Transcript Размер дневного пособия - Фонд социального страхования РФ
Slide 1
Особенности исчисления пособий
в рамках Федерального закона
от 08.12.2010 № 343-ФЗ «О внесении
изменений в Федеральный закон
«Об обязательном социальном
страховании на случай временной
нетрудоспособности и в связи с
материнством»
1
Slide 2
Нормативные правовые акты по выплате пособий по
временной нетрудоспособности, по беременности и
родам, по уходу за ребенком
Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном
социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в
связи с материнством» (в ред. Федеральных законов от 08.12.2010 № 343-ФЗ,
от 25.02.2011 № 21-ФЗ)
Федеральный закон от 08.12.2010 № 343-ФЗ «О внесении изменений
в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на
случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Федеральный закон от 25.02.2011 № 21-ФЗ
«О внесении изменений
в ст. 14 Федерального закона «Об обязательном социальном
страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с
материнством» и Федеральный закон «О внесении изменений в
Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на
случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Постановление Правительства РФ от 01.03.2011 № 120
«О внесении изменений в Положение об особенностях порядка
исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по
беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию
на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» 22
Slide 3
Приказы Минздравсоцразвития России
1. Приказ Минздравсоцразвития России от 17.01.2011 № 4н «Об утверждении
формы и порядка выдачи застрахованному лицу справки о сумме заработной платы, иных
выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное
социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством,
за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной
деятельности) или году обращения за справкой, или текущий календарный год»
(зарегистрирован в Минюсте России 01.03.2011 № 19974 )
2. Приказ Минздравсоцразвития России от 24.01.2011 № 21н «Об утверждении
формы заявления застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган
Пенсионного фонда РФ о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и
вознаграждениях, формы и порядка направления запроса, формы и порядка представления
запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда РФ»
(зарегистрирован в Минюсте РФ 24.02.2011 № 19932 )
3. Приказ Минздравсоцразвития России от 24.01.2011 № 20н
«Об утверждении
формы и порядка запроса страхователя в территориальный орган страховщика для
осуществления проверки сведений о страхователе (страхователях), выдавшем (выдавших)
застрахованному лицу справку (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и
вознаграждений для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности
и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком» (зарегистрирован в Минюсте России
01.03.2011 № 19975 )
3
Slide 4
4. Приказ Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011
года № 347н «Об утверждении формы бланка листка
нетрудоспособности» ( зарегистрирован в Минюсте России
10 июня 2011 г. № 21026, вступил в силу с 1 июля 2011
года)
5.Приказ Минздравсоцразвития России от 22 июня 2011
года №624н «Об утверждении порядка выдачи листков
нетрудоспособности» (зарегистрирован в Минюсте России
29июня 2011г.№ 21286, вступил в силу с 22
июля 2011
года)
4
Slide 5
Условия назначения, исчисления и выплаты
особий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам
Действующие в 2010 году
1.
За
счет
средств
работодателя
оплачиваются первые 2 дня заболевания
(травмы);
2. Выплата пособия осуществляется по всем
местам работы;
3. Исчисление пособий из заработка за
последние 12 календарных месяцев,
предшествующих месяцу наступления
страхового случая;
4. Средний дневной заработок определяется
путем деления общего заработка за
расчетный период на число календарных
дней, за которые начислен заработок.
Действуют с 2011 года
1. За счет средств работодателя оплачиваются
первые 3 дня заболевания (травмы);
2. Выплата либо по всем местам работы либо
только по одному месту работы по выбору
застрахованного лица с учетом заработка у
других работодателей;
3. Исчисление пособий осуществляется из
среднего заработка за два календарных года,
предшествующих году наступления страхового
случая;
4. Средний дневной заработок определяется
путем деления общего заработка на 730.
5
Slide 6
Порядок назначения и выплаты пособий с 1 января 2011 года
(части 2, 2.1 и 2.2 ст. 13)
№ 1. Пособия по временной
нетрудоспособности, по беременности и
родам назначаются и выплачиваются
по каждому месту работы (службы,
иной деятельности),
если (ч. 2 ст. 13)
№ 2. Пособия по временной
нетрудоспособности, по беременности
и родам, по уходу за ребенком
назначаются и выплачиваются
по одному месту работы
(службы, иной деятельности),
если (ч. 2.1 ст. 13)
№ 3. Пособия по временной
нетрудоспособности, по беременности и
родам назначаются и выплачиваются
либо по порядку, изложенному
в варианте № 1, либо в варианте № 2,
если (ч. 2.2 ст. 13)
На момент наступления страхового
случая застрахованное лицо занято
у нескольких работодателей, у
которых было занято и в двух
предшествующих календарных годах
На момент наступления страхового
случая застрахованное лицо занято
у нескольких работодателей, а в
двух предшествующих календарных
годах было занято у других
работодателей (другого работодателя)
На момент наступления страхового
случая застрахованное лицо занято
у нескольких работодателей, а
в двух предшествующих календарных
годах было занято как у этих же,
так и у других работодателей
6
(другого работодателя)
Slide 7
Порядок назначения и расчета пособия
в соответствии с частью 2 статьи 13 Закона, п.19 постановления №375
Пример:
У Иванова С.И. временная нетрудоспособность наступила с 20.01.2012 – 31.01.2012, страховой
стаж 8 лет, 3 мес. (размер пособия 100%)
На момент наступления заболевания он работал в течение двух календарных лет в ООО
«Ромашка» и ООО «Гвоздика» и получил:
в 2011 году
в 2010 году
ООО « Ромашка»
250000 руб.
350000 руб.
ООО « Гвоздика» 150000 руб.
200000 руб.
1). ООО «Ромашка» -
ср/дн. заработок равен (250000 + 350000) :730 = 821,92 руб.
сумма пособия составит 821,92 х 12 = 9863,01 руб.
2).
ООО «Гвоздика» -
ср/дн. заработок равен (150000 + 200000) : 730=479,45 руб.
сумма пособия составит 479,45 х 12 =5753,40 руб.
Внимание:
Средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме не превышающей предельную
величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ на соответствующий календарный год
каждым страхователем (на 2009 и 2010 годы - 415000 руб. на каждый указанный календарный год , в
2011году — 463000 руб.(ч. 3.1 ст. 14)
7
Slide 8
Порядок назначения и расчета пособия
в соответствии с частью 2.1. статьи 13 Закона, п. 19 постанов. № 375
Пример:
У Сидорова В.И. временная нетрудоспособность наступила с 01.02.2012 – 28.02.2012,
страховой стаж 7 лет 3 мес. (размер пособия 80%).
На момент наступления заболевания он работал в ООО «Ромашка» и ООО «Гвоздика»
и получил:
ООО «Ромашка»
ООО «Пламя»
фирма «Заря»
в 2011 году
350 000 руб.
150 000 руб.
----------
в 2010 году
250 000 руб.
Пособие назначает и выплачивает ООО «Ромашка» (по выбору работника)
за 2010 г. - 250 000 руб.
за 2011 г. - 500 000 руб. (из 350 000 руб. + 150 000 руб.)
- Ср/дневной заработок
- Дневное пособие
- Сумма пособия
- (463000 + 250000) : 730 = 976,71 руб.
- 976,71 х 80% =781,37 руб.
- 781,37 х 28 = 21878,36 руб.
Внимание! Заработок, полученный в ООО «Гвоздика» и ООО «Ромашка» в 2012 году,
в расчете данного пособия не участвует.
