Slide 1

JOB SHADOW DAY
Parteneri pentru o zi
Eveniment ajuns în 2014
la a VI-a ediţie

Organizat de

Liceul Teoretic de Informatică ”Grigore Moisil” Iaşi, http://www.liis.ro

în parteneriat cu

Junior Achievement România, http://www.jaromania.org


Slide 2

Parteneri pentru o zi

- proiect de dezvoltare antreprenorială
şi orientare în carieră a elevilor Scopul proiectului:
– de a oferi elevilor oportunităţi de dezvoltare antreprenorială prin
contactul direct cu domeniul/locul de muncă vizat în viitor;
 Obiective:
– dezvoltarea spiritului antreprenorial al elevilor;
– implicarea activă a elevilor în lumea reală a companiilor, a economiei de
piaţă;
– identificarea responsabilităţilor şi a abilităţilor necesare muncii în
echipă;
 Activităţi desfăşurate în cadrul programului:
– prezentarea companiei prin facilitarea accesului elevilor în diferite
departamente ale acesteia;
– implicarea activă a elevilor în activitatea companiei/instituţiei;
– transpunerea elevilor în ceea ce ar trebui să fie idealul lor profesional în
carieră;
– formarea unei imagini cât mai complete asupra atribuţiilor zilnice
presupuse de ocuparea unei anumite poziţii în cadrul companiei.



Slide 3

Argument







Programul a pornit de la ideea de a oferi elevilor o imagine reală
asupra comunităţii de afaceri şi a viitorului loc de muncă vizat, prin
implicarea activă a acestora în lumea reală a companiilor, a
economiei de piaţă.
Parteneri pentru o zi presupune vizita elevilor în diferite companii
sau instituţii şi integrarea acestora în programul angajaţilor.
Elevii claselor a X-a sunt implicaţi în coordonarea şi monitorizarea
activităţilor, exersează competenţele antreprenoriale dezvoltate de
disciplina educaţie antreprenorială.
Elevii au nevoie de experienţe practice, de contactul direct cu
angajaţii companiilor unde şi-ar dori să profeseze în viitor.


Slide 4

Instituţii / Companii partenere:























ADD CONSULTANŢĂ
APAVITAL S.A.
AVIVA
BANCA COMERCIALĂ ROMÂNĂ (B.C.R.)
BENTLEY SYSTEMS ROMÂNIA
BIROUL NOTARIAL PUBLIC GABRIELA LUNGU (B.N.P.)
BRD - GROUPE SOCIÉTÉ GÉNÉRALE
CENTRUL DE INFORMARE TURISTICĂ IAŞI
CONTINENTAL AUTOMOTIVE ROMÂNIA S.R.L.
GRĂDINIŢA CU PROGRAM PRELUNGIT NR. 21 IAŞI
INSPECTORATUL JUDEŢEAN DE POLIŢIE IAŞI (I.P.J. IAŞI)
NESS TECHNOLOGIES – ROMÂNIA
PRIMĂRIA MUNICIPIULUI IAŞI
PROGANEX 2005 S.R.L.
RADIO IAŞI
ROTON
SCC SERVICES ROMÂNIA S.R.L.
S.C. DI.TECH RO S.R.L.
TH JUNIOR S.R.L. Iaşi
VODAFONE
XWIKI SOFTWARE S.R.L.
ZIARUL DE IAŞI


Slide 5

Etapele proiectului










înscrierea elevilor în vederea participării la proiect, pe baza unui
dosar care cuprinde un formular şi o recomandare din partea unui
profesor;
selecţia participanţilor pe bază de interviu şi plasarea acestora în
instituţia şi în umbra postului dorit;
desfăşurarea unor training-uri cu observatorii (elevi din clasele a X-a
care vor coordona, monitoriza şi observa activitatea din instituţii),
organizatorii (elevi din clasele a XI-a) şi participanţii, cei plasaţi în
umbra posturilor din instituţii/companii (elevi din clasele a XI-a şi a
XII-a);
derularea activităţilor din companii în data de 3 martie 2010;
evaluarea activităţilor zilei (derulare activităţi, coordonare,
organizare, monitorizare) de 3 martie 2010 prin intermediul
formularelor de evaluare şi a feedback-urilor directe;
evaluarea şi diseminarea proiectului în cadrul unei întâlniri a elevilor
cu reprezentanţi ai instituţiilor partenere.


Slide 6

Rezultate aşteptate
elevi – observatori (coordonatorii activităţilor din
instituţii) cu competenţe dezvoltate în coordonarea,
monitorizarea şi organizarea unor activităţi;
 elevi – organizatori cu competenţe dezvoltate în
negocierea şi organizarea unor activităţi;
 elevi – participanţi cu competenţe dezvoltate de
orientare în carieră;
 consolidarea parteneriatelor existente cu mediul de
afaceri;
 iniţierea şi dezvoltarea unor noi parteneriate cu
instituţii/companii.



Slide 7

ADD Consultanţă


Slide 8

ADD Consultanţă






Proiectul s-a desfăşurat cu mult interes din partea
tuturor participanţilor.
Lucrul în echipă şi sinceritatea sunt lucrurile care trebuie
dezvoltate pentru a profesa cu succes.
Am căpătat experienţă pe care o voi folosi în viitor.
M-a interesat faptul că pot cunoaşte domeniul în care
poate voi lucra.
Din păcate, la şcoală am învăţat mult prea puţin care ar
putea fi folosit la locul de muncă.


Slide 9

ADD Consultanţă
- mesaj de la angajaţi 

“Nu neapărat liceul m-a ajutat cel mai mult, ci profesorii
pe care i-am avut şi care au fost oameni adevăraţi şi
m-au invăţat că cel mai de preţ lucru este ca ceea ce am
invăţat să dăruiesc mai departe cu aceeaşi deschidere.
Dorinţa mea este ca prin această acţiune să plecaţi de
aici cu un gram din sufletul meu. În contabilitate ca să
poţi merge mai departe trebuie să ştii că decât să trăieşti
în genunchi, mai bine mori în picioare“ V.D.


Slide 10

APAVITAL S.A.


Slide 11

APAVITAL S.A.








Apreciez în mod deosebit implicarea elevilor din clasele
a X-a în coordonarea activităţilor.
Personalul instituţiei ne-a arătat şi explicat cât mai multe despre
domeniile de interes, au dovedid amabilitate şi calm.
Nu am găsit puncte slabe la acest proiect.
Drumul a fost plictisitor, în rest a fost bine.
Sunt foarte interesante aceste activităţi pe care le consider nişte
lecţii de viaţă şi sunt foarte importante pentru noi, tinerii din ziua de
astăzi care după ce terminăm liceul nu prea ştim ce carieră ne
dorim.


Slide 12

APAVITAL S.A.
- mesaj de la angajaţi 

“Resursele umane sunt o inepuizabilă sursă de contact

direct cu oamenii, lucrezi cu ei şi îi poţi ajuta. Am o
vechime de 12 ani în acest domeniu. Unui tânăr care
doreşte să urmeze o carieră în domeniul resurselor
umane i-aş recomada să parcurgă diferite cursuri de
formare care să-i dezvolte competenţele de formator, să
relaţioneze cu ONG-urile, să-şi dezvolte abilităţile de
comunicare şi negociere. Pentru a-i dezvolta pe alţii din
punct de vedere profesional, trebuie tu însuţi să te
dezvolţi personal şi profesional continuu”. (N.P. –
coordonator resurse umane)


Slide 13

AVIVA


Slide 14

AVIVA
Mi-a plăcut punctualitatea participanţilor,
implicarea acestora alături de angajaţi în
activităţi de consiliere financiară a clienţilor.
 Personalul firmei ne-a explicat cu multă dăruire
diferite lucruri despre tipurile şi necesitatea
asigurărilor.
 Am învăţat că în orice profesie trebuie să te
implici mult pentru a obţine rezultate.



Slide 15

AVIVA
- mesaj de la angajaţi 



”Consider foarte util programul pe care îl oferă şcoala

voastră (Liceul de Informatică “Gr.Moisil” Iaşi).
Beneficiile acestei profesii, consilier financiar ar fi
dezvoltarea unor relaţii apropiate între angajaţi şi clienţi,
multe posibilităţi de afirmare profesională.
Un compromis ar fi timpul alocat acestei profesii.
Rămâne foarte puţin timp pentru propria persoană,
timpul fiind alocat mai mult clienţilor. Clientul este pe
primul loc! Economic vorbind,veniturile pe care această
meserie ţi le aduce sunt direct proporţionale cu efortul
depus.” B.A.


Slide 16

Banca Comercială Română (B.C.R.)


Slide 17

Banca Comercială Română (B.C.R.)








Am mers la o instituţie bancară pentru a observa o zi de
muncă din viaţa unor angajaţi şi m-a impresionat
deschiderea angajaţilor faţă de noi.
Am văzut în ce constă slujba de consilier şi ce atribuţii
are.
Nu am găsit puncte slabe ale acestui proiect.
Am învăţat câteva aplicaţii legate de tranzacţii bancare.
Am realizat că nu m-ar interesa atât de mult un astfel de
loc de muncă în viitor.
Chiar dacă angajaţii erau foarte ocupaţi, au găsit timp şi
pentru noi.


Slide 18

Banca Comercială Română (B.C.R.)
- mesaj de la angajaţi 



“Am ales această profesie încă de când eram elev şi nu

am regretat niciodată acest lucru. Trebuie să ai
convingerea că asta este ceea ce îţi doreşti.
Cel mai important proiect profesional a fost pentru
mine implementarea SFE (standarde de servire).
Informatica a fost cea mai utilă la locul meu de
muncă, o disciplină pe care nu am studiat-o în liceu”.
(N.M. – director executiv)


Slide 19

Bentley Systems România


Slide 20

Bentley Systems România

Angajaţii ne-au primit cu multă căldură şi
ne-au împărtăşit din experienţa lor.
 Am înţeles cât de important este să
colaborezi în echipă şi să-ţi îndeplineşti cu
profesionalism atribuţiile.
 Recomand tuturor elevilor să participe la
acest program, sigur vor învăţa multe.



Slide 21

Biroul notarial public
Gabriela Lungu (B.N.P.)


Slide 22

Biroul notarial public
Gabriela Lungu (B.N.P.)







Am relaţionat cu personalul biroului notarial şi am înţeles
cât de important este să fii atent, să cunoşti foarte bine
legile şi să verifici orice document.
Superficialitatea nu are ce căuta în această profesie.
Am aflat ce discipline de studiu voi aprofunda în
facultate şi cum mă pot pregăti încă din perioada liceului
pentru profesia de notar public.
Am înţeles astăzi că a respecta legile înseamnă a dărui
dreptate cetăţenilor şi statului.


