Transcript Adultos mayores y Discapacitados
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ADULTOS MAYORES Y
DISCAPACITADOS
Apoyos fiscales
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Adultos Mayores
El envejecimiento es un proceso de cambios a través del
tiempo, natural, gradual, continuo, irreversible y completo.
Estos cambios se dan a nivel biológico, psicológico y social, y
están determinados por la historia, la cultura y la situación
económica, de los grupos y las personas.
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Adultos Mayores
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El envejecer implica procesos de crecimiento y de deterioro. Es decir, de ganancia y de pérdida, y se da
durante todas las etapas de la vida. Es importante señalar que las diferentes disciplinas le dan significados
distintos al envejecimiento.
En general, las ciencias sociales y del comportamiento lo caracterizan como un proceso de desarrollo; no así la
perspectiva biológica, que hace referencia a las pérdidas y deterioro de la última etapa de la vida.
La edad cronológica
La ONU establece la edad de 60 años para considerar que una persona es adulta mayor, aunque en los países
desarrollados se considera que la vejez empieza a los 65 años.
Si bien la edad cronológica es uno de los indicadores más utilizados para considerar a alguien viejo o no, ésta
por sí misma no nos dice mucho de la situación en la que se encuentra una persona, de sus sentimientos,
deseos, necesidades, relaciones.
La edad física
Los cambios físicos y biológicos normales durante la vejez se dan a distintos ritmos, según la persona, el lugar en
donde vive, su economía, su cultura, su nutrición, su actividad y sus emociones. Un aspecto importante en esta
etapa de la vida es logro de la funcionalidad y la autonomía, a pesar de la edad o de los padecimientos que
se tengan.
Se recomienda mantener un cuidado del cuerpo acudiendo a revisión médica de manera preventiva y
permanecer activos durante el mayor tiempo posible.
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Adultos Mayores
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La edad psicológica
El significado que para cada grupo y persona tiene la vejez, puede ocasionar cambios en sus
emociones, sentimientos y pensamientos según va transcurriendo el tiempo.
Es muy importante tener en cuenta que ningún cambio repentino en la forma de ser de una
persona adulta mayor es normal. A veces se piensa que la vejez trae consigo tristeza, enojo o
apatía, pero ninguno de estos sentimientos son causados por la edad, en ello pueden
intervenir otros factores como la pérdida de seres queridos, del trabajo, la modificación del
papel que desempeñaba en la familia, etc.
En cuanto a procesos psicológicos, como la memoria o el aprendizaje, normalmente se dan
modificaciones de manera gradual.
Para retardar las modificaciones, es recomendable mantenerse activo, relacionarse, hablar
con otras personas, realizar actividades placenteras, comentar noticias y acontecimientos
recientes.
En cuanto al aprendizaje, durante la vejez es posible seguir aprendiendo cosas nuevas, quizá
en algunos casos se necesite un mayor tiempo y estrategias didácticas específicas, sin
embargo, el aprendizaje es de la misma calidad que cuando se era más joven.
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Adultos Mayores
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La edad social
La vejez tiene significados diferentes para cada grupo humano, según su historia, su cultura, su
organización social.
Es a partir de estos significados que las personas y los grupos actúan con respecto a la vejez y a las
personas adultas mayores.
La vejez es considerada una categoría social, es decir, se agrupa a las personas por los valores y
características que la sociedad considera que son adecuadas, las cuales en muchas ocasiones
pueden ser equivocadas y hasta injustas. Por ejemplo: para muchos grupos sociales las personas
adultas mayores no deben enamorarse, o no deben participar en las decisiones familiares o sociales,
etc.
Por el contrario, es un grupo social que necesita de los demás, pero que contribuye de manera muy
importante tanto en la familia como en la sociedad.
“Las personas adultas mayores forman parte de una sociedad que necesita de ellas, por lo que su
participación, opiniones y decisiones son fundamentales para el desarrollo de la misma”.
Para concluir, es importante mencionar que hay disciplinas dedicadas al estudio de esta etapa de la
vida y que tenemos que ir incorporando a nuestro conocimiento.
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Personas con Discapacidad
La ONU en su Convención sobre los Derechos de las personas
con discapacidad y su Protocolo Facultativo entraron en
vigor el 3 de mayo de 2008. Su propósito es asegurar el goce
pleno y en condiciones de igualdad de todos los derechos
humanos por todas las personas con discapacidad.