8
Slide 9
Порядок назначения и расчета пособия в соответствии с частью
статьи 13 Закона и абзац 1 п.19 постановления № 375
Пример:
У Иванова С.И. временная нетрудоспособность наступила с 20.01.2012 – 31.01.2012, страховой
стаж 8 лет, 3 мес. ( размер пособия 100%).
На момент наступления заболевания работал в ООО «Лилия» и ООО «Астра» и получил:
в 2011 году
в 2010 году
ООО «Лилия»
ООО «Астра»
фирма «Звезда»
250 000 руб.
150 000 руб.
------
350 000 руб.
200 000 руб.
300 000 руб.
1 вариант. Расчет пособия каждым страхователем.
ООО «Лилия» и ООО «Астра» ( по п.2 ст. 13 )
Заработок, полученный в фирме «Звезда», не учитывается (ч. 1 ст. 14, п.19 постанов. № 375)
2 вариант. Расчет пособия по одному из последних мест работы, например, ООО «Лилия».
( по п. 2.1 ст. 13)
1) Заработок по годам составит:
за 2010 - 350 000 ( ООО «Лилия») + 300 000 (фирма «Звезда») + 200 000 (ООО «Астра») =
850000 руб. Заработок ограничиваем суммой в 415 000 руб. ,
за 2011 г. 250 000 руб. + 150 000 руб. = 400 000 руб.
2) Ср/дневной заработок равен (415 000 + 400 000 ) : 730 = 1116.44 руб.
3) Дневное пособие
- 1116,44 руб.
4) Сумма
- 1116,44 х 12= 13397,28 руб.
пособия
9
Slide 10
Пошаговый расчет пособий
(сравнительная таблица)
2011 год
2010 год
1 - определение среднего заработка
определение среднего заработка
в 24 календарных месяцах,
предшествующих году наступления
страхового случая
2 - определение среднего дневного
определение среднего дневного
заработка (общий заработок делим
на 730)
в 12 календарных месяцах перед
месяцем наступления страхового
случая
заработка (общий заработок делим
на кол-во календарных дней, за
который получен заработок)
3 - определение среднего дневного
не делается
,
заработка из предельной величины
базы (415000 : 365)
4 - сравнение данных, полученных
не делается
5 – из меньшей величины определяем
размер дневного пособия
из среднего дневного заработка определяем
размер дневного пособия
6 – определение суммы пособия
определение суммы пособия
при действии 2 и 3 шага
10
Slide 11
Определение среднего заработка для расчета пособий
по временной нетрудоспособности, по беременности и родам,
ежемесячного пособия по уходу за ребенком
(ч. 2. ст. 14)
1. Заработок за два календарных года,
предшествующих году наступления страхового
случая, в том числе за время работы у другого
работодателя
2. В заработок включаются все виды выплат и
иных вознаграждений в пользу работника, на
которые начислены страховые взносы
3. Средний дневной заработок определяется путем
деления суммы начисленного заработка на 730
11
Slide 12
Особенности определения среднего заработка для исчисления пособий
за период до 1 января 2010 года,
а для лиц, работающих по трудовым договорам в организациях и у индивидуальных
предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы,
- за период до 1 января 2011 года
В средний заработок включаются все виды выплат и иных
вознаграждений в пользу работника, которые включались в
базу для начисления страховые взносы в ФСС в соответствии с
Федеральным законом № 212-ФЗ в 2010 году и которые не
превышают предельную величину базы для начисления
страховых взносов в Фонд, установленную в 2010 году
Средний заработок учитывается за каждый календарный год в
сумме, не превышающей предельную величину базы для
начисления страховых взносов в Фонд, установленную в 2010
году (415 000 руб.)
12
Slide 13
Особенности исчисления и выплаты пособий
1. Пособия исчисляются из МРОТ (без учета районного
коэффициента) (ч. 1.1 ст. 14) в случаях если:
в двух календарных годах, предшествующих году наступления
страхового случая, отсутствует заработная плата;
средний месячный заработок составляет ниже МРОТ.
Алгоритм расчета:
Шаг 1 - Определяем с/дневной заработок из фактического заработка
Шаг 2 - Определяем с/дневной заработок, исчисленный из МРОТ по
формуле МРОТ х 24 : 730
Шаг 3 – Сравниваем сумму двух с/дневных заработков и выбираем больший
Шаг 4 - Определяем размер дневного пособия в зависимости от страхового стажа
Шаг 5 - Рассчитываем сумму пособия за весь период нетрудоспособности
Шаг 6 — Общую сумму пособия увеличиваем на 15% (районный коэффициент в УР)
Например, заработок у работника за 2010 и 2011 год составили 70000 руб.
Страховой стаж 7,6 лет ( 80 %). Работник болел с 1 по 20 марта 2012 года.
1.Средний дневной заработок
-------95,89 руб. ( 70000 : 730)
2.Средний дневной заработок, исчисленный из МРОТ, - 4611 х 24 : 730 = 151,59 руб. (п. 15
постановления. № 375)
3. Пособие исчисляем из большего размера дневного заработка (151,59 руб.)
4. Размер дневного пособия -- 121,27 руб.( 151,59 х 80%)
5. Сумма пособия
------- 2789,21 руб. (121,27 х 20 + 15%)
13
Slide 14
2. При неполном рабочем времени средний заработок
определяется
пропорционально продолжительности
рабочего времени (ч. 1.1 ст. 14) в случаях если:
в двух
календарных годах, предшествующих году
наступления страхового случая, отсутствует заработная плата;
средний месячный заработок составляет ниже МРОТ.
Например,
1). На момент наступления временной нетрудоспособности
работник работал на 0,5 ставки. Страховой стаж – 5 лет. Л/н с
10.04.2012 по 19.04.2012 г. В расчетном периоде работник работал на
1.0 ставку и получил заработок 96000руб.,
Расчет пособия:
1. С/дневной заработок - 131,51 руб.( 96000 : 730);
2. С/дневной заработок из МРОТ с учетом продолжительности
рабочего времени – 151,59 ( 4611 х 24 : 730) х 50%= 75,80 руб.
3. Пособие исчисляем из 131,51, т.к он > 75,80
4. Размер дневного пособия -105, 21 руб.
5. Сумма пособия: 105,21: х 10 = 1052,10 руб.
14
Slide 15
3. Замена одного (двух) календарных годов, предшествующих
году наступления страхового случая, когда застрахованное лицо
находилось в (ч. 1 ст. 14 и п. 11 постановления № 375):
Отпуске по беременности и
родам
Отпуске по уходу за ребенком
Условия замены календарных годов
Замена осуществляется по
заявлению застрахованного лица
Замена календарных годов
приведет к увеличению размера
пособия
Внимание! Ограничение каким-либо сроком замены годов законом
не предусмотрено
15
Slide 16
2010 год - 0 руб.
2009 год – 390000
руб.
Отпуск по уходу за
ребенком
2008год – 250000
руб..
1).Размер пособия составит 74765 руб. ( 390000: 730 Х 140)
2). Размер пособия составит 122739, 73 руб. ( 390000 + 250000 : 730
х 140)
2009 год – 0
отпуск по уходу за
ребенком
2008 год –60000 руб.
(отпуск по
беременности и родам)
2007 год –
230000 руб.
2010 год – 90000 руб.
(отпуск по уходу)
2006 год –
150000 руб.
Размер пособия - 72088 руб.
(230000 руб. + 150000 руб. ) : 730 х 140
16
Slide 17
таблица № 11
Особенности исчисления и выплаты
ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается
только по одному месту работы (по выбору застрахованного
лица) - ч. 2, 2.1 ст. 13 Закона
Порядок учета заработка - применяется порядок учета
заработка, предусмотренный ч. 2 и ч. 2.1 ст. 13 Закона, т.е.
