Slide 1



штатно-структурное
подразделение
хозяйствующего субъекта,
предназначенное для
аккумулирования данных о
его имуществе и
обязательствах. Бухгалтерия
является источником полной,
документально обоснованной
и структурированной
экономической информации,
необходимой для принятия
управленческих решений в
целях обеспечения
эффективного хозяйствования

(нем. Buchhalter, Buch — книга,
Halter — держатель) — специалист в
области бухгалтерии.
Бухгалтер — это специалист,
работающий по системе учёта в
соответствии с действующим
законодательством.
Его задачи:
 вовремя и правильно заплатить
налоги,
 отчитаться перед государственными
органами и собственниками
компании,
 организовать работу с клиентами и
партнёрами организации,
 следить за финансовым состоянием
предприятия и так далее.

Необходимые
личные
качества
Востребованность
уравновешенность,
 стрессоустойчивость,
 внимательность,
 логическое мышление,
 усидчивость,
 ответственность,
 пунктуальность,
 умение аргументировано
отстаивать свою точку зрения,
 честность.




Профессия бухгалтера была
востребована во все времена.
И это неудивительно, ведь во
многом процветание той или иной
фирмы напрямую зависело от
качества работы главбуха этой
организации. В советское время
статус работника учета был в
некоторой степени нивелирован в
связи с установлением
управленческой системы
экономики. Однако с приходом в
страну рыночных отношений эта
специальность получила второе
дыхание.

Профессиональные навыки могут варьироваться в
зависимости от:
• участка бухгалтерии (материальная группа, касса, расчетная группа);
• сферы деятельности компании (строительство, торговля, производство);
• систем налогообложения компании (КСНО, ЕНВД, УСНО).

 Обязательным для всех

кандидатов является знание налогового
законодательства, бухгалтерского учета.
 Кроме того, бухгалтер должен быть уверенным
пользователем ПК.
 Знать программы: «1С: Бухгалтерия», Excel, Persin
(программа для пенсионного фонда), уметь использовать в своей
работе справочные правовые системы, электронную почту, Интернет.
 Владение английским языком бухгалтеру не требуется. Исключение
составляют те случаи, когда он работает в международной корпорации
или компании, поставщики которой находятся за рубежом.

К типичным обязанностям бухгалтера можно отнести:
• ведение бухгалтерского, налогового, управленческого учета – на одном
или нескольких участках;
• составление учетной политики организации;
• взаимодействие с контролирующими организациями.
Если речь идет об иностранной компании, то в обязанности бухгалтера
также входит:
• ведение отчетности по международным стандартам;
• трансформация российской отчетности в западную;
• работа с информационными системами бухгалтерского учета на
английском языке.
Многое зависит от специфики конкретной организации. Самыми
трудными считаются банковская, строительная и страховая сферы.
Успешно справляться с подобной операционной деятельностью можно
при наличии внимательности, усидчивости, склонности к рутинной
работе и умении грамотно планировать свое рабочее время.





Зарплатные предложения работодателей колеблются от 20 до
60 тысяч рублей. Верхнюю планку указать довольно сложно: все
зависит от масштаба компании, сложности поставленных перед
специалистом задач, уровня его ответственности, объема
работы, количества подчиненных, если таковые имеются.
Важный момент – квалификация бухгалтера. Например, работа
некоторых специалистов сводится к определенному набору
типовых операций и не требует высокой квалификации.
Соответственно, такой специалист и «стоит» недорого. Но чем
обширнее круг выполняемых задач, тем больше знаний и
навыков требуется для успешного выполнения работы, а,
следовательно, тем выше оплата труда.
Многие бухгалтеры предпочитают свободный график работы
и/или работают по совместительству. Как правило, за ведение
одной фирмы специалист получает от 300 до 600 y.e. (в
зависимости от объема работы). А если требуется «нулевой»
баланс или компания работает по упрощенной системе
налогообложения, то такая работа оценивается в 100–300 y.e.









ненормированный рабочий день
необходимо постоянно осваивать
большие объемы информации в
связи с частыми изменениями
законодательства
материальная ответственность
проводятся аудиторские проверки,
регулярно приходится встречаться
с представителями налоговых
органов
правильное отчисление налогов –
один из самых важных элементов
работы, так как к нарушителям
применяются серьезные санкции,
вплоть до лишения свободы.







К плюсам профессии можно
отнести стабильность работы
(хорошие бухгалтеры на
рынке труда всегда
востребованы)
есть возможность
непрерывно развиваться и
подниматься вверх по
карьерной лестнице
не самая низкая заработная
плата.





Если рассматривать развитие карьеры бухгалтера, то перспектив здесь
немало. Можно оставаться в рамках своей специальности. Например,
ведущий специалист по МСФО крупного предприятия может
рассчитывать на оклад не менее 50 000 рублей. Самый же очевидный
путь развития – это «дорасти» до позиции главного бухгалтера. А
можно и вовсе выйти за рамки профессии и занять позицию аудитора
или финансового директора.
В ближайшем будущем спрос на специалистов по бухгалтерскому
учету останется высоким. Кроме того, в настоящее время процентное
соотношение торговых и производственных компаний меняется в
пользу последних. Это касается как российских, так и иностранных
организаций, которые вкладывают средства в развитие отечественного
производства. А значит, спрос на бухгалтеров, имеющих опыт работы в
производстве, будет расти.












Петровский колледж (Балтийская ул., 35);
Санкт-Петербургский государственный колледж физической
культуры и спорта, экономики и технологии (наб. Обводного
канала, 7);
Санкт-Петербургский промышленно-экономический колледж
(Моховая ул., 6);
Санкт-Петербургский социальный техникум (Будапештская ул.,
38, корп. 6);
Санкт-Петербургский технический колледж управления и
коммерции (Тобольская ул., 12 А);
Санкт-Петербургский филиал ФГОУ ВПО «Академия бюджета и
казначейства Минфина РФ» (Съезжинская ул., 15/17);
Санкт-Петербургский экономико-технологический колледж им.
Д. И. Менделеева (Хрустальная ул., 14);
Санкт-Петербургский экономико-технологический колледж
питания (Приморский пр., 63).







http://www.spospb.ru/content/view/472/308
http://www.profguide.ru/professions/buhgalter.html
http://www.ucheba.ru/prof/950.html
http://www.irk.ru/job/article/20121012/accountant/
http://shkolazhizni.ru/archive/0/n-8184/


Slide 2



штатно-структурное
подразделение
хозяйствующего субъекта,
предназначенное для
аккумулирования данных о
его имуществе и
обязательствах. Бухгалтерия
является источником полной,
документально обоснованной
и структурированной
экономической информации,
необходимой для принятия
управленческих решений в
целях обеспечения
эффективного хозяйствования

(нем. Buchhalter, Buch — книга,
Halter — держатель) — специалист в
области бухгалтерии.
Бухгалтер — это специалист,
работающий по системе учёта в
соответствии с действующим
законодательством.
Его задачи:
 вовремя и правильно заплатить
налоги,
 отчитаться перед государственными
органами и собственниками
компании,
 организовать работу с клиентами и
партнёрами организации,
 следить за финансовым состоянием
предприятия и так далее.

Необходимые
личные
качества
Востребованность
уравновешенность,
 стрессоустойчивость,
 внимательность,
 логическое мышление,
 усидчивость,
 ответственность,
 пунктуальность,
 умение аргументировано
отстаивать свою точку зрения,
 честность.




Профессия бухгалтера была
востребована во все времена.
И это неудивительно, ведь во
многом процветание той или иной
фирмы напрямую зависело от
качества работы главбуха этой
организации. В советское время
статус работника учета был в
некоторой степени нивелирован в
связи с установлением
управленческой системы
экономики. Однако с приходом в
страну рыночных отношений эта
специальность получила второе
дыхание.

Профессиональные навыки могут варьироваться в
зависимости от:
• участка бухгалтерии (материальная группа, касса, расчетная группа);
• сферы деятельности компании (строительство, торговля, производство);
• систем налогообложения компании (КСНО, ЕНВД, УСНО).

