Transcript Danica Pension
Slide 1
CSC Danmark og CSC Airline Solutions
Regler og muligheder ved fratrædelse
23. oktober 2012
Eva Hansen, Aon Hewitt
Lene Dam, Danica Pension
Jette Kierkegaard Falck, Danica Pension
Aon Hewitt
Slide 2
Dagens program
•
Mulighed med pensionsordningen ved fratrædelse
•
Fratrædelsesgodtgørelse
•
Efterløn / Folkepension
•
Skat og afgift ved udbetaling
•
Hjælp og rådgivning
•
Udtrædelsesgodtgørelse – X % (CSC Airline Solutions)
1
Slide 3
Muligheder i Danica Pension – CSC Danmark
Ordningen kan efter nærmere aftale fortsætte med en ny arbejdsgiver. Bruger arbejdsgiveren et andet
forsikringsselskab, kan opsparingen oftest flyttes mod et mindre gebyr
Ordningen kan efter nærmere aftale fortsættes privat. Se planche med ”Fortsæt Privat Pension”
Der kan opnås henstand med betaling af pensionsbidrag og bevare forsikringsdækning ved tab af
erhvervsevne og visse kritiske sygdomme i op til 12 mdr. Præmie til risikodækningerne fratrækkes din
opsparing.
Ordningen kan ændres til fripolice - pensionsordning uden indbetaling.
Ordningen kan inden pensionsalder genkøbes. Genkøb sker i henhold til Danicas til enhver tid
gældende regler. For eventuel udbetaling af genkøbsværdien skal Danica tilbageholde en statsafgift
på 60%.
2
Slide 4
Muligheder i Danica Pension – CSC Airline Solutions
Ordningen kan efter nærmere aftale fortsætte med en ny arbejdsgiver. Bruger arbejdsgiveren et andet
forsikringsselskab, kan opsparingen oftest flyttes mod et mindre gebyr
Ordningen kan efter nærmere aftale fortsættes privat. Se planche med ”Fortsæt Privat Pension”
Der kan opnås henstand med betaling af pensionsbidrag og bevare forsikringsdækning ved dødsfald
i op til 12 mdr. Præmie til risikodækningen fratrækkes din opsparing.
Ordningen kan ændres til fripolice - præmiefri police
Ordningen kan inden pensionsalder genkøbes. Genkøb sker i henhold til Danicas til enhver tid
gældende regler. For eventuel udbetaling af genkøbsværdien skal Danica tilbageholde en statsafgift
på 60%. Der gælder særlige regler for medarbejdere, der er fyldt 54 år
3
Slide 5
Gruppelivsdækninger (Summer) – i FG – CSC Airline Solutions
Dækning
1
2
3
4
Ved dødsfald
Kr.1.407.600
Kr.938.400
Kr.469.200
Kr.234.600
Ved tab af
erhvervsevne
Kr. 469.200
Kr.469.200
Kr.234.600
Kr.234.600
Ved kritisk sygdom
Kr. 202.242
Kr.202.239
Kr. 101.1222
Kr.101.120
Kr. 399
Kr. 319
Kr. 159
Kr. 119
Mdl. præmie p.t.
Dækningerne bortfalder 3. mdr. efter fratrædelsen
Dækningen ved dødsfald og kritisk sygdom kan videreføres uden
afgivelse af helbredsoplysninger. Se planche
”Fortsæt Privat Pension”
4
Slide 6
Gruppelivsdækninger (summer) - FG - CSC Airline Solutions
Ved fratrædelse mellem 60 og 65 år kan dødsdækningen opretholdes indtil det 65. år – gælder kun
konverteret ordning – oprettet før 1.4.1991
Dødsdækning
Mdl. præmie
Kr. 1.407.600
Kr. 938.400
Kr. 469.200
Kr. 234.600
199,50
159,50
79,50
59,5
– Ingen dækning ved kritisk sygdom
– Ingen invalidesum
Ordningen administreres af CSC’s Lønafdeling
5
Slide 7
Muligheder i ”Fortsat Privat Pension” – Tab af erhvervsevnedækning
Fortsættelse af Tab af erhvervsevnedækning i Danica Pension
–
Ved tab af erhvervsevnedækning kan vælges kr. 102.900, kr. 205.800 eller kr. 308.700 i årlig
dækning
Månedlig præmie (2012) for forsættelse af Tab af erhvervsevnedækning i Danica Pension
–
Dækning
-
kr.
kr.
