Transcript PROJECTMANAGEMENT
Slide 1
Vraag & antwoord
Slide 2
1
Noem vijf belangrijke kenmerken van een project.
Vijf uit de volgende:
◦ de gefaseerde uitvoering van werkzaamheden;
◦ het realiseren van een van tevoren gespecificeerd resultaat;
◦ de realisatie moet plaatsvinden binnen een bepaald tijdsbestek;
◦ een eenmalig karakter;
◦ een multidisciplinaire aanpak;
◦ een tijdelijk samenwerkingsverband;
◦ een afgesproken budget;
◦ Resources (hulpbronnen).
2
Welke aandachtspunten spelen een belangrijke rol bij
projectmanagement?
◦ Tijd: het project moet op tijd gereed zijn.
◦ Kosten: de kosten moeten binnen het geplande budget blijven.
◦ Resultaat: het resultaat moet voldoen aan de vooraf gedefinieerde
specificaties.
Slide 3
3
Geef van elk onderwerp dat besproken wordt in het plan van aanpak
een korte beschrijving.
◦ Planning: op basis van de planning wordt de duur van het project
vastgesteld en wordt de voortgang bewaakt via mijlpalen. Er wordt
vastgesteld wie, wat, wanneer gemaakt heeft.
◦ Resources: een project wordt uitgevoerd door mensen, die papier,
computers, machines, enzovoort nodig hebben voor het uitvoeren van de
werkzaamheden: resources of hulpbronnen.
◦ Activiteiten: een activiteit is een afgeronde hoeveelheid handelingen die
meestal een product oplevert.
4
Wat wordt bedoeld met het kritieke pad?
Met het kritieke pad wordt aangegeven welke activiteiten in de planning de
einddatum bepalen. Activiteiten liggen in het kritieke pad als vertraging van de
activiteit tot gevolg heeft dat de einddatum opschuift.
Slide 4
5
Welke fasen kun je, in chronologische volgorde,
onderscheiden in elk goed uitgevoerd project?
De volgende fasen:
◦ Initiatieffase – Concluderen dat er iets moet gebeuren.
◦ Definitiefase – Vaststellen wat het gewenste resultaat is,
waarbij onder meer eisen en randvoorwaarden worden
geformuleerd.
◦ Ontwerpfase – Vaststellen hoe het resultaat ‘gemaakt’ gaat
worden.
◦ Voorbereidingsfase – Regelen van zaken die nodig zijn voor
het ‘maken’ van het resultaat.
◦ Realisatiefase – Maken van het resultaat.
◦ Implementatiefase – Het in gebruik nemen van het
resultaat.
◦ Nazorgfase – Gedurende bepaalde tijd begeleiden van het
opgeleverde resultaat.
Slide 5
6
Wat is de functie van een activiteitenschema?
Het laat zien welke activiteiten achtereenvolgens
moeten worden uitgevoerd en welke eventueel
parallel kunnen worden uitgevoerd.
7
Waarom is een mijlpaalproduct een
hulpmiddel bij het bewaken van de planning
van een project?
Als het mijlpaalproduct op de geplande datum niet
is opgeleverd, is er vertraging opgetreden.
Slide 6
8
Noem de drie belangrijkste organisatievormen en bedenk bij elke
organisatievorm één (fictief) voorbeeldbedrijf.
Lijnorganisatie: een kleine chocoladefabriek met een afdeling Inkoop, een
afdeling Productie en een afdeling Verkoop. Deze lijnen worden strikt gescheiden
gehouden.
Lijn-staforganisatie: een uitgeverij met drie fondsen (sciencefiction, kinderboeken
en hobbyboeken). Aan het hoofd van elk van de fondsen staat een uitgever, die
verantwoordelijk is voor het gehele fonds en de chef is van alle medewerkers die
bij dat fonds betrokken zijn, bijvoorbeeld ook de verkopers. Er zijn twee
stafafdelingen: de afdeling Personeelszaken en de afdeling Marketing & PR. Deze
verlenen hun diensten aan de gehele uitgeverij.
Matrixorganisatie: een verzekeringsmaatschappij waarbij men in teams werkt
(bijvoorbeeld een team voor de ziektekostenverzekering, een team voor de
opstalverzekering). De functionele chef maakt deel uit van het team, terwijl de
hiërarchische chef boven de teams staat.
9
Welke drie hiërarchische groepen tref je bij de meeste omvangrijke
projecten aan?
Stuurgroep, projectgroep en werkgroep
Slide 7
10 Noem drie communicatiemiddelen die bij een project een
belangrijke rol spelen.
◦ Het linking-pin principe: de voorzitter van een hiërarchisch
lagere groep maakt als gewoon lid deel uit van een hogere
groep;
◦ Het voortgangsverslag: hierin geven de projectgroepleden
een duidelijk overzicht van de stand van zaken en van de in
de afgelopen periode uitgevoerde werkzaamheden;
◦ De vergadering en vergadernotulen: het houden van
vergaderingen en het vastleggen van de besproken zaken
in een verslag (de notulen).
