Transcript - Instituto Berredo
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PRINCÍPIOS
NA
IMPLEMENTAÇÃO
DE UM PLANEJAMENTO
ESTRATÉGICO
RUBENS BERREDO
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PLANEJAMENTO
ESTRATÉGICO
O QUE É ?
O pensamento estratégico da organização expressa a
percepção que ela tem do seu PASSADO, do seu
momento ATUAL e do direcionamento do seu
FUTURO.
PARA QUE SERVE?
Unidade e convergência de esforços.
RUBENS BERREDO
Slide 3
PRODUTOS DO PE
ONDE ESTOU = SITUAÇÃO ATUAL
AONDE QUERO CHEGAR
OBJETIVOS E METAS DEFINIDOS
PLANO DE AÇÃO
RUBENS BERREDO
Slide 4
PRINCÍPIOS
NA
IMPLEMENTAÇÃO
DE UM PE
RUBENS BERREDO
Slide 5
PRINCÍPIO
1. Entender claramente aonde
a organização quer chegar.
RUBENS BERREDO
Slide 6
PRINCÍPIO
02. Envolvimento, participação e
comprometimento da equipe
Unidade e
convergência
de esforços.
RUBENS BERREDO
Slide 7
PRINCÍPIO
03. EXPRESSAR CONVICÇÃO
E MANTER A PERSPECTIVA
RUBENS BERREDO
Slide 8
PRINCÍPIO
04. Disciplina
RUBENS BERREDO
OBDIÊNCIA
ÀS NORMAS
Slide 9
ALCANÇAR BONS RESULTADOS
É A MAIOR FONTE DA
MOTIVAÇÃO HUMANA
SE ISSO É VERDADE, POR QUE FALHAMOS?
A) NÃO DEFINIMOS AS METAS CERTAS.
B) NÃO FAZEMOS BONS PLANOS DE AÇÃO.
C) NÃO EXECUTAMOS COMPLETAMENTE,
E A TEMPO, OS PLANOS DE AÇÃO.
D) PODEM OCORRER CIRCUNSTÂNCIAS
FORA DO NOSSO CONTROLE.
RUBENS BERREDO
Vicente Falconi
Slide 10
PRINCÍPIO
05. Compromisso com resultados
Saber redirecionar as ações e realinhar os
rumos, buscando alternativas a fim de
alcançar os resultados planejados.
RUBENS BERREDO
Slide 11
PRINCÍPIO
06. Acompanhamento
e monitoramento.
RUBENS BERREDO
Slide 12
PRINCÍPIO
07. CELEBRAR
Slide 13
Obrigado!
www.institutorberredo.com.br
facebook.com/institutorberredo
3091-5284 / 9147-2677
(WhatsApp)
Rubens Berredo
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DE UM PLANEJAMENTO
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PLANEJAMENTO
ESTRATÉGICO
O QUE É ?
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percepção que ela tem do seu PASSADO, do seu
momento ATUAL e do direcionamento do seu
FUTURO.
PARA QUE SERVE?
Unidade e convergência de esforços.
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PRODUTOS DO PE
ONDE ESTOU = SITUAÇÃO ATUAL
AONDE QUERO CHEGAR
OBJETIVOS E METAS DEFINIDOS
PLANO DE AÇÃO
RUBENS BERREDO
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PRINCÍPIOS
NA
IMPLEMENTAÇÃO
DE UM PE
RUBENS BERREDO
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PRINCÍPIO
1. Entender claramente aonde
a organização quer chegar.
RUBENS BERREDO
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PRINCÍPIO
02. Envolvimento, participação e
comprometimento da equipe
Unidade e
convergência
de esforços.
RUBENS BERREDO
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PRINCÍPIO
03. EXPRESSAR CONVICÇÃO
E MANTER A PERSPECTIVA
RUBENS BERREDO
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PRINCÍPIO
04. Disciplina
RUBENS BERREDO
OBDIÊNCIA
ÀS NORMAS
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ALCANÇAR BONS RESULTADOS
É A MAIOR FONTE DA
MOTIVAÇÃO HUMANA
SE ISSO É VERDADE, POR QUE FALHAMOS?
A) NÃO DEFINIMOS AS METAS CERTAS.
B) NÃO FAZEMOS BONS PLANOS DE AÇÃO.
C) NÃO EXECUTAMOS COMPLETAMENTE,
E A TEMPO, OS PLANOS DE AÇÃO.
D) PODEM OCORRER CIRCUNSTÂNCIAS
FORA DO NOSSO CONTROLE.
RUBENS BERREDO
Vicente Falconi
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PRINCÍPIO
05. Compromisso com resultados
Saber redirecionar as ações e realinhar os
rumos, buscando alternativas a fim de
alcançar os resultados planejados.
RUBENS BERREDO
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PRINCÍPIO
06. Acompanhamento
e monitoramento.
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PRINCÍPIO
07. CELEBRAR
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