пособие выплачивается по одному месту работы по выбору
застрахованного лица с учетом заработка у других
работодателей.
При расчете пособия – представляются:
свидетельство о рождении ребенка и других детей;
справку с места работы матери ( отца) о том , что она (он) не
получает пособие по уходу за ребенком по месту своей
работы; справку из органов соцзащиты населения, если один
из родителей не работает;
справка (справки) о заработке, из которого исчисляется
пособие, от другого (других) работодателя, а также справку17
Slide 18
Примеры
Примеры расчета
расчета пособия
пособия по
по уходу
уходу за
за ребенком
ребенком
Пример № 1.
Работница оформила отпуск по уходу за ребенком с 1 марта 2012 года, работая
в фирме «Сокол» с 10 января 2012 года.
В расчетном периоде она работала в организациях «А» и «Б» и получила:
в 2010 г. в организации «А» - 150 000 руб.
в 2011 г. в организации «Б» - 230 000 руб.
Пособие исчисляется фирмой «Сокол» из заработка за расчетный период, полученного в
организациях «А» и «Б»:
150 000 руб. + 230 000 руб.
(на основании представленных справок о заработной плате, на которую начислены
страховые взносы в ФСС РФ).
Средний дневной заработок - 520, 55 руб. (150000 + 230000) : 730);
Среднемесячный заработок - 15824,72 руб. (520,55 х 30,4);
Размер пособия - 6329,89 руб. (15824,72 х 40%)
Внимание! Заработок, полученный в 2012 г. в фирме « Сокол», в расчете пособия не
участвует.
18
Slide 19
Пример
В марте 2012 года сотрудница уходит в отпуск по уходу за
ребенком.
Работодатели
периоды работы (годы)
2012
2011
2010
Фирма В
-
+
-
+
+
Фирма Г
-
+
-
Фирма Д
+
-
-
фирма Е
+
-
-
Фирма А
Фирма Б
Кто должен назначить пособие и из какого заработка?
Ответ: назначает пособие фирма Д или Е из заработка,
полученного в фирмах А, Б, В и Г в 2011 и 2010 годах
19
Slide 20
Особенности
Особенности порядка
порядка исчисления
исчисления пособия
пособия по
по беременности
беременности
и
и родам
родам и
и ежемесячного
ежемесячного пособия
пособия по
по уходу
уходу за
за ребенком
ребенком
(в редакции
Федерального
от № №) 21-ФЗ )
(в редакции
Федерального
Закона отЗакона
25.02.2011
Исчисление пособий в 2011 и 2012 годах
Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за
ребенком по страховым случаям, наступившим с 1 января 2011 и по 31
декабря 2012 годах (включительно):
может быть назначено и исчислено по нормам Закона № 255-ФЗ, в
редакции, действующей до дня вступления в силу Закона № 343-ФЗ.
Условия:
- назначается и исчисляется пособие по заявлению застрахованного
лица;
-средний заработок, из которого исчисляется пособие, не может превышать
предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ в
2010 году (415000 руб.).
Внимание: Если выбирается Закон № 255-ФЗ, действующий до 01.01.2011
г., то назначение и расчет делается по старой методике, т.е. выплата по
каждому месту работы и исчисление по раннее действующем правилам.
В этом случае новый порядок расчета ни одним из страхователей не
может быть применен.
20
Slide 21
Исчисление пособий по временной нетрудоспособности, по
беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за
ребенком с 2013 года
1.Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной
нетрудоспособности будет исчисляться по нормам, установленным на 1
января 2011 года (деление заработка за 2 календарного года на 730 –
ч. 3. ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
2. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и
родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет исчисляться
путем деления заработка в расчетном периоде (за два календарных года)
на число календарных дней, за исключением дней , приходящихся на:
- период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам,
по уходу за ребенком;
- дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенкоминвалидом;
- период освобождения от работы с полным или частичных сохранением
заработка в соответствии с законодательством, если на этот заработок не
начислялись страховые взносы в ФСС РФ
21
Slide 22
собенности исчисления пособия по временной нетрудоспособности
по беременности и родам при страховом стаже менее 6 месяцев
При страховом стаже менее 6 месяцев пособие за полный
календарный месяц не может превышать МРОТ (ч.6 ст. 7 Закона № 255ФЗ, п.20 постановления № 375)
Алгоритм расчета:
Шаг 1. Определяем с/дневной заработок из фактического заработка
Шаг 2. Определяем размер дневного пособия с учетом продолжительности
страхового стажа
Шаг 3. Определяем сумму дневного пособия исходя из МРОТ (МРОТ делим на
число календарных дней в месяце нетрудоспособности, в данном случае
размер пособия не зависит от продолжительности страхового стажа)
Шаг 4. Сравниваем суммы дневных пособий ( шаг 2 и шаг 3)
Шаг 5. Для расчета пособия учитываем меньшую сумму дневного пособия
Внимание! Расчет пособия производим в соответствии с ч.6 ст.7 Закона № 255-ФЗ , п. 20
постановления № 375. МРОТ учитывается с учетом районных коэффициентов
22
Slide 23
№1.
В случае, когда в расчетном периоде есть у
работника заработок
Например, гражданин поступил на работу 15 августа 2011 года, заболел с
1 по 14 февраля 2012 г. (стаж составляет 5,5 месяцев).
1). В расчетном периоде (за 4.5 месяцев 2011 года ) - 175000 руб.;
2). Среднедневной заработок - 239,73 руб. (175000 : 730) расчет по
новым правилам
3). Размер дневного пособия - 143,84 руб. (239,73 х 60%)
4). Размер дневного пособия, исходя из МРОТ в феврале 2012 года
- 182,85 руб. (4611 + 15% : 29 дней);
5). Сравним размеры дневных пособий ( шаг 3 и шаг 4)
143,84 руб.< 182,85 руб.
6).Пособие определяем с применением меньшего размера дневного
пособия сумма пособия составит за 14 календарный дней 2 013,76 руб.
(143,84 х 14)
Внимание! В данном случае МРОТ применяется с учетом районного
коэффициента. Расчет сделан в соответствии с ч. 6 ст. 7 Закона №
255-ФЗ и п. 20 постановления № 375
23
Slide 24
№2. Исчисление пособия в случаях, когда в расчетном
периоде при страховой стаже менее 6 месяцев,
отсутствует заработок
Например,
Молодой специалист после окончания учебного заведения
поступил на работу с 10 января 2012 года. С 1 по 31марта он болел.
В расчетном периоде (2010 и 2011 г.г.) заработка нет.
Расчет пособия производим в порядке, определенном ч. 1.1. ст. 14 Закона №
255-фз,( т.е. применяется средний заработок равный МРОТ).
Расчет:
Средний дневной заработок - 151,59 руб. ( 4 611х 24 :730);
Дневное пособие
- 90,96 руб. ( 151,59 х 60%);
Дневное пособие из МРОТ - 171,05 руб. (4 611 + 15 % : 31)
90,96 руб. не превышает 171,05 руб.
