Transcript 9 kľúčov pre EKF TUKE do úspešnej budúcnosti Program kandidáta na dekana Oto Hudec Vízia EkF Kvalitná vo vede aj vzdelávaní Medzinárodná aj angažovaná v regióne Otvorená.

9 kľúčov pre EKF TUKE
do úspešnej budúcnosti
Program kandidáta na dekana
Oto Hudec
Vízia EkF
Kvalitná vo vede aj vzdelávaní
Medzinárodná aj angažovaná v regióne
Otvorená podnetom, živá, kooperatívna
Profesionálna a tímová
Podporujúca podnikanie
1 Kontinuita a nové výzvy
1 Kontinuita a nové výzvy
V čom spočíva práca dekana? Aké znalosti potrebuje dekan? Kontinuita- poznať
potenciál, kultúru aj limity, skúsenosti s riadením umožnia vyhnúť sa excesom.
s
t
r
a
t
é
g
i
a
Stav fakulty: zdravá finančná situácia, štíhla efektívna administratíva, výkonnosť naozaj
nadštandardná na slovenské pomery v ekonomických vedách.
Obrazne povedané o fakulte: Nedávna minulosť, automobil Ekfa 1996 – neprešlo by
STK ani náhodou – pokrok je pri spätnom pohľade obdivuhodný.
EkF TUKE je success story na Slovensku – máme na slovenské pomery výkonné a
spoľahlivé auto verzia Ekfa 2015. Ako ho zodpovedne riadiť ďalej?
Najbližších 4/8 rokov – zdokonaľujeme, tunujeme, alebo pracujeme na novom vyššom
modeli? Konkurencieschopnom aj mimo Slovenska?
STRATÉGIA: Vyšší model Ekfa 2020: nastavenie – do budúcnosti, strategické,
ambiciózne ciele. Ktokoľvek bude dekanom.
Kurz obrátiť o 120 stupňov v smere hodinových ručičiek - z juhovýchodu na západ.
Máme to v projektoch, Erasme, ešte vedecké publikácie čakajú na zmenu kurzu.
1 Kontinuita a nové výzvy
V
z
d
e
l
á
v
a
n
i
e
Istý jav:
vedenie fakulty omladne o generáciu.
Prostredie : veľa negatívneho sa píše o slovenských vysokých
školách – zase predbehnime dobu.
Vzdelávame pre trh práce v roku cca 2025. Viaceré povolania
zaniknú pri postupujúcej digitalizácii, iné vzniknú.
Čo určite potrebujeme – určite veľa IT, cudzích jazykov, videá,
MOOC, sociálne siete, prepojenie na okolitý svet (internet of
things).
Zásada: EkF má poskytovať možnosti rozvoja tým, čo chcú na
sebe pracovať, podporiť perspektívnych a aktívnych.
Kvalita absolventov je možná len s kvalitnými uchádzačmi.
2 Študenti a absolventi
Generácia Y
Korelácia medzi počtom absolventov stredných škôl a kapacitou
slovenských vysokých škôl je..
Alebo inak - ponuka a dopyt VŠ vzdelávania sú vo vzťahu...
Počet z OS
200
Spádová oblasť študentov všetkých ročníkov podľa okresov.
180
160
Cca 430 Košičanov
140
120
100
80
60
40
20
0
Okres
Miera nezamestnanosti absolventov fakúlt Košický kraj
Š
t
u
d
i
j
n
é
p
r
o
g
r
a
m
y
2 Študenti a absolventi
Spádová oblasť – východné Slovensko.
Udržať východniarov v Košiciach alebo získať študentov z
ďalších regiónov, zahraničia?
Ďalší študijný program podľa uplatnenia absolventov.
FIT + podnikanie.. 3.3.13. Finančný manažment
Financie
Informatika
Podnikanie a
manažment
3 Živá fakulta
3 Živá fakulta
Š
t
u
d
e
n
t
i
Vysoká škola na diaľku? Bez chodenia na prednášky, rozvrh na
dva dni..
Zúžené chápanie – fakulta zabezpečuje všetko pre študentov...
(nuda, nebudeme to potrebovať, samá teória...).
Moji spolužiaci budú moji kolegovia v biznise, klienti, životní
partneri,.. (sociálny kapitál – dôvera...),
Študenti tiež robia fakultu sami aspoň z 50 percent – využiť
priestory, znalosti, vlastné projekty – podnikateľské,
vzdelávacie, výmenné praxe, uchádzať sa o zdroje...
