Transcript Atingindo Metas Atingindo Metas 1. Estabelecer metas 2. Criar planos de ação 3.

Atingindo Metas
Atingindo Metas
1. Estabelecer metas
2. Criar planos de ação
3. Gerenciar suas metas
Atingindo Metas
1. Estabelecer metas
Definir Metas
“Na falta de metas claramente
definidas, passamos a
desempenhar diariamente atos
triviais.”
Autor desconhecido
Estabelecendo Metas
• Conduzir levantamento de
necessidades
• Criar definições eficazes da meta
• Estabelecer prioridade de
acordo com a
importância
Conduzir Levantamento de
Necessidades
• Coletar informações sobre as
necessidades
• Estabelecer prioridade de acordo com a
importância
• Escolher as necessidades
mais importantes para
transformá-las em metas
Definições Eficazes da Meta
• Específica
• Mensurável
• Alcançável
• Realista
• Vinculada ao tempo
Exemplo de Definição de Meta
Organizar um clube
para mulheres
até 15 de janeiro de 2016
Modelos de Definição de Meta
• Recrutar 12 novos sócios até 15 de
novembro deste ano fiscal
• Treinar novos dirigentes de clube
até 15 de agosto deste ano fiscal
• Conseguir publicidade para três
eventos do Lions clube até 1° de
maio deste ano fiscal
Estabelecer prioridade
• Organizar possíveis metas de
acordo com a importância
• Determinar o número de metas a
serem alcançadas durante o ano
Atingindo metas
1. Estabelecer metas
2. Criar planos de ação
Definir um Plano de Ação
Especificar o que, quem,
quando
• Ações sequenciais
• Marcos para
celebração
•
Conteúdo do Plano de Ação
 Que ação será tomada
 Quem estará envolvido ou será
responsável e que recursos serão
necessários
 Quando a ação será completada
 Resultados ou como sabemos que
o plano de ação foi completado
Formato do Plano de Ação
Definição da meta:
O QUE?
(Passos da ação)
QUEM?
(Pessoa
responsável pela
ação)
RECURSOS?
(Necessários)
QUANDO?
(Prazo para
terminar)
COMO SABEREMOS?
(Como saberemos que a etapa
da ação foi completada)
Atingindo Metas
1. Estabelecer metas
2. Criar planos de ação
3. Gerenciar suas metas
Gerenciando suas Metas
•
•
•
•
•
•
Delegar
Dar nova prioridade
Revisar as metas frequentemente
Ser flexível
Visualizar os resultados
Recompensar a si
próprio
Conclusão
Lembre-se de celebrar o seu
sucesso e reconhecer suas
realizações
Revisão:
 Estabelecer metas baseadas em
necessidades e defini-las
adequadamente
 Envolver outras pessoas ao criar os
planos de ação
 Gerenciar suas metas para
ter sucesso
Citação
Os voluntários não recebem
salário, não porque não
mereçam, mas porque seu
trabalho não tem preço..