 Обязательным для всех

кандидатов является знание налогового
законодательства, бухгалтерского учета.
 Кроме того, бухгалтер должен быть уверенным
пользователем ПК.
 Знать программы: «1С: Бухгалтерия», Excel, Persin
(программа для пенсионного фонда), уметь использовать в своей
работе справочные правовые системы, электронную почту, Интернет.
 Владение английским языком бухгалтеру не требуется. Исключение
составляют те случаи, когда он работает в международной корпорации
или компании, поставщики которой находятся за рубежом.

К типичным обязанностям бухгалтера можно отнести:
• ведение бухгалтерского, налогового, управленческого учета – на одном
или нескольких участках;
• составление учетной политики организации;
• взаимодействие с контролирующими организациями.
Если речь идет об иностранной компании, то в обязанности бухгалтера
также входит:
• ведение отчетности по международным стандартам;
• трансформация российской отчетности в западную;
• работа с информационными системами бухгалтерского учета на
английском языке.
Многое зависит от специфики конкретной организации. Самыми
трудными считаются банковская, строительная и страховая сферы.
Успешно справляться с подобной операционной деятельностью можно
при наличии внимательности, усидчивости, склонности к рутинной
работе и умении грамотно планировать свое рабочее время.





Зарплатные предложения работодателей колеблются от 20 до
60 тысяч рублей. Верхнюю планку указать довольно сложно: все
зависит от масштаба компании, сложности поставленных перед
специалистом задач, уровня его ответственности, объема
работы, количества подчиненных, если таковые имеются.
Важный момент – квалификация бухгалтера. Например, работа
некоторых специалистов сводится к определенному набору
типовых операций и не требует высокой квалификации.
Соответственно, такой специалист и «стоит» недорого. Но чем
обширнее круг выполняемых задач, тем больше знаний и
навыков требуется для успешного выполнения работы, а,
следовательно, тем выше оплата труда.
Многие бухгалтеры предпочитают свободный график работы
и/или работают по совместительству. Как правило, за ведение
одной фирмы специалист получает от 300 до 600 y.e. (в
зависимости от объема работы). А если требуется «нулевой»
баланс или компания работает по упрощенной системе
налогообложения, то такая работа оценивается в 100–300 y.e.









ненормированный рабочий день
необходимо постоянно осваивать
большие объемы информации в
связи с частыми изменениями
законодательства
материальная ответственность
проводятся аудиторские проверки,
регулярно приходится встречаться
с представителями налоговых
органов
правильное отчисление налогов –
один из самых важных элементов
работы, так как к нарушителям
применяются серьезные санкции,
вплоть до лишения свободы.







К плюсам профессии можно
отнести стабильность работы
(хорошие бухгалтеры на
рынке труда всегда
востребованы)
есть возможность
непрерывно развиваться и
подниматься вверх по
карьерной лестнице
не самая низкая заработная
плата.





Если рассматривать развитие карьеры бухгалтера, то перспектив здесь
немало. Можно оставаться в рамках своей специальности. Например,
ведущий специалист по МСФО крупного предприятия может
рассчитывать на оклад не менее 50 000 рублей. Самый же очевидный
путь развития – это «дорасти» до позиции главного бухгалтера. А
можно и вовсе выйти за рамки профессии и занять позицию аудитора
или финансового директора.
В ближайшем будущем спрос на специалистов по бухгалтерскому
учету останется высоким. Кроме того, в настоящее время процентное
соотношение торговых и производственных компаний меняется в
пользу последних. Это касается как российских, так и иностранных
организаций, которые вкладывают средства в развитие отечественного
производства. А значит, спрос на бухгалтеров, имеющих опыт работы в
производстве, будет расти.












Петровский колледж (Балтийская ул., 35);
Санкт-Петербургский государственный колледж физической
культуры и спорта, экономики и технологии (наб. Обводного
канала, 7);
Санкт-Петербургский промышленно-экономический колледж
(Моховая ул., 6);
Санкт-Петербургский социальный техникум (Будапештская ул.,
38, корп. 6);
Санкт-Петербургский технический колледж управления и
коммерции (Тобольская ул., 12 А);
Санкт-Петербургский филиал ФГОУ ВПО «Академия бюджета и
казначейства Минфина РФ» (Съезжинская ул., 15/17);
Санкт-Петербургский экономико-технологический колледж им.
Д. И. Менделеева (Хрустальная ул., 14);
Санкт-Петербургский экономико-технологический колледж
питания (Приморский пр., 63).







http://www.spospb.ru/content/view/472/308
http://www.profguide.ru/professions/buhgalter.html
http://www.ucheba.ru/prof/950.html
http://www.irk.ru/job/article/20121012/accountant/
http://shkolazhizni.ru/archive/0/n-8184/


Slide 3



штатно-структурное
подразделение
хозяйствующего субъекта,
предназначенное для
аккумулирования данных о
его имуществе и
обязательствах. Бухгалтерия
является источником полной,
документально обоснованной
и структурированной
экономической информации,
необходимой для принятия
управленческих решений в
целях обеспечения
эффективного хозяйствования

(нем. Buchhalter, Buch — книга,
Halter — держатель) — специалист в
области бухгалтерии.
Бухгалтер — это специалист,
работающий по системе учёта в
соответствии с действующим
законодательством.
Его задачи:
 вовремя и правильно заплатить
налоги,
 отчитаться перед государственными
органами и собственниками
компании,
 организовать работу с клиентами и
партнёрами организации,
 следить за финансовым состоянием
предприятия и так далее.

Необходимые
личные
качества
Востребованность
уравновешенность,
 стрессоустойчивость,
 внимательность,
 логическое мышление,
 усидчивость,
 ответственность,
 пунктуальность,
 умение аргументировано
отстаивать свою точку зрения,
 честность.




Профессия бухгалтера была
востребована во все времена.
И это неудивительно, ведь во
многом процветание той или иной
фирмы напрямую зависело от
качества работы главбуха этой
организации. В советское время
статус работника учета был в
некоторой степени нивелирован в
связи с установлением
управленческой системы
экономики. Однако с приходом в
страну рыночных отношений эта
специальность получила второе
дыхание.

Профессиональные навыки могут варьироваться в
зависимости от:
• участка бухгалтерии (материальная группа, касса, расчетная группа);
• сферы деятельности компании (строительство, торговля, производство);
• систем налогообложения компании (КСНО, ЕНВД, УСНО).

 Обязательным для всех

кандидатов является знание налогового
законодательства, бухгалтерского учета.
 Кроме того, бухгалтер должен быть уверенным
пользователем ПК.
 Знать программы: «1С: Бухгалтерия», Excel, Persin
(программа для пенсионного фонда), уметь использовать в своей
работе справочные правовые системы, электронную почту, Интернет.
 Владение английским языком бухгалтеру не требуется. Исключение
составляют те случаи, когда он работает в международной корпорации
или компании, поставщики которой находятся за рубежом.

К типичным обязанностям бухгалтера можно отнести:
• ведение бухгалтерского, налогового, управленческого учета – на одном
или нескольких участках;
• составление учетной политики организации;
• взаимодействие с контролирующими организациями.
Если речь идет об иностранной компании, то в обязанности бухгалтера
также входит:
• ведение отчетности по международным стандартам;
• трансформация российской отчетности в западную;
• работа с информационными системами бухгалтерского учета на
английском языке.
Многое зависит от специфики конкретной организации. Самыми
трудными считаются банковская, строительная и страховая сферы.
Успешно справляться с подобной операционной деятельностью можно
при наличии внимательности, усидчивости, склонности к рутинной
работе и умении грамотно планировать свое рабочее время.