Сумма пособия – 3 242,72руб. ( 90,96 х 31 + 15% ), что не превышает за
полный календарный месяц МРОТ, что соответствует норме, предусмотренной
ч.6 ст. 7 закона № 255-ФЗ)
Внимание:
в постановлении Правительства РФ от 15.062007 № 375, - к МРОТ районный
коэффициент не применяется, но исчисленное из МРОТ пособие, затем увеличивается на
24
районный коэффициент ( пункт 11.1)
Slide 25
Исчисление пособия по временной
нетрудоспособности при снижении его размера
( ст. 8 Закона № 255-ФЗ)
Пример № 1 Работник болел с 10.02.2012 по 28.02.2012
Страховой стаж – 7лет 4 мес. (размер пособия 80%)
Нарушение режима – вместо 19 февраля на прием явился 22 февраля
Заработок в расчетном периоде – 250000 руб.
1.Расчет пособия:
- Среднедневной заработок - 342,46 руб. (250 000 : 730)
- Размер дневного пособия -273,97 руб. (342,46 х 80%)
- Сумма пособия за период с 10 по 18 февраля — 2 465,73 руб. (273,97 х 9
дней)
2.Расчет пособия с 19 по 28 февраля (когда имеет место нарушение )
пособие не может за календарный месяц превышать МРОТ
- размер дневного пособия исходя из МРОТ - 182,85 руб. (4611 + 15 %
: 29)
3. Сравнить размеры дневных пособий 273,97 > 182,85 руб.
4. Сумма пособия за период с 19 по 28 февраля 2011 г. -1828,50 руб.
(182,85 х 10 дней)
5.Общая сумма пособия за период с 10 по 28 февраля - 4 293.96 руб.
(2 465,46 + 1828,50)
Расчет произведен на основании:
1. Ч.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ - расчет с/дневного заработка и дневного пособия
2. Ст. 8 Закона № 255-ФЗ и п. 22 постановления № 375
25
Slide 26
Исчисление пособия по временной
нетрудоспособности при снижении его размера
( ст. 8 Закона № 255-ФЗ
Пример № 2 Работник болел с 10.03.2012 по 28.03.2012
Страховой стаж – 7лет 4 мес. (размер пособия 80%), Р/К – 1,15
Нарушение режима – вместо 19 марта на прием явился 22 марта
Заработок в расчетном периоде – 150000 руб.
1.Расчет пособия:
- Среднедневной заработок - 205,48 руб. (150000 : 730)
- Размер дневного пособия -164,38 руб. (205,48 х 80%)
2.Расчет пособия с 19 по 28 марта (когда имеет место нарушение )
пособие не может за календарный месяц превышать МРОТ
-Р/дневного пособия исходя из МРОТ - 176,75руб. (4611 х 1,15 : 30, где 1,5
– районный коэффициент, 30 – число календарных дней в июне))
3. Сравнить размеры дневных пособий 164,38< 176,75 - пособие исчисляется
за весь период с применением 164,38 руб.
Расчет произведен на основании:
1. Ч.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ - расчет с/дневного заработка и дневного пособия
2. Ст. 8 Закона № 255-ФЗ и п. 22 постановления № 375
Внимание! К МРОТ применен районный коэффициент
26
Slide 27
Справка о сумме заработной платы, иных выплат и
вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы
в ФСС РФ (приказ Минздравсоцразвития России от 17.01.2011 № 4н)
Застрахованное лицо
Работодатель
За 2 календарных года, предшествующих
году прекращения работы;
Году обращения за справкой;
За текущий календарный год
В день прекращения работы
Не позднее 3-х рабочих дней
после получения заявления
Внимание! Справка после увольнения выдается на основании заявления
застрахованного лица, заявление регистрируется работодателем
27
Slide 28
Запрос страхователя в территориальный орган
страховщика
(приказ Минздравсоцразвития России от 24.02.2011 № 20н)
Страхователь, назначающий
и выплачивающий
пособие
В одном запросе
можно запросить
проверить сведения
о нескольких
страхователях
В территориальный орган
ФСС РФ, где зарегистрирован
страхователь, сведения о
котором проверяются
В данном запросе не
проверяются
суммы, полученных
работником
заработной платы
Внимание! Запрос направляется , когда возникают сомнения
в подлинности справки и (или) достоверности содержащихся в ней сведений
28
Slide 29
Запрос в территориальный орган Пенсионного
Фонда РФ (Приказ Минздравсоцразвития России от 24.02.2011
№ 21н)
Подача заявления застрахованным лицом, работодателю
назначающего и выплачивающего пособие, заявление регистрируется
Работодатель направляет запрос в территориальный орган
Пенсионного фонда по месту регистрации страхователя назначающего и
выплачивающего пособие
Запрос направляется по каждому страхователю отдельно
Запрос направляется в течение двух рабочих дней со дня подачи
заявления
Внимание! Региональное отделение Фонда направляет запрос, если оно
производит выплаты (части 3 и 4 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).
29
Slide 30
Обязанности страхователя
(внесены дополнения )
Осуществлять проверку сведений о
страхователях, выдавших
застрахованным лицам справки о заработке, из которого исчисляются
пособия, путем направления запроса в территориальный орган ФСС
РФ (ст. 4.1 )
Выдавать застрахованному лицу справку о заработной плате в
день прекращения работы или после прекращения работы по его
заявлению ( ст. 4.1)
В случае выплаты пособия другим страхователем (ч. 2.1 и 2.2)
выдавать справки застрахованному лицу о том, что назначение и
выплата пособия данным страхователем не осуществлялась (ч. 5.1 и ч.
7 ст. 13)
Производить перерасчет пособия за прошлое время, но не более чем
за три года, предшествующих дню представления справок (справки) о
сумме заработка (ч. 2.1 ст. 15)
30
Slide 31
Ответственность застрахованного
лица
Взыскание с застрахованного лица излишней суммы пособия в
случае представления неверных сведений , в том числе
справок о сумме заработка, из которого исчисляются пособия
(ч. 4 ст. 15)
Физические и юридические лица несут
ответственность
за достоверность, выдаваемых ими застрахованным лицам,
сведений для исчисления пособий (ч. 1 ст. 15.1)
виновные возмещают ущерб, причиненный страховщику в
порядке, установленном законодательством РФ (ч.2 ст. 15)
31
Slide 32
Новое в порядке исчисления страхового
стажа (ст.16)
В страховой стаж
по трудовому договору;
включаются:
государственной
гражданской
или муниципальной
службы;
периоды работы
Депутаты, члены Совета Федерации;
священослужители;
Периоды
прохождения
военной службы;
службы в органах внутренних дел;
(новое Государственной пожарной службы;
Закон от 24.07.2009
в органах по контролю за оборотом
№213-ФЗ)
наркотических средств и
психотропных веществ;
в Учреждениях и органах уголовно32
исполнительной системы
Slide 33
Пример учета периода военной службы при
исчисления страхового стажа (ст.16)
Периоды прохождения военной службы до 31.12.2006 года учитываются в порядке,
установленном ст. 17 Закона №255-ФЗ.
С 1 января 2007 года в случае если период военной службы согласно Закону от
24.07.2009 №213-ФЗ влияет на размер пособия, осуществляется дополнительное
финансирование за счет средств федерального бюджета.
Например, застрахованный заболел 1 февраля 2010 года.
6 лет военной службы до 31.12.2006,
2 года военной службы за период с 1.01.2007 по 31.12.2008,
работа по трудовому договору 7 месяцев ( с 01.07.2009 по 1 февраля 2010 г.).
Общий страховой стаж с учетом всей военной службы до 31.12.2006 составляет
6,7 лет -размер пособия 80 % среднего заработка,
Включаем в страховой стаж 2 года военной службы после 2006 года.
Итого: страховой стаж 8,7 лет – размер пособия 100% среднего заработка.
Разница между ними 20%. Пособие в размере 20 % необходимо отнести на
расходы федерального бюджета (показать в форме -4 ФСС РФ).