102.900
205.800
kr.
kr.
377,15
754,30
kr.
308.700
kr. 1.131,45
–
Såfremt forsikringsdækningerne forhøjes, skal der afleveres tilfredsstillende
helbredsoplysninger
–
Præmie til opsparing i Danica Pension skal være af mindst samme størrelse som præmien til
Tab af erhvervsevnedækningen, dog minimum 1.000 kr. pr. måned
–
Dækningen udbetales, hvis du mister mindst 50% af erhvervsevnen inden alder 65 år
–
Mulighederne gælder ikke, hvis du bliver omfattet af en pensionsordning i Danica Pension via
en ny arbejdsgiver.
6
Slide 8
Muligheder i ”Fortsat Privat Pension” – Dødsdækning og kritisk sygdom
Fortsættelse af dækningerne fra Forenede Gruppeliv indtil 65 år
–
Ved dødsfald kan vælges kr. 469.200, kr. 938.400 eller kr. 1.564.167
–
Ved kritisk sygdom kan vælges kr. 140.800, kr. 254.600 eller kr. 459.300
–
Engangssum ved tab af erhvervsevne kan ikke videreføres
Månedlig præmie (2012):
Dødsfald
kr. 469.200
kr. 938,400
kr. 1.564.167
kr. 65,69
kr. 131,38
kr. 218.98
kr. 140.800
kr. 254.600
kr. 459.300
kr. 116,00
kr. 209,80
kr. 378, 50
Kritisk sygdom
Overskydende præmie anvende til 10 år ophørende ratepension.
Forhøjelse af bestående dækninger kræver afgivelse af tilfredsstillende helbredsoplysninger
7
Slide 9
Udbetaling af fratrædelsesgodtgørelse
Fratrædelsesgodtgørelser - bortset fra et grundbeløb på kr. 8.000 - medregnes i den personlige
indtægt
Medarbejdere kan indbetale den skattepligtige del af fratrædelsesgodtgørelsen til en pensionsordning
Der sker ikke modregning i A-dagpenge og efterløn for en fratrædelsesgodtgørelse indbetalt efter
alder 60 år.
!! NB NB NB !!
Det er en forudsætning, at man har/er opsagt med CSC’s opsigelsesvarsel på normalt 6 måneder.
8
Slide 10
Hvad får man i efterløn? (Født 1953 eller før)
2-års regel:
• Udsætter overgangen til efterløn mindst 2 år efter modtagelsen af
efterlønsbevis
• Arbejder mindst 3120 timer
Efterløn
60 år
2 års reglen
Folkepension
62 år
65 år
3120 timer
186.420 kr.
Modregning : Alle
pensioner
204.880 kr.
Modregning: Kun løbende
udbetaling af firmapension
Skattefri præmie
Max. 147.516 kr.
9
Slide 11
Modregning af pensioner i efterløn (Født 1955 eller før)født før 1956
På efterløn før 2-års-reglen er opfyldt
Kapital- og ratepensioner modregnes med depotværdi
x5%
Livsvarig pension modregnes med tilsagn
x 80 %
Bundfradrag
- 14.200 kr.
I alt modregning med 60 procent af beløbet
X.XXX kr.
Løbende arbejdsgiverordninger, der udbetales, modregnes med
50 procent
På efterløn efter 2-årsreglen er opfyldt
Kun løbende arbejdsgiverordninger, der udbetales,
modregnes med 55 procent
10
Slide 12
Andre indtægter
Ingen modregning:
– Pension fra ATP
– Pension efter ægtefælle / registreret partner
– Udbetaling pga. tab af erhvervsevnedækning fra forsikringsselskaber / pensionskasse
– Renter, arv, gaver, gevinster, aktieudbytte
– Fratrædelsesgodtgørelse
– Erstatninger, arbejdsskade
11
Slide 13
Hjælp og rådgivning
Mulighed for personlig rådgivning:
CSC Danmark – rådgivning fra Danica Pension:
– Torsdag den 25. oktober
– Tirsdag den 30. oktober
– Onsdag den 31. oktober
CSC Airline Solutions – rådgivning fra Aon Hewitt:
– Tirsdag den 30. okt 2012.