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Personas con Discapacidad
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El trabajo decente, de calidad, es el modo más efectivo de romper el círculo vicioso de
la marginalización, la pobreza y la exclusión social. Las personas con discapacidad se
ven atrapadas en este círculo con frecuencia, y es necesaria la acción positiva para
ayudarlos a salir de esa situación. Las barreras que enfrentan las personas con
discapacidad al obtener un empleo o al asumir su papel en la sociedad pueden y
deben ser superadas a través de políticas, reglamentos, programas y servicios.
El Programa de discapacidad de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
promueve la igualdad de oportunidades y trato para las personas con discapacidad en
readaptación profesional, capacitación y empleo, como está reflejado en el Convenio
Nro. 159 sobre la readaptación profesional y el empleo (personas inválidas), 1983, y el
Repertorio de recomendaciones prácticas sobre gestión de las cuestiones relacionadas
con la discapacidad en el lugar de trabajo adoptado en 2001. La OIT busca aumentar
el conocimiento sobre la capacitación y el empleo de personas con discapacidad, y
para ello realiza investigación aplicada relacionada con políticas y prácticas, compila y
disemina información, publica guías y manuales, y patrocina otras investigaciones e
informes sobre el tema.
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Personas con Discapacidad
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ESTADISTICAS
Según la ENIGH de 2012, 6.6% de la población del país reporta tener discapacidad.
En su mayoría las personas con discapacidad en 2012, son adultos mayores (51.4 por
ciento).
El principal tipo de discapacidad en ese mismo año, es la dificultad para caminar:
57.5%.
La enfermedad se reporta como la principal causa de discapacidad (38.5 por ciento)
en 2012.
En 19 de cada cien hogares del país vive al menos una persona con discapacidad en
2012.
Hay mayor presencia de hogares con personas con discapacidad en los deciles de
ingreso más bajos que en los más altos para 2012.
Durante 2012, como fuentes de ingresos, las transferencias juegan un papel importante
en los hogares con personas con discapacidad.
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Estímulos Fiscales para Patrones
Con el fin de incentivar la contratación de adultos mayores y personas
con capacidades diferentes, el artículo 186 de la Ley del Impuesto sobre
la Renta y el artículo 1.5 del Decreto del 26 de diciembre de 2013
establecen estímulos fiscales para los empleadores que contraten a
dichas personas, siempre que se cumplan los requisitos que establecen las
citadas disposiciones.
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Estimulo Fiscal para Patrones
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Deducción
del 100%
del ISR
retenido
Este estímulo consiste en deducir de los ingresos un monto equivalente al 100% del ISR
retenido y enterado de las siguientes personas con discapacidad motriz que para
superarla requieran usar permanentemente:
1.- Prótesis, muletas o sillas de ruedas
2.- Mental, auditiva, o de lenguaje en un 80% o más, e
3.- Invidentes.
Requisitos para aplicar este estímulo: Inscribir a sus trabajadores al IMSS, determinar
cuotas obrero patronales y obtener el certificado de discapacidad del trabajador
expedido por el IMSS con el grado de discapacidad.
Nota: Quienes apliquen este estímulo NO podrán aplicar el estímulo fiscal de la
deducción adicional de 25% del salario efectivamente pagado a las personas con
discapacidad
y
adultos
mayores.
Fundamento: Artículo 186 de la Ley del Impuesto sobre la Renta.
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Procedimiento para su Deducción
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Concepto
Menos:
Igual:
Por:
Cantidad
Sueldo mensual del trabajador
8,000.00
Límite inferior
7,399.43
Excedente del límite inferior
Porciento que se aplica sobre el
excedente del límite
Igual:
Impuesto sobre excedente
Mas:
Cuota Fija
Igual:
Impuesto determinado
Menos:
Subsidio para el empleo
Igual:
Importe
Retención ISR
Monto a deducir de los ingresos del
patrón
600.57
16.00%
96.09
594.21
690.30
0.00
690.30
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Deducción Adicional
Este estímulo consiste en deducir de los ingresos acumulables un monto
equivalente al 25% del salario que sirvió de base para calcular las
retenciones del ISR. Por la contratación de personas con discapacidad,
quienes apliquen el estímulo del Decreto no podrán aplicar el estímulo
fiscal de la deducción de 100% del ISR retenido a las personas con
discapacidad.
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Deducción Adicional
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Deducción
de un
monto del
25% del
salario.
