solución: -Trabajo de base con una nueva generación de Biólogos.

-Apoyar el trabajo de los actuales dirigentes para obtener logros base, no importa pocos.l

El Biólogo es el Ajedrecista de la Ciencia

Mejor que un Biólogo… Solo otro Biólogo

GRACIAS