Зарплатные предложения работодателей колеблются от 20 до
60 тысяч рублей. Верхнюю планку указать довольно сложно: все
зависит от масштаба компании, сложности поставленных перед
специалистом задач, уровня его ответственности, объема
работы, количества подчиненных, если таковые имеются.
Важный момент – квалификация бухгалтера. Например, работа
некоторых специалистов сводится к определенному набору
типовых операций и не требует высокой квалификации.
Соответственно, такой специалист и «стоит» недорого. Но чем
обширнее круг выполняемых задач, тем больше знаний и
навыков требуется для успешного выполнения работы, а,
следовательно, тем выше оплата труда.
Многие бухгалтеры предпочитают свободный график работы
и/или работают по совместительству. Как правило, за ведение
одной фирмы специалист получает от 300 до 600 y.e. (в
зависимости от объема работы). А если требуется «нулевой»
баланс или компания работает по упрощенной системе
налогообложения, то такая работа оценивается в 100–300 y.e.









ненормированный рабочий день
необходимо постоянно осваивать
большие объемы информации в
связи с частыми изменениями
законодательства
материальная ответственность
проводятся аудиторские проверки,
регулярно приходится встречаться
с представителями налоговых
органов
правильное отчисление налогов –
один из самых важных элементов
работы, так как к нарушителям
применяются серьезные санкции,
вплоть до лишения свободы.







К плюсам профессии можно
отнести стабильность работы
(хорошие бухгалтеры на
рынке труда всегда
востребованы)
есть возможность
непрерывно развиваться и
подниматься вверх по
карьерной лестнице
не самая низкая заработная
плата.





Если рассматривать развитие карьеры бухгалтера, то перспектив здесь
немало. Можно оставаться в рамках своей специальности. Например,
ведущий специалист по МСФО крупного предприятия может
рассчитывать на оклад не менее 50 000 рублей. Самый же очевидный
путь развития – это «дорасти» до позиции главного бухгалтера. А
можно и вовсе выйти за рамки профессии и занять позицию аудитора
или финансового директора.
В ближайшем будущем спрос на специалистов по бухгалтерскому
учету останется высоким. Кроме того, в настоящее время процентное
соотношение торговых и производственных компаний меняется в
пользу последних. Это касается как российских, так и иностранных
организаций, которые вкладывают средства в развитие отечественного
производства. А значит, спрос на бухгалтеров, имеющих опыт работы в
производстве, будет расти.












Петровский колледж (Балтийская ул., 35);
Санкт-Петербургский государственный колледж физической
культуры и спорта, экономики и технологии (наб. Обводного
канала, 7);
Санкт-Петербургский промышленно-экономический колледж
(Моховая ул., 6);
Санкт-Петербургский социальный техникум (Будапештская ул.,
38, корп. 6);
Санкт-Петербургский технический колледж управления и
коммерции (Тобольская ул., 12 А);
Санкт-Петербургский филиал ФГОУ ВПО «Академия бюджета и
казначейства Минфина РФ» (Съезжинская ул., 15/17);
Санкт-Петербургский экономико-технологический колледж им.
Д. И. Менделеева (Хрустальная ул., 14);
Санкт-Петербургский экономико-технологический колледж
питания (Приморский пр., 63).







http://www.spospb.ru/content/view/472/308
http://www.profguide.ru/professions/buhgalter.html
http://www.ucheba.ru/prof/950.html
http://www.irk.ru/job/article/20121012/accountant/
http://shkolazhizni.ru/archive/0/n-8184/


Slide 4



штатно-структурное
подразделение
хозяйствующего субъекта,
предназначенное для
аккумулирования данных о
его имуществе и
обязательствах. Бухгалтерия
является источником полной,
документально обоснованной
и структурированной
экономической информации,
необходимой для принятия
управленческих решений в
целях обеспечения
эффективного хозяйствования

(нем. Buchhalter, Buch — книга,
Halter — держатель) — специалист в
области бухгалтерии.
Бухгалтер — это специалист,
работающий по системе учёта в
соответствии с действующим
законодательством.
Его задачи:
 вовремя и правильно заплатить
налоги,
 отчитаться перед государственными
органами и собственниками
компании,
 организовать работу с клиентами и
партнёрами организации,
 следить за финансовым состоянием
предприятия и так далее.

Необходимые
личные
качества
Востребованность
уравновешенность,
 стрессоустойчивость,
 внимательность,
 логическое мышление,
 усидчивость,
 ответственность,
 пунктуальность,
 умение аргументировано
отстаивать свою точку зрения,
 честность.




Профессия бухгалтера была
востребована во все времена.
И это неудивительно, ведь во
многом процветание той или иной
фирмы напрямую зависело от
качества работы главбуха этой
организации. В советское время
статус работника учета был в
некоторой степени нивелирован в
связи с установлением
управленческой системы
экономики. Однако с приходом в
страну рыночных отношений эта
специальность получила второе
дыхание.

Профессиональные навыки могут варьироваться в
зависимости от:
• участка бухгалтерии (материальная группа, касса, расчетная группа);
• сферы деятельности компании (строительство, торговля, производство);
• систем налогообложения компании (КСНО, ЕНВД, УСНО).

 Обязательным для всех

кандидатов является знание налогового
законодательства, бухгалтерского учета.
 Кроме того, бухгалтер должен быть уверенным
пользователем ПК.
 Знать программы: «1С: Бухгалтерия», Excel, Persin
(программа для пенсионного фонда), уметь использовать в своей
работе справочные правовые системы, электронную почту, Интернет.
 Владение английским языком бухгалтеру не требуется. Исключение
составляют те случаи, когда он работает в международной корпорации
или компании, поставщики которой находятся за рубежом.

К типичным обязанностям бухгалтера можно отнести:
• ведение бухгалтерского, налогового, управленческого учета – на одном
или нескольких участках;
• составление учетной политики организации;
• взаимодействие с контролирующими организациями.
Если речь идет об иностранной компании, то в обязанности бухгалтера
также входит:
• ведение отчетности по международным стандартам;
• трансформация российской отчетности в западную;
• работа с информационными системами бухгалтерского учета на
английском языке.
Многое зависит от специфики конкретной организации. Самыми
трудными считаются банковская, строительная и страховая сферы.
Успешно справляться с подобной операционной деятельностью можно
при наличии внимательности, усидчивости, склонности к рутинной
работе и умении грамотно планировать свое рабочее время.





Зарплатные предложения работодателей колеблются от 20 до
60 тысяч рублей. Верхнюю планку указать довольно сложно: все
зависит от масштаба компании, сложности поставленных перед
специалистом задач, уровня его ответственности, объема
работы, количества подчиненных, если таковые имеются.
Важный момент – квалификация бухгалтера. Например, работа
некоторых специалистов сводится к определенному набору
типовых операций и не требует высокой квалификации.
Соответственно, такой специалист и «стоит» недорого. Но чем
обширнее круг выполняемых задач, тем больше знаний и
навыков требуется для успешного выполнения работы, а,
следовательно, тем выше оплата труда.
Многие бухгалтеры предпочитают свободный график работы
и/или работают по совместительству. Как правило, за ведение
одной фирмы специалист получает от 300 до 600 y.e. (в
зависимости от объема работы). А если требуется «нулевой»
баланс или компания работает по упрощенной системе
налогообложения, то такая работа оценивается в 100–300 y.e.









ненормированный рабочий день
необходимо постоянно осваивать
большие объемы информации в
связи с частыми изменениями
законодательства
материальная ответственность
проводятся аудиторские проверки,
регулярно приходится встречаться
с представителями налоговых
органов
правильное отчисление налогов –
один из самых важных элементов
работы, так как к нарушителям
применяются серьезные санкции,
вплоть до лишения свободы.







К плюсам профессии можно
отнести стабильность работы
(хорошие бухгалтеры на
рынке труда всегда
востребованы)
есть возможность
непрерывно развиваться и
подниматься вверх по
карьерной лестнице
не самая низкая заработная
плата.