Slide 23

BRD - Groupe Société Générale


Slide 24

BRD - Groupe Société Générale





Activitatea s-a desfășurat foarte bine, nu a fost nimic
plictisitor.
Profesorii responsabili au organizat totul foarte bine,
elevii observatori şi-au îndeplinit sarcinile cu succes.
Am înţeles că pentru a profesa în domeniul bancar
trebuie să fii perseverent, disciplinat.
Mi-am propus să devin mai punctuală, mai ordonată şi
voi încerca să desfăşor cu mult profesionalism pe viitor
activităţile în care mă voi implica.


Slide 25

BRD - Groupe Société Générale
- mesaj de la angajaţi 


“În anul 1990 am devenit economist. Am terminat

științele economice. Am lucrat 5 ani la CFS - Investiții.
Sunteți ambițioși. Iar acum vă puteți bucura de libertatea
care nu era pe vremea noastră. Prezentați un mare
interes pentru viitor, vă gândiți la un loc de muncă încă
de mici.” C.J.


Slide 26

Centrul de Informare Turistică Iaşi


Slide 27

Centrul de Informare Turistică Iaşi




Deși am luat parte ca observator la acest proiect, aş
putea spune că m-am amestecat cu participanții, toţi am
fost trataţi la fel. Activitatea a plăcută și interesantă.
Persoanele ce au stat cu noi au fost foarte sociabile, au
răspuns la toate întrebările noastre și ne-au oferit câteva
sugestii extrem de utile care ne vor ajuta în viitoarele
alegeri.
Totul a decurs bine și cred că am dat dovadă de mult
respect și profesionalism, deși am fost mai timizi la
început.


Slide 28

Centrul de Informare Turistică Iaşi






“În 2006 a apărut oportunitatea de a-mi folosi abilităţile
de comunicator şi de a promova Iaşul, unul dintre
oraşele frumoase ale României.
Admir la elevi dorinţa de a învăţa cât mai multe lucruri
(nu neapărat dintre disciplinele şcolare) şi implicarea în
activităţi extraşcolare. Le sugerez să se implice în
proiecte de calitate, să înveţe limbi străine, să facă
voluntariat.
Am următorul mesaj pentru colegii voştri: Încercaţi să
cunoaşteţi lumea!” (A. Z. – şef birou)


Slide 29

Continental Automotive România S.R.L.


Slide 30

Continental Automotive România S.R.L.








Am colaborat cu adevăraţi profesionişti.
Mă bucur că m-am implicat în acest proiect de o mare
calitate.
Elevul care a coordonat activitatea în companie s-a
descurcat foarte bine.
Este benefic să afli aspecte noi în anumite domenii şi
câteva informaţii despre anumite firme/companii IT.
Am admirat în mod deosebit profesionalismul angajaţilor
şi deschiderea pe care au arătat-o faţă de noi.
Voi participa cu mare drag şi anul viitor la acest proiect.


Slide 31

Continental Automotive România S.R.L.
- mesaj de la angajaţi 



“Cele mai importante discipline sunt cele cu aplicabilitate practică.

Este de dorit o colaborare între mediul educaţional şi cel de afaceri,
implicarea angajaţilor unei companii în dezvoltarea profesională a
elevilor. Ar fi benefică desfăşurarea unor ore, activităţi, laboratoare
cu elevii de către angajaţi din domeniul IT. În acest fel, elevii îşi pot
forma o idee despre ce anume vor lucra când se vor integra pe piaţa
muncii.” A.I. - System Test Engineer
“Lucrez în domeniul în care m-am pregătit în cadrul facultăţii şi mă
bucur că am posibilitatea de a lucra cu tehnologii noi, într-o
companie mare, într-un mediu de lucru plăcut”. D.V. - Sofware
Developer


Slide 32

GRĂDINIŢA CU PROGRAM PRELUNGIT NR. 21 IAŞI


Slide 33

GRĂDINIŢA CU PROGRAM PRELUNGIT NR. 21 IAŞI

Mă pregătesc încă de pe băncile liceului pentru
meseria de învăţătoare sau educatoare, dar abia
astăzi am înţeles că cel mai important lucru este
dăruirea.
 Apreciez răbdarea şi iubirea faţă de copii pe care
am văzut-o în această grădiniţă.
 Am învăţat cât de important este să consideri
copii de grădiniţă parteneri în învăţare şi
descoperire.



Slide 34

INSPECTORATUL DE POLIȚIE AL JUDEȚULUI IAȘI


Slide 35

INSPECTORATUL DE POLIȚIE AL JUDEȚULUI IAȘI








Cel mai mult în acest program m-a interesat să cunosc
caracteristicile şi abilităţile pe care trebuie să le deţină cei care au
un job ca cel vizat de mine în viitor.
Am vrut sa mă conving dacă o zi activă la acest job corespunde
ideilor pe care mi le-am format şi dacă mi-ar plăcea să mă regăsesc
în postura de angajat.
Dintre lucrurile învăţate la şcoală şi care pot fi folosite la locul de
muncă menţionez: seriozitatea, simţul de răspundere, comunicare,
lucrul în echipă.
Acest program are un rol important în îndrumarea elevului, angajaţii
au fost foarte receptivi la nedumeririle noastre şi ne-au răspuns la
toate întrebările.


Slide 36

INSPECTORATUL DE POLIȚIE AL JUDEȚULUI IAȘI



“Cel mai important eveniment din cariera mea a fost

prima tabără de formare pentru elevi. Celor care doresc
să urmeze o carieră în poliţie le recomand să dea dovadă
de seriozitate, să-şi stabilească cu exactitate priorităţile
în viaţă şi să fie bine pregătiţi teoretic şi să aibă o
condiţie fizică foarte bună.” (M.Ţ. - coordonator
Departamentul de Analiză şi Prevenire a Criminalităţii)


Slide 37

NESS TECHNOLOGIES – ROMÂNIA


Slide 38

NESS TECHNOLOGIES – ROMÂNIA







Dintre noţiunile învăţate şi abilităţile dobândite la şcoală
sunt câteva care pot fi folosite la locul de muncă.
Şcoala, dupa părerea mea, are o importanţă foarte mare
în pregătirea psihologică a elevului.
Cel mai interesant în acest proiect este contactul direct
pe care îl ai cu angajaţii, posibilitatea de a-i întreba şi
afla cum au ajuns acolo, cum se simt, dacă le place ceea
ce fac.
Doresc să mă implic şi în viitoarele ediţii ale proiectului.


Slide 39

NESS TECHNOLOGIES – ROMÂNIA
- mesaj de la angajaţi 




“Cel mai important eveniment profesional pentru mine

este întâlnirea cu colegi din întreaga lume, care se
produce o dată pe an.
Generaţia de tineri are diferite valori, dintre care
menţionez seriozitatea, profunzimea şi iniţiativa.
Recomand tinerilor să se gândească la următoarele
aspecte atunci când îşi aleg profesia: să le placă ceea ce
fac, să încerce să-i ajute pe alţii, perspectiva financiară.”
(O.L. - HR Manager)


Slide 40

Primăria Iaşi


Slide 41

Primăria Iaşi




Mi s-a părut destul de interesant proiectul Job Shadow
Day, prin simplul fapt că am putut observa cum se
desfăşoară o zi normală a unui angajat dintr-o instituţie
publică.
La Primăria - Iaşi a fost o zi încărcată, încă de la prima
oră am intrat într-o şedinţă care a avut multe probleme
pe ordinea de zi. În acea şedinţă am observat cum se
planifică alocarea fondurilor statului la cluburile sportive
din Iaşi, deoarece a fost o şedinţă cu directorii acestor
cluburi.


Slide 42

Primăria Iaşi


“M-am decis pentru această slujbă în 2005.

Consider că cel mai important proiect pe plan
profesional a fost Iaşi 600, împlinirea a 600 de
ani de la atestarea documentară a oraşului. Le
recomand elevilor să-şi autoevalueze permanent
activitatea.” (M.P.)


Slide 43

PROGANEX 2005 SRL


Slide 44

PROGANEX 2005 SRL







Pentru a lucra în domeniul arhitecturii consider că este
nevoie de imaginaţie, perseverenţă, calm, devotament şi
abilitatea de a lucra în echipă.
Activitatea s-a desfăşurat într-un mod foarte plăcut, iar
domnul arhitect ne-a răspuns la toate întrebările
adresate şi ne-a trezit interesul spre cariera de architect,
ne-a încurajat şi îndrumat.
Consider că a fost o experienţă din care am învăţat ceva,
nimic nu a fost plictisitor, nu pot găsi puncte slabe.
Având în vedere că învăţ la un liceu cu profil informatic
cred că aş putea folosi în domeniul arhitecturii,
matematica, programele informatice şi gândirea
sistematică formată.


Slide 45

Radio Iași


Slide 46

Radio Iași
Mi-a plăcut la acest proiect că s-a ţinut cont de
preferinţele noastre (ale elevilor) şi am fost repartizaţi în
instituţiile/companiile pentru care am optat.
 Am fost primiţi cu multă căldură, în fiecare an ne
pregătesc un program deosebit.
 Totul a fost foarte interesant şi palpitant.
 Am apreciat în mod deosebit abilitatea de a relaţiona cu
persoanele din colectivul de muncă.
 Este important să poţi fi cât de cât priceput în cariera
aleasă şi să-ţi placă mult ceea ce faci.
 Apreciez foarte mult efortul organizatorilor pentru că
acest proiect m-a ajutat să descopăr o nouă profesie
care mă interesează în viitor.



Slide 47

Radio Iași
- mesaj de la angajaţi 





”Nu m-am gândit de la început că vreau să am acest job,

pur şi simplu mi s-a oferit oportunitatea să lucrez aici şi
am acceptat. Şi nu regret deloc. A fost dificil să mă
acomodez. Trebuie multă muncă, multă pregătire. A fost
destul de greu în primele luni, dar m-am străduit şi am
reuşit să depăşesc acest lucru.
Dintre punctele forte ale acestei profesii, menţionez
satisfacţia. Pentru mine este o mare plăcere să lucrez
aici, chiar îmi place ceea ce fac.
Am o părere foarte bună despre elevii de astăzi, foarte
mulţi sunt capabili să facă lucruri măreţe pentru viitorul
ţării, bineînţeles prin muncă şi seriozitate.” (A.S.)