33
Особенности исчисления пособий
в рамках Федерального закона
от 08.12.2010 № 343-ФЗ «О внесении
изменений в Федеральный закон
«Об обязательном социальном
страховании на случай временной
нетрудоспособности и в связи с
материнством»
1
Slide 2
Нормативные правовые акты по выплате пособий по
временной нетрудоспособности, по беременности и
родам, по уходу за ребенком
Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном
социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в
связи с материнством» (в ред. Федеральных законов от 08.12.2010 № 343-ФЗ,
от 25.02.2011 № 21-ФЗ)
Федеральный закон от 08.12.2010 № 343-ФЗ «О внесении изменений
в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на
случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Федеральный закон от 25.02.2011 № 21-ФЗ
«О внесении изменений
в ст. 14 Федерального закона «Об обязательном социальном
страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с
материнством» и Федеральный закон «О внесении изменений в
Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на
случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Постановление Правительства РФ от 01.03.2011 № 120
«О внесении изменений в Положение об особенностях порядка
исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по
беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию
на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» 22
Slide 3
Приказы Минздравсоцразвития России
1. Приказ Минздравсоцразвития России от 17.01.2011 № 4н «Об утверждении
формы и порядка выдачи застрахованному лицу справки о сумме заработной платы, иных
выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное
социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством,
за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной
деятельности) или году обращения за справкой, или текущий календарный год»
(зарегистрирован в Минюсте России 01.03.2011 № 19974 )
2. Приказ Минздравсоцразвития России от 24.01.2011 № 21н «Об утверждении
формы заявления застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган
Пенсионного фонда РФ о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и
вознаграждениях, формы и порядка направления запроса, формы и порядка представления
запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда РФ»
(зарегистрирован в Минюсте РФ 24.02.2011 № 19932 )
3. Приказ Минздравсоцразвития России от 24.01.2011 № 20н
«Об утверждении
формы и порядка запроса страхователя в территориальный орган страховщика для
осуществления проверки сведений о страхователе (страхователях), выдавшем (выдавших)
застрахованному лицу справку (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и
вознаграждений для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности
и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком» (зарегистрирован в Минюсте России
01.03.2011 № 19975 )
3
Slide 4
4. Приказ Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011
года № 347н «Об утверждении формы бланка листка
нетрудоспособности» ( зарегистрирован в Минюсте России
10 июня 2011 г. № 21026, вступил в силу с 1 июля 2011
года)
5.Приказ Минздравсоцразвития России от 22 июня 2011
года №624н «Об утверждении порядка выдачи листков
нетрудоспособности» (зарегистрирован в Минюсте России
29июня 2011г.№ 21286, вступил в силу с 22
июля 2011
года)
4
Slide 5
Условия назначения, исчисления и выплаты
особий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам
Действующие в 2010 году
1.
За
счет
средств
работодателя
оплачиваются первые 2 дня заболевания
(травмы);
2. Выплата пособия осуществляется по всем
местам работы;
3. Исчисление пособий из заработка за
последние 12 календарных месяцев,
предшествующих месяцу наступления
страхового случая;
4. Средний дневной заработок определяется
путем деления общего заработка за
расчетный период на число календарных
дней, за которые начислен заработок.
Действуют с 2011 года
1. За счет средств работодателя оплачиваются
первые 3 дня заболевания (травмы);
2. Выплата либо по всем местам работы либо
только по одному месту работы по выбору
застрахованного лица с учетом заработка у
других работодателей;
3. Исчисление пособий осуществляется из
среднего заработка за два календарных года,
предшествующих году наступления страхового
случая;
4. Средний дневной заработок определяется
путем деления общего заработка на 730.
5
Slide 6
Порядок назначения и выплаты пособий с 1 января 2011 года
(части 2, 2.1 и 2.2 ст. 13)
№ 1. Пособия по временной
нетрудоспособности, по беременности и
родам назначаются и выплачиваются
по каждому месту работы (службы,
иной деятельности),
если (ч. 2 ст. 13)
№ 2. Пособия по временной
нетрудоспособности, по беременности
и родам, по уходу за ребенком
назначаются и выплачиваются
по одному месту работы
(службы, иной деятельности),
если (ч. 2.1 ст. 13)
№ 3. Пособия по временной
нетрудоспособности, по беременности и
родам назначаются и выплачиваются
либо по порядку, изложенному
в варианте № 1, либо в варианте № 2,
если (ч. 2.2 ст. 13)
На момент наступления страхового
случая застрахованное лицо занято
у нескольких работодателей, у
которых было занято и в двух
предшествующих календарных годах
На момент наступления страхового
случая застрахованное лицо занято
у нескольких работодателей, а в
двух предшествующих календарных
годах было занято у других
работодателей (другого работодателя)
На момент наступления страхового
случая застрахованное лицо занято
у нескольких работодателей, а
в двух предшествующих календарных
годах было занято как у этих же,
так и у других работодателей
6
(другого работодателя)
Slide 7
Порядок назначения и расчета пособия
в соответствии с частью 2 статьи 13 Закона, п.19 постановления №375
Пример:
У Иванова С.И. временная нетрудоспособность наступила с 20.01.2012 – 31.01.2012, страховой
стаж 8 лет, 3 мес. (размер пособия 100%)
На момент наступления заболевания он работал в течение двух календарных лет в ООО
«Ромашка» и ООО «Гвоздика» и получил:
в 2011 году
в 2010 году
ООО « Ромашка»
250000 руб.
350000 руб.
ООО « Гвоздика» 150000 руб.
200000 руб.
1). ООО «Ромашка» -
ср/дн. заработок равен (250000 + 350000) :730 = 821,92 руб.
сумма пособия составит 821,92 х 12 = 9863,01 руб.
2).
ООО «Гвоздика» -
ср/дн. заработок равен (150000 + 200000) : 730=479,45 руб.
сумма пособия составит 479,45 х 12 =5753,40 руб.
Внимание:
Средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме не превышающей предельную
величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ на соответствующий календарный год
каждым страхователем (на 2009 и 2010 годы - 415000 руб. на каждый указанный календарный год , в
2011году — 463000 руб.(ч. 3.1 ст. 14)
7
Slide 8
Порядок назначения и расчета пособия
в соответствии с частью 2.1. статьи 13 Закона, п. 19 постанов. № 375
Пример:
У Сидорова В.И. временная нетрудоспособность наступила с 01.02.2012 – 28.02.2012,
страховой стаж 7 лет 3 мес. (размер пособия 80%).
На момент наступления заболевания он работал в ООО «Ромашка» и ООО «Гвоздика»
и получил:
ООО «Ромашка»
ООО «Пламя»
фирма «Заря»
в 2011 году
350 000 руб.
150 000 руб.
----------
в 2010 году
250 000 руб.
Пособие назначает и выплачивает ООО «Ромашка» (по выбору работника)
за 2010 г. - 250 000 руб.
за 2011 г. - 500 000 руб. (из 350 000 руб. + 150 000 руб.)
- Ср/дневной заработок
- Дневное пособие
- Сумма пособия
- (463000 + 250000) : 730 = 976,71 руб.
- 976,71 х 80% =781,37 руб.
- 781,37 х 28 = 21878,36 руб.
Внимание! Заработок, полученный в ООО «Гвоздика» и ООО «Ромашка» в 2012 году,
в расчете данного пособия не участвует.