– Tirsdag den 6. nov 2012.
– Torsdag den 8. nov 2012
Kontakt til social rådgiver i Danica Pension: Telefon: 45 13 17 17
eller mail: [email protected]
12
Slide 14
Historik - fastsættelse af X procent – konverteret ordning
X procent blev for hver medarbejder fastsat ud fra følgende forudsætninger pr.
1.1.1995:
Årlig rente 2,35%
Årlig inflation 2,5%
Årlig lønstigning 3,25%
Realrente 0,75%
Hvis ovennævnte forudsætninger blev opfyldt, ville den enkelte medarbejder opnå
en pension på 70% af slutlønnen incl. FP grundbeløb ved fuld (40) års
anciennitet
13
Slide 15
Udtrædelsesgodtgørelse - konverteret ordning (ansat før 1.4.1991)
Indbetales til Danica Pension ved fratrædelsen
EKSEMPEL:
Ansat i
1985
Alder ved fratrædelsen
61 år
Pensionsalder
65 år
Udtrædelsesgodtgørelse (X-%=11,7%)
kr. 205.877
Den individuelle udtrædelsesgodtgørelse fremgår af tidligere tilsendt pensionsoversigt
pr. 1. januar 1997.
Udtrædelsesgodtgørelsen kan anvendes til livsvarig udbetaling. Der kan tilknyttes
ægtefællepension/garantiperiode.
14
Slide 16
Udtrædelsesgodtgørelse konverteret ordning (før 1.4.1991)
Indbetales til Danica Pension ved fratrædelsen
EKSEMPEL:
Ansat i
1976
Alder ved fratrædelsen
62 år
Pensionsalder
65 år
Udtrædelsesgodtgørelse (X-%=12,6%)
kr. 225.641
Den individuelle udtrædelsesgodtgørelse fremgår af tidligere tilsendt pensionsoversigt
pr. 1. januar 1997.
Udtrædelsesgodtgørelsen kan anvendes til livsvarig udbetaling. Der kan tilknyttes
ægtefællepension/garantiperiode.
15
CSC Danmark og CSC Airline Solutions
Regler og muligheder ved fratrædelse
23. oktober 2012
Eva Hansen, Aon Hewitt
Lene Dam, Danica Pension
Jette Kierkegaard Falck, Danica Pension
Aon Hewitt
Slide 2
Dagens program
•
Mulighed med pensionsordningen ved fratrædelse
•
Fratrædelsesgodtgørelse
•
Efterløn / Folkepension
•
Skat og afgift ved udbetaling
•
Hjælp og rådgivning
•
Udtrædelsesgodtgørelse – X % (CSC Airline Solutions)
1
Slide 3
Muligheder i Danica Pension – CSC Danmark
Ordningen kan efter nærmere aftale fortsætte med en ny arbejdsgiver. Bruger arbejdsgiveren et andet
forsikringsselskab, kan opsparingen oftest flyttes mod et mindre gebyr
Ordningen kan efter nærmere aftale fortsættes privat. Se planche med ”Fortsæt Privat Pension”
Der kan opnås henstand med betaling af pensionsbidrag og bevare forsikringsdækning ved tab af
erhvervsevne og visse kritiske sygdomme i op til 12 mdr. Præmie til risikodækningerne fratrækkes din
opsparing.
Ordningen kan ændres til fripolice - pensionsordning uden indbetaling.
Ordningen kan inden pensionsalder genkøbes. Genkøb sker i henhold til Danicas til enhver tid
gældende regler. For eventuel udbetaling af genkøbsværdien skal Danica tilbageholde en statsafgift
på 60%.
2
Slide 4
Muligheder i Danica Pension – CSC Airline Solutions
Ordningen kan efter nærmere aftale fortsætte med en ny arbejdsgiver. Bruger arbejdsgiveren et andet
forsikringsselskab, kan opsparingen oftest flyttes mod et mindre gebyr
Ordningen kan efter nærmere aftale fortsættes privat. Se planche med ”Fortsæt Privat Pension”
Der kan opnås henstand med betaling af pensionsbidrag og bevare forsikringsdækning ved dødsfald
i op til 12 mdr. Præmie til risikodækningen fratrækkes din opsparing.