Slide 48

Radio Iași
- mesaj de la angajaţi 



“Pentru acest job se cer calităţi vocale, spre deosebire

de televiziune unde se cer şi calităţi fizice. Cei care
lucrează la radio trebuie să fie oameni cu o plajă
culturală deosebit de largă, să nu treacă pe lângă
fenomenul cultural şi să fie extrem de atenţi la ceea ce
se petrece în jurul lor, în viaţa socială, economică,
politică, tot ceea ce ţine de comunitatea umană. Trebuie
să pună pe prim plan ascultătorul şi nu propria sa
imagine.
Generaţiei tinerilor de astăzi, le dau următorul sfat: să
fiţi luptători, să fiţi buni şi să fiţi puternici. Şi cu un pic de
noroc de a fi bine informaţi, veţi descoperi la timp
oportunităţi. Veţi fi în curând studenţi, să vă căutaţi
burse. Sunt foarte multe burse europene care vă vor
ajuta să vă dezvoltaţi voi propria personalitate.” (C.M)


Slide 49

Roton


Slide 50

Roton








Am fost la sediul Roton de distribuţie din Iaşi şi am fost informaţi
despre specificul activităţii unui manager din cadrul firmei.
Îmi place acest program, iniţiativa foarte bună de a prezenta
tinerilor un viitor loc de muncă.
Această activitate ajută la dezvoltarea abilităţilor elevilor.
Sunt încântat că am aflat lucruri noi despre profesia care ar putea
să mă intereseze în viitor.
Am învăţat multe noţiuni de educaţie antreprenorială şi economie,
ne-am exersat abilităţile de comunicare.
Am înţeles cât de important este să-i alegi pe cei care au o imagine,
carieră muzicală, prestaţie artistică, implicare socială în care merită
să investeşti.


Slide 51

Roton





“Lucrez şi sunt acţionar la această companie din 1994 şi

am fost determinat de motivaţia antreprenorială.
Am avantajul de a conduce o afacere după viziunea
mea. De asemenea, am satisfacţia rezultatelor
financiare, satisfacţia poziţiei la nivel naţional şi
exploatarea creativităţii în mediul bussines.
Industria muzicală trece printr-o perioadă de mare
cotitură deoarece până acum venitul era vânzarea
produsului fizic, iar acum acesta va rămâne doar pentru
colecţionari, cadouri şi plăcerea de a avea un disc. De
acum, veniturile vor veni din difuzarea publică şi
digitală.” (B.M. – manager)


Slide 52

SCC Services România


Slide 53

SCC Services România











Evenimentul “Job Shadow Day” este primit cu multă bucurie şi entuziasm în
rândul liceenilor.
Am avut posibilitatea de a vedea cum se lucrează într-o firmă cu renume
internaţional şi ce aptitudini trebuie să ai pentru a avea un job într-un
anumit domeniu.
Am remarcat la toţi colegii mei un interes sporit de a cunoaşte lucruri noi şi
am admirat la ei deschiderea către nou.
Interesul nostru de a afla lucruri care să ne îndrume în carieră ne-a captat
atenţia şi ne-a determinat să adresăm întrebări, să fim receptivi la
informaţiile pe care le-am primit.
Totul a descurs bine, am avut o experienţă nouă.
Apreciez mult că profesorii organizatori au ţinut cont de opţiunile elevilor.


Slide 54

S.C. DI.TECH RO S.R.L.


Slide 55

S.C. DI.TECH RO S.R.L.






Cel mai mult m-a interesat să aflu mai multe
detalii despre meseria pe care vreau să o practic.
Punctele tari ale acestui proiect sunt că mergem
într-o companie şi interacţionăm cu angajaţii.
Am avut acces direct la modul de lucru în
domeniul IT.
M-a ajutat să îmi fac o idee despre job-urile din
acest departament.
Am aflat multe informaţii despre cariera pe care
vreau să o urmez în viitor.


Slide 56

TH Junior S.R.L. Iaşi


Slide 57

TH Junior S.R.L. Iaşi
În opinia mea, acest proiect este o idee grozavă.
 Este o mare şansă să cunoaştem diferite medii de
afaceri, o şansă care ne ajută să decidem încotro ne
îndreptăm.
 Totul a decurs perfect, am adresat întrebări şi am primit
multe răspunsuri.
 M-a interesat tot ce ne-au explicat angajaţii.
 Am înţeles că mai am multe de învăţat în programare şi
cât de important este să lucrezi în echipă.



Slide 58

TH Junior S.R.L. Iaşi
- mesaj de la angajaţi “Pentru mine nu există ideea de cel mai important proiect, pentru noi toate
proiectele sunt la fel de importante şi le tratăm în egală măsură. Avem
aproximativ 9000 de clienţi în toată ţara şi trebuie să dovedim că suntem
capabili să ducem la bun sfârşit orice proiect care ne este propus spre
implementare.
 Am urmat o facultate de economie, cu specializarea informatică. Ca şi mine,
majoritatea colegilor mei lucrează aici mai ales, din pasiune. Nu poţi fi
programator dacă nu iţi place acest job. La baza cunostinţelor noastre
stă pasiunea pentru această meserie”. (M.M. - programator)
 “Am absolvit Facultatea de Economie şi Administraţie fără să ştiu încotro
mă îndrept. Apoi am fost selectată de către WinMentor de pe site-ul
www.ejobs.ro. Mi-a fost greu la început, deoarece nu eram obişnuită cu
interfaţa programului, a software-ului pe care trebuia să lucrez. Colegii mi-au
fost de mare ajutor, au fost foarte răbdători şi indulgenţi cu mine. Acum
mă descurc mult mai bine, a trecut aproape un an şi jumătate de când lucrez
aici”. (D. – tester)



Slide 59

Vodafone


Slide 60

Vodafone









Activitatea a fost plăcută și interesantă. Persoanele care au stat cu
noi au fost foarte sociabile, au răspuns la toate întrebările noastre și
ne-au oferit sugestii care ne vor fi de folos în viitoarele alegeri.
Am învățat lucruri noi și am reușit să îmi ating un scop. Nu am vorbit
doar despre activitatea companiei Vodafone, ci am vorbit despre noi
și despre viitor.
Am înţeles că trebuie să îți placă ce faci ca să poți avea succes și să
lucrezi cu perseverență.
Job Shadow Day - un proiect foarte interesant, organizat cu mare
atenție, de aici și succesul său.
Mi-a plăcut faptul că îți poți găsi ușor un job în această companie și
apreciez modul în care am fost tratați.


Slide 61

Vodafone
- mesaj de la angajaţi -






“ În 1997, m-am îndreptat către vânzări datorită
abilităților mele și a interesului pentru acest domeniu.
Dintre disciplinele studiate în liceu, mi-au fost extrem de
utile matematica, limba engleză, limba şi literatura
română.
Recomand tinerilor să se pregătească permanent, să se
documenteze pe subiectele ariei profesionale de interes
și să se implice în activități practice, job-uri part-time sau
sezoniere.” (D.L. - Business Development Manager)


Slide 62

XWiki


Slide 63

XWiki








Am dorit să văd cum se desfășoară activitatea într-o firmă
de software.
A fost o activitate foarte intensă și aș vrea să particip și la
ediția următoare.
Consider că in domeniul IT îţi trebuie răbdare şi o mare
putere de concentrare.
Organizatorii au avut o prestaţie deosebită şi un rol
important în derularea calitativă a activităţilor.
Este utilă orientarea în carieră.
Mi-am dat seama că îmi vor fi de folos modul de gândire
şi limbajele de programare dobândite şi învăţate în liceu.
A fost o adevărată plăcere să particip.


Slide 64

Ziarul de Iași


Slide 65

Ziarul de Iași
- mesaj de la angajaţi -







“M-am decis pentru această profesie în facultate, a fost
un job part-time şi a rămas o opţiune şi după absolvire.
Am hotărât să devin jurnalist acum 16 ani, în perioada de
după revoluţie, când eram tânără şi boemă.
Le recomand elevilor să se specializeze pe latura de
programare on-line şi webdesign.
De asemenea, este important să înveţe bine limba
română, să aibă o cultură generală bogată.
Admir la tânăra generaţie curajul, inteligenţa şi
deschiderea” (M.N.)


Slide 66

Instituţii / Companii partenere:






















Amazon Development Center (România) SRL
Antibiotice SA
APAVITAL SA
Bentley Systems România
Birou notarial public (notar Lungu Gabriela)
BRD - Groupe Société Générale
Continental Automotive România SRL
NESS TECHNOLOGIES - ROMÂNIA
PROGANEX 2005 SRL
PRO TV Iaşi
RADIO IAŞI
Raiffeisen Bank
Roton
SC DI.TECH RO SRL
SCC Services România SRL
Search Corporation SRL
TH JUNIOR SRL Iaşi
VODAFONE
Ziarul de Iasi
US UNITRADE SYSTEMS
XWiki Software S.R.L.


Slide 67

Rezultate aşteptate:
elevi – observatori (coordonatorii activităţilor din
instituţii) cu competenţe dezvoltate în coordonarea,
monitorizarea şi organizarea unor activităţi;
 elevi – organizatori cu competenţe dezvoltate în
negocierea şi organizarea unor activităţi;
 elevi – participanţi cu competenţe dezvoltate de
orientare în carieră;
 consolidarea parteneriatelor existente cu mediul de
afaceri;
 iniţierea şi dezvoltarea unor parteneriate cu instituţii /
companii.



Slide 68

Amazon Development Center (România) SRL


Slide 69

Amazon Development Center (România) SRL
am fost la departamentul software şi am rămas plăcut
surprins;
 am urmărit ceea ce fac ei;
 proiectul s-a desfăşurat foarte bine;
 m-am familiarizat cu limbajul de programare folosit;
 m-a interesat să descopăr noi aspecte ale joburilor din
domeniu IT;
 am aflat cum funcţionează domeniul în care acţionează
firma;
 a fost fascinant totul;
 îmi pare rău că evenimentul s-a desfăşurat într-o singură
zi;
 am văzut cum este C++ folosit în celelalte limbaje de
programare;
 am remarcat că trebuie să ai capacitatea de a învăţa
repede.



Slide 70

Antibiotice SA


Slide 71

Antibiotice SA
m-a impresionat tehnologia avansată la care a ajuns
fabrica;
 a fost o activitate bine organizată şi m-a ajutat să am o
direcţie în cariera mea;
 m-a interesat cum se lucrează, dacă există riscuri şi cum
se fac medicamentele;
 angajaţii sunt foarte bine pregătiţi, impecabili din toate
punctele de vedere;
 trebuie neapărat să reluaţi acest program şi la anul;
 am descoperit că trebuie să învăţ să comunic mai mult
cu ceilalţi şi să lucrez mai bine în echipă;
 mă interesează tot ce ţine de medicină, farmacie;
 totul a fost super, continuaţi;
 a fost o acţiune extrem de bine organizată;
 am descoperit că ceea ce am învăţat la chimie şi biologie
m-ar putea ajuta la un viitor loc de muncă.