Model: BEST + WEB + ERASMUS = GOOGLE (M-IT-CJ)
Príklady: Cesta úspešných (VŠE), promo-video o fakulte – súťaž
študentov, pomocné sily a pod.
Prednášky, praxe, súťaže, startupy, kultúra, šport .. Život.
4 Variabilita a kultivácia
Š
t
u
d
i
j
n
é
p
r
o
g
r
a
m
y
4 Variabilita a kultivácia
Študenti nie sú rovnakí, študenti nekončia
v jednej firme na rovnakej pozícii.
One size fits all?
Čo nám chýba (prieskum absolventov):
Keby som sa mohol vrátiť: cudzie jazyky, nemčina, informatika,
účtovníctvo, marketing, štatistika, matematika.
Rozvinúť: odborné praxe, SAP*, controlling, prezentačné zručnosti,
komunikácia, projektový manažment, podnikanie.
Variabilné študijné programy: veda, IKT, jazyky aj start-upy, inovácie
vo vzdelávaní, SAP*. Model: štúdium + variabilná zložka
Talentovaní študenti – zapojenie do výskumu,
Kultivácia – web, prostredie, komunikácia, ochota robiť pre fakultu
(nielen opačne), zodpovednosť, spoľahlivosť, empatia...
aj na maily sa odpovedá...
5 Medzinárodnosť
5 V akademickom vesmíre nie sme sami
K
o
o
p
e
r
á
c
i
a
Pre klastre platí – rivalita a spolupráca vyvážené.
Spoločný kooperatívny výskum pomáha kvalite – APVV,
VEGA, Framework programme, Horizon, LLP, TEMPUS, atď.
Čo nás posunulo v kvalite?
Európske vážne inštitúcie v projektoch a na konferenciách,
Hosťujúci profesori (Harrisson, Bartölke, Viaña, Jimenez,
Ziegler, Ronge, Horváth, Koch, Užík, Musso, ...),
Erasmus, Univerzity Nice- Sophia Antipolis, Wuppertal,
CERGE,..
Vedecký seminár, metodologická vyspelosť
Toto už funguje – komparatívna výhoda. Pokračujme v tom
cielene ďalej.
Medzinárodnosť a kooperácia:
Ide o viac ako o víťazstvo.
6 Moje projekty pre EkF
2
2
r
o
k
o
v
n
a
f
a
k
u
l
t
e
6 Moje projekty pre EkF
Úplne nové kódy na bielom papieri: Erasmus, web,
zahraničné prednášky, zmluva s Nice a francúzsky
program, Huddersfield, odborné praxe,
Edičná činnosť, súťaže, konferencie NARE, CERS, facebook,
anglofón, zahraniční študenti, hodnotenia prednášok,
implementácia MAIS, ...
Sú to stále funkčné kódy –fungujú, ale potrebujú inovácie
a zároveň vytvárajme nové kódy (projekty):
Kľúčový súčasný projekt – aktívne networkovanie,
aliancie v štruktúre: stredné školy – iné fakulty a VŠ –
podniky –verejná správa – VS región – Európa – svet
Atak stredných škôl: predmety pre stredoškolákov, videá
prednášok MOOC, trendy sú už známe.
7 Diera do sveta (R&D)
7 Diera do sveta (R&D)
V
e
d
a
a
v
ý
s
k
u
m
Doteraz skôr malá diera do sveta... 5 prstov jednej ruky v naozaj dobrých
časopisoch,
Cieľ 2020 – 3 také ruky, 15 prstov.
Rumunsko – nevyhnutný „medziročník“, potrebujeme ísť ďalej.
Viac naľavo od osi Rzeszow – Prešov- Brašov.
V tematicky zameraných a čítaných časopisoch.
Citačné inžinierstvo – kolegiálne citácie plnia svoju úlohu, ale neberme ich ako
„normálne“ a rovnocenné citáciám v dobrých časopisoch. Pretlačené
publikácie cez redakčné rady nie sú rovnocenné s článkami v uznávaných
časopisoch.
Najlepší na Slovensku .., ale otázka z Londýna, Berlína, Milána, New Yorku znie
inak: Aké máte známe európske vedecké osobnosti a vedecké výsledky?
