Transcript SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL RENDICIÓN DE CUENTAS GESTIÓN 2007 Bogotá, D.C., Abril 3 de 2008

SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN
INSTITUCIONAL
RENDICIÓN DE CUENTAS
GESTIÓN 2007
Bogotá, D.C., Abril 3 de 2008
La Subdirección de Proyección Institucional en cumplimiento de su función
misional de Proyección Social presenta la gestión adelantada a través de su
Departamento de Capacitación, de su Departamento de Asesorías y Consultorías
y de los proyectos de Sistema de Información y Seguimiento a Egresados,
Bogotá Universidad – Región y Difusión y Mercadeo.
Damos cuenta del cumplimiento de las metas físicas contempladas en el Plan de
Acción del año 2007 y que fueron logradas con el compromiso, concurso y
responsabilidad del equipo de profesionales y personal de apoyo tanto de planta
como contratistas asignados a esta Subdirección.
Queremos resaltar la celebración de los 50 AÑOS de la ESAP este 2008, la cual
se hará a través de la consolidación de la imagen corporativa tanto a nivel
nacional como territorial, la edición de diferentes publicaciones, la Semana
Cultural, los Foros Regionales que lidera la Escuela de Alto Gobierno, entre
otros.
A continuación presentamos una síntesis grafica comparativa de los resultados
obtenidos durante la vigencia 2007.
DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN
EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
Enero – Diciembre 2007
Recursos
Asignados
%
Recursos
Ejecutados
%
SEDE CENTRAL
1.642,688.000
38
1.393,698.198
85
TERRITORIALES
2.662,789.259
62
2.485,028177
94
TOTAL
4.305,477.259
100
3.878,726.375
90
SEDE
DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN
RESULTADOS 2007
CAPACITADOS
Servidores Públicos
Sede
Central
%
Territorial
es
%
TOTAL
40.274
48
44.400
52
84.674
Veedores
741
7
9.379
93
10.120
Etnias
287
8
3.524
92
3.811
3.279
5
57.975
95
61.254
44.581
28
115.278
72
159.859
Sociedad Civil
TOTAL
DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN
RESULTADOS SIGOB
2007
2008
INDICADOR
Meta
Logro
%
Meta
SERVIDORES PÚBLICOS y ciudadanos
que participan en eventos de difusión,
capacitación, modernización y
complementación dentro de los servicios
y programas adelantados por la ESAP
118.500
159.859
135
124.425
SERVIDORES PÚBLICOS
Capacitados a través de talleres, cursos,
diplomados con intensidad superior a 40
horas en temas de Gestión Pública
2.490
7.577
304
2.760
ESTRATEGIAS DE EJECUCIÓN
CONVENIOS
32
OFERTA DIPLOMADOS
5
RED INTERINSTITUCIONAL DE
CAPACITACIÓN
11
CURSOS CORTOS
42
ACTUALIZACIÓN PLAN NACIONAL DE
FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN
1 Documento
de política
CONVENIOS PARA DESTACAR
PROGRAMA LIDERAZGO TRANSFORMADOR COLOMBIA
CONVENIO ESAP – CORPORACIÓN ANDINA DE FOMENTO CAF
DIPLOMADO LIDERAZGO PARA LA TRANSFORMACIÓN
Objetivo: Capacitar líderes naturales, hombres y mujeres, en visión de país
y valores cívico democráticos, para ejercer su liderazgo con responsabilidad
y conocimiento de la situación del país y sean capaces de cumplir con el
compromiso de construir un futuro mejor de acuerdo a la realidad de su
contexto.
Durante el año 2003 se graduaron 466 Líderes de 145 municipios
Durante los años 2005-2006 se graduaron 1140 Líderes de 102 municipios
Durante el año 2007 se graduaron 1100 Líderes de 80 municipios
Para un TOTAL de 2.706 Líderes formados en 327 municipios
colombianos
CONVENIOS PARA DESTACAR
PROGRAMA VIERNES DEL CONCEJAL
CONVENIO ESAP – UNIVERSIDAD DE GEORGETOWN – MINISTERIO
DEL INTERIOR Y DE JUSTICIA – ARD
DIPLOMADO EN GESTIÓN PÚBLICA
Objetivo: Estrategia de capacitación continua y asistencia técnica
descentralizada para los concejos municipales con el objetivo de mejorar su
capacidad de gestión para el fortalecimiento de la democracia local.