Slide 72

Antibiotice SA
- mesaj de la angajaţi 

“M-am decis să urmez profesia de jurist în anul II de
liceu. Sunt absolventă a Liceului de Informatică şi am
urmat Facultatea de Drept. Nu mi-a fost uşor, dar am
reuşit. Dintre principiile la care ţin foarte mult aş
menţiona: Ceea ce fac să fac bine, niciodată să nu fac pe
cineva să plângă din cauza mea şi să nu trăiesc
degeaba. Pentru elevi aş transmite următorul mesaj: Să
facă ceea ce le place în viaţă, ceea ce simt că li se
potriveşte, să nu le pară rău niciodată că au învăţat la
Liceul de Informatică indiferent ce cale vor alege în
viitor. “ A.M.


Slide 73

Antibiotice SA
- mesaj de la angajaţi 

“De la 5 ani am dorit să fiu medic. După
absolvirea Facultăţii de Medicină, m-am
orientat spre activitatea de promovare,
dorind să devin reprezentant medical.
Motto-ul meu este: Dă tot ce poţi mai bun
în fiecare moment, în fiecare loc în care te
afli. Îi îndemn pe elevi să pună suflet în
ceea ce fac, să îmbine motivaţia financiară
cu cea sufletească.”(M.A.)


Slide 74

APAVITAL S.A.


Slide 75

APAVITAL S.A.






cel mai mult m-a interesat activitatea fiecărui
angajat;
mi-a plăcut că ne-au lăsat să observăm nişte
procese din cadrul instituţiei;
m-a impresionat modul în care se tratează apa
pentru a fi bună pentru consum;
am învăţat multe lucruri utile urmărind
activitatea angajaţilor de la birourile de calcul;
nu mi-am închipuit niciodată până acum că în
spatele asigurării calităţii apei care o consumăm
se ascunde atâta muncă.


Slide 76

Bentley Systems România


Slide 77

Bentley Systems România









am avut şansa de a înţelege pentru o zi
responsabilităţile unui angajat;
nu a fost nimic plictisitor;
am văzut cum decurge ziua unui angajat;
prin acest proiect poţi vedea cum se lucrează
într-o companie;
am descoperit cât de importantă este şi
comunicarea pentru un programator;
m-a impresionat atmosfera plăcută din firmă;
toţi angajaţii erau nişte profesionişti.


Slide 78

Bentley Systems România
- mesaje de la angajaţi 



“Câţiva ani am fost profesor. Frumos, interesant dar
ceea ce fac acum ca programator este ceea ce mi-am
dorit. Sper că activităţile la care au participat elevii în
această companie să le mai lămurească o parte din
necunoscute.” (A.M.R.)
“Îmi place să lucrez în această firmă. Programul este
bun, colectivul unit şi divers. Sper că cei care ne-au
vizitat astăzi şi-au putut face o minimă impresie asupra
profesiei de programator. Seriozitatea, punctualitatea şi
dăruirea faţă de meserie ne caracterizează. Ne-a făcut
plăcere să colaborăm cu elevi atât de deschişi şi
interesaţi. Păcat că timpul a fost prea scurt.”(C.T.)


Slide 79

Birou notarial public (notar Lungu Gabriela)


Slide 80

Birou notarial public (notar Lungu Gabriela)
am aflat informaţii despre meseria pe care vreau să o
urmez;
 este foarte bună o aşa iniţiere a elevilor;
 a fost un proiect complex;
 am aflat multe despre acest domeniu de activitate;
 ni s-a explicat ce trebuie să ştim pentru a ajunge într-o
astfel de instituţie, studiile necesare și abilităţile
necesare;
 am putut participa la o zi de lucru din viaţa unui notar;
 a fost super, nu am mai avut parte de aşa ceva;
 toate informaţiile mi-au fost de folos;
 de la şcoală ai putea folosi istoria, logica, matematica;
 îţi trebuie multă onestitate pentru această profesie.



Slide 81

Birou notarial public (notar Lungu Gabriela)

- mesaj de la angajaţi 

“M-am pregătit pentru medicină, dar după
ce le-am dat dreptate părinţilor mei, am
urmat Facultatea de Drept. Dacă te dedici
cu adevărat, ai satisfacţii profesionale. Aş
transmite elevilor că trebuie să se
gândească foarte bine la ceea ce vor de la
viaţă, să pună accent pe ceea ce ştiu cel
mai bine.” (G.L.)


Slide 82

BRD - Groupe Société Générale


Slide 83

BRD - Groupe Société Générale
m-am lămurit la ce să mă aştept după terminarea
facultăţii;
 a fost deosebit de util contactul direct cu un angajat
dintr-o bancă;
 mi-am dat seama cât de utile sunt noţiunile de economie
şi matematică;
 este important să ştii să comunici şi să lucrezi în echipă;
 am realizat în această zi cât de important este un sistem
informatic pentru o bancă;
 am descoperit un adevărat respect faţă de clienţi;
 angajaţii băncii îşi fac munca cu multă pasiune.



Slide 84

BRD - Groupe Société Générale
- mesaj de la angajaţi 

“Cred că elevii au de câştigat din această
experienţă. Pot să vadă ce se întamplă şi cum
decurg lucrurile într-o companie, pot să-şi
formeze o părere în ceea ce priveşte viitoarea
lor meserie. Lucrez în această bancă de 2 ani şi
nu m-am gândit niciodată să-mi schimb cariera,
nu îmi doresc o altă carieră. Avantajele acestei
companii sunt: este o companie mare, avem
mulţi clienţi, colegi uniţi şi o cifră de afaceri
destul de mare.” (G.I.)


Slide 85

Continental Automotive România SRL


Slide 86

Continental Automotive România SRL













a fost extraordinar, am ajuns acolo unde am dorit în formular;
angajaţii ne-au oferit din profesionalismul lor;
sunt convins că va fi o experienţă foarte utilă pentru viitorul meu loc
de muncă;
am aflat cum se lucrează într-o companie foarte mare;
m-a interesat cum se realizează un soft pentru maşini, cum se
programează un microcontroler;
mi-a plăcut partea de aplicaţii şi testare;
pentru mine a fost şansa de a vedea cum se lucrează în domeniul
pe care vreau să-l studiez;
am avut acces la experienţa unei zile într-o companie multinaţională
alături de specialişti;
fiind foarte diferit de ceea ce fac la şcoală mi-a fost greu să înţeleg;
am descoperit cât de importante sunt punctualitatea, lucrul în
echipă, sociabilitatea, seriozitatea;
am realizat cât de mult contează mediul şi oamenii cu care lucrezi.


Slide 87

NESS TECHNOLOGIES - ROMÂNIA


Slide 88

NESS TECHNOLOGIES - ROMÂNIA







am putut obţine informaţii relevante de la o persoană
avizată;
am vrut să cunosc oameni din acest domeniu în care
vreau să lucrez;
am aflat cum este o zi de muncă din viaţa unui
programator;
mi-a plăcut mult organizarea firmei, relaţiile
interpersonale, cum lucrează;
mi-am dat seama că la şcoală facem noţiuni pur
teoretice fără aplicabilitate;
mi-am dat seama că am cunoştinţe de informatică pe
care le voi folosi în viitor.


Slide 89

NESS TECHNOLOGIES - ROMÂNIA
- mesaj de la angajaţi 

“Mie mi-a plăcut să pictez, dar am ajuns
să lucrez în domeniul informaticii. Am
renunţat la pictură pentru că nu era ceva
de durată din care să fac bani. Un
programator trebuie să fie un om analitic,
pragmatic, încrezător în sine. Elevilor le
transmit să meargă în continuare pe acest
domeniu pentru că viitorul le va surâde.
Fiţi printre cei mai buni!” (O.L.)


Slide 90

PROGANEX 2005 SRL


Slide 91

PROGANEX 2005 SRL








proiectul s-a desfăşurat într-o manieră foarte plăcută;
s-a dovedit a fi peste limitele aşteptărilor mele;
a fost foarte constructiv şi s-a desfăşurat în cele mai
plăcute condiţii;
am văzut modul în care decurge o zi din viaţa unui
arhitect;
am putut să observ cum lucrează un adevărat
profesionist;
am aflat despre modul de lucru, ritmul, oportunităţile
profesiei de arhitect;
acest proiect mi-a întărit convingerea de a deveni
arhitect.


Slide 92

PROGANEX 2005 SRL
- mesaj de la angajaţi 

“Acest proiect este important deoarece poate
lămuri elevii într-o mică măsură ce îi aşteaptă şi
mai ales ce măsuri să ia pentru a face faţă
pieţei. Eu vorbesc de o piaţă economică şi
profesională şi echilibrul care trebuie să-l
păstreze cu familia. În profesia de arhitect, pe
lângă tenacitate trebuie să ai mereu puterea de
a o lua mâine de la zero pentru că fiecare
proiect înseamnă un nou început.” (I.S.)


Slide 93

PRO TV Iaşi


Slide 94

PRO TV Iaşi
toată activitatea s-a desfăşurat foarte bine;
o zi în umbra unui post pe care ţi-l doreşti este cel mai
bun lucru care ţi se poate întâmpla;
 am văzut cu câtă pasiune îşi desfăşoară activitatea
angajaţii;
 ni s-au prezentat partea tehnică, partea de studio;
 în televiziune este foarte importantă munca în echipă şi
respectul faţă de toţi membrii echipei;
 totul a fost extrem de interesant în acest proiect;
 sper să devin mult mai punctuală în viitor;
 am înţeles într-o singură zi care este secretul succesului
acestui post de televiziune: profesionalismul şi pasiunea;
 am întâlnit oameni cu adevărat minunaţi.




Slide 95

PRO TV Iaşi
- mesaj de la angajaţi 

“Aveam 6 sau 7 ani atunci când am intrat prima
oară într-o televiziune şi mi-am dat seama că
această profesie mi s-ar potrivi. M-a fascinat. În
momentul când stai acasă vezi o cutiuţă
fermecată în care actori, filme rulează pe ecranul
acela. Mi-a plăcut şi chiar mi-am pus în cap să
fac aşa ceva. Pentru un astfel de job îţi trebuie
energie şi sete de cunoaştere. Dacă nu ai sete
de cunoaştere, dacă nu citeşti, dacă nu ştii şi
puţină teorie, practica chiar nu contează. Îmi
place ceea ce fac şi transmit acelaşi îndemn şi
elevilor: Faceţi în viaţă ceea ce vă place!” (A.S.)


