Transcript 人事資料考核作業待遇資料報送說明 待遇資料報送情形 (一)非主管機關成績：機關人數報送率 機關已報送現職人數/機關應報送數＊100% (二)主管機關成績分二部份：報送情形、線上抽查 1.報送情形 (1)人數報送率＝主管機關及其所屬機關人數報送率總和／機關數 (2)機關報送率＝已報送機關數／應報送機關數＊100%。 2.線上抽查(資料是否正確，則由主管機關認定) (1)待遇資料－依個人報送(滿分50分)(15人) → 0分 = 5人 → 30分 + 1人 →+ 2分 (2)待遇資料－依機關報送(滿分50分)(11筆) → 0分 = 1筆 → 30分 + 1筆 →+ 2分 待遇資料報送情形 月成績 1.非主管機關 人數報送率 ＊100% 2.主管機關 人數報送率 ＊25% ＋ 機關報送率 ＊25% ＋ 線上抽查分數 ＊50% 主管機關月成績 待遇資料報送情形 ※現職當月異動及留職停薪人員不會列入應報送人 數中(例如：6月15日有新進人員調入，將自動不 列入計算，調出時亦同)。 ※待遇資料報送前請先確認P2K資料報送已正確入檔 後，再報送待遇資料，並核對人數是否相符。 ※請檢核「B10:待遇管理系統/待遇傳輸作業/待遇 資料上傳記錄查詢」，資料若當月待遇考核成績 有問題者，請報送或修正上月之待遇資料。 ※待遇資料成績均為考核月份上月資料，亦即待遇7 月份之成績是考核6月份待遇報送情形。 主管機關成績=該機關和所屬機關分數之平均 共計10項，每項滿分10分，總分100分 7 考核上個月待遇報送情形 9 10 11 舉例： 待遇報送情形：線上抽查作業得分 抽查項目 抽查筆數 分數 依個人報送抽查 (5+5)(1+9) (30+5*2)(30+9*2) 依機關報送抽查 台南市政府線上抽查分數 = 40 + 48 = 88 舉例： 待遇報送情形：人數、機關報送率得分 機關名稱 台南市政府 待遇 分數 （人數報送率） （人數報送率*100） 80% 環保局 70% 復興國中 100% 復興國小 90% 台南市政府人數報送率分數.

人事資料考核作業待遇資料報送說明
1
待遇資料報送情形
(一)非主管機關成績：機關人數報送率
機關已報送現職人數/機關應報送數＊100%
(二)主管機關成績分二部份：報送情形、線上抽查
1.報送情形
(1)人數報送率＝主管機關及其所屬機關人數報送率總和／機關數
(2)機關報送率＝已報送機關數／應報送機關數＊100%。
2.線上抽查(資料是否正確，則由主管機關認定)
(1)待遇資料－依個人報送(滿分50分)(15人)
< 5人
→ 0分
= 5人
→ 30分
+ 1人
→+ 2分
(2)待遇資料－依機關報送(滿分50分)(11筆)
< 1筆
→ 0分
= 1筆
→ 30分
+ 1筆
→+ 2分
2
待遇資料報送情形
月成績
1.非主管機關
人數報送率
＊100%
2.主管機關
人數報送率
＊25%
＋ 機關報送率
＊25%
＋ 線上抽查分數
＊50%
主管機關月成績
3
待遇資料報送情形
※現職當月異動及留職停薪人員不會列入應報送人
數中(例如：6月15日有新進人員調入，將自動不
列入計算，調出時亦同)。
※待遇資料報送前請先確認P2K資料報送已正確入檔
後，再報送待遇資料，並核對人數是否相符。
※請檢核「B10:待遇管理系統/待遇傳輸作業/待遇
資料上傳記錄查詢」，資料若當月待遇考核成績
有問題者，請報送或修正上月之待遇資料。
※待遇資料成績均為考核月份上月資料，亦即待遇7
月份之成績是考核6月份待遇報送情形。
4
主管機關成績=該機關和所屬機關分數之平均
5
共計10項，每項滿分10分，總分100分
6
7
考核上個月待遇報送情形
8
9
10
11
舉例：
待遇報送情形：線上抽查作業得分
抽查項目
抽查筆數
分數
依個人報送抽查
10
(5+5)
10
(1+9)
40
(30+5*2)
48
(30+9*2)
依機關報送抽查
台南市政府線上抽查分數 = 40 + 48 = 88
12
舉例：
待遇報送情形：人數、機關報送率得分
機關名稱
台南市政府
待遇
分數
（人數報送率） （人數報送率*100）
80%
80
環保局
70%
70
復興國中
100%
100
復興國小
90%
90
台南市政府人數報送率分數 = (80+70+100+90)／4 = 85
台南市政府機關報送率分數 = 4／4*100 = 100
13
舉例：
待遇資料報送情形得分
項目
分數
人數報送率
85
機關報送率
100
線上抽查
88
台南市政府待遇分數 =
85*25% + 100*25% + 88*50% = 90.25
14
舉例：
台南市政府總得分
項目
分數
人力資源
50
待遇
90.25
員額數
75
人事資料
台南市政府總分
85
= (50+90.25+75+85)／4 = 75.06
15
考核期別每月週成績查詢
該週週成績
報送率未達
滿 分 100 分
者，請點選
「未報送人
員清單」顯
示，查詢之。
16
請依未報送人員清單所
列，補報上月(94/06)之
待遇資料；如名單所列
為留職停薪者，則不需
報送待遇資料，但請修
正人事資料(新增表35動
態)特定人員報送，以免
被扣分，其操作步驟請
至本府員工網公文附件
區鍵入〝人事資料考核
系統〞下載參閱。
17
18
19
20
21
2005/6/15 上午 02:56:30
(列5，表別：A0001，身分證字號：D1*****085)，欄位名稱：身分證字號，值：