Está deducción es aplicable cuando se pague a personas de 65 o mas años.
Con discapacidad motriz , que para superarla requieran usar permanentemente:
Prótesis, muletas. sillas de ruedas.
Con discapacidad mental, auditiva o de lenguaje en un 80% ó más, e
Invidentes.
Requisitos para aplicar este estímulo:
Cumplir con las obligaciones del artículo 15 de la Ley del Seguro Social. Obtener
certificado de discapacidad del trabajador expedido por el IMSS. y
Retener y enterar el ISR.
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Deducción Adicional
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Concepto
Sueldo mensual pagado al
trabajador
Cantidad
8,000.00
(base para el cálculo de ISR)
Por:
25%
Igual:
Monto a deducir de los ingresos
acumulables del patrón
25%
2,000.00
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Deducción Adicional
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Inversiones
Todos los contribuyentes pueden deducir al
100% las inversiones en adaptaciones a las
instalaciones para facilitar el acceso y uso de
las instalaciones a personas con capacidades
diferentes.
Deducción de 100% por inversiones en
instalaciones que impliquen cambios al activo
fijo
ya
sean
adiciones
o
mejoras.
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Gobierno del Distrito Federal
Programas de Apoyo a Discapacitados y Adultos
Mayores
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Adultos Mayores
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Programas
de Apoyo
1.- Atención medica y entrega de medicamentos en domicilio.
2.- Atención Integral del Adulto Mayor
3.- Ley de Voluntad Anticipada
4.- Apoyo alimentario y de atención medica.
5.- Pensión alimentaria del Adulto Mayor
6.- Visitas medicas a domicilio.
7.- Analfabetismo cero en la Capital
8.- Atención de Sociedad de la Esquina.
9.- Comedores Públicos
10.- Comedores Populares DIF- DF
11.- Exención de pago de tarifa Adultos Mayores a 60 años.
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Personas con Discapacidad
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Programas
de Apoyo
1.- Programa de atención en casa hogar a
menores con Discapacidad.
2.- Registro, atención, y Canalización
personas Discapacitadas
de
3.-Apoyo Económico
4.- Consejo promotor para la Integración al
Desarrollo de las personas con Discapacidad
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CIF & TBA
Agosto 2014
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ADULTOS MAYORES Y
DISCAPACITADOS
Apoyos fiscales
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Adultos Mayores
El envejecimiento es un proceso de cambios a través del
tiempo, natural, gradual, continuo, irreversible y completo.
Estos cambios se dan a nivel biológico, psicológico y social, y
están determinados por la historia, la cultura y la situación
económica, de los grupos y las personas.
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Adultos Mayores
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El envejecer implica procesos de crecimiento y de deterioro. Es decir, de ganancia y de pérdida, y se da
durante todas las etapas de la vida. Es importante señalar que las diferentes disciplinas le dan significados
distintos al envejecimiento.
En general, las ciencias sociales y del comportamiento lo caracterizan como un proceso de desarrollo; no así la
perspectiva biológica, que hace referencia a las pérdidas y deterioro de la última etapa de la vida.
La edad cronológica
La ONU establece la edad de 60 años para considerar que una persona es adulta mayor, aunque en los países
desarrollados se considera que la vejez empieza a los 65 años.
Si bien la edad cronológica es uno de los indicadores más utilizados para considerar a alguien viejo o no, ésta
por sí misma no nos dice mucho de la situación en la que se encuentra una persona, de sus sentimientos,
deseos, necesidades, relaciones.
La edad física
Los cambios físicos y biológicos normales durante la vejez se dan a distintos ritmos, según la persona, el lugar en
donde vive, su economía, su cultura, su nutrición, su actividad y sus emociones. Un aspecto importante en esta
etapa de la vida es logro de la funcionalidad y la autonomía, a pesar de la edad o de los padecimientos que
se tengan.
Se recomienda mantener un cuidado del cuerpo acudiendo a revisión médica de manera preventiva y
permanecer activos durante el mayor tiempo posible.
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Adultos Mayores
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La edad psicológica
El significado que para cada grupo y persona tiene la vejez, puede ocasionar cambios en sus
emociones, sentimientos y pensamientos según va transcurriendo el tiempo.
Es muy importante tener en cuenta que ningún cambio repentino en la forma de ser de una
persona adulta mayor es normal. A veces se piensa que la vejez trae consigo tristeza, enojo o
apatía, pero ninguno de estos sentimientos son causados por la edad, en ello pueden
intervenir otros factores como la pérdida de seres queridos, del trabajo, la modificación del
papel que desempeñaba en la familia, etc.