8
Slide 9
Порядок назначения и расчета пособия в соответствии с частью
статьи 13 Закона и абзац 1 п.19 постановления № 375
Пример:
У Иванова С.И. временная нетрудоспособность наступила с 20.01.2012 – 31.01.2012, страховой
стаж 8 лет, 3 мес. ( размер пособия 100%).
На момент наступления заболевания работал в ООО «Лилия» и ООО «Астра» и получил:
в 2011 году
в 2010 году
ООО «Лилия»
ООО «Астра»
фирма «Звезда»
250 000 руб.
150 000 руб.
------
350 000 руб.
200 000 руб.
300 000 руб.
1 вариант. Расчет пособия каждым страхователем.
ООО «Лилия» и ООО «Астра» ( по п.2 ст. 13 )
Заработок, полученный в фирме «Звезда», не учитывается (ч. 1 ст. 14, п.19 постанов. № 375)
2 вариант. Расчет пособия по одному из последних мест работы, например, ООО «Лилия».
( по п. 2.1 ст. 13)
1) Заработок по годам составит:
за 2010 - 350 000 ( ООО «Лилия») + 300 000 (фирма «Звезда») + 200 000 (ООО «Астра») =
850000 руб. Заработок ограничиваем суммой в 415 000 руб. ,
за 2011 г. 250 000 руб. + 150 000 руб. = 400 000 руб.
2) Ср/дневной заработок равен (415 000 + 400 000 ) : 730 = 1116.44 руб.
3) Дневное пособие
- 1116,44 руб.
4) Сумма
- 1116,44 х 12= 13397,28 руб.
пособия
9
Slide 10
Пошаговый расчет пособий
(сравнительная таблица)
2011 год
2010 год
1 - определение среднего заработка
определение среднего заработка
в 24 календарных месяцах,
предшествующих году наступления
страхового случая
2 - определение среднего дневного
определение среднего дневного
заработка (общий заработок делим
на 730)
в 12 календарных месяцах перед
месяцем наступления страхового
случая
заработка (общий заработок делим
на кол-во календарных дней, за
который получен заработок)
3 - определение среднего дневного
не делается
,
заработка из предельной величины
базы (415000 : 365)
4 - сравнение данных, полученных
не делается
5 – из меньшей величины определяем
размер дневного пособия
из среднего дневного заработка определяем
размер дневного пособия
6 – определение суммы пособия
определение суммы пособия
при действии 2 и 3 шага
10
Slide 11
Определение среднего заработка для расчета пособий
по временной нетрудоспособности, по беременности и родам,
ежемесячного пособия по уходу за ребенком
(ч. 2. ст. 14)
1. Заработок за два календарных года,
предшествующих году наступления страхового
случая, в том числе за время работы у другого
работодателя
2. В заработок включаются все виды выплат и
иных вознаграждений в пользу работника, на
которые начислены страховые взносы
3. Средний дневной заработок определяется путем
деления суммы начисленного заработка на 730
11
Slide 12
Особенности определения среднего заработка для исчисления пособий
за период до 1 января 2010 года,
а для лиц, работающих по трудовым договорам в организациях и у индивидуальных
предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы,
- за период до 1 января 2011 года
В средний заработок включаются все виды выплат и иных
вознаграждений в пользу работника, которые включались в
базу для начисления страховые взносы в ФСС в соответствии с
Федеральным законом № 212-ФЗ в 2010 году и которые не
превышают предельную величину базы для начисления
страховых взносов в Фонд, установленную в 2010 году
Средний заработок учитывается за каждый календарный год в
сумме, не превышающей предельную величину базы для
начисления страховых взносов в Фонд, установленную в 2010
году (415 000 руб.)
12
Slide 13
Особенности исчисления и выплаты пособий
1. Пособия исчисляются из МРОТ (без учета районного
коэффициента) (ч. 1.1 ст. 14) в случаях если:
в двух календарных годах, предшествующих году наступления
страхового случая, отсутствует заработная плата;
средний месячный заработок составляет ниже МРОТ.
Алгоритм расчета:
Шаг 1 - Определяем с/дневной заработок из фактического заработка
Шаг 2 - Определяем с/дневной заработок, исчисленный из МРОТ по
формуле МРОТ х 24 : 730
Шаг 3 – Сравниваем сумму двух с/дневных заработков и выбираем больший
Шаг 4 - Определяем размер дневного пособия в зависимости от страхового стажа
Шаг 5 - Рассчитываем сумму пособия за весь период нетрудоспособности
Шаг 6 — Общую сумму пособия увеличиваем на 15% (районный коэффициент в УР)
Например, заработок у работника за 2010 и 2011 год составили 70000 руб.
Страховой стаж 7,6 лет ( 80 %). Работник болел с 1 по 20 марта 2012 года.
1.Средний дневной заработок
-------95,89 руб. ( 70000 : 730)
2.Средний дневной заработок, исчисленный из МРОТ, - 4611 х 24 : 730 = 151,59 руб. (п. 15
постановления. № 375)
3. Пособие исчисляем из большего размера дневного заработка (151,59 руб.)
4. Размер дневного пособия -- 121,27 руб.( 151,59 х 80%)
5. Сумма пособия
------- 2789,21 руб. (121,27 х 20 + 15%)
13
Slide 14
2. При неполном рабочем времени средний заработок
определяется
пропорционально продолжительности
рабочего времени (ч. 1.1 ст. 14) в случаях если:
в двух
календарных годах, предшествующих году
наступления страхового случая, отсутствует заработная плата;
средний месячный заработок составляет ниже МРОТ.
Например,
1). На момент наступления временной нетрудоспособности
работник работал на 0,5 ставки. Страховой стаж – 5 лет. Л/н с
10.04.2012 по 19.04.2012 г. В расчетном периоде работник работал на
1.0 ставку и получил заработок 96000руб.,
Расчет пособия:
1. С/дневной заработок - 131,51 руб.( 96000 : 730);
2. С/дневной заработок из МРОТ с учетом продолжительности
рабочего времени – 151,59 ( 4611 х 24 : 730) х 50%= 75,80 руб.
3. Пособие исчисляем из 131,51, т.к он > 75,80
4. Размер дневного пособия -105, 21 руб.
5. Сумма пособия: 105,21: х 10 = 1052,10 руб.
14
Slide 15
3. Замена одного (двух) календарных годов, предшествующих
году наступления страхового случая, когда застрахованное лицо
находилось в (ч. 1 ст. 14 и п. 11 постановления № 375):
Отпуске по беременности и
родам
Отпуске по уходу за ребенком
Условия замены календарных годов
Замена осуществляется по
заявлению застрахованного лица
Замена календарных годов
приведет к увеличению размера
пособия
Внимание! Ограничение каким-либо сроком замены годов законом
не предусмотрено
15
Slide 16
2010 год - 0 руб.
2009 год – 390000
руб.
Отпуск по уходу за
ребенком
2008год – 250000
руб..
1).Размер пособия составит 74765 руб. ( 390000: 730 Х 140)
2). Размер пособия составит 122739, 73 руб. ( 390000 + 250000 : 730
х 140)
2009 год – 0
отпуск по уходу за
ребенком
2008 год –60000 руб.
(отпуск по
беременности и родам)
2007 год –
230000 руб.
2010 год – 90000 руб.
(отпуск по уходу)
2006 год –
150000 руб.
Размер пособия - 72088 руб.
(230000 руб. + 150000 руб. ) : 730 х 140
16
Slide 17
таблица № 11
Особенности исчисления и выплаты
ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается
только по одному месту работы (по выбору застрахованного
лица) - ч. 2, 2.1 ст. 13 Закона
Порядок учета заработка - применяется порядок учета
заработка, предусмотренный ч. 2 и ч. 2.1 ст. 13 Закона, т.е.