Slide 96

RADIO IAŞI


Slide 97

RADIO IAŞI







o organizare foarte bună, mi-a plăcut foarte mult spiritul
instituţiei;
am observat cum îndeplinesc sarcinile de lucru angajaţii;
am cunoscut modul cum se lucrează la un post de radio;
am descoperit cât de importante sunt în radio
corectitudinea, acurateţea, spiritul analitic;
mi-au plăcut mult toleranţa şi spiritul de echipă pe care
le-am descoperit acolo;
nu am realizat până acum câtă muncă presupune o ştire
şi cât de importante sunt condiţiile tehnice pentru o
bună transmisie.


Slide 98

RADIO IAŞI

- mesaj de la angajaţi 

“Am mai participat şi la ediţia precedentă, iar acest val
de tineri care vin la radio, ne produc o mare bucurie.
Radio este cel mai greu, pentru că televiziunea
manipulează prin imagini. Cuvintele pot fi rar
interpretate. Proiectul este foarte bun şi sunt sigur că
fiecare ajunge acasă cu ceva, cu un bagaj care îi va da
de gândit. Nu există mai mare satisfacţie decât să fii
ascultat de toţi, ca jurnalist sau dacă eşti un om care
lucrezi în spatele butoanelor, să ştii că ţi-ai făcut
meseria. Calităţile unui profesionist sunt pregătirea,
seriozitate pentru ceea ce trebuie să faci. Poţi să-ţi
pregăteşti lecţia pur şi simplu. Lecţia se cheamă radio,
este emisiune, ea poate fi interviu, poate fi animaţie
simplă, aşa cum aţi văzut şi astăzi. Aţi văzut o
combinaţie între redactori şi animatori. Profesionalismul
nu este o substanţă sau o îmbrăcăminte pe care o iei pe
tine, ea se creează în timp şi este recunoaşterea
colegilor tăi, dar şi a celor cărora te adresezi, a
publicului.” (C.M.)


Slide 99

Raiffeisen Bank


Slide 100

Raiffeisen Bank








totul a fost bine organizat;
am putut să observ ce presupune munca care o
desfăşoară fiecare în cadrul instituţiei;
cred că aş putea folosi în viitoarea profesie din
cadrul unei bănci ce învăţ la orele de economie,
psihologie;
am descoperit că sunt importante aplicaţiile Web
pentru o bancă;
m-a impresionat atmosfera de echipă;
am înţeles cât de important este să fii eficient
într-o profesie.


Slide 101

Raiffeisen Bank
- mesaj de la angajaţi 

“Este benefică această activitate şi consider că poate
contribui la creşterea bazei de selecţie a instituţiei
noastre. Vin elevi să vadă ce facem noi, apoi vin
studenţii şi lucrează alături de noi şi tot aşa. Dacă aş mai
fi din nou elev aş opta pentru alegerea profesiei din timp
precum şi a specializării în cadrul acesteia. Când am fost
elev de liceu nu am avut oportunitatea de a face practică
în domeniul în care îmi doream să profesez. Este extrem
de utilă intrarea în contact cu locul de muncă pe care îl
vizezi. M-aţi întrebat de lucrurile pe care le-aş lua pe o
insulă, acestea ar fi: un calculator cu acces la internet
pentru a fi la curent cu informaţiile economice şi un
echipament sportiv.”(C.M.)


Slide 102

Roton


Slide 103

Roton








îmi doream de multă vreme să ştiu cum se desfăşoară
activitatea într-o companie;
la şcoală am învăţat că seriozitatea este un lucru foarte
important şi astfel poţi demonstra cât de bun eşti în
activitatea pe care o practici;
consider că mai am multe lucruri de învăţat în profesia
pe care o voi urma;
chiar m-a interesat cum funcţionează aparatele de făcut
cd-uri;
mi-am dat seama cât de importantă este încrederea în
sine;
am învăţat foarte multe lucruri, a fost o activitate extrem
de interesantă.


Slide 104

Roton
- mesaj de la angajaţi 

“Am vrut să devin inginer în domeniul
hidroelectric, dar am ajuns în domeniul
muzical. Acest proiect mi se pare foarte
interesant. Cred că ar fi bine dacă elevii ar
avea posibilitatea de a petrece mai multe
zile într-o companie, sunt multe întrebări
la care ei doresc răspunsuri şi prea puţin
timp.” (B.M.)


Slide 105

SC DI.TECH RO SRL


Slide 106

SC DI.TECH RO SRL
















a fost excelent că am putut să particip la programul de lucru al
companiei;
ni s-au prezentat tehnologii şi arhitecturi interesante;
un proiect de anvergură, foarte interesant;
mi-a plăcut foarte mult;
am văzut cum se lucrează cu Java;
mi-a plăcut foarte mult prezentarea firmei;
am comunicat excelent cu angajatul în umbra căruia am fost
repartizat;
am putut acumula cât mai multe cunoştinţe în domeniul informaticii;
am cunoscut atmosfera şi modul de lucru într-o companie IT;
am văzut exact cu ce se ocupă un programator IT, Quality
Assurance şi ce calităţi trebuie să deţină;
mi-a plăcut colaborarea dintre angajaţii actuali şi viitorii angajaţi;
mi-a plăcut o zi de muncă în această firmă şi persoana pe care am
asistat-o;
îmi pare rău că timpul a fost prea scurt.


Slide 107

SC DI.TECH RO SRL
- mesaj de la angajaţi 

“Nu pot zice că la un moment dat am hotărât să
învăţ Java. Am fost mai mult constrâns în anul II
de facultate de primirea unei oferte de angajare
pe Java. Nefiind multe deosebiri între C++ şi
Java, procesul de învăţare a fost relativ uşor. Aş
sugera elevilor, ca atunci când iau hotărârea să
se orienteze spre Java să fie dispuşi să înveţe
permanent, tehnologiile se schimbă destul de
des, trebuie să te adaptezi, să ţi le însuşeşti
pentru a fi “up to date”. (A.B.)


Slide 108

SCC Services România SRL


Slide 109

SCC Services România SRL











activitatea s-a desfăşurat într-o manieră educativă şi interesantă;
a fost o experienţă plăcută;
am acumulat informaţii noi prin intermediul angajaţilor de acolo;
mi-a plăcut totul si mă bucur că am reuşit să-mi dau seama şi de
alte lucruri prin care liceul contribuie la dezvoltarea mea;
am realizat că baza acestui domeniu am învăţat-o în şcoală;
comunicarea este un element indispensabil în acest domeniu;
informaţiile legate de webdesign sunt extrem de utile în domeniul
IT;
lucrurile pe care trebuie să le adaug la lista mea de cunoştinţe şi
care sunt necesare domeniului sunt cursurile de reţelistică;
totul a fost foarte interesant si pe măsura aşteptărilor mele.


Slide 110

Search Corporation SRL


Slide 111

Search Corporation SRL
am avut ocazia să vedem cum decurge ziua unui
angajat;
 am descoperit cât de importante sunt creativitatea şi
profesionalismul pentru un proiectant;
 m-a impresionat atmosfera plăcută din firmă;
 am avut ocazia să vedem unele planuri ale lucrărilor în
desfăşurare;
 ni s-au explicat detaliile importante care trebuie
cunoscute înainte de elaborarea unui plan;
 am înţeles că pentru a realiza un lucru de calitate şi de
durată este foarte important să-l planificăm foarte bine.



Slide 112

Search Corporation SRL
- mesaj de la angajaţi 

“A fost pentru prima dată când am participat la
o astfel de activitate. M-am simţit onorat de
prezenţa unor elevi grozavi. Pot spune cu
sinceritate că a fost un schimb de experienţă.
Elevii au manifestat un interes deosebit faţă de
specificul firmei, proiectele pe care le
desfăşurăm, competenţele unui bun proiectant.
Sper că le-am putut răspunde la majoritatea
întrebărilor pe măsura aşteptărilor. Păcat că e
doar o zi.” (O.V.)


Slide 113

TH JUNIOR SRL Iași


Slide 114

TH JUNIOR SRL Iași













organizare foarte bună;
ni s-au prezentat aspecte foarte interesante ale profesiei de
programator, structurile bazelor de date, modul de testare şi
corectare;
a fost o experienţă interesantă;
mi-a plăcut foarte mult atmosfera de lucru, organizarea firmei, lucrul
în echipă;
a fost nemaipomenit că am fost repartizat acolo unde mi-am dorit;
am învăţat multe doar într-o zi din contactul direct cu angajaţii;
este un înalt profesionalism în companie;
vreau să realizez ce domeniu m-ar atrage mai mult, dacă acesta
este domeniul dorit;
am primit informaţii din IT, Access, noţiuni de bază de contabilitate,
construcţie baze de date, ORACLE;
mi-am dat seama că noţiunile de la şcoală nu pot fi folosite în firmă;
am realizat că ceea ce învăţ la şcoală are grad scăzut de
aplicabilitate.


Slide 115

TH JUNIOR SRL Iași
- mesaj de la angajaţi 

“Am fost acceptată la această companie în urma
unui interviu şi a unei testări psihologice. Este
exact ceea ce mi-am dorit. Deşi cred că logica
m-a ajutat cel mai mult, este important să ai mai
multe calităţi. Am fost plăcut surprinsă de elevii
care au participat la această activitate. Apreciez
că sunt foarte deschişi, comunicativi şi dornici să
înveţe lucruri noi. Sunt calităţi foarte importante.”
(D.B.)


Slide 116

VODAFONE


Slide 117

VODAFONE








m-a interesat cum se desfăşoară activitatea într-o
companie, cum se înţeleg angajaţii între ei;
mi-a plăcut cum s-au comportat cu noi şi faptul că au
fost foarte deschişi;
mi-am dat seama cât de important este să cunoşti limbi
străine;
am descoperit că nu ar trebui să mai fiu aşa reţinută şi
ar trebui să comunic mai mult cu cei din jurul meu;
acest proiect a fost o idee foarte bună, mi-a oferit
oportunităţi pentru viitorul job;
mi-am dat seama încă o dată că fără o facultate nu poţi
ajunge nicăieri;
am realizat cât de importantă este negocierea în afaceri.


Slide 118

VODAFONE
- mesaj de la angajaţi 

“Mă bucur că am putut să împărtăşesc
elevilor câte ceva din experienţa mea. Un
sfat? Să-ţi placă ceea ce faci. Dacă
reuşeşti să te identifici cu job-ul ales eşti
cu adevărat norocos.
Consider că pentru a deveni un adevărat
profesionist este importantă dorinţa de a fi
pe primul loc, de a câştiga orice
competiţie, cea mai importantă fiind cea
cu sine.”(C.Ț.)