En cuanto a procesos psicológicos, como la memoria o el aprendizaje, normalmente se dan
modificaciones de manera gradual.
Para retardar las modificaciones, es recomendable mantenerse activo, relacionarse, hablar
con otras personas, realizar actividades placenteras, comentar noticias y acontecimientos
recientes.
En cuanto al aprendizaje, durante la vejez es posible seguir aprendiendo cosas nuevas, quizá
en algunos casos se necesite un mayor tiempo y estrategias didácticas específicas, sin
embargo, el aprendizaje es de la misma calidad que cuando se era más joven.
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Adultos Mayores
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La edad social
La vejez tiene significados diferentes para cada grupo humano, según su historia, su cultura, su
organización social.
Es a partir de estos significados que las personas y los grupos actúan con respecto a la vejez y a las
personas adultas mayores.
La vejez es considerada una categoría social, es decir, se agrupa a las personas por los valores y
características que la sociedad considera que son adecuadas, las cuales en muchas ocasiones
pueden ser equivocadas y hasta injustas. Por ejemplo: para muchos grupos sociales las personas
adultas mayores no deben enamorarse, o no deben participar en las decisiones familiares o sociales,
etc.
Por el contrario, es un grupo social que necesita de los demás, pero que contribuye de manera muy
importante tanto en la familia como en la sociedad.
“Las personas adultas mayores forman parte de una sociedad que necesita de ellas, por lo que su
participación, opiniones y decisiones son fundamentales para el desarrollo de la misma”.
Para concluir, es importante mencionar que hay disciplinas dedicadas al estudio de esta etapa de la
vida y que tenemos que ir incorporando a nuestro conocimiento.
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Personas con Discapacidad
La ONU en su Convención sobre los Derechos de las personas
con discapacidad y su Protocolo Facultativo entraron en
vigor el 3 de mayo de 2008. Su propósito es asegurar el goce
pleno y en condiciones de igualdad de todos los derechos
humanos por todas las personas con discapacidad.
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Personas con Discapacidad
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El trabajo decente, de calidad, es el modo más efectivo de romper el círculo vicioso de
la marginalización, la pobreza y la exclusión social. Las personas con discapacidad se
ven atrapadas en este círculo con frecuencia, y es necesaria la acción positiva para
ayudarlos a salir de esa situación. Las barreras que enfrentan las personas con
discapacidad al obtener un empleo o al asumir su papel en la sociedad pueden y
deben ser superadas a través de políticas, reglamentos, programas y servicios.
El Programa de discapacidad de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
promueve la igualdad de oportunidades y trato para las personas con discapacidad en
readaptación profesional, capacitación y empleo, como está reflejado en el Convenio
Nro. 159 sobre la readaptación profesional y el empleo (personas inválidas), 1983, y el
Repertorio de recomendaciones prácticas sobre gestión de las cuestiones relacionadas
con la discapacidad en el lugar de trabajo adoptado en 2001. La OIT busca aumentar
el conocimiento sobre la capacitación y el empleo de personas con discapacidad, y
para ello realiza investigación aplicada relacionada con políticas y prácticas, compila y
disemina información, publica guías y manuales, y patrocina otras investigaciones e
informes sobre el tema.
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Personas con Discapacidad
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ESTADISTICAS
Según la ENIGH de 2012, 6.6% de la población del país reporta tener discapacidad.
En su mayoría las personas con discapacidad en 2012, son adultos mayores (51.4 por
ciento).
El principal tipo de discapacidad en ese mismo año, es la dificultad para caminar:
57.5%.
La enfermedad se reporta como la principal causa de discapacidad (38.5 por ciento)
en 2012.
En 19 de cada cien hogares del país vive al menos una persona con discapacidad en
2012.
Hay mayor presencia de hogares con personas con discapacidad en los deciles de
ingreso más bajos que en los más altos para 2012.
Durante 2012, como fuentes de ingresos, las transferencias juegan un papel importante
en los hogares con personas con discapacidad.
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Estímulos Fiscales para Patrones
Con el fin de incentivar la contratación de adultos mayores y personas
con capacidades diferentes, el artículo 186 de la Ley del Impuesto sobre
la Renta y el artículo 1.5 del Decreto del 26 de diciembre de 2013
establecen estímulos fiscales para los empleadores que contraten a
dichas personas, siempre que se cumplan los requisitos que establecen las
citadas disposiciones.