Если рассматривать развитие карьеры бухгалтера, то перспектив здесь
немало. Можно оставаться в рамках своей специальности. Например,
ведущий специалист по МСФО крупного предприятия может
рассчитывать на оклад не менее 50 000 рублей. Самый же очевидный
путь развития – это «дорасти» до позиции главного бухгалтера. А
можно и вовсе выйти за рамки профессии и занять позицию аудитора
или финансового директора.
В ближайшем будущем спрос на специалистов по бухгалтерскому
учету останется высоким. Кроме того, в настоящее время процентное
соотношение торговых и производственных компаний меняется в
пользу последних. Это касается как российских, так и иностранных
организаций, которые вкладывают средства в развитие отечественного
производства. А значит, спрос на бухгалтеров, имеющих опыт работы в
производстве, будет расти.












Петровский колледж (Балтийская ул., 35);
Санкт-Петербургский государственный колледж физической
культуры и спорта, экономики и технологии (наб. Обводного
канала, 7);
Санкт-Петербургский промышленно-экономический колледж
(Моховая ул., 6);
Санкт-Петербургский социальный техникум (Будапештская ул.,
38, корп. 6);
Санкт-Петербургский технический колледж управления и
коммерции (Тобольская ул., 12 А);
Санкт-Петербургский филиал ФГОУ ВПО «Академия бюджета и
казначейства Минфина РФ» (Съезжинская ул., 15/17);
Санкт-Петербургский экономико-технологический колледж им.
Д. И. Менделеева (Хрустальная ул., 14);
Санкт-Петербургский экономико-технологический колледж
питания (Приморский пр., 63).







http://www.spospb.ru/content/view/472/308
http://www.profguide.ru/professions/buhgalter.html
http://www.ucheba.ru/prof/950.html
http://www.irk.ru/job/article/20121012/accountant/
http://shkolazhizni.ru/archive/0/n-8184/


Slide 5



штатно-структурное
подразделение
хозяйствующего субъекта,
предназначенное для
аккумулирования данных о
его имуществе и
обязательствах. Бухгалтерия
является источником полной,
документально обоснованной
и структурированной
экономической информации,
необходимой для принятия
управленческих решений в
целях обеспечения
эффективного хозяйствования

(нем. Buchhalter, Buch — книга,
Halter — держатель) — специалист в
области бухгалтерии.
Бухгалтер — это специалист,
работающий по системе учёта в
соответствии с действующим
законодательством.
Его задачи:
 вовремя и правильно заплатить
налоги,
 отчитаться перед государственными
органами и собственниками
компании,
 организовать работу с клиентами и
партнёрами организации,
 следить за финансовым состоянием
предприятия и так далее.

Необходимые
личные
качества
Востребованность
уравновешенность,
 стрессоустойчивость,
 внимательность,
 логическое мышление,
 усидчивость,
 ответственность,
 пунктуальность,
 умение аргументировано
отстаивать свою точку зрения,
 честность.




Профессия бухгалтера была
востребована во все времена.
И это неудивительно, ведь во
многом процветание той или иной
фирмы напрямую зависело от
качества работы главбуха этой
организации. В советское время
статус работника учета был в
некоторой степени нивелирован в
связи с установлением
управленческой системы
экономики. Однако с приходом в
страну рыночных отношений эта
специальность получила второе
дыхание.

Профессиональные навыки могут варьироваться в
зависимости от:
• участка бухгалтерии (материальная группа, касса, расчетная группа);
• сферы деятельности компании (строительство, торговля, производство);
• систем налогообложения компании (КСНО, ЕНВД, УСНО).

 Обязательным для всех

кандидатов является знание налогового
законодательства, бухгалтерского учета.
 Кроме того, бухгалтер должен быть уверенным
пользователем ПК.
 Знать программы: «1С: Бухгалтерия», Excel, Persin
(программа для пенсионного фонда), уметь использовать в своей
работе справочные правовые системы, электронную почту, Интернет.
 Владение английским языком бухгалтеру не требуется. Исключение
составляют те случаи, когда он работает в международной корпорации
или компании, поставщики которой находятся за рубежом.

К типичным обязанностям бухгалтера можно отнести:
• ведение бухгалтерского, налогового, управленческого учета – на одном
или нескольких участках;
• составление учетной политики организации;
• взаимодействие с контролирующими организациями.
Если речь идет об иностранной компании, то в обязанности бухгалтера
также входит:
• ведение отчетности по международным стандартам;
• трансформация российской отчетности в западную;
• работа с информационными системами бухгалтерского учета на
английском языке.
Многое зависит от специфики конкретной организации. Самыми
трудными считаются банковская, строительная и страховая сферы.
Успешно справляться с подобной операционной деятельностью можно
при наличии внимательности, усидчивости, склонности к рутинной
работе и умении грамотно планировать свое рабочее время.





Зарплатные предложения работодателей колеблются от 20 до
60 тысяч рублей. Верхнюю планку указать довольно сложно: все
зависит от масштаба компании, сложности поставленных перед
специалистом задач, уровня его ответственности, объема
работы, количества подчиненных, если таковые имеются.
Важный момент – квалификация бухгалтера. Например, работа
некоторых специалистов сводится к определенному набору
типовых операций и не требует высокой квалификации.
Соответственно, такой специалист и «стоит» недорого. Но чем
обширнее круг выполняемых задач, тем больше знаний и
навыков требуется для успешного выполнения работы, а,
следовательно, тем выше оплата труда.
Многие бухгалтеры предпочитают свободный график работы
и/или работают по совместительству. Как правило, за ведение
одной фирмы специалист получает от 300 до 600 y.e. (в
зависимости от объема работы). А если требуется «нулевой»
баланс или компания работает по упрощенной системе
налогообложения, то такая работа оценивается в 100–300 y.e.









ненормированный рабочий день
необходимо постоянно осваивать
большие объемы информации в
связи с частыми изменениями
законодательства
материальная ответственность
проводятся аудиторские проверки,
регулярно приходится встречаться
с представителями налоговых
органов
правильное отчисление налогов –
один из самых важных элементов
работы, так как к нарушителям
применяются серьезные санкции,
вплоть до лишения свободы.







К плюсам профессии можно
отнести стабильность работы
(хорошие бухгалтеры на
рынке труда всегда
востребованы)
есть возможность
непрерывно развиваться и
подниматься вверх по
карьерной лестнице
не самая низкая заработная
плата.





Если рассматривать развитие карьеры бухгалтера, то перспектив здесь
немало. Можно оставаться в рамках своей специальности. Например,
ведущий специалист по МСФО крупного предприятия может
рассчитывать на оклад не менее 50 000 рублей. Самый же очевидный
путь развития – это «дорасти» до позиции главного бухгалтера. А
можно и вовсе выйти за рамки профессии и занять позицию аудитора
или финансового директора.
В ближайшем будущем спрос на специалистов по бухгалтерскому
учету останется высоким. Кроме того, в настоящее время процентное
соотношение торговых и производственных компаний меняется в
пользу последних. Это касается как российских, так и иностранных
организаций, которые вкладывают средства в развитие отечественного
производства. А значит, спрос на бухгалтеров, имеющих опыт работы в
производстве, будет расти.












Петровский колледж (Балтийская ул., 35);
Санкт-Петербургский государственный колледж физической
культуры и спорта, экономики и технологии (наб. Обводного
канала, 7);
Санкт-Петербургский промышленно-экономический колледж
(Моховая ул., 6);
Санкт-Петербургский социальный техникум (Будапештская ул.,
38, корп. 6);
Санкт-Петербургский технический колледж управления и
коммерции (Тобольская ул., 12 А);
Санкт-Петербургский филиал ФГОУ ВПО «Академия бюджета и
казначейства Минфина РФ» (Съезжинская ул., 15/17);
Санкт-Петербургский экономико-технологический колледж им.
Д. И. Менделеева (Хрустальная ул., 14);
Санкт-Петербургский экономико-технологический колледж
питания (Приморский пр., 63).







http://www.spospb.ru/content/view/472/308
http://www.profguide.ru/professions/buhgalter.html
http://www.ucheba.ru/prof/950.html
http://www.irk.ru/job/article/20121012/accountant/
http://shkolazhizni.ru/archive/0/n-8184/


Slide 6



штатно-структурное
подразделение
хозяйствующего субъекта,
предназначенное для
аккумулирования данных о
его имуществе и
обязательствах. Бухгалтерия
является источником полной,
документально обоснованной
и структурированной
экономической информации,
необходимой для принятия
управленческих решений в
целях обеспечения
эффективного хозяйствования

(нем. Buchhalter, Buch — книга,
Halter — держатель) — специалист в
области бухгалтерии.
Бухгалтер — это специалист,
работающий по системе учёта в
соответствии с действующим
законодательством.
Его задачи:
 вовремя и правильно заплатить
налоги,
 отчитаться перед государственными
органами и собственниками
компании,
 организовать работу с клиентами и
партнёрами организации,
 следить за финансовым состоянием
предприятия и так далее.