Slide 119

Ziarul de Iaşi


Slide 120

Ziarul de Iaşi















am lucrat alături de angajaţii ziarului la campania de Crăciun şi am aflat
unele secrete din culisele ziarului;
am primit sarcina de a realiza un spot publicitar pentru copii;
a fost o experienţă interesantă şi foarte utilă;
am învăţat multe lucruri despre o redacţie şi despre cum lucrează membrii
acesteia;
m-a interesat ce presupune profesia de jurnalist şi cum se lucrează la un
ziar;
am înţeles importanţa site-ul pentru un ziar;
ceea ce îmi doresc în urma acestei experienţe este să învăţ cât mai multe
lucruri;
am fost încântat de modul în care se lucrează la un ziar;
trebuie să învăţ să respect termenele limită şi să fac lucrurile la timpul lor;
am observat că orele de webdesign, logică şi flash au fost extrem de
folositoare în cadrul experienţei;
am urmărit cu atenţie tehnoredactarea, aranjarea în pagină a textului
respectiv;
am fost încântat de lucrul în echipă pe care l-am găsit acolo şi de modul în
care lucrurile reuşeau totdeauna să se termine chiar dacă uneori la limită;
cred că voi folosi în profesia viitoare ce am învăţat la orele de webdesign,
programare şi educaţie antreprenorială.


Slide 121

Ziarul de Iaşi
- mesaj de la angajaţi 

“Un job în presă ocupă foarte mult timp
dar te ţine la curent cu noutăţile din foarte
multe domenii. Aş menţiona ca principiu
de viaţă pe care îl respect , un lucru odată
început trebuie dus până la capăt cu simţ
de răspundere. Un jurnalist foarte bun
trebuie să aibă răbdare, să nu se
plictisească repede, să nu-şi dorească să
se termine repede.”(L.S.)


Slide 122

US UNITRADE SYSTEMS


Slide 123

US UNITRADE SYSTEMS








proiectul s-a desfăşurat foarte bine;
mă bucură faptul că am colaborat cu cei de la
firmă;
am înţeles ce pregătire trebuie să am pentru
acest domeniu;
chiar am participat la activitatea firmei;
am înţeles cât de importante sunt cunoştinţele
de contabilitate, programare, webdesign;
activitatea a avut doar aspecte pozitive;
a fost o experienţă de viaţă interesantă.


Slide 124

XWiki Software S.R.L.


Slide 125

XWiki Software S.R.L.
a fost o experienţă foarte plăcută din care am învăţat
foarte multe lucruri, cum se lucrează într-o firmă de
software development, cât de importantă este
sincronizarea atunci când se lucrează în echipă;
 evenimentul s-a desfăşurat într-o atmosferă foarte
plăcută şi am învăţat foarte multe lucruri, în special cum
se lucrează în echipă;
 m-a interesat să acumulez experienţă pentru a accede
într-o companie;
 m-am documentat foarte bine şi am primit toată detaliile
pentru a ieşi o experienţă frumoasă;
 acest proiect m-a făcut să-mi doresc să învăţ limbajul de
programare Java.



Slide 126

XWiki Software S.R.L.
- mesaj de la angajaţi 

“Îmi place în această companie că învăţ
foarte multe lucruri care îmi sunt necesare
în viaţa de zi cu zi, precum şi faptul că
lucrez într-o echipă tânără. Acest proiect îi
ajută pe tineri deoarece le arată ce se
întâmplă în cadrul unei companii, au
posibilitatea de a adresa întrebări
angajaţilor din firmă şi de a stabili
contacte viitoare.” (A.C.)


Slide 127

Evaluarea proiectului


Aşteptările elevilor:
– vreau să interacţionez cu oameni deschişi şi competenţi;
– doresc să aflu ce abilităţi / pregătire suplimentară îmi trebuie
pentru postul pe care îl vizez;
– vreau să mă decid dacă mi se potriveşte un job în programare;
– trebuie să cunosc programul de lucru al angajaţilor;
– îmi doresc să fiu implicat în activităţi practice;
– aştept să mi se ofere şansa de a-mi valorifica calităţile;
– vreau să mă obişnuiesc cu atmosfera specifică unui loc de
muncă;
– experienţă folositoare pentru formarea unui viitor mai bun;
– sper să mă ajute să mă decid în alegerea unei facultăţi;
– îmi doresc să lucrez cât mai eficient în echipă;
– vreau să fie o lecţie practică în domeniul la care visez;
– cred că va contribui la facilitarea alegerii unei cariere;
– mi-ar place să învăţ să comunic mai bine.


Slide 128

Evaluarea proiectului
La proiect au participat 130 elevi ai Liceului de
Informatică “Grigore Moisil” Iaşi din clasele X –
XII.
 Pentru elevii claselor a X-a, acest proiect a fost o
şansă de a-şi dezvolta abilităţile antreprenoriale.
 S-a realizat la sfârşitul zilei o însumare a
feedback-urilor elevilor.
 S-a analizat relaţia aşteptări – feedback-uri –
rezultate.



Slide 129

Impresii ale participanţilor




„Job Shadow Day a fost o experienţă interesantă pentru mine,
oferindu-mi ocazia de a petrece câteva ore în cadrul unei firme de
software pentru a urmări activitatea angajaţilor, verificarea bazelor
de date şi programarea acestora. M-au impresionat toate
departamentele firmei. Personalul a fost foarte amabil cu mine (în
special la departamentul de programare), explicându-mi pe alocuri
rolul lor în buna funcţionare a întregului. A fost o activitate
deosebită, la care aş mai participa daca aş mai avea ocazia şi pe
care o recomand tuturor.” (D.S., elev cl. a XI-a)
„Acest proiect m-a atras din prima clipă. Am considerat că este o
foarte bună oportunitate pentru orientarea viitoarei mele cariere.
Am fost plăcut impresionat de amabilitatea şi de atmosfera foarte
relaxantă de lucru a angajaţilor. Consider că astfel de activităţi sunt
binevenite, întrucât la şcoală materia este preponderent teoretică.
Proiectul a ieşit mai bine decât m-am aşteptat, datorită muncii în
echipă a profesorilor, elevilor şi nu în ultimul rând al managerilor
companiilor participante.” (I.A.P., elev cl. a XI-a C)


Slide 130

Impresii ale participanţilor


"Job Shadow Day este o activitate extraşcolară benefică pentru
elevii de liceu deoarece sunt de părere că încă din stagiile
preuniversitare elevul trebuie să acumuleze experienţă pe plan
profesional prin simularea anumitor activităţi în domenii în care
acesta doreşte să profeseze aşa cum a fost activitatea mea de la
compania la care am fost repartizat. Cred că experienţa acumulată
la această companie timp de o zi îmi va fi benefică pe mai departe
deoarece am acumulat noi informaţii despre IT precum şi
dezvoltarea abilităţilor de comunicare. “ (N.L.C., elev cl. a XII-a)



„La această activitate am învăţat foarte multe. Împreună cu inginerul de
sistem am pus calculatoare în 5 birouri, am configurat reţeaua, le-am
conectat la internet şi am instalat programele necesare. Mie mi-a plăcut
foarte mult pentru că am lucrat atât în domeniul hardware cât şi în
domeniul software, de aceea am stat până târziu. Vă mulţumesc tuturor
celor care aţi organizat această activitate şi îmi doresc ca în viitor să mai
particip la astfel de proiecte.” (C.P.A., elev cl. a XI-a).


Slide 131

Impresii ale participanţilor


“Mă aflu la a doua participare la acest eveniment educaţional
deosebit, de această dată în calitate de participant. Împreună cu alţi
colegi, am mers la compania la care mi-am dorit pentru a fi
„umbrele” unor programatori. De-a lungul orelor petrecute acolo,
am analizat munca programatorilor, am adresat întrebări, am
discutat despre ce înseamnă să fii programator şi chiar am luat
prânzul împreună cu angajaţii. O atmosferă foarte plăcută şi totuşi
caracterizată de seriozitate şi profesionalism. Am fost foarte bine
primiţi, în ciuda programului de lucru încărcat. Recomand tuturor
elevilor care sunt eligibili să participe la acest eveniment; este o
experienţă care nu trebuie ratată, deoarece te face să îţi dai seama
dacă jobul visat ţi se potriveşte.” (C.A., elev cl. a XII-a)


Slide 132

Impresii ale participanţilor




“Participând la acest proiect, mi-am format o mai bună perspectivă
despre ce presupune munca în cadrul unei televiziuni, despre
responsabilităţi şi munca în echipă. Pe viitor mă voi putea orienta
cu o mai mare uşurinţă în cariera profesională şi voi putea lua decizii
în cunoştinţă de cauză.” (V.O., elevă cl. a XI-a)
„Ceea ce mi-a plăcut la această instituţie a fost punctualitatea
ghizilor noştri. Totul trebuia făcut după o anumită regulă, intrarea se
face întotdeauna pe o anumită uşă. Nimeni nu avea acces fără să fie
legitimat. Fiind într-o instituţie în care se fac cercetări şi se produc
medicamente, curăţenia era exemplară. În urma acestei vizite am
înţeles că nu mi-ar displăcea să lucrez în acest domeniu, iar şansele
să ai un loc de muncă dorit nu depind doar de studii, ci şi de
calitatea muncii pe care o desfăşori.” (B.S., elevă cl. a XI-a)


Slide 133

Impresii ale participanţilor




“A fost o experienţă interesantă care mi-a oferit posibilitatea de a
vedea cum se desfăşoară activităţile într-o companie. Pe parcursul a
câteva ore, m-am simţit ca un angajat BRD, iar aşa zişii mei colegi
s-au purtat foarte drăguţ cu mine. Mi s-a părut destul de interesant,
am reuşit să învăţ lucruri noi, care mi-ar putea fi de folos în cazul în
care mă decid să urmez o carieră în acest domeniu.” (U.L., elevă cl.
a XI-a)
“Pentru mine a fost o onoare, în primul rând şi o mare oportunitate
de a învăţa, de a înţelege anumite lucruri de la nişte profesionişti.
Era o companie foarte bine organizată, care desfăşura multe
activităţi de caritate. Ofereau foarte multe servicii de calitate şi
ieftine.”(C.V., elev cl. a XI-a)


Slide 134

JOB SHADOW DAY – Firme


Instituţiile / companiile care au oferit ”joburi”
pentru o zi elevilor:
–
–
–
–
–
–
–
–
–

Antibiotice
BRD – Groupe Société Générale
Coca Cola
Data Invest
Radio Iaşi
Siemens VDO
TH Junior
Vodafone
Ziarul de Iaşi


Slide 135

ANTIBIOTICE


Slide 136

ANTIBIOTICE – Impresii


”În acea zi am realizat ce înseamnă Antibiotice şi mi-am
dat seama cum un elev de seama mea poate răspunde
pe viitor la cererile cetăţenilor. Experienţa petrecută în
decursul acelei zile aş repeta-o oricând şi aş sfătui pe
orice elev să participe la un astfel de program, deoarece
poate schimba viitorul. Eu cred că munca în echipă şi
comunicarea sunt absolut necesare la locul de muncă.”
(Diana)