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Estimulo Fiscal para Patrones
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Deducción
del 100%
del ISR
retenido
Este estímulo consiste en deducir de los ingresos un monto equivalente al 100% del ISR
retenido y enterado de las siguientes personas con discapacidad motriz que para
superarla requieran usar permanentemente:
1.- Prótesis, muletas o sillas de ruedas
2.- Mental, auditiva, o de lenguaje en un 80% o más, e
3.- Invidentes.
Requisitos para aplicar este estímulo: Inscribir a sus trabajadores al IMSS, determinar
cuotas obrero patronales y obtener el certificado de discapacidad del trabajador
expedido por el IMSS con el grado de discapacidad.
Nota: Quienes apliquen este estímulo NO podrán aplicar el estímulo fiscal de la
deducción adicional de 25% del salario efectivamente pagado a las personas con
discapacidad
y
adultos
mayores.
Fundamento: Artículo 186 de la Ley del Impuesto sobre la Renta.
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Procedimiento para su Deducción
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Concepto
Menos:
Igual:
Por:
Cantidad
Sueldo mensual del trabajador
8,000.00
Límite inferior
7,399.43
Excedente del límite inferior
Porciento que se aplica sobre el
excedente del límite
Igual:
Impuesto sobre excedente
Mas:
Cuota Fija
Igual:
Impuesto determinado
Menos:
Subsidio para el empleo
Igual:
Importe
Retención ISR
Monto a deducir de los ingresos del
patrón
600.57
16.00%
96.09
594.21
690.30
0.00
690.30
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Deducción Adicional
Este estímulo consiste en deducir de los ingresos acumulables un monto
equivalente al 25% del salario que sirvió de base para calcular las
retenciones del ISR. Por la contratación de personas con discapacidad,
quienes apliquen el estímulo del Decreto no podrán aplicar el estímulo
fiscal de la deducción de 100% del ISR retenido a las personas con
discapacidad.
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Deducción Adicional
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Deducción
de un
monto del
25% del
salario.
Está deducción es aplicable cuando se pague a personas de 65 o mas años.
Con discapacidad motriz , que para superarla requieran usar permanentemente:
Prótesis, muletas. sillas de ruedas.
Con discapacidad mental, auditiva o de lenguaje en un 80% ó más, e
Invidentes.
Requisitos para aplicar este estímulo:
Cumplir con las obligaciones del artículo 15 de la Ley del Seguro Social. Obtener
certificado de discapacidad del trabajador expedido por el IMSS. y
Retener y enterar el ISR.
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Deducción Adicional
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Concepto
Sueldo mensual pagado al
trabajador
Cantidad
8,000.00
(base para el cálculo de ISR)
Por:
25%
Igual:
Monto a deducir de los ingresos
acumulables del patrón
25%
2,000.00
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Deducción Adicional
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Inversiones
Todos los contribuyentes pueden deducir al
100% las inversiones en adaptaciones a las
instalaciones para facilitar el acceso y uso de
las instalaciones a personas con capacidades
diferentes.
Deducción de 100% por inversiones en
instalaciones que impliquen cambios al activo
fijo
ya
sean
adiciones
o
mejoras.
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Gobierno del Distrito Federal
Programas de Apoyo a Discapacitados y Adultos
Mayores
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Adultos Mayores
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Programas
de Apoyo
1.- Atención medica y entrega de medicamentos en domicilio.
2.- Atención Integral del Adulto Mayor
3.- Ley de Voluntad Anticipada
4.- Apoyo alimentario y de atención medica.
5.- Pensión alimentaria del Adulto Mayor
6.- Visitas medicas a domicilio.
7.- Analfabetismo cero en la Capital
8.- Atención de Sociedad de la Esquina.
9.- Comedores Públicos
10.- Comedores Populares DIF- DF
11.- Exención de pago de tarifa Adultos Mayores a 60 años.
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Personas con Discapacidad
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Programas
de Apoyo
1.- Programa de atención en casa hogar a
menores con Discapacidad.
2.- Registro, atención, y Canalización
personas Discapacitadas
de
3.-Apoyo Económico
4.- Consejo promotor para la Integración al
Desarrollo de las personas con Discapacidad
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CIF & TBA
Agosto 2014