Ordningen kan ændres til fripolice - præmiefri police
Ordningen kan inden pensionsalder genkøbes. Genkøb sker i henhold til Danicas til enhver tid
gældende regler. For eventuel udbetaling af genkøbsværdien skal Danica tilbageholde en statsafgift
på 60%. Der gælder særlige regler for medarbejdere, der er fyldt 54 år
3
Slide 5
Gruppelivsdækninger (Summer) – i FG – CSC Airline Solutions
Dækning
1
2
3
4
Ved dødsfald
Kr.1.407.600
Kr.938.400
Kr.469.200
Kr.234.600
Ved tab af
erhvervsevne
Kr. 469.200
Kr.469.200
Kr.234.600
Kr.234.600
Ved kritisk sygdom
Kr. 202.242
Kr.202.239
Kr. 101.1222
Kr.101.120
Kr. 399
Kr. 319
Kr. 159
Kr. 119
Mdl. præmie p.t.
Dækningerne bortfalder 3. mdr. efter fratrædelsen
Dækningen ved dødsfald og kritisk sygdom kan videreføres uden
afgivelse af helbredsoplysninger. Se planche
”Fortsæt Privat Pension”
4
Slide 6
Gruppelivsdækninger (summer) - FG - CSC Airline Solutions
Ved fratrædelse mellem 60 og 65 år kan dødsdækningen opretholdes indtil det 65. år – gælder kun
konverteret ordning – oprettet før 1.4.1991
Dødsdækning
Mdl. præmie
Kr. 1.407.600
Kr. 938.400
Kr. 469.200
Kr. 234.600
199,50
159,50
79,50
59,5
– Ingen dækning ved kritisk sygdom
– Ingen invalidesum
Ordningen administreres af CSC’s Lønafdeling
5
Slide 7
Muligheder i ”Fortsat Privat Pension” – Tab af erhvervsevnedækning
Fortsættelse af Tab af erhvervsevnedækning i Danica Pension
–
Ved tab af erhvervsevnedækning kan vælges kr. 102.900, kr. 205.800 eller kr. 308.700 i årlig
dækning
Månedlig præmie (2012) for forsættelse af Tab af erhvervsevnedækning i Danica Pension
–
Dækning
-
kr.
kr.
102.900
205.800
kr.
kr.
377,15
754,30
kr.
308.700
kr. 1.131,45
–
Såfremt forsikringsdækningerne forhøjes, skal der afleveres tilfredsstillende
helbredsoplysninger
–
Præmie til opsparing i Danica Pension skal være af mindst samme størrelse som præmien til
Tab af erhvervsevnedækningen, dog minimum 1.000 kr. pr. måned
–
Dækningen udbetales, hvis du mister mindst 50% af erhvervsevnen inden alder 65 år
–
Mulighederne gælder ikke, hvis du bliver omfattet af en pensionsordning i Danica Pension via
en ny arbejdsgiver.
6
Slide 8
Muligheder i ”Fortsat Privat Pension” – Dødsdækning og kritisk sygdom
Fortsættelse af dækningerne fra Forenede Gruppeliv indtil 65 år
–
Ved dødsfald kan vælges kr. 469.200, kr. 938.400 eller kr. 1.564.167
–
Ved kritisk sygdom kan vælges kr. 140.800, kr. 254.600 eller kr. 459.300
–
Engangssum ved tab af erhvervsevne kan ikke videreføres
Månedlig præmie (2012):
Dødsfald
kr. 469.200
kr. 938,400
kr. 1.564.167
kr. 65,69
kr. 131,38
kr. 218.98
kr. 140.800
kr. 254.600
kr. 459.300
kr. 116,00
kr. 209,80
kr. 378, 50
Kritisk sygdom
Overskydende præmie anvende til 10 år ophørende ratepension.
Forhøjelse af bestående dækninger kræver afgivelse af tilfredsstillende helbredsoplysninger
7
Slide 9
Udbetaling af fratrædelsesgodtgørelse
Fratrædelsesgodtgørelser - bortset fra et grundbeløb på kr. 8.000 - medregnes i den personlige
indtægt
Medarbejdere kan indbetale den skattepligtige del af fratrædelsesgodtgørelsen til en pensionsordning
Der sker ikke modregning i A-dagpenge og efterløn for en fratrædelsesgodtgørelse indbetalt efter
alder 60 år.