пособие выплачивается по одному месту работы по выбору
застрахованного лица с учетом заработка у других
работодателей.
При расчете пособия – представляются:
свидетельство о рождении ребенка и других детей;
справку с места работы матери ( отца) о том , что она (он) не
получает пособие по уходу за ребенком по месту своей
работы; справку из органов соцзащиты населения, если один
из родителей не работает;
справка (справки) о заработке, из которого исчисляется
пособие, от другого (других) работодателя, а также справку17
Slide 18
Примеры
Примеры расчета
расчета пособия
пособия по
по уходу
уходу за
за ребенком
ребенком
Пример № 1.
Работница оформила отпуск по уходу за ребенком с 1 марта 2012 года, работая
в фирме «Сокол» с 10 января 2012 года.
В расчетном периоде она работала в организациях «А» и «Б» и получила:
в 2010 г. в организации «А» - 150 000 руб.
в 2011 г. в организации «Б» - 230 000 руб.
Пособие исчисляется фирмой «Сокол» из заработка за расчетный период, полученного в
организациях «А» и «Б»:
150 000 руб. + 230 000 руб.
(на основании представленных справок о заработной плате, на которую начислены
страховые взносы в ФСС РФ).
Средний дневной заработок - 520, 55 руб. (150000 + 230000) : 730);
Среднемесячный заработок - 15824,72 руб. (520,55 х 30,4);
Размер пособия - 6329,89 руб. (15824,72 х 40%)
Внимание! Заработок, полученный в 2012 г. в фирме « Сокол», в расчете пособия не
участвует.
18
Slide 19
Пример
В марте 2012 года сотрудница уходит в отпуск по уходу за
ребенком.
Работодатели
периоды работы (годы)
2012
2011
2010
Фирма В
-
+
-
+
+
Фирма Г
-
+
-
Фирма Д
+
-
-
фирма Е
+
-
-
Фирма А
Фирма Б
Кто должен назначить пособие и из какого заработка?
Ответ: назначает пособие фирма Д или Е из заработка,
полученного в фирмах А, Б, В и Г в 2011 и 2010 годах
19
Slide 20
Особенности
Особенности порядка
порядка исчисления
исчисления пособия
пособия по
по беременности
беременности
и
и родам
родам и
и ежемесячного
ежемесячного пособия
пособия по
по уходу
уходу за
за ребенком
ребенком
(в редакции
Федерального
от № №) 21-ФЗ )
(в редакции
Федерального
Закона отЗакона
25.02.2011
Исчисление пособий в 2011 и 2012 годах
Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за
ребенком по страховым случаям, наступившим с 1 января 2011 и по 31
декабря 2012 годах (включительно):
может быть назначено и исчислено по нормам Закона № 255-ФЗ, в
редакции, действующей до дня вступления в силу Закона № 343-ФЗ.
Условия:
- назначается и исчисляется пособие по заявлению застрахованного
лица;
-средний заработок, из которого исчисляется пособие, не может превышать
предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ в
2010 году (415000 руб.).
Внимание: Если выбирается Закон № 255-ФЗ, действующий до 01.01.2011
г., то назначение и расчет делается по старой методике, т.е. выплата по
каждому месту работы и исчисление по раннее действующем правилам.
В этом случае новый порядок расчета ни одним из страхователей не
может быть применен.
20
Slide 21
Исчисление пособий по временной нетрудоспособности, по
беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за
ребенком с 2013 года
1.Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной
нетрудоспособности будет исчисляться по нормам, установленным на 1
января 2011 года (деление заработка за 2 календарного года на 730 –
ч. 3. ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
2. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и
родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет исчисляться
путем деления заработка в расчетном периоде (за два календарных года)
на число календарных дней, за исключением дней , приходящихся на:
- период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам,
по уходу за ребенком;
- дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенкоминвалидом;
- период освобождения от работы с полным или частичных сохранением
заработка в соответствии с законодательством, если на этот заработок не
начислялись страховые взносы в ФСС РФ
21
Slide 22
собенности исчисления пособия по временной нетрудоспособности
по беременности и родам при страховом стаже менее 6 месяцев
При страховом стаже менее 6 месяцев пособие за полный
календарный месяц не может превышать МРОТ (ч.6 ст. 7 Закона № 255ФЗ, п.20 постановления № 375)
Алгоритм расчета:
Шаг 1. Определяем с/дневной заработок из фактического заработка
Шаг 2. Определяем размер дневного пособия с учетом продолжительности
страхового стажа
Шаг 3. Определяем сумму дневного пособия исходя из МРОТ (МРОТ делим на
число календарных дней в месяце нетрудоспособности, в данном случае
размер пособия не зависит от продолжительности страхового стажа)
Шаг 4. Сравниваем суммы дневных пособий ( шаг 2 и шаг 3)
Шаг 5. Для расчета пособия учитываем меньшую сумму дневного пособия
Внимание! Расчет пособия производим в соответствии с ч.6 ст.7 Закона № 255-ФЗ , п. 20
постановления № 375. МРОТ учитывается с учетом районных коэффициентов
22
Slide 23
№1.
В случае, когда в расчетном периоде есть у
работника заработок
Например, гражданин поступил на работу 15 августа 2011 года, заболел с
1 по 14 февраля 2012 г. (стаж составляет 5,5 месяцев).
1). В расчетном периоде (за 4.5 месяцев 2011 года ) - 175000 руб.;
2). Среднедневной заработок - 239,73 руб. (175000 : 730) расчет по
новым правилам
3). Размер дневного пособия - 143,84 руб. (239,73 х 60%)
4). Размер дневного пособия, исходя из МРОТ в феврале 2012 года
- 182,85 руб. (4611 + 15% : 29 дней);
5). Сравним размеры дневных пособий ( шаг 3 и шаг 4)
143,84 руб.< 182,85 руб.
6).Пособие определяем с применением меньшего размера дневного
пособия сумма пособия составит за 14 календарный дней 2 013,76 руб.
(143,84 х 14)
Внимание! В данном случае МРОТ применяется с учетом районного
коэффициента. Расчет сделан в соответствии с ч. 6 ст. 7 Закона №
255-ФЗ и п. 20 постановления № 375
23
Slide 24
№2. Исчисление пособия в случаях, когда в расчетном
периоде при страховой стаже менее 6 месяцев,
отсутствует заработок
Например,
Молодой специалист после окончания учебного заведения
поступил на работу с 10 января 2012 года. С 1 по 31марта он болел.
В расчетном периоде (2010 и 2011 г.г.) заработка нет.
Расчет пособия производим в порядке, определенном ч. 1.1. ст. 14 Закона №
255-фз,( т.е. применяется средний заработок равный МРОТ).
Расчет:
Средний дневной заработок - 151,59 руб. ( 4 611х 24 :730);
Дневное пособие
- 90,96 руб. ( 151,59 х 60%);
Дневное пособие из МРОТ - 171,05 руб. (4 611 + 15 % : 31)
90,96 руб. не превышает 171,05 руб.
Сумма пособия – 3 242,72руб. ( 90,96 х 31 + 15% ), что не превышает за
полный календарный месяц МРОТ, что соответствует норме, предусмотренной
ч.6 ст. 7 закона № 255-ФЗ)
Внимание:
в постановлении Правительства РФ от 15.062007 № 375, - к МРОТ районный
коэффициент не применяется, но исчисленное из МРОТ пособие, затем увеличивается на
24
районный коэффициент ( пункт 11.1)
Slide 25
Исчисление пособия по временной
нетрудоспособности при снижении его размера
( ст. 8 Закона № 255-ФЗ)
Пример № 1 Работник болел с 10.02.2012 по 28.02.2012
Страховой стаж – 7лет 4 мес. (размер пособия 80%)
Нарушение режима – вместо 19 февраля на прием явился 22 февраля
Заработок в расчетном периоде – 250000 руб.