Durante el año 2007 se graduaron 887 Concejales certificados en 438
municipios de 14 departamentos
El total de participantes en el Programa fue de 12.237
CONVENIOS PARA DESTACAR
PROGRAMA AGENDA DE CONECTIVIDAD
CONVENIO ESAP – ORGANIZACIÓN DE ESTADOS AMERICANOS OEA
CURSO VIRTUAL DE INTRODUCCIÓN A LA FORMULACIÓN DE
ESTRATEGIA DEL GOBIERNO EN LÍNEA
Objetivo: Estrategia de capacitación continua en metodología e-learning
para los servidores públicos con el objetivo de mejorar su capacidad de
gestión para el fortalecimiento de la institucionalidad.
Durante el año 2007 se graduaron 474 Servidores Públicos
CONVENIOS PARA DESTACAR
PROGRAMA GERENCIAS DEPARTAMENTALES
CONVENIO ESAP – CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA
DIPLOMADO EN GERENCIA SOCIAL
Se realizaron 38 cursos:
Presupuesto Público
Contratación Administrativa
Formulación de Proyectos
Evaluación de la Gestión por Indicadores
Estadísticas con énfasis en gestión
Sistema General de Participaciones
8
16
4
8
1
1
Durante el año 2007 se graduaron 1.720 Servidores Públicos
DEPARTAMENTO DE ASESORÍA Y
CONSULTORÍAS
EJECUCIÓN PRESUPUESTAL Enero – Diciembre 2007
Subproyecto
Fortalecimiento
Institucional en el Tema
de Empleo Público
Fortalecimiento del
Desarrollo Institucional
de las Entidades Públicas
y Organizaciones
Sociales
Recursos
Asignados
%
Recursos
Ejecutados
%
14.800,000.000
97
3.054,378.000
21
3
393,212.000
77
*
514,700.000
* Recursos de destinación especifica para concursos de carrera
administrados por la CNSC
METAS 2007 – 2008
DEPARTAMENTO DE ASESORÍA Y CONSULTORÍAS
2007
2008
ACTIVIDAD
Meta
Logro
%
Meta
CONSULTORÍAS Asistencia Técnica a
Entidades del Estado
52
77
148
152
ASESORIAS
Respuesta a Consultas en Temas de
Administración Pública
3.000
2.975
99
3.100
ESTRATEGIAS DE EJECUCIÓN
PROCESOS DE SELECCIÓN CARRERA GENERAL
1
PROCESOS DE SELECCIÓN GERENCIA PÚBLICA
7
PROCESOS DE SELECCIÓN MERITOCRÁTICOS
6
PROCESOS DE SELECCIÓN CARRERA
ESPECÍFICA – DIAN
1
REESTRUCTURACIONES
5
CONSULTAS RESUELTAS EN TEMAS DE
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
2.975
ASISTENCIA TÉCNICA A CASAS DE JUSTICIA
44
ASISTENCIA TÉCNICA A LA ALCALDÍA MAYOR
DE BOGOTÁ
12
CONVENIOS PARA DESTACAR
ESAP – CNSC – ICFES –
U. Pamplona
Prueba Básica General
de Preselección - PBGP
FASE I
Cargos a proveer:
55.000
Convenio
Interadministrativo 001
– 54
ESAP-CNSC
Proceso de selección
DIAN
Cargos a proveer: 175
Contrato de prestación
de servicios 061
I etapa: Marco conceptual, diseño,
construcción, validación, ensamble de
pruebas, consecución de sitios y atención a
reclamaciones.
394.000 ciudadanos
170.000 habilitados
231 municipios
II etapa: Ajuste del diseño, construcción,
validación y ensamble de 3 formas para 12
pruebas equivalentes y atención a
reclamaciones.
79.284 aspirantes
Sentencia C-211/2007
229 municipios
34.303 habilitados
Marco conceptual, diseño, construcción,
validación, ensamble y aplicación de las
pruebas, atención a reclamaciones,
calificación y lista de elegibles
63.436 aspirantes
42.043 presentes, 14 ciudades
37 solicitudes nombramiento
Se termina el proceso en mayo
de 2008.