D1*****085，錯誤訊息：現職無此公務人員資料，請檢查該人員人事資料是否已報送 (376610400A09406A0001
55085P082060630105000000000+D00040500 00000
000000000000000000000000000000
0
00000000 00000000101200000000
)本筆資料不寫入
2005/6/15 上午 02:56:30
(列6，表別：B1007，身分證字號：D1*****085)，欄位名稱：身分證字號，值：
D1*****085，錯誤訊息：現職無此公務人員資料，請檢查該人員人事資料是否已報送 (376610400A09406B1007
55085P092060630105000000000+D00027385 00000
000000000000000000000000000000
00000000 00000000101200000000
)本筆資料不寫入
2005/6/15 上午 02:56:30
(列7，表別：C1001，身分證字號：D1*****085)，欄位名稱：身分證字號，值：
D1*****085，錯誤訊息：現職無此公務人員資料，請檢查該人員人事資料是否已報送 (376610400A09406C1001
55085P08
00000000+D00006540 00000
000000000000000000000000000000
00000000 00000000101200000000
)本筆資料不寫入
2005/6/15 上午 02:56:30
(列8，表別：A0001，身分證字號：D1*****479)，欄位名稱：身分證字號，值：
D1*****479，錯誤訊息：現職無此公務人員資料，請檢查該人員人事資料是否已報送 (376610400A09406A0001
41479P051030350185700000000+D00022410 00000
000000000000000000000000000000
0
00000000 00000000101300000000
)本筆資料不寫入
2005/6/15 上午 02:56:30
(列10，表別：A0001，身分證字號：D1*****449)，欄位名稱：身分證字號，值：
D1*****449，錯誤訊息：現職無此公務人員資料，請檢查該人員人事資料是否已報送 (376610400A09406A0001
11449P052030415185700000000+D00026610 00000
000000000000000000000000000000
0
00000000 00000000101400000000
)本筆資料不寫入
：
：
：
：
：
：
2005/6/15 上午 02:57:12
寫入資料庫成功筆數：60
2005/6/15 上午 02:57:12
上傳檔案處理完成
22
23
24
25
26
考核期別每月週成績查詢
該週週成績
報送率未達
滿 分 100 分
者，請點選
「未報送人
員清單」顯
示，查詢之。
27
94/07/05當日經查詢未報送人員
清單所列，均確為現職人員，已
補報上月(94/06)之待遇資料，並
已寫入待遇資料庫，上傳檔案處
理成功，則「未報送人員清單」
出現已無未報送人員，有關「未
報送人員清單」訊息屬即時性更
新，報送率成績則每週更新一次。
但原未報送人員清單所列如為留
職停薪者，則不需報送待遇資料，
但請修正人事資料(新增表35動態)
特定人員報送，以免被扣分，其
操作步驟請至本府員工網公文附
件區鍵入〝人事資料考核系統〞
下載參閱。
28
市府相關提示事項1
「B10公教人員待遇管理系統」請各機關學校
依限於每月25日前將該月現職人員各項正確待
遇資料經由E-CPA上傳，此項工作列入人事業
務績效考核項目。
29
市府相關提示事項2
「C2人事資料考核系統」公告訊息顯示中，有關待遇資料
考核月份定義，依據行政院及所屬各機關人事機構人事
資料考核計畫（草案）肆、二、(三)、2、待遇資料成績
均為考核月份上月資料，亦即待遇4月份之成績是考核3
月份待遇報送情形。若當月待遇考核成績有問題者，請
報送或修正上月之人事資料、待遇資料。綜言之，本項
C2待遇資料考核，係建構於P2K員工現職資料與待遇資料
的經費類別、本俸及專業加給適用表別、「C2人事資料
考核系統/待遇報送情形」、「C2人事資料考核系統/人
事資料」間資料統整稽核之正確性與合理性，爰請各位
人事伙伴養成上網查詢核對好習慣，以爭取佳績。
30
Ｑ＆Ａ
Q1:待遇資料考核情形為何?有錯誤時如何排除?
A1:每月25日前至「B10:公教人員待遇管理系統」
報送待遇資料，並查詢報送人數及內容是否
正確，於人事資料考核時，將檢核上個月機
關人數報送率、機關報送情形及線上抽查。
若待遇考核成績有問題者，請確認P2K員額資
料後，再至「B10:公教人員待遇管理系統」，
重新修正報送上月之待遇資料。
31
Ｑ＆Ａ
Q2:如何確認待遇資料已修改？
A2:請至以下系統查詢確認
待遇→「C2:人事資料考核系統／待遇資料報
送情形/未報送人員清單」
32
Ｑ＆Ａ
Q3:待遇資料是否應以出納之薪資清冊為準？
A3:如遇人員異動情形時或薪級變動，應以生效
日為考量，而非以出納之薪資清冊為準，故
待遇資料之報送前請先確認P2K資料報送已正
確入檔後，再報送待遇資料，並核對「C2:人
事資料考核系統／人事資料」員額數與報送
人數是否相符。
33