Slide 1

23 Martie 2011

Cum a schimbat criza strategia de formare?

Adela Jansen
Director Executiv Resurse Umane
BRD – Groupe Societe Generale


Slide 2

BRD-Groupe Société Générale
Un Grup solid
Unul din primele grupuri de servicii financiare
din zona euro
157.000 angajati ,128 nationalitati si 83 tari
63% din angajati lucreaza in afara Frantei

BRD



Prima banca privatizata din Romania
Membra a Grupului Societe Generale din
1999.

Clienti activi
2,5 M
Retea teritoriala
937 de agentii

Angajati
9300

BRD Finance

BRD Fond de Pensii

BRD Sogelease

BRD Asset Management

ALD Automotive

BRD Corporate Finance

BRD Asigurari de Viata

EBS

2


Slide 3

Inainte …

Context extern

Obiective HR

•Creştere economica
•Rata şomajului scăzută
•Competente in curs de dezvoltare
•Volatilitate ridicată a pieţei de muncă
o
o

Oferta de munca
Pachete salariale

•Recrutare masiva (2.000 pers/an) pt
dezvoltarea accelerata a retelei de
agentii
•Integrare rapida pe post a noilor
veniti (pozitii de entry level in principal)

Solutii
Focus pe formarea rapida a noilor angajati
“Agenţia Şcoala” – 5 săptămâni de training incluzând:
•Training pe abilităţi “Soft” (de comportament)
•Abilităţi tehnice: produse şi servicii bancare, aplicaţii IT
•Simularea activităţii reale de banking
3


Slide 4

Nebunie: sa faci acelasi lucru iar si iar astepandu-te ca rezultatul sa fie diferit.
Albert EINSTEIN

Nu-ti fie frica sa faci un pas mare. Nu poti trece o prapastie din doua sarituri mici.
David Lloyd George

4


Slide 5

Acum…

Context extern

Obiective HR

•Context economic impredictibil
•Rata şomajului în creştere
•Volatilitate scăzută a pieţei de muncă
referitor la:
o

Persoane cu experienta
(manageri, specialisti etc.)
o Persoane fara experienta

•Gestiune de cariera
•Dezvoltarea unui nou model de
leadership
•Adaptarea competentelor la cadrul
normativ intern in schimbare
•Atragere talente si specialisti
•Optimizare procese & sisteme

Solutii
•Noua metodologie de training
•Adaptarea ofertei de formare (focus pe orientare client, risc&analiză financiară,
management)
•Programe de training corelate cu parcursurile de carieră
•Programe integrate de formare manageriala:
o New leadership model
o Competente Grup
•Cursuri de formare interna pentru acompanierea schimbarilor organizationale
5


Slide 6

Mulţumesc !

[email protected]

6