Сопоставление отечественных и зарубежных предприятий на

Download Report

Transcript Сопоставление отечественных и зарубежных предприятий на

Slide 1

Внутрипроизводственные
факторы инновационной
модернизации

Антон Кригер, CPIM


Slide 2

Общие характеристики
обследованных предприятий
Общие данные

Территориальное
положение



Количество обследованных предприятий 70



Период обследования 2005 – 2010 гг.





Численность персонала от 210 до 16000 человек.

























Башкортостан;
Ставропольский край;
Вологодская область;
Воронежская область;
Ивановская область;
Иркутская область;
Калининградская обл.;
Курская область;
Ленинградская область;
Липецкая область;
Московская область;
Нижегородская область;
Новосибирская область;
Пермский край;
Свердловская область;
Томбовская область;
Тульская область;
Тюменская область;
Челябинская область;
Ярославская область;
Москва;
Санкт-Петербург.


Slide 3

Сопоставление отечественных и зарубежных
предприятий на примере приборостроения


Slide 4

Сопоставление отечественных и зарубежных
предприятий на примере приборостроения


Slide 5

Ключевые направления развития
Лидеры отрасли
Модальное значение
Российские предприятия
Зарубежные предприятия


Slide 6

Какие отличия лежат на поверхности?
Структура управления


Функциональная ориентированность орг.
структуры



Нечеткое распределение функций и
ответственности



Неформализованные бизнес-процессы,
регламенты, инструкции



Противоречивость используемых показателей
эффективности



Низкая степень мотивации персонала

Организация производства


Низкая степень унификации и формализации
производственных процессов



Нерациональная (исторически сложившаяся)
инфраструктура



Высокая изношенность основных средств



Низкая достоверность материального учета и
планирования

«Я пуговицы
пришиваю»

«Делай как я!»

«Вы делаете вид,
что платите, а мы
делаем вид, что
работаем»
«Каждый суслик –
агроном»

Что? Где? Когда?
(«Непонятно что
где валяется и
когда все это
кончится»)


Slide 7

Сопоставление 12 ключевых процессов
управления материальным потоком
Уровень
стратегического
управления

Уровень
тактического
управления

Уровень
оперативного
управления

Уровень цехового
управления

Анализ
потребительского
спроса
Управление уровнем
обслуживания
клиентов

Планирование
Управление типом
продаж и операций производства

Управление
буферами запасов

Планирование
производственных
мощностей

Обеспечение
оперативной связи
между процессами
приема заказов и
производством

Диспетчеризация

Управление
номенклатурным
ассортиментом

Управление
целевыми
уровнями запасов

Управление
снабжением

Управление
партиями запуска


Slide 8

На примере управления целевыми запасами
«МЫ»

и

«ОНИ»


Slide 9

Мировые практики и теории эффективной
организации производства и управления
Практика


Картирование потока создания
ценности

«Теория»


Научная организация труда (Ф. Тейлор)



Переход от централизации управления (А.
Файоль) к децентрализации (А. Слоан)



Нематериальная мотивация персонала (Э.
Мэйо)



Организация рабочих мест



Стандартизация операций



Выделение рабочих ячеек



Всеобщее обслуживание
оборудования



Использование интеллектуального потенциала
всех сотрудников (Д. Мак-Грегор)



Анализ первопричин проблем



Системный подход в управлении (Р. Акофф)



«Кайзен» и «Кружки качества»



Менеджмент качества (Э. Деминг)



Система сбалансированных
показателей



Организация производства по принципу
«Точно вовремя» (Т. Оно)



Информационные системы
проектирования, планирования и
учета (CAD/CAM/CAE/MRP/MES…)










Slide 10


Slide 11

Что остается «за кадром»?
 Философия

 Уважение

долгосрочной перспективы

к людям

 Лидерство
 Принцип

постоянного совершенствования

«Меняются рабочие места, но не менталитет»


Slide 12

Предлагаемая адаптированная модель
операционного совершенствования


Slide 13

Необходимые предпосылки
С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ


Личная заинтересованность и участие собственников



Личная заинтересованность высшего менеджмента



Проектный подход к управлению изменениями



Привлечение зарубежных экспертов



«Терпение и труд»

С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ


Обучение методам эффективной организации производства и
управления в ВУЗах и ПТУ



Запуск программ ЧГП по внедрению передовых методов
организации производства и управления


Slide 14

Примеры частно-государственного
партнерства (по материалам IV российского лин форума)


Slide 15

Ничего не напоминает?


Slide 16

(ПОЧТИ) ВСЕ В НАШИХ РУКАХ!