11 In een matrixorganisatie heeft een medewerker
doorgaans twee superieuren. Welke?
De hiërarchische chef en de functionele chef.
Slide 8
12
◦
◦
◦
◦
◦
◦
Geef van de volgende organisaties aan of het bedrijven of
instellingen zijn. Motiveer je antwoord.
De uitgeverij die de gratis krant Metro verzorgt.
Een eenmans-advocatenpraktijk.
De praktijk voor fysiotherapie bij jou in de wijk.
Plan Nederland.
Een begrafenisondernemer.
De busmaatschappij Connexxion.
◦ Gratis krant Metro: bedrijf (is gericht op het maken van winst).
◦ Een advocatenpraktijk: bedrijf (is gericht op het maken van zoveel
mogelijk winst).
◦ Praktijk voor fysiotherapie: bedrijf (maken van winst).
◦ Plan Nederland: instelling (heeft een sociale doelstelling).
◦ Een begrafenisondernemer: bedrijf (maken van winst).
◦ De busmaatschappij Connexxion: bedrijf (maken van winst).
Slide 9
13 Beschrijf in je eigen woorden wat er bedoeld
wordt met het linking-pin principe.
Bij het linking-pin principe is de voorzitter van een
lagere groep vertegenwoordigd in een hogere groep.
Doordat deze voorzitter vergaderingen van de
hogere groep bijwoont, neemt hij kennis van
besluiten, ideeën en voorstellen.
Slide 10
14
Wat is een organigram?
Een organigram is een schematische voorstelling van een organisatie
(makkelijk te maken met PowerPoint).
15 Beschrijf kort de verschillen tussen de organigrammen van
een lijnorganisatie en een lijn-staforganisatie.
In een lijnorganisatie zijn direct onder de algemeen directeur
verschillende afdelingen (clusters) 'opgehangen‘, geleid door een
hoofd ('onderdirecteur'). Alle functies binnen de organisatie
behoren tot deze afdelingen.
In een lijn-staforganisatie zijn er stafafdelingen die direct aan de
algemeen directeur rapporteren en die ten dienste staan van het
gehele bedrijf. Deze stafafdelingen bevinden zich in het
organigram tussen de algemeen directeur en de verschillende
clusters.
Slide 11
16 Wat voor soort organisatie toont dit organigram?
Lijn-staf
organisatie
Vraag & antwoord
Slide 2
1
Noem vijf belangrijke kenmerken van een project.
Vijf uit de volgende:
◦ de gefaseerde uitvoering van werkzaamheden;
◦ het realiseren van een van tevoren gespecificeerd resultaat;
◦ de realisatie moet plaatsvinden binnen een bepaald tijdsbestek;
◦ een eenmalig karakter;
◦ een multidisciplinaire aanpak;
◦ een tijdelijk samenwerkingsverband;
◦ een afgesproken budget;
◦ Resources (hulpbronnen).
2
Welke aandachtspunten spelen een belangrijke rol bij
projectmanagement?
◦ Tijd: het project moet op tijd gereed zijn.
◦ Kosten: de kosten moeten binnen het geplande budget blijven.
◦ Resultaat: het resultaat moet voldoen aan de vooraf gedefinieerde
specificaties.
Slide 3
3
Geef van elk onderwerp dat besproken wordt in het plan van aanpak
een korte beschrijving.
◦ Planning: op basis van de planning wordt de duur van het project
vastgesteld en wordt de voortgang bewaakt via mijlpalen. Er wordt
vastgesteld wie, wat, wanneer gemaakt heeft.
◦ Resources: een project wordt uitgevoerd door mensen, die papier,
computers, machines, enzovoort nodig hebben voor het uitvoeren van de
werkzaamheden: resources of hulpbronnen.
◦ Activiteiten: een activiteit is een afgeronde hoeveelheid handelingen die
meestal een product oplevert.
4
Wat wordt bedoeld met het kritieke pad?
Met het kritieke pad wordt aangegeven welke activiteiten in de planning de
einddatum bepalen. Activiteiten liggen in het kritieke pad als vertraging van de
activiteit tot gevolg heeft dat de einddatum opschuift.
Slide 4
5
Welke fasen kun je, in chronologische volgorde,
onderscheiden in elk goed uitgevoerd project?
De volgende fasen:
◦ Initiatieffase – Concluderen dat er iets moet gebeuren.
◦ Definitiefase – Vaststellen wat het gewenste resultaat is,
waarbij onder meer eisen en randvoorwaarden worden
geformuleerd.
◦ Ontwerpfase – Vaststellen hoe het resultaat ‘gemaakt’ gaat
worden.
◦ Voorbereidingsfase – Regelen van zaken die nodig zijn voor
het ‘maken’ van het resultaat.