”Am aflat lucruri noi şi interesante, mi s-a părut o
acţiune reuşită. Am învăţat faptul că pentru a fi un
colectiv unit trebuie să deţii unele abilităţi: răspunderea,
punctualitatea, inteligenţa şi comunicativitatea.” (Maria)


Slide 137

ANTIBIOTICE


Slide 138

ANTIBIOTICE – Impresii


”Stiam că, pentru a produce, este nevoie de multe eforturi. După
vizitarea acestei instituţii, totul a fost mult mai clar: pentru a
produce ceva de o calitate bună este nevoie de mai multe persoane
care să colaboreze între ele, să lucreze în echipă. În cazul acestei
instituţii este vorba de ceva foarte important pentru populaţie,
producerea de medicamente. Dacă înainte de a cunoaşte această
instituţie nu ştiam ce vreau să fac pe viitor, pot spune că după
această vizită am văzut în Antibiotice o opţiune, alegând ca după
terminarea liceului să îmi continui studiile la Facultatea de Farmacie.
Am învăţat multe lucruri noi şi pot spune că această vizită a
influenţat într-un grad foarte mare alegerea mea pentru viitor.”
(Camelia)


Slide 139

ANTIBIOTICE – Impresii


”Participarea la acest proiect, m-a ajutat în
mare parte să îmi clarific alegerea pentru
viitoarea profesie. Sper ca în viitor să am
parte de ceea ce am vizitat, o slujbă care
să-mi placă şi oameni cu care te poţi
înţelege. Totul s-a desfăşurat aşa cum
trebuia şi nu au existat niciun fel de
probleme. După părerea mea, astfel de
proiecte ar trebui să fie măcar o dată pe
lună ca să poţi vizita multe firme, cu
scopul de a avea de unde alege.” (Iulian)


Slide 140

BRD – Groupe Société Générale


Slide 141

BRD – Impresii


”Pentru mine, Job Shadow Day a reprezentat
oportunitatea de a intra în contact cu o
companie mare , unde orice economist şi-ar dori
să activeze. Pe parcursul vizitei am avut ocazia
să observ cum se desfăşoară activitatea într-o zi
oarecare într-o bancă. Am observat cât de greu,
dar în acelaşi timp frumos, e să lucrezi cu
oamenii. Pe parcursul vizitei, atât eu cât şi
ceilalţi colegi ne-am simţit foarte bine, fiind
multumiţi de modul în care am fost trataţi, şi
anume ca viitori lucrători în domeniu.” (Andrei)


Slide 142

BRD – Impresii
”Mi-a atras atenţia faptul că într-un astfel de loc
de muncă, angajaţii trebuie să lase acasă
problemele personale deoarece trebuie să fii
zâmbitor şi amabil totdeauna cu clienţii.” (Radu)
 ”Principalul lucru pe care l-am învăţat pe
parcursul vizitei a fost că în domeniul bancar cel
mai important lucru este să ştii să comunici,
deoarece în aftfel de companii intri tot timpul în
contact direct cu oamenii, cu viitorii clienţi.”
(Andrei)



Slide 143

COCA COLA


Slide 144

COCA COLA – Impresii


”Proiectul "Job Shadow Day" mi-a oferit accesul la lumea reală a
locurilor de munca. M-a surprins plăcut profesionalismul angajaţilor,
faptul că persoana căreia i-am fost umbră ne-a dezvăluit multe
despre meseria dumneaei şi a fost alături de noi. Am învăţat că
pentru a avea succes într-o firmă trebuie să încerci să-ţi depăşeşti
limitele, să îţi creezi un mediu cât mai propice muncii, să fii
responsabil de faptele şi deciziile tale, să oferi o calitate totală a
serviciilor şi să îţi desfăşori activitatea în mod deschis şi cinstit, la
cele mai înalte standarde etice, lucru care îl înveţi şi din mediul
familial şi şcolar. Trebuie să îţi placă ce faci pentru a avea satisfacţii.
Această zi mi-a cosolidat ideea cu privire la viitorul meu loc de
munca, a fost o oportunitate pe care nici un elev nu ar trebui să o
rateze! Sper să mai fie astfel de proiecte pentru că eu cu siguranţă
voi participa şi voi convinge si alţi colegi să se înscrie!” (Ana–Maria)


Slide 145

COCA COLA – Impresii


”Acest eveniment ne-a oferit ocazia de a
vedea cum se lucrează într-o companie
multinaţională, lucru care ne-a îmbunătăţit
perspectiva asupra pieţii muncii din
România. Pe parcursul zilei petrecute în
instituţie ne-am simţit foarte bine,
personalul s-a purtat frumos cu noi. Am
avut ocazia să vedem cum se fabrică
băutura Coca-Cola.” (Anca)


Slide 146

DATA INVEST


Slide 147

DATA INVEST – Impresii


“D-na Gavrileţ ne-a primit cu drag şi s-a
ocupat în mod prioritar de noi. Pe tablă
erau trecute termenele de predare a unor
proiecte GIS, precum şi vizita elevilor
Liceului de Informatică. Apoi, am fost
“distribuiţi” la mai multe calculatoare unde
am realizat cu ajutorul angajaţilor diverse
aplicaţii GIS.” (Florin)


Slide 148

DATA INVEST


Slide 149

DATA INVEST – Impresii


”Erau o echipă nu prea numeroasă,
caracterizată de eficienţă. Aceste activităţi
de îndrumare profesională te ajută să
experimentezi cum e să lucrezi în
domeniul în care doreşti să activezi în
viitor. Angajaţii firmei au fost foarte
amabili şi ne-au vorbit despre firmă, ne-au
prezentat programul ArcView pe care îl
utilizau.” (George)


Slide 150

RADIO IAŞI


Slide 151

RADIO IAŞI – Impresii


"Proiectul Job Shadow Day a fost unul foarte
bine organizat. Să fiu sinceră nu mă aşteptam ca
Radio Iaşi să fie atât de primitor. Mi-aş fi dorit
însă să fi durat mai mult timp pentru a putea
învăţa mai multe din munca lor de zi cu zi. Cel
mai mult m-a interesat să văd modul lor de
lucru, cât efort, suflet şi talent se investeşte întro astfel de instituţie. Părerea mea este că pentru
profesia de jurnalist trebuie să ai ambiţie,
entuziasm, talent dar nu în ultimul rând
cunoştinţele necesare.” (Daniela)


Slide 152

RADIO IAŞI – Impresii


"Pe tot parcursul acestul proiect a fost o
atmosferă distinsă, iar colaboratorii au fost
excelenţi. Cel mai mult m-a interesat în acest
proiect tipurile de oameni şi modul de
desfăşurare a activităţii în radio. Acest proiect
m-a ajutat parţial să îmi clarific alegerea pentru
viitoarea profesie.” (Cosmin)


Slide 153

RADIO IAŞI – Impresii


"Am fost întâmpinaţi cu multă ospitalitate de
către cei de la Radio Iaşi , după care am vizitat
toate departamentele din incinta instituţiei:
departamentul marketing şi publicitate,
departamentul de ştiri, regia de emisie, redacţia
etc. Cel mai mult m-a interesat cum anume
funcţionează radioul în culise: cum se realizează
un buletin de ştiri, cum se produce o emisiune
de radio, cum anume sunt împărţite sarcinile în
realizarea unei emisiuni etc. Totul a fost atât de
interesant încât practic nu am avut timp să ne
plictisim.” (Iulia)


Slide 154

RADIO IAŞI – Impresii


"Foarte interesantă a fost prezentarea identităţii
radio-ului şi identificarea acesteia cu ascultătorii.
Sociabilitatea este cea mai importantă abilitate
ce poate fi folosită la locul de muncă, restul este
doar teorie şi practică. Consider că pentru a
profesa cu succes în cariera aleasă trebuie să
am ambiţie, pasiune şi cunoştinte solide. Trebuie
să recunosc că acest proiect m-a ajutat să fac
alegerea corectă a viitoarei mele cariere. Radioul este interesant dacă-l priveşti din perspectiva
relaţiei pe care o doreşti cu ascultătorii şi
stârneşte interes.” (Elena)


Slide 155

RADIO IAŞI


Slide 156

RADIO IAŞI – Impresii


"La Radio Iaşi a fost foarte bine. Chiar nu mă
aşteptam. Am făcut un tur al instituţiei , am
intrat in emisie... Cel mai mult m-a atras modul
lor de lucru şi am vrut să simt atmosfera
primitoare de acolo. Mi s-a părut că timpul a fost
atât de scurt încât nu am putut deloc să ne
plictisim. Consider că ceea ce este important
într-o carieră este răbdarea care îţi trebuie
pentru a învăţa diverse lucruri şi colaborarea cu
cei din jur.” (Silviu)


Slide 157

RADIO IAŞI


Slide 158

RADIO IAŞI – Impresii


"Apariţia şi, mai ales prestaţia tinerilor noştri viitori colegi
(sau parteneri etc) mi-au readus în prim-planul existenţei
un principiu invocat (dar atât de uitat şi părăsit):
Important este să faci ceea ce te îndeamnă conştiinţa.
Prezentarea fiecărui domeniu de interes a fost însoţită de
o "ilustraţie" bogata şi sugestivă, într-o concepţie
originală. Din fericire, nu au lipsit profesionalismul şi
onestitatea (uşor paradoxal într-o lume care îşi propune
exercitarea unei forme sau alteia de putere). Un pas...
Daca va fi urmat de alţii, poate înseamna un drum. Tot
ce s-a întâmplat îmi aminteşte de vechiul proverb
spaniol: Călătorule(...) nu există drumuri. Drumurile se
fac păşind." (Nicolae Tomescu, Redactor Şef- Radio Iaşi)


Slide 159

RADIO IAŞI – Impresii


"Ne-a făcut mare plăcere să-i avem oaspeţi pe
elevii Liceului de Informatică. Ei s-au dovedit a fi
foarte fini observatori ai fenomenului media în
general şi ai Radio Iaşi în special. Considerăm că
interesul de care au dat dovadă, curiozitatea pe
care şi-au manifestat-o prin întrebări şi atenţia
pe care au acordat-o vizitei la Radio Iaşi
reprezintă dovada că fenomenul media nu le
este indiferent. Felicitări pentru proiect- un
adevărat succes!” (Cristina Lerca, Redactor Radio Iaşi)


