Slide 1

Кафедра управления
человеческими ресурсами

HRM

080400.62 Бакалавриат
Управление персоналом

Руководитель направления
канд.экон.наук, доцент Воронцова И. П.


Slide 2

HRM - Human Resource Management
ключевой фактор инновационной экономики

Область знаний и практической деятельности,
направленная на обеспечение организации персоналом,
способным выполнять возложенные на него трудовые
функции, формирование и оптимальное использование
человеческого капитала.

Оптимальное использование персонала достигается за
счёт применения методов нормирования и организации
труда, стимулирования отдельных работников и групп,
регулирования трудовых отношений на принципах
социального партнёрства.
Кафедра УЧР, СФУ - 2011г.


Slide 3

На базе специалитета Экономика труда формируется
бакалавриат Управление персоналом
Мы выпускаем Экономистов по труду с 1981г – 30 лет!
С переходом на рыночную экономику в подготовке экономистов по труду
появилась управленческая компонента.
Выпускники кафедры приобретают уникальную подготовку, сочетающую
компетентность в области экономики, менеджмента, конфликтологии,
трудового права.
За последние 5 лет значительно возрос спрос со стороны работодателей на
квалифицированное исполнение обязанностей по управлению персоналом
на базе экономического образования (Заявки работодателей
удовлетворяются на 50-60%).
Существенно возрос спрос со стороны бизнеса на оценку
профессиональных компетенций сотрудников.
При кафедре открыта лаборатория по оценке профессиональных
компетенций. В декабре 2010г. 300 руководителей бизнес - организаций
Красноярского края прошли тестирование по системе CAPTain-UTS.
Кафедра УЧР, СФУ - 2011г.


Slide 4

На Всероссийских олимпиадах при участии студентов
специальности Экономика труда из двух десятков ведущих
вузов России наши студенты всегда занимают призовые места

Кафедра УЧР, СФУ - 2011г.


Slide 5

Выпускники кафедры управляют
персоналом:











На промышленных предприятиях
В администрациях города и края, республиканских органах
управления
В организациях здравоохранения, культуры и образования
В банковской сфере
В торговых организациях
В сфере транспорта
Рекламных агентствах
Строительных организациях
В консалтинговых агентствах
А также в издательствах, аудиторских фирмах, в УВД, на
Красноярской таможне, ГНИ, Территориальном органе
федеральной службы государственной статистики по
Красноярскому краю

Кафедра УЧР, СФУ - 2011г.


Slide 6

Цель подготовки – формирование компетенций в области
аналитической, организаторской и консалтинговой деятельности по
направлениям:

разработка и реализация кадровой стратегии
маркетинг персонала
формирование и поддержание оргкультуры
разработка и реализация программ развития персонала
проектирования и организации работ по найму, адаптации,
аттестации, увольнению персонала, планированию карьеры
разработка и внедрение систем стимулирования труда
регулирования социально-трудовых отношений
нормирования и организации труда
аудита и контроллинга персонала
оценки компетенций
планирования инвестиционной деятельности в области
человеческих ресурсов
Кафедра УЧР, СФУ - 2011г.