◦ Realisatiefase – Maken van het resultaat.
◦ Implementatiefase – Het in gebruik nemen van het
resultaat.
◦ Nazorgfase – Gedurende bepaalde tijd begeleiden van het
opgeleverde resultaat.
Slide 5
6
Wat is de functie van een activiteitenschema?
Het laat zien welke activiteiten achtereenvolgens
moeten worden uitgevoerd en welke eventueel
parallel kunnen worden uitgevoerd.
7
Waarom is een mijlpaalproduct een
hulpmiddel bij het bewaken van de planning
van een project?
Als het mijlpaalproduct op de geplande datum niet
is opgeleverd, is er vertraging opgetreden.
Slide 6
8
Noem de drie belangrijkste organisatievormen en bedenk bij elke
organisatievorm één (fictief) voorbeeldbedrijf.
Lijnorganisatie: een kleine chocoladefabriek met een afdeling Inkoop, een
afdeling Productie en een afdeling Verkoop. Deze lijnen worden strikt gescheiden
gehouden.
Lijn-staforganisatie: een uitgeverij met drie fondsen (sciencefiction, kinderboeken
en hobbyboeken). Aan het hoofd van elk van de fondsen staat een uitgever, die
verantwoordelijk is voor het gehele fonds en de chef is van alle medewerkers die
bij dat fonds betrokken zijn, bijvoorbeeld ook de verkopers. Er zijn twee
stafafdelingen: de afdeling Personeelszaken en de afdeling Marketing & PR. Deze
verlenen hun diensten aan de gehele uitgeverij.
Matrixorganisatie: een verzekeringsmaatschappij waarbij men in teams werkt
(bijvoorbeeld een team voor de ziektekostenverzekering, een team voor de
opstalverzekering). De functionele chef maakt deel uit van het team, terwijl de
hiërarchische chef boven de teams staat.
9
Welke drie hiërarchische groepen tref je bij de meeste omvangrijke
projecten aan?
Stuurgroep, projectgroep en werkgroep
Slide 7
10 Noem drie communicatiemiddelen die bij een project een
belangrijke rol spelen.
◦ Het linking-pin principe: de voorzitter van een hiërarchisch
lagere groep maakt als gewoon lid deel uit van een hogere
groep;
◦ Het voortgangsverslag: hierin geven de projectgroepleden
een duidelijk overzicht van de stand van zaken en van de in
de afgelopen periode uitgevoerde werkzaamheden;
◦ De vergadering en vergadernotulen: het houden van
vergaderingen en het vastleggen van de besproken zaken
in een verslag (de notulen).
11 In een matrixorganisatie heeft een medewerker
doorgaans twee superieuren. Welke?
De hiërarchische chef en de functionele chef.
Slide 8
12
◦
◦
◦
◦
◦
◦
Geef van de volgende organisaties aan of het bedrijven of
instellingen zijn. Motiveer je antwoord.
De uitgeverij die de gratis krant Metro verzorgt.
Een eenmans-advocatenpraktijk.
De praktijk voor fysiotherapie bij jou in de wijk.
Plan Nederland.
Een begrafenisondernemer.
De busmaatschappij Connexxion.
◦ Gratis krant Metro: bedrijf (is gericht op het maken van winst).
◦ Een advocatenpraktijk: bedrijf (is gericht op het maken van zoveel
mogelijk winst).
◦ Praktijk voor fysiotherapie: bedrijf (maken van winst).
◦ Plan Nederland: instelling (heeft een sociale doelstelling).
◦ Een begrafenisondernemer: bedrijf (maken van winst).
◦ De busmaatschappij Connexxion: bedrijf (maken van winst).
Slide 9
13 Beschrijf in je eigen woorden wat er bedoeld
wordt met het linking-pin principe.
Bij het linking-pin principe is de voorzitter van een
lagere groep vertegenwoordigd in een hogere groep.
Doordat deze voorzitter vergaderingen van de
hogere groep bijwoont, neemt hij kennis van
besluiten, ideeën en voorstellen.
Slide 10
14
Wat is een organigram?
Een organigram is een schematische voorstelling van een organisatie
(makkelijk te maken met PowerPoint).
15 Beschrijf kort de verschillen tussen de organigrammen van
een lijnorganisatie en een lijn-staforganisatie.
In een lijnorganisatie zijn direct onder de algemeen directeur
verschillende afdelingen (clusters) 'opgehangen‘, geleid door een
hoofd ('onderdirecteur'). Alle functies binnen de organisatie
behoren tot deze afdelingen.
In een lijn-staforganisatie zijn er stafafdelingen die direct aan de
algemeen directeur rapporteren en die ten dienste staan van het
gehele bedrijf. Deze stafafdelingen bevinden zich in het
organigram tussen de algemeen directeur en de verschillende
clusters.
Slide 11
16 Wat voor soort organisatie toont dit organigram?
Lijn-staf
organisatie