Необходимые
личные
качества
Востребованность
уравновешенность,
 стрессоустойчивость,
 внимательность,
 логическое мышление,
 усидчивость,
 ответственность,
 пунктуальность,
 умение аргументировано
отстаивать свою точку зрения,
 честность.




Профессия бухгалтера была
востребована во все времена.
И это неудивительно, ведь во
многом процветание той или иной
фирмы напрямую зависело от
качества работы главбуха этой
организации. В советское время
статус работника учета был в
некоторой степени нивелирован в
связи с установлением
управленческой системы
экономики. Однако с приходом в
страну рыночных отношений эта
специальность получила второе
дыхание.

Профессиональные навыки могут варьироваться в
зависимости от:
• участка бухгалтерии (материальная группа, касса, расчетная группа);
• сферы деятельности компании (строительство, торговля, производство);
• систем налогообложения компании (КСНО, ЕНВД, УСНО).

 Обязательным для всех

кандидатов является знание налогового
законодательства, бухгалтерского учета.
 Кроме того, бухгалтер должен быть уверенным
пользователем ПК.
 Знать программы: «1С: Бухгалтерия», Excel, Persin
(программа для пенсионного фонда), уметь использовать в своей
работе справочные правовые системы, электронную почту, Интернет.
 Владение английским языком бухгалтеру не требуется. Исключение
составляют те случаи, когда он работает в международной корпорации
или компании, поставщики которой находятся за рубежом.

К типичным обязанностям бухгалтера можно отнести:
• ведение бухгалтерского, налогового, управленческого учета – на одном
или нескольких участках;
• составление учетной политики организации;
• взаимодействие с контролирующими организациями.
Если речь идет об иностранной компании, то в обязанности бухгалтера
также входит:
• ведение отчетности по международным стандартам;
• трансформация российской отчетности в западную;
• работа с информационными системами бухгалтерского учета на
английском языке.
Многое зависит от специфики конкретной организации. Самыми
трудными считаются банковская, строительная и страховая сферы.
Успешно справляться с подобной операционной деятельностью можно
при наличии внимательности, усидчивости, склонности к рутинной
работе и умении грамотно планировать свое рабочее время.





Зарплатные предложения работодателей колеблются от 20 до
60 тысяч рублей. Верхнюю планку указать довольно сложно: все
зависит от масштаба компании, сложности поставленных перед
специалистом задач, уровня его ответственности, объема
работы, количества подчиненных, если таковые имеются.
Важный момент – квалификация бухгалтера. Например, работа
некоторых специалистов сводится к определенному набору
типовых операций и не требует высокой квалификации.
Соответственно, такой специалист и «стоит» недорого. Но чем
обширнее круг выполняемых задач, тем больше знаний и
навыков требуется для успешного выполнения работы, а,
следовательно, тем выше оплата труда.
Многие бухгалтеры предпочитают свободный график работы
и/или работают по совместительству. Как правило, за ведение
одной фирмы специалист получает от 300 до 600 y.e. (в
зависимости от объема работы). А если требуется «нулевой»
баланс или компания работает по упрощенной системе
налогообложения, то такая работа оценивается в 100–300 y.e.









ненормированный рабочий день
необходимо постоянно осваивать
большие объемы информации в
связи с частыми изменениями
законодательства
материальная ответственность
проводятся аудиторские проверки,
регулярно приходится встречаться
с представителями налоговых
органов
правильное отчисление налогов –
один из самых важных элементов
работы, так как к нарушителям
применяются серьезные санкции,
вплоть до лишения свободы.







К плюсам профессии можно
отнести стабильность работы
(хорошие бухгалтеры на
рынке труда всегда
востребованы)
есть возможность
непрерывно развиваться и
подниматься вверх по
карьерной лестнице
не самая низкая заработная
плата.





Если рассматривать развитие карьеры бухгалтера, то перспектив здесь
немало. Можно оставаться в рамках своей специальности. Например,
ведущий специалист по МСФО крупного предприятия может
рассчитывать на оклад не менее 50 000 рублей. Самый же очевидный
путь развития – это «дорасти» до позиции главного бухгалтера. А
можно и вовсе выйти за рамки профессии и занять позицию аудитора
или финансового директора.
В ближайшем будущем спрос на специалистов по бухгалтерскому
учету останется высоким. Кроме того, в настоящее время процентное
соотношение торговых и производственных компаний меняется в
пользу последних. Это касается как российских, так и иностранных
организаций, которые вкладывают средства в развитие отечественного
производства. А значит, спрос на бухгалтеров, имеющих опыт работы в
производстве, будет расти.












Петровский колледж (Балтийская ул., 35);
Санкт-Петербургский государственный колледж физической
культуры и спорта, экономики и технологии (наб. Обводного
канала, 7);
Санкт-Петербургский промышленно-экономический колледж
(Моховая ул., 6);
Санкт-Петербургский социальный техникум (Будапештская ул.,
38, корп. 6);
Санкт-Петербургский технический колледж управления и
коммерции (Тобольская ул., 12 А);
Санкт-Петербургский филиал ФГОУ ВПО «Академия бюджета и
казначейства Минфина РФ» (Съезжинская ул., 15/17);
Санкт-Петербургский экономико-технологический колледж им.
Д. И. Менделеева (Хрустальная ул., 14);
Санкт-Петербургский экономико-технологический колледж
питания (Приморский пр., 63).







http://www.spospb.ru/content/view/472/308
http://www.profguide.ru/professions/buhgalter.html
http://www.ucheba.ru/prof/950.html
http://www.irk.ru/job/article/20121012/accountant/
http://shkolazhizni.ru/archive/0/n-8184/


Slide 7



штатно-структурное
подразделение
хозяйствующего субъекта,
предназначенное для
аккумулирования данных о
его имуществе и
обязательствах. Бухгалтерия
является источником полной,
документально обоснованной
и структурированной
экономической информации,
необходимой для принятия
управленческих решений в
целях обеспечения
эффективного хозяйствования

(нем. Buchhalter, Buch — книга,
Halter — держатель) — специалист в
области бухгалтерии.
Бухгалтер — это специалист,
работающий по системе учёта в
соответствии с действующим
законодательством.
Его задачи:
 вовремя и правильно заплатить
налоги,
 отчитаться перед государственными
органами и собственниками
компании,
 организовать работу с клиентами и
партнёрами организации,
 следить за финансовым состоянием
предприятия и так далее.

Необходимые
личные
качества
Востребованность
уравновешенность,
 стрессоустойчивость,
 внимательность,
 логическое мышление,
 усидчивость,
 ответственность,
 пунктуальность,
 умение аргументировано
отстаивать свою точку зрения,
 честность.




Профессия бухгалтера была
востребована во все времена.
И это неудивительно, ведь во
многом процветание той или иной
фирмы напрямую зависело от
качества работы главбуха этой
организации. В советское время
статус работника учета был в
некоторой степени нивелирован в
связи с установлением
управленческой системы
экономики. Однако с приходом в
страну рыночных отношений эта
специальность получила второе
дыхание.

Профессиональные навыки могут варьироваться в
зависимости от:
• участка бухгалтерии (материальная группа, касса, расчетная группа);
• сферы деятельности компании (строительство, торговля, производство);
• систем налогообложения компании (КСНО, ЕНВД, УСНО).

