Transcript BADANIE PLANOWANYCH ZMIAN W STRUKTURZE ZATRUDNIENIA ORAZ POTRZEB INFORMACYJNYCH PRACODAWCÓW POWIATU PIŃCZOWSKIEGO, SKARŻYSKIEGO I MIASTA KIELCE Kielce 09.11.2010r. Celem badania było poznanie charakteru i skali.

BADANIE PLANOWANYCH ZMIAN W STRUKTURZE
ZATRUDNIENIA ORAZ POTRZEB INFORMACYJNYCH
PRACODAWCÓW POWIATU
PIŃCZOWSKIEGO, SKARŻYSKIEGO I MIASTA KIELCE
Kielce 09.11.2010r.
Celem badania było poznanie charakteru i skali zjawisk,
które mogą mieć miejsce na rynku pracy w województwie
świętokrzyskim do końca 2010 roku, ze szczególnym
uwzględnieniem polityki kadrowej pracodawców w
regionie (z wyłączeniem jednostek sektora publicznego,
których polityka kadrowa nie jest podatna na wahania
koniunkturalne w takim stopniu jak przedsiębiorstw
komercyjnych).
Kielce 09.11.2010r.
Do przeprowadzenia badania zostały wybrane 3 powiaty
województwa świętokrzyskiego:
skarżyski – posiadający cechy charakterystyczne dla
podregionu kieleckiego, a jednocześnie mający najwyższą
w regionie stopę bezrobocia.
pińczowski – posiadający cechy charakterystyczne dla
podregionu sandomiersko-jędrzejowskiego, a jednocześnie
mający najniższą w regionie stopę bezrobocia.
Kielce (p. grodzki) – wybrany ze względu na dużą
koncentrację przedsiębiorstw mających poważny wpływ na
obraz regionalnego rynku pracy.
Kielce 09.11.2010r.
Podmioty podzielono ze względu na ilość zatrudnianych
osób na dwie grupy:
- podmioty „małe” tj. zatrudniające do 249 pracowników,
- podmioty „duże” zatrudniające 250 i więcej osób.
Wśród przedsiębiorców „dużych” zaplanowano przebadanie
100% podmiotów. Lista populacji została stworzona na
podstawie informacji posiadanych przez pracowników
lokalnych urzędów pracy.
Wśród podmiotów „małych” wylosowana została próba
proporcjonalna do ich ilości w badanym powiecie.
Kielce 09.11.2010r.
W trakcie realizacji badania pojawiły się problemy
wynikające z większej niż zakładano nieaktualności bazy
danych REGON (przyjętej jako podstawa operatu dla
próby w kategorii przedsiębiorstw „małych”).
Odsetek niefunkcjonujących podmiotów wyniósł:
- 19% w powiecie pińczowskim,
- 34% w skarżyskim
- 60% w Kielcach.
Stąd dane, które udało się pozyskać są prezentowane
ilościowo bez odniesienia do całej populacji, a jedynie do
wielkości zrealizowanej części wylosowanej próby.
Kielce 09.11.2010r.
Podmioty „małe” wg ilości zatrudnionych osób
do 9 osób
44,2%
10-49 osób
8,1%
1 osobowa
działalność
36,0%
50-249 osób
2,8%
250 i więcej
osób 8,8%
Wśród badanych przedsiębiorstw z grupy „małych” dominowały podmioty z
sektora mikro – 80% z nich stanowiły formy samozatrudnienia oraz
zatrudniający mniej niż 10 pracowników
Kielce 09.11.2010r.
Udział podmiotów w rynku pracy badanych powiatów
wg wielkości zatrudnienia
70
1 osobowa
działalność
60
50
do 10 osób
40
30
10-49 osób
20
10
0
Pińczów
Skarżysko Kamienna
Kielce
Kielce 09.11.2010r.
50-249 osób
Forma organizacyjno-prawna badanych podmiotów
Działalność
gospodarcza
prowadzona
przez osobę
fizyczną
54,5%
Jednostka,
zakład
budżetowy, lub
spółdzielnia
2,4%
Spółka prawa
handlowego
16,7%
Spółka prawa
cywilnego
26,4%
Najczęściej spotykaną formą organizacyjno-prawną
wśród badanych
przedsiębiorstw była działalność gospodarcza prowadzona przez osobę
fizyczną.
Najmniej liczne były jednostki budżetowe oraz spółdzielnie.
