Slide 1

SOSIALISASI CHARACTER
BUILDING (CB) bagi
ORANG TUA MAHASISWA
2008

Auditorium ABFII Perbanas
Jum’at, 12 Desember 2008


Slide 2

PEMBEKALAN CHARACTER BUILDING (CB):
PERLUKAH?
Oleh: Tim CBD

Visi ABFFII PERBANAS:
M
Menjadikan institusi ABFII Perbanas sebagai
komunitas pembelajar terkemuka di Asia di
bidang keuangan – perbankan dan informatika.
Misi ABFII PERBANAS
:
Menjadikan mahasiswa ABFII Perbanas sebagai
manusia pembelajar yang mempunyai integritas
dan kemampuan pengembangan IPTEK dan
bidang-bidang Keuangan-Perbankan dan
informatika.


Slide 3

LATAR BALAKANG
 Berapa

banyak
menganggur?

sarjana

yang

 Mengapa

masih banyak sarjana
(S1
bahkan
S2)
yang
‘menganggur’?

 Bagaimana

Perbanas?

dengan

ABFII


Slide 4

ILUSTRASI
Fakta di Lapangan:
Tuntutan bagi fresh graduates di beberapa bank:
(komunikatif, mandiri, kerjasama, motivasi,
inovasi)




The top ten soft-skills yang dicanangkan dalam
The 1st ACM: komunikasi, integritas, kerjasama,
interpersonal, motivasi/inisiatif, strong work
ethical, analitis, fleksibilitas, percaya diri,
computer-skills


Slide 5

Pemikiran:
Karakter lulusan ABFII Perbanas untuk tampil
dalam kompetisi global perlu memiliki perilaku
:
Berdaya pikat ------- Kejujuran
Berdaya juang ------- Kemandirian
Berdaya tahan ------- Integritas

Metaphora:
DIMENSI

MATA BOR DENGAN LIMAS TIGA


Slide 6

DIRI SENDIRI

TUHAN

DAYA PIKAT
KEJUJURAN
SESAMA

DAYA JUANG
KEMANDIRIAN
DAYA TAHAN
INTEGRITAS

LINGKUNGAN


Slide 7



Penjelasan Desain:



Lulusan yang berdaya pikat:
lulusan yang mempunyai ‘nilai jual’,
mempunyai pesona keteladanan , yang
mampu menjadi model, dapat
menginspirasi lingkungan dimana ia
berada.



Lulusan yang berdaya juang:
lulusan yang tidak mudah menyerah
dalam menggapai apa yang diinginkan,
mempunyai cara-cara yang kreatif dan
luwes untuk menghadapi masalah dan


Slide 8

Perilaku utama KEJUJURAN sebagai daya pikat:

adalah seseorang yang dapat dipercaya , dan patut
diberi rasa respek (hormat).
Mencakup perilaku :


mengakui kelebihan dan kekurangan diri sendiri
maupun orang lain (respek terhadap orang lain)



tidak ingin memiliki hak orang lain, memperlakukan
orang lain dengan adil’



rendah hati



“Good governance” (dalam scope pribadi), menjadi ‘role
model’. To become ‘servant leader’.



Bersikap tulus. tidak curang, tidak culas (“ngakali”).


Slide 9

Perilaku utama KEMANDIRIAN sebagai
daya juang:

adalah seseorang yang siap menghadapi
persaingan dengan usaha
keras, sikap rendah hati dan tekun.
Dalam kemandirian menunjukkan
perilaku sebagai berikut:


Mengendalikan diri dalam hal emosi,
logika (koleksi informasi ,mengantipasi
dan mem-filter) dan perilaku alias


Slide 10

Perilaku utama INTEGRITAS sebagai daya tahan:

adalah tampilan seseorang yang dapat dijadikan
keteladanan dalam memegang prinsip menghadapi
pelbagai kegamangan ataupun situasi ketidakpastian.
Integritas mencakup perilaku:
 Satunya kata dengan perbuatan


Berani ambil keputusan dan resiko



Selalu ada niatan dan upaya untuk memberikan yang terbaik.



Peduli



Menerima dan menghormati keberagaman


Slide 11



TUJUAN PEMBANGUNAN KARAKTER:

Menggugah pendewasaan diri mahasiswa
agar kelak menjadi lulusan yang handal, siap
memasuki dunia kerja.
Menginternalisasi ‘soft skills’, nilai-nilai
kehidupan (living values) yang mendasari
karakter handal sebagai lulusan IKPIA
Perbanas.


Slide 12

TERIMA KASIH – MOHON TANGGAPAN