 Обязательным для всех

кандидатов является знание налогового
законодательства, бухгалтерского учета.
 Кроме того, бухгалтер должен быть уверенным
пользователем ПК.
 Знать программы: «1С: Бухгалтерия», Excel, Persin
(программа для пенсионного фонда), уметь использовать в своей
работе справочные правовые системы, электронную почту, Интернет.
 Владение английским языком бухгалтеру не требуется. Исключение
составляют те случаи, когда он работает в международной корпорации
или компании, поставщики которой находятся за рубежом.

К типичным обязанностям бухгалтера можно отнести:
• ведение бухгалтерского, налогового, управленческого учета – на одном
или нескольких участках;
• составление учетной политики организации;
• взаимодействие с контролирующими организациями.
Если речь идет об иностранной компании, то в обязанности бухгалтера
также входит:
• ведение отчетности по международным стандартам;
• трансформация российской отчетности в западную;
• работа с информационными системами бухгалтерского учета на
английском языке.
Многое зависит от специфики конкретной организации. Самыми
трудными считаются банковская, строительная и страховая сферы.
Успешно справляться с подобной операционной деятельностью можно
при наличии внимательности, усидчивости, склонности к рутинной
работе и умении грамотно планировать свое рабочее время.





Зарплатные предложения работодателей колеблются от 20 до
60 тысяч рублей. Верхнюю планку указать довольно сложно: все
зависит от масштаба компании, сложности поставленных перед
специалистом задач, уровня его ответственности, объема
работы, количества подчиненных, если таковые имеются.
Важный момент – квалификация бухгалтера. Например, работа
некоторых специалистов сводится к определенному набору
типовых операций и не требует высокой квалификации.
Соответственно, такой специалист и «стоит» недорого. Но чем
обширнее круг выполняемых задач, тем больше знаний и
навыков требуется для успешного выполнения работы, а,
следовательно, тем выше оплата труда.
Многие бухгалтеры предпочитают свободный график работы
и/или работают по совместительству. Как правило, за ведение
одной фирмы специалист получает от 300 до 600 y.e. (в
зависимости от объема работы). А если требуется «нулевой»
баланс или компания работает по упрощенной системе
налогообложения, то такая работа оценивается в 100–300 y.e.









ненормированный рабочий день
необходимо постоянно осваивать
большие объемы информации в
связи с частыми изменениями
законодательства
материальная ответственность
проводятся аудиторские проверки,
регулярно приходится встречаться
с представителями налоговых
органов
правильное отчисление налогов –
один из самых важных элементов
работы, так как к нарушителям
применяются серьезные санкции,
вплоть до лишения свободы.







К плюсам профессии можно
отнести стабильность работы
(хорошие бухгалтеры на
рынке труда всегда
востребованы)
есть возможность
непрерывно развиваться и
подниматься вверх по
карьерной лестнице
не самая низкая заработная
плата.





Если рассматривать развитие карьеры бухгалтера, то перспектив здесь
немало. Можно оставаться в рамках своей специальности. Например,
ведущий специалист по МСФО крупного предприятия может
рассчитывать на оклад не менее 50 000 рублей. Самый же очевидный
путь развития – это «дорасти» до позиции главного бухгалтера. А
можно и вовсе выйти за рамки профессии и занять позицию аудитора
или финансового директора.
В ближайшем будущем спрос на специалистов по бухгалтерскому
учету останется высоким. Кроме того, в настоящее время процентное
соотношение торговых и производственных компаний меняется в
пользу последних. Это касается как российских, так и иностранных
организаций, которые вкладывают средства в развитие отечественного
производства. А значит, спрос на бухгалтеров, имеющих опыт работы в
производстве, будет расти.












Петровский колледж (Балтийская ул., 35);
Санкт-Петербургский государственный колледж физической
культуры и спорта, экономики и технологии (наб. Обводного
канала, 7);
Санкт-Петербургский промышленно-экономический колледж
(Моховая ул., 6);
Санкт-Петербургский социальный техникум (Будапештская ул.,
38, корп. 6);
Санкт-Петербургский технический колледж управления и
коммерции (Тобольская ул., 12 А);
Санкт-Петербургский филиал ФГОУ ВПО «Академия бюджета и
казначейства Минфина РФ» (Съезжинская ул., 15/17);
Санкт-Петербургский экономико-технологический колледж им.
Д. И. Менделеева (Хрустальная ул., 14);
Санкт-Петербургский экономико-технологический колледж
питания (Приморский пр., 63).







http://www.spospb.ru/content/view/472/308
http://www.profguide.ru/professions/buhgalter.html
http://www.ucheba.ru/prof/950.html
http://www.irk.ru/job/article/20121012/accountant/
http://shkolazhizni.ru/archive/0/n-8184/


Slide 8



штатно-структурное
подразделение
хозяйствующего субъекта,
предназначенное для
аккумулирования данных о
его имуществе и
обязательствах. Бухгалтерия
является источником полной,
документально обоснованной
и структурированной
экономической информации,
необходимой для принятия
управленческих решений в
целях обеспечения
эффективного хозяйствования

(нем. Buchhalter, Buch — книга,
Halter — держатель) — специалист в
области бухгалтерии.
Бухгалтер — это специалист,
работающий по системе учёта в
соответствии с действующим
законодательством.
Его задачи:
 вовремя и правильно заплатить
налоги,
 отчитаться перед государственными
органами и собственниками
компании,
 организовать работу с клиентами и
партнёрами организации,
 следить за финансовым состоянием
предприятия и так далее.

Необходимые
личные
качества
Востребованность
уравновешенность,
 стрессоустойчивость,
 внимательность,
 логическое мышление,
 усидчивость,
 ответственность,
 пунктуальность,
 умение аргументировано
отстаивать свою точку зрения,
 честность.




Профессия бухгалтера была
востребована во все времена.
И это неудивительно, ведь во
многом процветание той или иной
фирмы напрямую зависело от
качества работы главбуха этой
организации. В советское время
статус работника учета был в
некоторой степени нивелирован в
связи с установлением
управленческой системы
экономики. Однако с приходом в
страну рыночных отношений эта
специальность получила второе
дыхание.

Профессиональные навыки могут варьироваться в
зависимости от:
• участка бухгалтерии (материальная группа, касса, расчетная группа);
• сферы деятельности компании (строительство, торговля, производство);
• систем налогообложения компании (КСНО, ЕНВД, УСНО).

 Обязательным для всех

кандидатов является знание налогового
законодательства, бухгалтерского учета.
 Кроме того, бухгалтер должен быть уверенным
пользователем ПК.
 Знать программы: «1С: Бухгалтерия», Excel, Persin
(программа для пенсионного фонда), уметь использовать в своей
работе справочные правовые системы, электронную почту, Интернет.
 Владение английским языком бухгалтеру не требуется. Исключение
составляют те случаи, когда он работает в международной корпорации
или компании, поставщики которой находятся за рубежом.

К типичным обязанностям бухгалтера можно отнести:
• ведение бухгалтерского, налогового, управленческого учета – на одном
или нескольких участках;
• составление учетной политики организации;
• взаимодействие с контролирующими организациями.
Если речь идет об иностранной компании, то в обязанности бухгалтера
также входит:
• ведение отчетности по международным стандартам;
• трансформация российской отчетности в западную;
• работа с информационными системами бухгалтерского учета на
английском языке.
Многое зависит от специфики конкретной организации. Самыми
трудными считаются банковская, строительная и страховая сферы.
Успешно справляться с подобной операционной деятельностью можно
при наличии внимательности, усидчивости, склонности к рутинной
работе и умении грамотно планировать свое рабочее время.