MESAS DE CONCERTACIÓN LABORAL
Art. 19 Ley 909/04. Instalamos las Mesas Sectoriales de concertación,
conformadas por el DAFP, el DNP, el Ministerio del Interior y de Justicia y, la
ESAP, para la Defensa Judicial del Estado y la Contratación Pública, definimos
cuadros funcionales para incorporar a los Manuales de Funciones y Requisitos.
Los productos de las Mesas son:
1. Niveles ocupacionales dentro del cuadro funcional que requieran normalización
de competencias laborales.
2. Normas de competencia laboral que caracterizan el cuadro funcional.
3. Participación del sector público en el proceso.
4. Caracterización ocupacional, diagnóstico y prospección del área funcional y de
la cadena de valor agregado a la cual está articulada en el aspecto laboral,
ocupacional, educativo, organizacional y ambiental.
5. Mapa funcional, definición de su propósito clave y desagregación de los
elementos en unidades de competencia.
6. Competencias, como conjunto de estándares que describe los desempeños
competentes al interior del cuadro funcional.
7. Conjunto de competencias complementarias a las exigidas por el decreto 2539
de 2005.
SISTEMA DE DIFUSIÓN DEL QUEHACER MISIONAL OFERTA Y
PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE LA ESAP NACIONAL
MEDIOS MASIVOS DE COMUNICACIÓN:
EMISIÓN PROGRAMA DE TELEVISIÓN CONSTRUYENDO LA NUEVA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
AVISOS DE PRENSA Y EN REVISTAS ESPECIALIZADAS
EMISIÓN DE CUÑAS RADIALES
ACTUALIZACIÓN PÁGINA WEB
42
12
15
MEDIOS DIRIGIDOS DE COMUNICACIÓN:
RELANZAMIENTO PERIÓDICO NUEVO MUNICIPIO
PARTICIPACIÓN EN EVENTOS ACADÉMICOS Y DE PROYECCIÓN SOCIAL
VISITAS A COLEGIOS Y ENTIDADES PÚBLICAS
ELABORACIÓN DE PENDONES 50 AÑOS
BOLETINES DE PRENSA
4
9
72
40
24
SISTEMA NACIONAL DE SEGUIMIENTO A EGRESADOS
Cátedra permanente
El proyecto organizó durante el 2007 dos (2) encuentros de egresados a nivel nacional con un
total de 36 eventos de actualización y 4) cursos de actualización a egresados bajo la
modalidad virtual en los siguientes temas:
E - learning para la administración pública.
Curso de actualización en Control Interno
Curso básico de contratación administrativa.
Curso básico de gestión de la Calidad en el Sector público.
Observatorio Laboral:
Durante el 2007 se desarrollo la primera fase del observatorio laboral en las territoriales
Antioquia, Atlántico, Norte de Santander, Boyacá y la Sede Nacional.
Como resultados se puede destacar:
Actualización de datos de contacto de 1270 egresados
Actualización de la información laboral de 895 egresados.
Aplicación de encuestas a 190 jefes de oficina.
Actualización del estudio de egresados de la ESAP.
Portal de egresados y Red Nacional de Administradores Públicos:
Durante el 2007 se publicaron en el portal de egresados 16 oportunidades de empleo, y se
mantuvo una comunicación permanente con los egresados, especialmente con motivo de la
designación del representante de los egresados ante el Consejo Directivo Nacional.
EGRESADOS POR TERRITORIAL
Egresados por Territorial y Genero
SEDE
F
M
Total
SEDE
F
M
Total
Sede Nacional Bogota
2,803
4,007
6,810
Territorial Huila
162
172
334
Territorial Antioquia
1,063
1,313
2,376
Territorial Meta
461
489
950
Territorial Atlántico
342
483
825
Territorial Nariño
296
385
681
Territorial Bolivar
344
467
811
Territorial Norte de
Santander
547
613
1,160
Territorial Boyacá
563
551
1,114
Territorial Quindío Risaralda
359
358
717
Territorial Caldas
364
369
733
Territorial Santander
395
392
787
Territorial Cauca
245
281
526
Territorial Tolima
229
280
509
Territorial C/namarca
77
66
143
Territorial Valle
225
292
517
EGRESADOS POR TERRITORIAL
Total Egresados registrados 19.222
Egresados por Sede
Egresados por Genero
15,000
45%
10,000
12,183
55%
5,000
6,810
0
Mujeres Hombres
Bogotá
Territoriales
SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN
INSTITUCIONAL
GRACIAS
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