Namiesto otázky na objem „koľko“, pýtať sa „kto“, „čo“ a „kde“.
Vnútorná motivácia, učenie, kreativita vedie k obsahu a dobrým počtom.
Tlak na počty vedie k barterom a skratkám bez záujmu o obsah.
8 Good governance
S
p
r
á
v
a
a
r
i
a
d
e
n
i
e
8 Good governance
Dekan má fakultu v správe, nevládne jej a nevlastní ju.
Akadémia je postavená na vytvorení kreatívneho prostredia, na
vnútornej potrebe pracovať na sebe, vzdelávať sa.
ČO PRE ZAMESTNACOV?
Ľudský a sociálny kapitál – kvalitní hráči a tímový duch.
Športový deň, kultúrne akcie, fakultné kolégium, participatívnosť,
skladanie účtov, diskusia a komunikácia, vnútorné vzťahy.
Vedenie fakulty na katedrovke raz za rok.
Kultúra dôvery, etiky a jasné pravidlá, ich dodržiavanie. Ak pravidlá
nefungujú, zmeňme ich.
Prístup: otvorenosť, spoľahlivosť, konštruktívnosť.
Diskusia a komunikácia. S kolegami, so študentmi.
Princípy, ku ktorým sa hlásim. Nešpekulujem, konám.
8 Vonkajšie vzťahy
P
u
b
l
i
c
R
e
l
a
t
i
o
n
s
8 Vonkajšie vzťahy
Vonkajšie vzťahy, public relations – doteraz skôr na báze
dobrovoľníctva.
Doba sa zmenila – potrebná profesionalizácia – veľmi chýba
tretí prodekan alebo manažér vonkajších vzťahov,
profesionálna komunikácia.
Jasné posolstvá, budovanie značky, pútavý a rozpoznateľný
grafický manuál, alumni naozaj, stredné školy,
zamestnávatelia,..
Nový web, facebook, newsletter? Ďalšie komunikačné
nástroje.
Vystúpenia v médiách.
Materiály o fakulte - nie nutne drahé, ale funkčné a
profesionálne.
9 Ako na kvalitu
9 Ako na kvalitu vedy
V
e
d
a
a
v
ý
s
k
u
m
Vedecké semináre –áno,
Odmeny za publikácie – áno, aj minimálne požiadavky, a
hlavne podpora procesov vedúcich k výsledkom
Podpora projektov – áno,
Kooperácia s významnými zahraničnými inštitúciami –
cielene (LSE , OECD, konferencie).
Prienik do kvalitných tematických časopisov – viď predošlý
bod bod.
Proof reading, medzinárodné autorské tímy, ambície a
odvaha, neúspechy, dosiahnuť kritickú masu, dlhodobá
úloha.
Výber doktorandov aj mimo absolventov EkF - kvalita PhD.
štúdia – semester v zahraničí u kvalitného profesora
pravidlom. Mix podporuje kvalitu a tvorbu znalostí.
9 Ako na kvalitu - študenti
V
e
d
a
a
v
ý
s
k
u
m
Profesionálne PR - stredné školy a zamestnávatelia, videokurzy pre
stredoškolákov,
Súťaž pre študentov, odmena za video 300 EUR a ďalšie súťaže EkF
zamerané na kreativitu,
Variabilita – štúdium plus – cudzie jazyky, IT - SAP,
Odborné praxe a exkurzie po novom – partnerské inštitúcie (SRN,
TSSK,..)
Napojenie na startupové centrum TUKE, zakladanie firiem,
Študijný program 3.3.13. Finančný manažment,
Atmosféra a život - študenti sú partneri a spolutvorcovia, akademická
diskusia,
Prednášky zaujímavých ľudí, príprava na pohovory do firiem, debaty,
video,
Priestory pre stretávanie študentov, podpora študentských aktivít
Deň alumni – prenos informácií do vzdelávania, praxe, exkurzie,
Science fiction? prednášky - prezentácie vopred, študenti sa pripravia
na prednášku/seminár, diskutujú, prejavujú názory.
Verejný sľub:
Práca pre fakultu, kolegov, študentov
skúsenosti, znalosti ,
kontakty – akceptácia – rešpekt
jasné pravidlá
slušnosť, zodpovedný prístup
diskusia a komunikácia
Nezačínam od nuly,
moju prácu poznáte
Ďakujem za pozornosť
[email protected]