Kielce 09.11.2010r.
Udział poszczególnych form organizacyjno-prawnych
przedsiębiorstw w badanych powiatach
80
Działalność
gospodarcza
prowadzona przez
osobę fizyczną
70
Spółka prawa cywilnego
100
90
60
50
40
Spółka prawa
handlowego
30
20
10
0
Pińczów
Skarżysko Kamienna
Kielce
Kielce 09.11.2010r.
Jednostka, zakład
budżetowy, lub
spółdzielnia
Kielce 09.11.2010r.
Liczba osób planowanych do zwolnienia i zatrudnienia
w badanych powiatach
15
Pińczów
2
SkarżyskoKamienna
Kielce
32
12
124
0
0
20
40
Zwalniani
60
Zatrudniani
Kielce 09.11.2010r.
80
100
120
Spośród przebadanych niemal 300 przedsiębiorców:
-74 zadeklarowało, że do końca bieżącego roku planuje
ruchy kadrowe wpływające na stan zatrudnienia.
Spośród nich:
- 4 zadeklarowało zwolnienie łącznie 14 pracowników
- 52 planuje zatrudnić w sumie 171 nowych pracowników.
Kielce 09.11.2010r.
Jakie czynniki mają największy wpływ
na planowane zatrudnienie
Uruchomienie nowej działalności
1
Inne
4
Zmiana profilu działalności
4
Spadek kosztów zatrudnienia
7
14
Wprowadzenie zmian technologicznych w firmie
Poszerzenie dotychczasowej działalności
35
Wzrost obrotów firmy
40
0
5
10
15
Kielce 09.11.2010r.
20
25
30
35
40
Udział wiodących grup przyczyn zwiększenia
zatrudnienia w badanych powiatach
18,0
Wzrost obrotów
firmy
15,0
12,0
9,0
Poszerzenie
dotychczasowej
działalności
6,0
3,0
0,0
Kielce
SkarżyskoKamienna
Pińczów
Kielce 09.11.2010r.
Najbardziej poszukiwane zawody
5
kierowca
inżynierowie specjaliści budowlani
6
kamieniarz
7
pracownik gastronomii
7
pracownik gospodarczy, serwisant, sprzątaczka, praczka
8
specjaliści do spraw handlu, przedstawiciele handlowi
10
19
sprzedawca, pracownik sortowni, magazynu
21
tokarz, frezer, monter
64
pracownicy budowlani
0
10
20
Kielce 09.11.2010r.
30
40
50
60
Pińczów
Skarżysko-Kamienna
Kielce 09.11.2010r.
Kielce
sprzedawca,
pracownik
sortowni,
magazynu
tokarz
monter
pracownicy
budowlani
kucharz,
kelner
kierowca
prac.
budowlany
kamieniarz
kierowca
prac.
budowlany
Udział najbardziej poszukiwanych zawodów
w badanych powiatach
50
40
30
20
10
0
•Do końca bieżącego roku na rynku pracy badanych powiatów
nie należy się spodziewać gwałtownych zmian w strukturze
zatrudnienia.
•Planowana liczba osób przyjmowanych do pracy przewyższy
liczbę zwalnianych.
•Branżami w których występuje największe zapotrzebowanie
na pracowników są budownictwo oraz usługi
Kielce 09.11.2010r.
•Działania publicznych służb zatrudnienia związane z
programami aktywizacji bezrobotnych (zwłaszcza szkoleń)
powinny wyjść naprzeciw popytowi na zawody i umiejętności.
•Baza danych rejestru REGON jest w znaczącym stopniu
nieaktualna, co uniemożliwia prowadzenie, w oparciu o nią,
reprezentatywnych badań.
Kielce 09.11.2010r.
Kielce 09.11.2010r.
W części badania poświęconej potrzebom informacyjnym
pracodawców zadano respondentom 3 pytania:
1. Pierwsze z nich dotyczyło informacji jakich pracodawcy oczekują
od publicznych służb zatrudnienia, oraz uszeregowanie ich
według przydatności.
2. W kolejnym pytaniu poproszono respondentów o wskazanie,
która z wymienionych informacji jest najtrudniejsza do
pozyskania.
3. Trzecie pytanie dotyczyło kanałów przepływu informacji, z jakich
najczęściej korzystają przedsiębiorcy w celu pozyskania
poszukiwanych wiadomości dotyczących rynku pracy.
.
Kielce 09.11.2010r.