Зарплатные предложения работодателей колеблются от 20 до
60 тысяч рублей. Верхнюю планку указать довольно сложно: все
зависит от масштаба компании, сложности поставленных перед
специалистом задач, уровня его ответственности, объема
работы, количества подчиненных, если таковые имеются.
Важный момент – квалификация бухгалтера. Например, работа
некоторых специалистов сводится к определенному набору
типовых операций и не требует высокой квалификации.
Соответственно, такой специалист и «стоит» недорого. Но чем
обширнее круг выполняемых задач, тем больше знаний и
навыков требуется для успешного выполнения работы, а,
следовательно, тем выше оплата труда.
Многие бухгалтеры предпочитают свободный график работы
и/или работают по совместительству. Как правило, за ведение
одной фирмы специалист получает от 300 до 600 y.e. (в
зависимости от объема работы). А если требуется «нулевой»
баланс или компания работает по упрощенной системе
налогообложения, то такая работа оценивается в 100–300 y.e.









ненормированный рабочий день
необходимо постоянно осваивать
большие объемы информации в
связи с частыми изменениями
законодательства
материальная ответственность
проводятся аудиторские проверки,
регулярно приходится встречаться
с представителями налоговых
органов
правильное отчисление налогов –
один из самых важных элементов
работы, так как к нарушителям
применяются серьезные санкции,
вплоть до лишения свободы.







К плюсам профессии можно
отнести стабильность работы
(хорошие бухгалтеры на
рынке труда всегда
востребованы)
есть возможность
непрерывно развиваться и
подниматься вверх по
карьерной лестнице
не самая низкая заработная
плата.





Если рассматривать развитие карьеры бухгалтера, то перспектив здесь
немало. Можно оставаться в рамках своей специальности. Например,
ведущий специалист по МСФО крупного предприятия может
рассчитывать на оклад не менее 50 000 рублей. Самый же очевидный
путь развития – это «дорасти» до позиции главного бухгалтера. А
можно и вовсе выйти за рамки профессии и занять позицию аудитора
или финансового директора.
В ближайшем будущем спрос на специалистов по бухгалтерскому
учету останется высоким. Кроме того, в настоящее время процентное
соотношение торговых и производственных компаний меняется в
пользу последних. Это касается как российских, так и иностранных
организаций, которые вкладывают средства в развитие отечественного
производства. А значит, спрос на бухгалтеров, имеющих опыт работы в
производстве, будет расти.












Петровский колледж (Балтийская ул., 35);
Санкт-Петербургский государственный колледж физической
культуры и спорта, экономики и технологии (наб. Обводного
канала, 7);
Санкт-Петербургский промышленно-экономический колледж
(Моховая ул., 6);
Санкт-Петербургский социальный техникум (Будапештская ул.,
38, корп. 6);
Санкт-Петербургский технический колледж управления и
коммерции (Тобольская ул., 12 А);
Санкт-Петербургский филиал ФГОУ ВПО «Академия бюджета и
казначейства Минфина РФ» (Съезжинская ул., 15/17);
Санкт-Петербургский экономико-технологический колледж им.
Д. И. Менделеева (Хрустальная ул., 14);
Санкт-Петербургский экономико-технологический колледж
питания (Приморский пр., 63).







http://www.spospb.ru/content/view/472/308
http://www.profguide.ru/professions/buhgalter.html
http://www.ucheba.ru/prof/950.html
http://www.irk.ru/job/article/20121012/accountant/
http://shkolazhizni.ru/archive/0/n-8184/


Slide 9



штатно-структурное
подразделение
хозяйствующего субъекта,
предназначенное для
аккумулирования данных о
его имуществе и
обязательствах. Бухгалтерия
является источником полной,
документально обоснованной
и структурированной
экономической информации,
необходимой для принятия
управленческих решений в
целях обеспечения
эффективного хозяйствования

(нем. Buchhalter, Buch — книга,
Halter — держатель) — специалист в
области бухгалтерии.
Бухгалтер — это специалист,
работающий по системе учёта в
соответствии с действующим
законодательством.
Его задачи:
 вовремя и правильно заплатить
налоги,
 отчитаться перед государственными
органами и собственниками
компании,
 организовать работу с клиентами и
партнёрами организации,
 следить за финансовым состоянием
предприятия и так далее.

Необходимые
личные
качества
Востребованность
уравновешенность,
 стрессоустойчивость,
 внимательность,
 логическое мышление,
 усидчивость,
 ответственность,
 пунктуальность,
 умение аргументировано
отстаивать свою точку зрения,
 честность.




Профессия бухгалтера была
востребована во все времена.
И это неудивительно, ведь во
многом процветание той или иной
фирмы напрямую зависело от
качества работы главбуха этой
организации. В советское время
статус работника учета был в
некоторой степени нивелирован в
связи с установлением
управленческой системы
экономики. Однако с приходом в
страну рыночных отношений эта
специальность получила второе
дыхание.

Профессиональные навыки могут варьироваться в
зависимости от:
• участка бухгалтерии (материальная группа, касса, расчетная группа);
• сферы деятельности компании (строительство, торговля, производство);
• систем налогообложения компании (КСНО, ЕНВД, УСНО).

 Обязательным для всех

кандидатов является знание налогового
законодательства, бухгалтерского учета.
 Кроме того, бухгалтер должен быть уверенным
пользователем ПК.
 Знать программы: «1С: Бухгалтерия», Excel, Persin
(программа для пенсионного фонда), уметь использовать в своей
работе справочные правовые системы, электронную почту, Интернет.
 Владение английским языком бухгалтеру не требуется. Исключение
составляют те случаи, когда он работает в международной корпорации
или компании, поставщики которой находятся за рубежом.

К типичным обязанностям бухгалтера можно отнести:
• ведение бухгалтерского, налогового, управленческого учета – на одном
или нескольких участках;
• составление учетной политики организации;
• взаимодействие с контролирующими организациями.
Если речь идет об иностранной компании, то в обязанности бухгалтера
также входит:
• ведение отчетности по международным стандартам;
• трансформация российской отчетности в западную;
• работа с информационными системами бухгалтерского учета на
английском языке.
Многое зависит от специфики конкретной организации. Самыми
трудными считаются банковская, строительная и страховая сферы.
Успешно справляться с подобной операционной деятельностью можно
при наличии внимательности, усидчивости, склонности к рутинной
работе и умении грамотно планировать свое рабочее время.





Зарплатные предложения работодателей колеблются от 20 до
60 тысяч рублей. Верхнюю планку указать довольно сложно: все
зависит от масштаба компании, сложности поставленных перед
специалистом задач, уровня его ответственности, объема
работы, количества подчиненных, если таковые имеются.
Важный момент – квалификация бухгалтера. Например, работа
некоторых специалистов сводится к определенному набору
типовых операций и не требует высокой квалификации.
Соответственно, такой специалист и «стоит» недорого. Но чем
обширнее круг выполняемых задач, тем больше знаний и
навыков требуется для успешного выполнения работы, а,
следовательно, тем выше оплата труда.
Многие бухгалтеры предпочитают свободный график работы
и/или работают по совместительству. Как правило, за ведение
одной фирмы специалист получает от 300 до 600 y.e. (в
зависимости от объема работы). А если требуется «нулевой»
баланс или компания работает по упрощенной системе
налогообложения, то такая работа оценивается в 100–300 y.e.









ненормированный рабочий день
необходимо постоянно осваивать
большие объемы информации в
связи с частыми изменениями
законодательства
материальная ответственность
проводятся аудиторские проверки,
регулярно приходится встречаться
с представителями налоговых
органов
правильное отчисление налогов –
один из самых важных элементов
работы, так как к нарушителям
применяются серьезные санкции,
вплоть до лишения свободы.







К плюсам профессии можно
отнести стабильность работы
(хорошие бухгалтеры на
рынке труда всегда
востребованы)
есть возможность
непрерывно развиваться и
подниматься вверх по
карьерной лестнице
не самая низкая заработная
плата.