Slide 160

SIEMENS VDO


Slide 161

SIEMENS VDO – Impresii


”Acest eveniment a fost, pentru mine, un exerciţiu de realitate. Am
avut ocazia să aflu care sunt abilităţile reale (parţial diferite de cele
pe care le promovează şcoala) de care are nevoie un angajat în
postul de programator pentru a-şi organiza eficient munca şi pentru
a asigura succesul global al unei aplicaţii prin contribuţia sa
particulară la aceasta. Când discutam despre cod, a sunat telefonul
şi toţi angajaţii s-au oprit din activitate. Era şeful lor, care îi suna din
Germania şi le comunica ultimele informaţii în limba engleză.
Conversaţiile au fost simple, probabil o rutină pentru fiecare
interlocutor, însă am remarcat modul în care şeful îi trata pe
angajaţi. Chiar dacă raportul acestora nu a fost 100% satisfăcător,
şeful nu a lăsat prin niciun cuvânt să se înţeleagă reproşul. A spus
că totul va fi bine şi că fiecare va termina partea sa din lucrare la
timp, dacă va munci eficient.” (Vlad)


Slide 162

SIEMENS VDO – Impresii


”Vizitând Siemens VDO Automotive cu ocazia Job
Shadow Day, am putut observa echipe întregi
care îşi efectuau munca de zi cu zi. Am aflat
cerinţele pentru un post la această firmă
(limbajele de programare folosite), fapt care mia întărit ideea de a urma Facultatea de
Automatizări şi Calculatoare. Am observat
atmosfera colegială care era foarte degajată,
lăsând o impresie foarte bună. Am văzut la lucru
echipa de debuggeri pentru softurile multimedia,
care testau softul prototipurilor diferitor maşini.”
(Andrei şi Cristian)


Slide 163

SIEMENS VDO


Slide 164

SIEMENS VDO – Impresii


”Am învăţat că munca în echipă nu înseamnă
doar să îţi îndeplineşti responsabilităţile, ci şi să
îţi ajuţi colegii să le îndeplinească pe ale lor,
pentru ca în final responsabilităţile echipei să fie
îndeplinite. Am realizat că în domeniul pe care
mi l-am ales voi avea tot timpul ceva de învăţat
şi că e important să ştii să accepţi ajutorul celor
din jur. Această experienţă a fost deosebită şi
datorită oamenilor pe care i-am cunoscut,
oameni care au fost dispuşi să împărtăşească cu
noi o parte din cunoştinţele lor. Mă bucur ca am
participat la acest eveniment.” (Corina)


Slide 165

TH JUNIOR


Slide 166

TH JUNIOR – Impresii


„Pentru mine această experienţă a insemnat mult. A fost
o zi din viaţa mea pe care nu o voi uita. Am avut
posibilitatea de a merge la firma TH Junior unde se
produce aplicaţia de Windows: WinMentor. Acesta este
un program utilizat în contabilitate. Tot în acea zi am
aflat multe despre companie. Am aflat cât de bine
lucrează o echipă atâta timp cât există cooperare şi
fiecare angajat îşi face bine treaba. Am plecat de la acea
companie la sfârşitul programului cu speranţa că într-o zi
după ce voi termina studiile o să ajung şi eu într-o astfel
de companie unde este totul minunat.” (Daniel)


Slide 167

TH JUNIOR


Slide 168

TH JUNIOR – Impresii
„Am fost foarte încântat să aflu că pot participa la această activitate. În
cadrul firmei pe care am vizitat-o am putut câştiga experienţă în
domeniul IT şi al reţelelor. Acest lucru m-a impresionat, de aceea acum
urmez cursuri de CCNA şi am de gând să găsesc un job în domeniul
reţelelor de calculatoare cel puţin pe perioada cursurilor universitare.”
(Andrei)
 „Job Shadow Day a fost o experienţă inedită pentru mine. Sinceră să
fiu, când m-am înscris pentru participare nu mă aşteptam să aibă un
efect atât de puternic asupra mea. Însă după aceea, eram pur şi simplu
fericită şi încântată de cum s-a desfăşurat activitatea. În primul rând
am văzut ce înseamnă munca în echipă şi mai ales ce poţi obţine prin
muncă asiduă şi multă voinţă. Am început să văd lumea care mă
aştepta peste câţiva ani cu alţi ochi şi îmi doresc din ce în ce mai mult
să mă realizez în domeniul care mă interesează. Pot spune acum că
nimic nu este imposibil şi dacă iti doresti ceva, trebuie să lupţi.
(Liudmila)



Slide 169

TH JUNIOR


Slide 170

TH JUNIOR – Impresii


„Mă bucur foarte mult că sunt oameni care se gândesc şi
la incertitudinea tinerilor cu privire la profesia lor
ulterioară şi de aceea pot spune că mi-a plăcut foarte
mult ideea organizării activităţii Job Shadow Day la Liceul
de Informatică. O zi pe postul care crezi că ţi se
potriveşte, e cel mai bun lucru care poate veni în
ajutorul tinerilor în prag de terminare a liceului. Am ales
să mă înscriu la această activitate pentru că nu eram
deloc sigură cu privire la viitorul meu profesional. Firma
TH Junior a reprezentat pentru mine o adevarată
oportunitate pentru a mă cunoaşte, am fost pentru o zi
în pielea unui programator. Mi-a plăcut în primul rând
atitudinea faţă de noi a celor de la firmă. Ne-au explicat
avantajele si dezavantajele profesiei lor şi ne-au implicat
în activităţile lor.” (Gabriela)


Slide 171

VODAFONE


Slide 172

VODAFONE – Impresii




”Vizita la Vodafone a reprezentat ocazia de a vedea modul de lucru
într-o companie cu mulţi angajaţi, dar structurată pe mici
departamente. Am avut ocazia de a studia relaţiile dintre angajaţi.
Atmosfera a fost foarte placută, mai ales datorită "ghidului" nostru,
Dan Lăzărescu, care a realizat o prezentare foarte bună a
companiei Vodafone, în acelaşi timp amuzantă şi interesantă.”
(Vlad)
”În urma experienţei nu mi-am schimbat opţiunea profesională şi
nici nu mi-am consolidat-o. Nu am aflat mai nimic despre
stabilitatea unui astfel de job şi care sunt şansele să ajungi într-un
post bine plătit. Despre mine nu am învăţat nimic nou, ci pur şi
simplu mi-am dat seama că într-adevăr nu am nici cea mai mică
idee despre ce vreau să fac după liceu.” (Ana – Maria)


Slide 173

VODAFONE


Slide 174

VODAFONE – Impresii


”Job Shadow Day 2007 a reprezentat pentru mine un
eveniment deosebit, la care am participat cu mult interes
şi plăcere. Deşi era o zi foarte aglomerată, cu foarte
mulţi clienţi, personalul companiei şi-a făcut timp pentru
a ne explica „cum merg lucrurile” în colectivul lor. Spun
„colectiv” deoarece, deşi aflaţi la serviciu, se comportau
ca într-un grup de buni prieteni, colaborând cu plăcere.
Participând la acest eveniment am avut ocazia să observ
lucrul în echipă, atitudinea optimistă şi veselă a
angajaţilor şi strategia de luare a deciziilor în cadrul unei
companii. Consider că această experienţă îmi va fi de un
real folos în viitoarea mea carieră.” (Alex)


Slide 175

VODAFONE


Slide 176

VODAFONE – Impresii


”Am avut posibilitatea de a-l cunoaşte în
mediul de muncă pe directorul de
marketing de la Vodafone. Această firmă
reprezintă un puternic brand internaţional
şi a fost foarte interesant să putem urmări
cum decurge o zi de lucru în domeniul
unui om de marketing. Am văzut în ce
constă puterea companiei Vodafone: o
bună structură, comunicare, angajaţi
mulţumiţi.” (Cristina)


Slide 177

VODAFONE


Slide 178

VODAFONE – Impresii


Despre Job Shadow Day: ”Iniţiativă foarte
bună de a permite unor „viitori specialişti”
în IT, în marketing, în comunicare, şi în
alte domenii să cunoască mai multe detalii
despre modul de organizare a companiei
Vodafone” (Dan Lăzărescu, director
vânzări Vodafone)


Slide 179

ZIARUL DE IAŞI – Impresii


”Am avut posibilitatea de a observa îndeaproape ce
înseamnă viaţa de zi cu zi într-un colectiv de redacţie
atât de profesionist cum este cel de la “Ziarul de Iaşi”.
Elevii care au participat la program au putut afla atât
aspectele tehnice ale slujbei, cât şi curiozităţi personale,
indicaţii utile, etc. Colaboratorii din cadrul redacţiei au
fost foarte amabili şi au răspuns întrebărilor lor cu
răbdare şi bunăvoinţă. Am considerat evenimentul ca
fiind cel mai folositor program de orientare în carieră,
dându-ne posibilitatea de a lua contact direct cu
responsabilităţile unei slujbe şi sunt nerăbdătoare să
particip şi anul acesta la proiect.” (Victoriţa)


Slide 180

ZIARUL DE IAŞI – Impresii


”Acest eveniment m-a ajutat să învăţ că dacă
am încredere în mine şi îmi doresc cu adevărat
să fac asta trebuie să fiu consecventă în a învăţa
programele necesare. De asemenea, am aflat că
e nevoie de o bună pregătire teoretică şi de
experienţă pentru a reuşi în această profesie.
Astfel, această experienţă a fost pe măsura
aşteptărilor şi m-a ajutat să fiu mai hotărâtă în
ceea ce priveşte viitoarea mea cariera.” (Anca)


Slide 181

EVALUARE

Relaţia aşteptări-rezultate-feed-back


Aşteptările elevilor:

– să fiu implicată în cât mai multe activităţi
– să interacţionez cu oameni deschişi şi competenţi
– vreau să aflu ce abilităţi/pregătire suplimentară îmi trebuie pentru postul
respectiv
– avantajele/dezavantajele pe care le implică acest job
– să văd ce înseamnă programarea adevărată
– să fiu surprins
– să îi surprind
– să fiu integrat oarecum în firmă
– observarea programului de lucru
– atribuţiile postului ales
– să fim implicaţi în activităţi practice
– să mi se ofere şansa de a-mi evidenţia calităţile şi de a demonstra ce pot
– să mă obişnuiesc cu atmosfera specifică unui loc de muncă
– experienţă folositoare pentru formarea unui viitor mai bun
– să mă ajute să mă decid în alegerea unei facultăţi
– să lucrez cât mai eficient în echipă
– o lecţie practică în domeniul la care visăm
– facilitarea alegerii unei cariere


Slide 182

Echipa de proiect
Carmen Losonczy – director,
Liceul Teoretic de Informatică “Gr.Moisil” Iaşi
 Adina Romanescu – director adjunct,
Liceul Teoretic de Informatică “Gr.Moisil” Iaşi
 Ada Zvîncă – profesor,
Liceul TEoretic de Informatică “Gr.Moisil” Iaşi