!! NB NB NB !!
Det er en forudsætning, at man har/er opsagt med CSC’s opsigelsesvarsel på normalt 6 måneder.
8
Slide 10
Hvad får man i efterløn? (Født 1953 eller før)
2-års regel:
• Udsætter overgangen til efterløn mindst 2 år efter modtagelsen af
efterlønsbevis
• Arbejder mindst 3120 timer
Efterløn
60 år
2 års reglen
Folkepension
62 år
65 år
3120 timer
186.420 kr.
Modregning : Alle
pensioner
204.880 kr.
Modregning: Kun løbende
udbetaling af firmapension
Skattefri præmie
Max. 147.516 kr.
9
Slide 11
Modregning af pensioner i efterløn (Født 1955 eller før)født før 1956
På efterløn før 2-års-reglen er opfyldt
Kapital- og ratepensioner modregnes med depotværdi
x5%
Livsvarig pension modregnes med tilsagn
x 80 %
Bundfradrag
- 14.200 kr.
I alt modregning med 60 procent af beløbet
X.XXX kr.
Løbende arbejdsgiverordninger, der udbetales, modregnes med
50 procent
På efterløn efter 2-årsreglen er opfyldt
Kun løbende arbejdsgiverordninger, der udbetales,
modregnes med 55 procent
10
Slide 12
Andre indtægter
Ingen modregning:
– Pension fra ATP
– Pension efter ægtefælle / registreret partner
– Udbetaling pga. tab af erhvervsevnedækning fra forsikringsselskaber / pensionskasse
– Renter, arv, gaver, gevinster, aktieudbytte
– Fratrædelsesgodtgørelse
– Erstatninger, arbejdsskade
11
Slide 13
Hjælp og rådgivning
Mulighed for personlig rådgivning:
CSC Danmark – rådgivning fra Danica Pension:
– Torsdag den 25. oktober
– Tirsdag den 30. oktober
– Onsdag den 31. oktober
CSC Airline Solutions – rådgivning fra Aon Hewitt:
– Tirsdag den 30. okt 2012.
– Tirsdag den 6. nov 2012.
– Torsdag den 8. nov 2012
Kontakt til social rådgiver i Danica Pension: Telefon: 45 13 17 17
eller mail: [email protected]
12
Slide 14
Historik - fastsættelse af X procent – konverteret ordning
X procent blev for hver medarbejder fastsat ud fra følgende forudsætninger pr.
1.1.1995:
Årlig rente 2,35%
Årlig inflation 2,5%
Årlig lønstigning 3,25%
Realrente 0,75%
Hvis ovennævnte forudsætninger blev opfyldt, ville den enkelte medarbejder opnå
en pension på 70% af slutlønnen incl. FP grundbeløb ved fuld (40) års
anciennitet
13
Slide 15
Udtrædelsesgodtgørelse - konverteret ordning (ansat før 1.4.1991)
Indbetales til Danica Pension ved fratrædelsen
EKSEMPEL:
Ansat i
1985
Alder ved fratrædelsen
61 år
Pensionsalder
65 år
Udtrædelsesgodtgørelse (X-%=11,7%)
kr. 205.877
Den individuelle udtrædelsesgodtgørelse fremgår af tidligere tilsendt pensionsoversigt
pr. 1. januar 1997.
Udtrædelsesgodtgørelsen kan anvendes til livsvarig udbetaling. Der kan tilknyttes
ægtefællepension/garantiperiode.
14
Slide 16
Udtrædelsesgodtgørelse konverteret ordning (før 1.4.1991)
Indbetales til Danica Pension ved fratrædelsen
EKSEMPEL:
Ansat i
1976
Alder ved fratrædelsen
62 år
Pensionsalder
65 år
Udtrædelsesgodtgørelse (X-%=12,6%)
kr. 225.641
Den individuelle udtrædelsesgodtgørelse fremgår af tidligere tilsendt pensionsoversigt
pr. 1. januar 1997.
Udtrædelsesgodtgørelsen kan anvendes til livsvarig udbetaling. Der kan tilknyttes
ægtefællepension/garantiperiode.
15