Если рассматривать развитие карьеры бухгалтера, то перспектив здесь
немало. Можно оставаться в рамках своей специальности. Например,
ведущий специалист по МСФО крупного предприятия может
рассчитывать на оклад не менее 50 000 рублей. Самый же очевидный
путь развития – это «дорасти» до позиции главного бухгалтера. А
можно и вовсе выйти за рамки профессии и занять позицию аудитора
или финансового директора.
В ближайшем будущем спрос на специалистов по бухгалтерскому
учету останется высоким. Кроме того, в настоящее время процентное
соотношение торговых и производственных компаний меняется в
пользу последних. Это касается как российских, так и иностранных
организаций, которые вкладывают средства в развитие отечественного
производства. А значит, спрос на бухгалтеров, имеющих опыт работы в
производстве, будет расти.












Петровский колледж (Балтийская ул., 35);
Санкт-Петербургский государственный колледж физической
культуры и спорта, экономики и технологии (наб. Обводного
канала, 7);
Санкт-Петербургский промышленно-экономический колледж
(Моховая ул., 6);
Санкт-Петербургский социальный техникум (Будапештская ул.,
38, корп. 6);
Санкт-Петербургский технический колледж управления и
коммерции (Тобольская ул., 12 А);
Санкт-Петербургский филиал ФГОУ ВПО «Академия бюджета и
казначейства Минфина РФ» (Съезжинская ул., 15/17);
Санкт-Петербургский экономико-технологический колледж им.
Д. И. Менделеева (Хрустальная ул., 14);
Санкт-Петербургский экономико-технологический колледж
питания (Приморский пр., 63).







http://www.spospb.ru/content/view/472/308
http://www.profguide.ru/professions/buhgalter.html
http://www.ucheba.ru/prof/950.html
http://www.irk.ru/job/article/20121012/accountant/
http://shkolazhizni.ru/archive/0/n-8184/


Slide 10



штатно-структурное
подразделение
хозяйствующего субъекта,
предназначенное для
аккумулирования данных о
его имуществе и
обязательствах. Бухгалтерия
является источником полной,
документально обоснованной
и структурированной
экономической информации,
необходимой для принятия
управленческих решений в
целях обеспечения
эффективного хозяйствования

(нем. Buchhalter, Buch — книга,
Halter — держатель) — специалист в
области бухгалтерии.
Бухгалтер — это специалист,
работающий по системе учёта в
соответствии с действующим
законодательством.
Его задачи:
 вовремя и правильно заплатить
налоги,
 отчитаться перед государственными
органами и собственниками
компании,
 организовать работу с клиентами и
партнёрами организации,
 следить за финансовым состоянием
предприятия и так далее.

Необходимые
личные
качества
Востребованность
уравновешенность,
 стрессоустойчивость,
 внимательность,
 логическое мышление,
 усидчивость,
 ответственность,
 пунктуальность,
 умение аргументировано
отстаивать свою точку зрения,
 честность.




Профессия бухгалтера была
востребована во все времена.
И это неудивительно, ведь во
многом процветание той или иной
фирмы напрямую зависело от
качества работы главбуха этой
организации. В советское время
статус работника учета был в
некоторой степени нивелирован в
связи с установлением
управленческой системы
экономики. Однако с приходом в
страну рыночных отношений эта
специальность получила второе
дыхание.

Профессиональные навыки могут варьироваться в
зависимости от:
• участка бухгалтерии (материальная группа, касса, расчетная группа);
• сферы деятельности компании (строительство, торговля, производство);
• систем налогообложения компании (КСНО, ЕНВД, УСНО).

 Обязательным для всех

кандидатов является знание налогового
законодательства, бухгалтерского учета.
 Кроме того, бухгалтер должен быть уверенным
пользователем ПК.
 Знать программы: «1С: Бухгалтерия», Excel, Persin
(программа для пенсионного фонда), уметь использовать в своей
работе справочные правовые системы, электронную почту, Интернет.
 Владение английским языком бухгалтеру не требуется. Исключение
составляют те случаи, когда он работает в международной корпорации
или компании, поставщики которой находятся за рубежом.

К типичным обязанностям бухгалтера можно отнести:
• ведение бухгалтерского, налогового, управленческого учета – на одном
или нескольких участках;
• составление учетной политики организации;
• взаимодействие с контролирующими организациями.
Если речь идет об иностранной компании, то в обязанности бухгалтера
также входит:
• ведение отчетности по международным стандартам;
• трансформация российской отчетности в западную;
• работа с информационными системами бухгалтерского учета на
английском языке.
Многое зависит от специфики конкретной организации. Самыми
трудными считаются банковская, строительная и страховая сферы.
Успешно справляться с подобной операционной деятельностью можно
при наличии внимательности, усидчивости, склонности к рутинной
работе и умении грамотно планировать свое рабочее время.





Зарплатные предложения работодателей колеблются от 20 до
60 тысяч рублей. Верхнюю планку указать довольно сложно: все
зависит от масштаба компании, сложности поставленных перед
специалистом задач, уровня его ответственности, объема
работы, количества подчиненных, если таковые имеются.
Важный момент – квалификация бухгалтера. Например, работа
некоторых специалистов сводится к определенному набору
типовых операций и не требует высокой квалификации.
Соответственно, такой специалист и «стоит» недорого. Но чем
обширнее круг выполняемых задач, тем больше знаний и
навыков требуется для успешного выполнения работы, а,
следовательно, тем выше оплата труда.
Многие бухгалтеры предпочитают свободный график работы
и/или работают по совместительству. Как правило, за ведение
одной фирмы специалист получает от 300 до 600 y.e. (в
зависимости от объема работы). А если требуется «нулевой»
баланс или компания работает по упрощенной системе
налогообложения, то такая работа оценивается в 100–300 y.e.









ненормированный рабочий день
необходимо постоянно осваивать
большие объемы информации в
связи с частыми изменениями
законодательства
материальная ответственность
проводятся аудиторские проверки,
регулярно приходится встречаться
с представителями налоговых
органов
правильное отчисление налогов –
один из самых важных элементов
работы, так как к нарушителям
применяются серьезные санкции,
вплоть до лишения свободы.







К плюсам профессии можно
отнести стабильность работы
(хорошие бухгалтеры на
рынке труда всегда
востребованы)
есть возможность
непрерывно развиваться и
подниматься вверх по
карьерной лестнице
не самая низкая заработная
плата.





Если рассматривать развитие карьеры бухгалтера, то перспектив здесь
немало. Можно оставаться в рамках своей специальности. Например,
ведущий специалист по МСФО крупного предприятия может
рассчитывать на оклад не менее 50 000 рублей. Самый же очевидный
путь развития – это «дорасти» до позиции главного бухгалтера. А
можно и вовсе выйти за рамки профессии и занять позицию аудитора
или финансового директора.
В ближайшем будущем спрос на специалистов по бухгалтерскому
учету останется высоким. Кроме того, в настоящее время процентное
соотношение торговых и производственных компаний меняется в
пользу последних. Это касается как российских, так и иностранных
организаций, которые вкладывают средства в развитие отечественного
производства. А значит, спрос на бухгалтеров, имеющих опыт работы в
производстве, будет расти.












Петровский колледж (Балтийская ул., 35);
Санкт-Петербургский государственный колледж физической
культуры и спорта, экономики и технологии (наб. Обводного
канала, 7);
Санкт-Петербургский промышленно-экономический колледж
(Моховая ул., 6);
Санкт-Петербургский социальный техникум (Будапештская ул.,
38, корп. 6);
Санкт-Петербургский технический колледж управления и
коммерции (Тобольская ул., 12 А);
Санкт-Петербургский филиал ФГОУ ВПО «Академия бюджета и
казначейства Минфина РФ» (Съезжинская ул., 15/17);
Санкт-Петербургский экономико-технологический колледж им.
Д. И. Менделеева (Хрустальная ул., 14);
Санкт-Петербургский экономико-технологический колледж
питания (Приморский пр., 63).







http://www.spospb.ru/content/view/472/308
http://www.profguide.ru/professions/buhgalter.html
http://www.ucheba.ru/prof/950.html
http://www.irk.ru/job/article/20121012/accountant/
http://shkolazhizni.ru/archive/0/n-8184/