Rodzaj poszukiwanej informacji o regionie
Prognozowane zatrudnienie i zwolnienia według branż
61
Kierunki i specjalności kształcenia w regionie
62
Prognozowane kierunki rozwoju według branż
62
73
Inne (możliwość dofinansowania miejsc pracy lub zorganizowania stażu)
78
Losy zawodowe absolwentów
86
Poziom innowacyjności przedsiębiorstw w regionie
90
Oczekiwania płacowe pracowników
94
Zapotrzebowanie na zawody
122
Płace w regionie według branż
173
Planowane inwestycje w regionie
0
20
40
Kielce 09.11.2010r.
60
80
100
120
140
160
180
Udział najbardziej poszukiwanych informacji
w badanych powiatach
35
Planowane inwestycje
w regionie
30
25
Płace w regionie według
branż
20
15
Poziom innowacyjności
przedsiębiorstw w
regionie
10
5
0
Pińczów
Skarżysko Kamienna
Kielce
Kielce 09.11.2010r.
Inne (możliwość
dofinansowania miejsc
pracy lub
zorganizowania stażu)
Informacje o regionie najtrudniejsze do pozyskania
6
Oczekiwania płacowe pracowników
7
Prognozowane zatrudnienie i zwolnienia według branż
13
Zapotrzebowanie na zawody
14
Kierunki i specjalności kształcenia w regionie
16
Inne
17
Płace w regionie według branż
Losy zawodowe absolwentów
20
Prognozowane kierunki rozwoju według branż
20
31
Poziom innowacyjności przedsiębiorstw w regionie
76
Planowane inwestycje w regionie
0
10
20
Kielce 09.11.2010r.
30
40
50
60
70
80
Informacją najbardziej poszukiwaną były „planowane inwestycje w
regionie” - wskazało na nią 173 przedsiębiorców.
Jednocześnie informacja ta we wszystkich powiatach była
najczęściej wskazywaną na 1 miejscu pod względem przydatności
dla pracodawców.
Uznana została ona również za najtrudniejszą do pozyskania.
Kielce 09.11.2010r.
W mieście Kielce pracodawcy zwrócili uwagę również na
informacje dotyczące możliwości zorganizowania miejsc
pracy subsydiowanej.
Potrzebę uzyskania takiej wiedzy zgłosiło 70 pracodawcówtyle samo ilu poszukiwało informacji o planowanych
inwestycjach.
Kielce 09.11.2010r.
Jakimi kanałami pozyskują pracodawcy informacje dotyczące
rynku pracy
Pozostałe
24
Publikacje instytucji
publicznych (raporty,
broszury, informacje)
49
Internetowe portale
informacyjne, fora
tematyczne, newsletter
65
Prasa lokalna lub
specjalistyczna
153
0
20
40
60
80
Kielce 09.11.2010r.
100
120
140
160
Udział najbardziej popularnych kanałów przepływu informacji
w badanych powiatach
70,0
Prasa lokalna lub
specjalistyczna
60,0
50,0
40,0
Publikacje instytucji
publicznych (raporty,
broszury, informacje)
30,0
20,0
10,0
0,0
Pińczów
SkarżyskoKamienna
Kielce
Kielce 09.11.2010r.
Internetowe portale
informacyjne, fora
tematyczne,
newsletterr
•Informacja najbardziej poszukiwana przez przedsiębiorców
dotyczy planowanych inwestycji w regionie, jest ona uważana
również za najbardziej niedostępną.
•W mieście Kielce pracodawcy poszukują również informacji
dotyczącej możliwości zorganizowania nowych miejsc pracy
w ramach aktywnych form wsparcia.
•Najczęściej wykorzystywanym przez przedsiębiorców
kanałem informacji jest prasa lokalna.
Kielce 09.11.2010r.
•Władze samorządowe na szczeblu regionalnym i lokalnym
powinny wzmocnić przekaz dotyczący planów
inwestycyjnych, przy wykorzystaniu lokalnych środków
przekazu.
•Publiczne służby zatrudnienia powinny zwrócić szczególną
uwagę na informowanie pracodawców o zasadach i
możliwościach tworzenia subsydiowanych miejsc pracy.
Kielce 09.11.2010r.
DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ
WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W KIELCACH
Ul. Witosa 86
tel. 41 36-41-600, fax 41 36-41-666
e-mail: [email protected]
www.wup.kielce.pl
Kielce 09.11.2010r.