1.Расчет пособия:
- Среднедневной заработок - 342,46 руб. (250 000 : 730)
- Размер дневного пособия -273,97 руб. (342,46 х 80%)
- Сумма пособия за период с 10 по 18 февраля — 2 465,73 руб. (273,97 х 9
дней)
2.Расчет пособия с 19 по 28 февраля (когда имеет место нарушение )
пособие не может за календарный месяц превышать МРОТ
- размер дневного пособия исходя из МРОТ - 182,85 руб. (4611 + 15 %
: 29)
3. Сравнить размеры дневных пособий 273,97 > 182,85 руб.
4. Сумма пособия за период с 19 по 28 февраля 2011 г. -1828,50 руб.
(182,85 х 10 дней)
5.Общая сумма пособия за период с 10 по 28 февраля - 4 293.96 руб.
(2 465,46 + 1828,50)
Расчет произведен на основании:
1. Ч.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ - расчет с/дневного заработка и дневного пособия
2. Ст. 8 Закона № 255-ФЗ и п. 22 постановления № 375
25
Slide 26
Исчисление пособия по временной
нетрудоспособности при снижении его размера
( ст. 8 Закона № 255-ФЗ
Пример № 2 Работник болел с 10.03.2012 по 28.03.2012
Страховой стаж – 7лет 4 мес. (размер пособия 80%), Р/К – 1,15
Нарушение режима – вместо 19 марта на прием явился 22 марта
Заработок в расчетном периоде – 150000 руб.
1.Расчет пособия:
- Среднедневной заработок - 205,48 руб. (150000 : 730)
- Размер дневного пособия -164,38 руб. (205,48 х 80%)
2.Расчет пособия с 19 по 28 марта (когда имеет место нарушение )
пособие не может за календарный месяц превышать МРОТ
-Р/дневного пособия исходя из МРОТ - 176,75руб. (4611 х 1,15 : 30, где 1,5
– районный коэффициент, 30 – число календарных дней в июне))
3. Сравнить размеры дневных пособий 164,38< 176,75 - пособие исчисляется
за весь период с применением 164,38 руб.
Расчет произведен на основании:
1. Ч.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ - расчет с/дневного заработка и дневного пособия
2. Ст. 8 Закона № 255-ФЗ и п. 22 постановления № 375
Внимание! К МРОТ применен районный коэффициент
26
Slide 27
Справка о сумме заработной платы, иных выплат и
вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы
в ФСС РФ (приказ Минздравсоцразвития России от 17.01.2011 № 4н)
Застрахованное лицо
Работодатель
За 2 календарных года, предшествующих
году прекращения работы;
Году обращения за справкой;
За текущий календарный год
В день прекращения работы
Не позднее 3-х рабочих дней
после получения заявления
Внимание! Справка после увольнения выдается на основании заявления
застрахованного лица, заявление регистрируется работодателем
27
Slide 28
Запрос страхователя в территориальный орган
страховщика
(приказ Минздравсоцразвития России от 24.02.2011 № 20н)
Страхователь, назначающий
и выплачивающий
пособие
В одном запросе
можно запросить
проверить сведения
о нескольких
страхователях
В территориальный орган
ФСС РФ, где зарегистрирован
страхователь, сведения о
котором проверяются
В данном запросе не
проверяются
суммы, полученных
работником
заработной платы
Внимание! Запрос направляется , когда возникают сомнения
в подлинности справки и (или) достоверности содержащихся в ней сведений
28
Slide 29
Запрос в территориальный орган Пенсионного
Фонда РФ (Приказ Минздравсоцразвития России от 24.02.2011
№ 21н)
Подача заявления застрахованным лицом, работодателю
назначающего и выплачивающего пособие, заявление регистрируется
Работодатель направляет запрос в территориальный орган
Пенсионного фонда по месту регистрации страхователя назначающего и
выплачивающего пособие
Запрос направляется по каждому страхователю отдельно
Запрос направляется в течение двух рабочих дней со дня подачи
заявления
Внимание! Региональное отделение Фонда направляет запрос, если оно
производит выплаты (части 3 и 4 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).
29
Slide 30
Обязанности страхователя
(внесены дополнения )
Осуществлять проверку сведений о
страхователях, выдавших
застрахованным лицам справки о заработке, из которого исчисляются
пособия, путем направления запроса в территориальный орган ФСС
РФ (ст. 4.1 )
Выдавать застрахованному лицу справку о заработной плате в
день прекращения работы или после прекращения работы по его
заявлению ( ст. 4.1)
В случае выплаты пособия другим страхователем (ч. 2.1 и 2.2)
выдавать справки застрахованному лицу о том, что назначение и
выплата пособия данным страхователем не осуществлялась (ч. 5.1 и ч.
7 ст. 13)
Производить перерасчет пособия за прошлое время, но не более чем
за три года, предшествующих дню представления справок (справки) о
сумме заработка (ч. 2.1 ст. 15)
30
Slide 31
Ответственность застрахованного
лица
Взыскание с застрахованного лица излишней суммы пособия в
случае представления неверных сведений , в том числе
справок о сумме заработка, из которого исчисляются пособия
(ч. 4 ст. 15)
Физические и юридические лица несут
ответственность
за достоверность, выдаваемых ими застрахованным лицам,
сведений для исчисления пособий (ч. 1 ст. 15.1)
виновные возмещают ущерб, причиненный страховщику в
порядке, установленном законодательством РФ (ч.2 ст. 15)
31
Slide 32
Новое в порядке исчисления страхового
стажа (ст.16)
В страховой стаж
по трудовому договору;
включаются:
государственной
гражданской
или муниципальной
службы;
периоды работы
Депутаты, члены Совета Федерации;
священослужители;
Периоды
прохождения
военной службы;
службы в органах внутренних дел;
(новое Государственной пожарной службы;
Закон от 24.07.2009
в органах по контролю за оборотом
№213-ФЗ)
наркотических средств и
психотропных веществ;
в Учреждениях и органах уголовно32
исполнительной системы
Slide 33
Пример учета периода военной службы при
исчисления страхового стажа (ст.16)
Периоды прохождения военной службы до 31.12.2006 года учитываются в порядке,
установленном ст. 17 Закона №255-ФЗ.
С 1 января 2007 года в случае если период военной службы согласно Закону от
24.07.2009 №213-ФЗ влияет на размер пособия, осуществляется дополнительное
финансирование за счет средств федерального бюджета.
Например, застрахованный заболел 1 февраля 2010 года.
6 лет военной службы до 31.12.2006,
2 года военной службы за период с 1.01.2007 по 31.12.2008,
работа по трудовому договору 7 месяцев ( с 01.07.2009 по 1 февраля 2010 г.).
Общий страховой стаж с учетом всей военной службы до 31.12.2006 составляет
6,7 лет -размер пособия 80 % среднего заработка,
Включаем в страховой стаж 2 года военной службы после 2006 года.
Итого: страховой стаж 8,7 лет – размер пособия 100% среднего заработка.
Разница между ними 20%. Пособие в размере 20 % необходимо отнести на
расходы федерального бюджета (показать в форме -4 ФСС РФ).
33